胡亞輝

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;企業(yè);思想政治工作;對策

思政工作作為企業(yè)價(jià)值引導(dǎo)、文化建設(shè)、黨建引領(lǐng)的基礎(chǔ)重點(diǎn)工作備受關(guān)注。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，企業(yè)市場競爭更為激烈，多元文化沖擊等對企業(yè)思政工作提出了更高要求。只有基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景，立足企業(yè)思政教育實(shí)際，做好思政工作的創(chuàng)新改革，才能轉(zhuǎn)型應(yīng)對思政環(huán)境的諸多挑戰(zhàn)。因此互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)思想政治工作的變革探討具有現(xiàn)實(shí)必要性。

一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新是必然

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢助推企業(yè)思想政治建設(shè)。互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛成熟運(yùn)用為為核心，致力于信息的高速傳輸與優(yōu)質(zhì)共享。人們在網(wǎng)絡(luò)開放的環(huán)境里擁有了更多的自主權(quán)，民主發(fā)展訴求更為迫切。就企業(yè)來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工的交流屏障被打破，上層對下層的思想交流成為雙向互動(dòng)?；鶎訂T工借助互聯(lián)網(wǎng)不受時(shí)間與空間限制地向企業(yè)管理層建言獻(xiàn)策，提意見反映基層問題?；ヂ?lián)網(wǎng)為紐帶，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能深入基層，傾聽基層員工的心聲，并且做好基層員工思想動(dòng)態(tài)的監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整思政工作方向。以互聯(lián)網(wǎng)為紐帶，使得思想政治內(nèi)容高效傳播，雙向流通，通過正能量的傳播帶動(dòng)員工價(jià)值觀的完善。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)豐富思想政治工作內(nèi)容?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了全領(lǐng)域的廣覆蓋，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于各行各業(yè)，也豐富了思想政治工作的內(nèi)容。互聯(lián)網(wǎng)多渠道信息傳播，使得思政教育工作者更全面更及時(shí)地獲取員工思想政治方面的信息，把握好其動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢。同時(shí)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)搜索的優(yōu)勢，積極借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)的思政工作思路與模式，立足實(shí)際，做好思政教育資源的整合部署，引入形象具體的思政工作教育案例，創(chuàng)新思政工作的宣導(dǎo)形式，增強(qiáng)企業(yè)思政工作的吸引力。

二、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑

辯證看待網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)守思想政治陣地。信息量的激增、信息高效傳輸、信息有效共享，為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代思政工作創(chuàng)新提供突破口，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)多渠道宣傳優(yōu)勢，組織員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思政學(xué)習(xí)，使得員工的思政教育不受時(shí)間與空間的限制，思政工作開展更為靈活與高效。思政教育工作與員工崗位內(nèi)容、普通的日常生活結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)正確價(jià)值觀的教育滲透，思政工作獲得穩(wěn)定群體支持，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向性與輿論影響力。網(wǎng)絡(luò)是柄雙刃劍，互聯(lián)網(wǎng)在推動(dòng)思政工作創(chuàng)新的同時(shí)，也引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)思政工作風(fēng)險(xiǎn)的探討，樹立辯證應(yīng)用思維，才能堅(jiān)守思政陣地，趨利避害?；诓粔蛲晟频木W(wǎng)絡(luò)空間治理實(shí)際，關(guān)注到信息造假、信息泛濫等問題，做好網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的預(yù)警、防范與應(yīng)對。牢牢把握思想政治工作的主陣地，堅(jiān)持思想政治正確的輿論導(dǎo)向，深化思政工作改革，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)媒體技術(shù)，帶動(dòng)企業(yè)正能量文化的傳播與正向思想的引導(dǎo)。

整合網(wǎng)絡(luò)資源，創(chuàng)新工作方法?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代也帶來資源的高效整合，推動(dòng)工作模式的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作開展充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息豐富、交互傳播、多媒體融合的優(yōu)勢，創(chuàng)新內(nèi)容和方法。企業(yè)建立內(nèi)部的門戶網(wǎng)站作為企業(yè)思政教育的網(wǎng)絡(luò)主陣地，同時(shí)作為企業(yè)文化建設(shè)、思政建設(shè)的對外宣傳窗口，對內(nèi)對外都形成良好的思政教育環(huán)境。以門戶網(wǎng)站為載體，傳播豐富的思政工作內(nèi)容。在普通的文字展示基礎(chǔ)上，增加了音視頻宣導(dǎo)、漫畫宣導(dǎo)、H5等媒體視覺互動(dòng)元素，同時(shí)發(fā)揮微博微信的輿論宣導(dǎo)作用，讓思想政治宣導(dǎo)更及時(shí)，高效。以網(wǎng)絡(luò)為輔助，線上教育培訓(xùn)與線下教育培訓(xùn)相結(jié)合，打造員工工作之余的思想政治微課堂，微講座等，創(chuàng)新思想政治工作形式和宣傳方式，確保思想政治教育實(shí)效。

創(chuàng)新管理機(jī)制，政工信息融合?；ヂ?lián)網(wǎng)對應(yīng)的信息量大，信息魚龍混雜。對互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容監(jiān)管難度大，效率低，而監(jiān)管不當(dāng)影響到思想政治工作開展。因此企業(yè)必須以互聯(lián)網(wǎng)思維建構(gòu)完善的思想政治信息管理機(jī)制。成立專門的企業(yè)政工信息工作組，整合網(wǎng)絡(luò)中的優(yōu)質(zhì)信息納入到思想政治教育素材中，在員工中普及網(wǎng)絡(luò)化知識內(nèi)容。借助網(wǎng)絡(luò)社交平臺實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的民主對話，工作組成員及時(shí)了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作的針對性。加快思想政治預(yù)警機(jī)制建設(shè)，有效防范應(yīng)對輿情危機(jī)。以完善的信息監(jiān)管遏制不良信息的傳播。以政工信息的融合架構(gòu)企業(yè)與員工對話交流的平臺。

堅(jiān)持以人為本，思想政治更接地氣?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代賦予員工更多的自主權(quán)、民主權(quán)益，因此企業(yè)思想政治工作的開展也要樹立人本理念，以人本理念的滲透提升思想政治工作實(shí)效，讓員工自覺拍手叫好。傳統(tǒng)的思想政治工作方法往往理性過度，更關(guān)注對客體對象的行為管理，忽視了最為核心的人，忽視人的思想與價(jià)值觀引導(dