陳慧敏

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2020年8月下旬，一張杭州余杭區(qū)2018年招聘公示名單的截圖火了，這份長長的公示名單里，清一色是清華、北大的碩士或博士畢業(yè)生，其中8個崗位還是街道辦事處的，這引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。無獨有偶，美國哈佛大學(xué)博士后羅林姣在深圳南山區(qū)桃源街道辦任副主任一事同樣引發(fā)熱議。上述事件還未過去，8月25日，95后海歸碩士孫正陽因做汽修工上了熱搜，輿論迅速炸鍋，認為羅林姣、孫正陽們的選擇是“大材小用”了。不知從何時開始，名校學(xué)霸在我們眼中似乎只有做科研、去大牌公司等才是最合理的選擇，如果做出了其他選擇就會受到爭議，而“讀書無用論”也會順時冒頭。那么，沸沸揚揚的討論背后，我們該怎么看待當(dāng)下年輕人的選擇呢？

素材聚焦 他們知道自己的方向

羅林姣是一名硬核學(xué)霸，高考中以優(yōu)異的成績考入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理系，本科畢業(yè)那年獲得中科大最高榮譽郭沫若獎學(xué)金，并順利獲得世界排名第一的哈佛大學(xué)的青睞，前往哈佛大學(xué)攻讀博士研究生。2013年，她成為哈佛腦科學(xué)中心博士后，并在PANS上發(fā)表文章，憑此學(xué)術(shù)水平得到頂尖物理系認可；同年，羅林姣回國在南京大學(xué)物理學(xué)院任副教授。從2013年到2018年，羅林姣在南京大學(xué)任教5年，也進行了5年的科研相關(guān)工作。然而，回國后的她科研成果不是很理想。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己并不是特別適合科研之路時，羅林姣便及時進行了發(fā)展方向的調(diào)整。2018年，恰逢深圳市南山區(qū)桃源街道辦事處公開招聘副主任，羅林姣便抓住這個機會競聘成功。該街道轄區(qū)內(nèi)有著名的深圳大學(xué)城，2019年7月有媒體這樣評價兼任街道辦建設(shè)部部長、掛點大學(xué)城社區(qū)的羅林姣：她結(jié)合“三區(qū)融合”戰(zhàn)略，遴選出一批創(chuàng)新性強、居民滿意度高的優(yōu)質(zhì)項目，“短平快”地解決老百姓身邊的急難小事。對羅林姣而言，可以說恰恰是“才盡其用”了。

孫正陽大學(xué)畢業(yè)于同濟大學(xué)的工業(yè)工程專業(yè)，畢業(yè)之后去了美國的佐治亞理工學(xué)院，進修供應(yīng)鏈工程碩士。孫正陽說自己從小就喜歡汽車，所以決定以汽車修理工的身份來開啟自己的職業(yè)生涯，并且這份工作的待遇一點也不低，做好了年薪能有30萬元。他在汽修廠的“師父”稱，入職半個月以來，孫正陽非常勤快，技術(shù)也很扎實。剛開始時家人和朋友都不太理解，但孫正陽解釋了原因和發(fā)展前景，就都慢慢接受了。他表示，自己并不在意這些外界的質(zhì)疑聲，現(xiàn)在從門店入手，學(xué)習(xí)知識積累經(jīng)驗，很符合自己的職業(yè)規(guī)劃，自己的職業(yè)目標(biāo)是“管理崗位”。

【時文熱評】

名校碩博去街道辦，戳中社會輿論哪根神經(jīng)

□田獲三狐

如果一則舊聞火了，那它一定是戳中了當(dāng)下痛點。

杭州市余杭區(qū)一張兩年前的招聘公示，引發(fā)網(wǎng)友熱議?！扒灞薄贝T博任職余杭街道，真的是地方“高攀”、人才“低就”嗎？

疫情給就業(yè)造成很大壓力，找工作難，找好工作更難。這則舊聞迎合并加深了一種焦慮：你看，連清華北大的碩士、博士都去街道辦干了，足見畢業(yè)生就業(yè)之難。

表面看，確實如此。一個北大地球物理學(xué)博士，怎么著也得去中科院、中科大之類的單位吧？去街道辦能干啥？

但仔細想想，又并非如此。當(dāng)前的就業(yè)市場，多元選擇與雙向選擇并存。學(xué)歷越高，學(xué)校越好，就業(yè)選擇面就越廣。況且職業(yè)和專業(yè)不是強關(guān)聯(lián)，崗位和學(xué)位沒有固定搭配，所干非所學(xué)的，比比皆是。

而具體到杭州余杭，那里的環(huán)境、待遇絕非西部市縣可比，是當(dāng)之無愧的就業(yè)高地。

先說環(huán)境：據(jù)余杭區(qū)政府工作人員介紹，余杭現(xiàn)在被稱為“浙江第一區(qū)”，擁有像阿里巴巴這樣的明星企業(yè)，2019年全區(qū)財政總收入逾700億元，在杭州各區(qū)縣中遙遙領(lǐng)先。

再說待遇：據(jù)余杭區(qū)政府公開信息，該區(qū)錄用的“清北”博士研究生年薪約38萬元，碩士研究生年薪約35萬元，還可分別領(lǐng)取8萬元、6萬元的生活安家補貼，未來也可申請20萬元、10萬元的購房補助。

