松浦彌太郎[日]

“雖然我不喜歡工作，但是為了能出去玩，必須得賺錢(qián)……”

“雖然每天加班很辛苦，但是用賺到的錢(qián)可以買(mǎi)喜歡的東西，所以很開(kāi)心……”

有時(shí)候，我們能夠聽(tīng)到這樣的聲音。

這種“為了玩而工作”的想法，似乎很常見(jiàn)。但是，每當(dāng)聽(tīng)到這種話，我都感到非常驚訝，我認(rèn)為這種想法存在著很大的問(wèn)題。

一般公司的工作時(shí)間是朝九晚五。上面說(shuō)“為了玩而工作”的人，大概認(rèn)為只有待在公司的這8個(gè)小時(shí)才是有工資的吧。除此之外的時(shí)間，由于沒(méi)有工資，所以完全是自己的自由時(shí)間。

但是，我并不這么認(rèn)為。

所謂工資，我認(rèn)為是包含了在公司以外的16個(gè)小時(shí)的，算上雙休日，每個(gè)月總的休息時(shí)間是大于工作時(shí)間的，我認(rèn)為公司是支付了這部分工資的。

所以我會(huì)對(duì)一起工作的人說(shuō)：“公司付出的工資，不僅僅是對(duì)工作的報(bào)酬，還有一半是對(duì)休息時(shí)間所支付的金錢(qián)。也就是說(shuō)，公司為了讓員工能夠更好地工作，給了員工一份‘打造自我的資金?！?/p>

工資的一半是工作的報(bào)酬。

另一半是即使不工作也能夠得到的資金。

那么，可能有的人就會(huì)認(rèn)為這部分工資屬于公司對(duì)員工的一種照顧，但這是一種誤解。

只有充分利用這些資金和休息時(shí)間，好好休息，盡情放松，充實(shí)生活，才能更好地工作。從公司方面來(lái)看，這是為了培養(yǎng)優(yōu)秀員工的一種投資。所以我認(rèn)為，在非工作時(shí)間公司也是支付了工資的。

如果有人問(wèn)我“你認(rèn)為的工作是什么”，我會(huì)這樣回答：

第一項(xiàng)工作是健康管理;

第二項(xiàng)工作是快樂(lè)生活;

第三項(xiàng)工作是完成被賦予的工作。

只有這3項(xiàng)都做到，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬，才能成為為他人帶來(lái)幸福的優(yōu)秀職場(chǎng)人士。

關(guān)于第一項(xiàng)健康管理，如前所述，是一切的基礎(chǔ)。

第二項(xiàng)快樂(lè)生活，既包含玩，也包含學(xué)習(xí)和豐富心靈的過(guò)程。

只有快樂(lè)地度過(guò)每一天，讓生活充實(shí)美滿(mǎn)，才會(huì)產(chǎn)生好的創(chuàng)意。源源不斷地發(fā)現(xiàn)新的體驗(yàn)和新的樂(lè)趣，才能保持工作的新鮮感。持續(xù)學(xué)習(xí)，成為更好的自己。增加任何方面有用的經(jīng)驗(yàn)，能夠培養(yǎng)職場(chǎng)中不可或缺的適應(yīng)能力。

也就是說(shuō)，要像“完成被賦予的工作”這第三項(xiàng)工作一樣，懷有足夠的責(zé)任感和熱情去盡情享受生活。因此，個(gè)人生活是非常重要的第二項(xiàng)工作。

我的這種想法，是從一位很重視生活的美國(guó)朋友那里學(xué)到的。

他說(shuō)：“如果不能盡情享受生活，成為各方面都經(jīng)驗(yàn)豐富的人，

就做不好工作?！?/p>

“為了玩而工作”，是為了將來(lái)能夠享受快樂(lè)，而暫時(shí)忍耐眼前辛苦的一種心態(tài)，是一種想要通過(guò)玩樂(lè)來(lái)補(bǔ)償自己的心理。

而“為了工作而玩”，則是在享受生活的同時(shí)豐富自己，并利用這些豐富的經(jīng)驗(yàn)去挑戰(zhàn)更艱巨的工作。

（摘自江蘇鳳凰文藝出版社《松浦彌太郎的工作術(shù)》 ? 作者：[日]松浦彌太郎 ? ?譯者：富雁紅）