李佳揚(yáng)

摘要：開展文化建設(shè)主要是為滿足人們?nèi)罕妼?duì)于精神文化的需求，當(dāng)前在文化單位中主要的服務(wù)工作者都是來自于文化志愿者，本文就建設(shè)文化志愿者隊(duì)伍隊(duì)伍的研究方法及其特點(diǎn)，并提出如何建設(shè)文化志愿者隊(duì)伍的一些建議。

關(guān)鍵詞：文化志愿者;隊(duì)伍;建設(shè);完善

中圖分類號(hào)：G247????? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??? 文章編號(hào)：1005-5312（2020）27-0266-01

DOI：10.12228/j.issn.1005-5312.2020.27.185

文化志愿者公共文化活動(dòng)的開展屬于政府服務(wù)的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，保障了人們?nèi)罕妼?duì)于精神文化的建設(shè)以及發(fā)展。文化志愿者對(duì)于文化體系的建設(shè)和發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用，以自愿為前提，不收取任何費(fèi)用，與普通志愿者相比較，具有更強(qiáng)的專業(yè)性和文化程度。

一、建設(shè)文化志愿者隊(duì)伍的研究方法及其特點(diǎn)

1.??? 文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)的研究方法：（1）定性研究法：就以文化志愿者為例，這對(duì)于文化建設(shè)而言有著十分重要的推動(dòng)作用，通過分析文化志愿者企業(yè)外在以及內(nèi)在的屬性為主，并且對(duì)于其具體的形成條件和運(yùn)作思維邏輯進(jìn)行全面的分析和研究，在結(jié)合其具體所存在著的問題進(jìn)行深入的研究并制定相應(yīng)的解決策略。（2）個(gè)案研究法：針對(duì)這種方法，主要是通過對(duì)典型的案例進(jìn)行深入的研究和分析，從而真正認(rèn)識(shí)某一種具體的現(xiàn)象。個(gè)案的研究方式是基于某一地區(qū)的文化志愿者對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用，那么也可以借助文獻(xiàn)研究法，半結(jié)構(gòu)式訪談法和參與式觀察法等方法進(jìn)行文化志愿者的建設(shè)情況的研究，多種方法并用，則能獲得更好的研究成果。

2.??? 文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)：（1）對(duì)于文化志愿者而言是具有規(guī)范性，各地進(jìn)行志愿者招聘以及建立專業(yè)的制度和規(guī)范性，都是嚴(yán)格按照相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制、活動(dòng)反饋等工作流程進(jìn)行管理。（2）對(duì)于文化志愿其隊(duì)伍是有一定的專業(yè)性：在積極參加了文化志愿活動(dòng)的人員都是具有很強(qiáng)的專業(yè)性知識(shí)，有利于全面開展工作，為發(fā)展每個(gè)人的長(zhǎng)處。（3）文化志愿者其服務(wù)具有很強(qiáng)的基層性的：在開展志愿活動(dòng)都是源于基礎(chǔ)進(jìn)行開展，才能有效為人們的文化服務(wù)。（4）文化志愿者其本身具備一定的自律性：對(duì)于自我管理也是屬于文化志愿者應(yīng)該有的素養(yǎng)，同時(shí)也是為志愿服務(wù)開展持續(xù)性的工作做基礎(chǔ)。

二、建設(shè)和完善文化志愿者隊(duì)伍的建議

1.??? 文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)完善制度管理。文化志愿者在建設(shè)和發(fā)展的過程中，也是依據(jù)與相對(duì)規(guī)范性的組織，成為了隊(duì)伍建設(shè)的核心點(diǎn)。為此，在進(jìn)行文化志愿隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的過程中，首先應(yīng)該明確組織管理的機(jī)構(gòu)，才能有效地實(shí)施志愿活動(dòng)，從而保證最基本的志愿者招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核及志愿服務(wù)活動(dòng)等工作的正常運(yùn)行[1]。

2.??? 完善志愿者的培訓(xùn)制度管理。文化志愿者其隊(duì)伍建設(shè)所存在的很大的人員流動(dòng)問題，為此應(yīng)該建立起專門的規(guī)范制度，對(duì)于所要招募的人員其基本信息、職業(yè)素養(yǎng)以及道德品質(zhì)進(jìn)行全面的調(diào)查，從而達(dá)到相關(guān)要求才能獲得從事資格，進(jìn)入到文化志愿者的隊(duì)伍中來。在進(jìn)行文化志愿者的退出機(jī)制，那么首先應(yīng)該堅(jiān)持通過書面的申請(qǐng)，在進(jìn)行退出以及注銷的手續(xù)時(shí)，在根據(jù)違反了志愿服務(wù)的單位造成了傷害，甚至有的志愿服務(wù)者會(huì)作出一些損人利己的事情，那么就應(yīng)該堅(jiān)決抵制，從而取消志愿者的資格和進(jìn)行書面通知本人[2]。

例如2014年4月21日，學(xué)雷鋒·惠州文化志愿服務(wù)團(tuán)體單位一大益文化志愿者隊(duì)伍成立。招募的文化志愿者將根據(jù)不同類別分配至惠州慈云圖書館、東江民俗文物館參與開展“學(xué)雷鋒·讀書引導(dǎo)”“、學(xué)雷鋒·免費(fèi)文藝培訓(xùn)”、“學(xué)雷鋒·參觀引導(dǎo)”等志愿服務(wù)活動(dòng)。

3.??? 文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注城鄉(xiāng)化發(fā)展。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)深入推進(jìn)，人民精神文化需求與日俱增，呈現(xiàn)更為多樣化的態(tài)勢(shì)，對(duì)構(gòu)建公共文化服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)人民基本文化權(quán)益提出了更高要求。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步豐富大亞灣區(qū)廣大人民群眾春節(jié)期間精神文化生活，營(yíng)造歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的節(jié)日氛圍，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)節(jié)日文化。

4.??? 文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理。對(duì)于文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和完善應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，利用新科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來不斷進(jìn)行管理。在進(jìn)行志愿者招募的工作中應(yīng)該積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大的積極推動(dòng)力，完善文化志愿在網(wǎng)上報(bào)名的流程，簡(jiǎn)化相關(guān)的程序，尤其是進(jìn)行相關(guān)詳細(xì)資料的填寫，再由后臺(tái)人員篩選資料。對(duì)志愿者的招募、考核、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)也可以采用網(wǎng)絡(luò)管理的方式，這樣可以使志愿者的管理活動(dòng)更加高效和快捷。

三、結(jié)語

總而言之，文化志愿者在進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)過程加快文化的宣傳力度，從而滿足和適應(yīng)人民群眾對(duì)于文化的需求意識(shí)，在社會(huì)影響力的倡導(dǎo)之下發(fā)揚(yáng)“無私奉獻(xiàn)、自愿無償”等志愿者精神，讓更多的社會(huì)力量加入到文化志愿者的隊(duì)伍中來。

參考文獻(xiàn)：

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