最后是個人發(fā)展：這些“清北”人才雖是在街道辦工作，但余杭是中國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的前沿陣地，若在這里干上幾年，與最優(yōu)秀的服務(wù)對象打交道，視野、格局、思維將大不一樣。

所以，余杭這種地方，基層工作對人才的要求不僅不低，反而挺高。從2017年起，余杭區(qū)走入清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高校進行專場招聘，目前已有上百名“清北”碩博畢業(yè)生來余杭工作——這是勞動力市場供需關(guān)系和應(yīng)聘者的個人選擇決定的。

并不是什么“大材小用”的問題。

這則舊聞也提醒我們?nèi)ニ伎家粋€問題：如果當(dāng)下的科研環(huán)境很好，待遇又高，那么高學(xué)歷人群還會選擇“降維打擊”嗎？把所學(xué)和所為無縫對接，豈不是能讓勞動力資源得到更高效的配置？

尤其是當(dāng)前中國的一些關(guān)鍵核心技術(shù)面臨“卡脖子”局面，在逆風(fēng)逆水的外部環(huán)境下，方方面面的科技競爭不能有絲毫怠慢，這時候科研領(lǐng)域怎么能招不到人才、開不足馬力？國內(nèi)科研行業(yè)待遇普遍不高，工作強度大，從業(yè)穩(wěn)定性差，與余杭這類地方的基層公務(wù)工作相比，確實缺乏吸引力。

像網(wǎng)友說的，今天國家應(yīng)該加強對科技研發(fā)方面的投入，保障科研人員待遇，讓人們對科研保持向往和羨慕，淡化“學(xué)而優(yōu)則仕”“東華門外唱名者方為好男兒”之類的想法。

“清北”畢業(yè)生在余杭一地的就業(yè)，雖然不是就業(yè)市場的主流，卻可一窺當(dāng)下人才流動的部分趨向?，F(xiàn)有人才的就業(yè)選擇值得尊重，但核心科技行業(yè)的“就業(yè)吸睛力”更需長線加強。畢竟，這些國家發(fā)展急需的“人才營養(yǎng)”，既要供給到基層土地，更需在關(guān)鍵時刻撐住“命門”。

如此，方是真正的才盡其用。

（摘自微信公眾號“俠客島”）

跟帖

《光明日報》張永群：

回過頭來看，這份招聘公示引發(fā)熱議，還是說明許多人仍然帶有學(xué)歷和職業(yè)偏見，認為“名校光環(huán)”必然要對應(yīng)一個所謂“高大上”的職業(yè)。但事實上，三百六十行，只要可以發(fā)揮個人所長，實現(xiàn)自身價值，哪一行都是不錯的選擇。名校帶給學(xué)子的不僅是專業(yè)的知識，還有開闊的視野和獨立的思考判斷能力。高校畢業(yè)生是充滿朝氣的生力軍，無論是去科研單位、去企業(yè)還是去基層一線，只要是理性擇業(yè)，都值得被祝福。

央視網(wǎng)評：

勞動無貴賤，從現(xiàn)在的社會現(xiàn)實看，傳統(tǒng)的“職業(yè)鄙視鏈”也已經(jīng)過時。而修正落后的就業(yè)觀，主要還是要讓大家看到“行行皆能出狀元”，以更多保障，涵養(yǎng)尊重技能人才、推崇工匠精神的社會氛圍。技能人才荷包有錢、臉上有光、心里有底，社會上“技工低人一等”的成見偏見就會逐步改變，年輕人會有更自由的選擇，也會有更美好的人生。

《新聞聯(lián)播》主播海霞：

不少名校碩博畢業(yè)生找工作去了街道辦，有人覺得這都是“大材小用”，也有人說，蓋高樓也需打基礎(chǔ)，讀書多也要接地氣。咱們不妨先看看這些年輕人如此選擇的原因。一方面是用人單位的重視，比如這吸引了諸多高學(xué)歷人才的杭州余杭區(qū)最近兩年出臺不少優(yōu)惠政策和福利，工作氛圍好，有“錢景”也有前景，當(dāng)然受歡迎。另一方面年輕人對自身規(guī)劃也很堅定很清醒，說從基層入手才能更快上手，多積累經(jīng)驗才能走得更穩(wěn)。

而我想說，今年疫情期間社區(qū)工作者發(fā)揮了巨大作用，是讓停擺的社會維持運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定器，我們各個層面都在改變認識，轉(zhuǎn)變機制，讓基層崗位的價值更為凸顯。這也是一種育新機、開新局，吸引人才到最有需要的地方，同時讓保障跟得上。一言相合，哪還用在意是“高攀”還是“低就”呢？擼起袖子加油干就對了。

【考場仿真試題】請你根據(jù)以上材料，以“職業(yè)選擇”為話題，寫一篇800字左右的文章。

【范文片段示例】隨著社會的發(fā)展，我們應(yīng)該及時修正“職業(yè)鄙視”的偏見，國家、企業(yè)也應(yīng)提高技工人員的職業(yè)待遇，繼續(xù)推崇工匠精神，尊重高學(xué)歷高層次人才的就業(yè)選擇，營造和諧的就業(yè)環(huán)境。每個人的職業(yè)規(guī)劃都應(yīng)該被尊重，每個人的幸福人生都應(yīng)該由自己不懈的努力所創(chuàng)造！減少偏見，更新觀念，擼起袖子加油干，我們的日子才會越來越好！

【適用話題】人才 職業(yè)偏見 價值觀