今年以來(lái)，山陰縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范干部行為，鍛造過(guò)硬紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

提升能力水平，建強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把開展學(xué)習(xí)作為提升干部素質(zhì)、能力的重要抓手，運(yùn)用自學(xué)、集中學(xué)、參與培訓(xùn)學(xué)等方式要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委(監(jiān)察辦)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作的指導(dǎo)，通過(guò)“以案代訓(xùn)”“老兵帶新兵”等形式，參與縣紀(jì)委監(jiān)委辦案工作，不斷提升辦案能力水平。同時(shí)，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)高出”的選人用人機(jī)制，今年以來(lái)把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的7 名懂法律、財(cái)務(wù)和審計(jì)人員充實(shí)到縣紀(jì)委監(jiān)委，不斷選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

嚴(yán)格行為規(guī)范，強(qiáng)化管理舉措。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《山西省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，用制度規(guī)范行為，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理，把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，著力構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)密、管用的內(nèi)部管理體系，形成靠制度管人、管事、管權(quán)的有效機(jī)制。

常咬耳常提醒，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話常態(tài)化，分管領(lǐng)導(dǎo)、室主任不定期對(duì)干部開展談心談話，了解干部思想、精神、工作動(dòng)態(tài)。對(duì)新提拔、新進(jìn)來(lái)的紀(jì)檢監(jiān)察干部開展任前廉政提醒談話，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”生活圈，經(jīng)常性提醒干部及其家屬做到廉潔自律、潔身自好，培育良好的家風(fēng)。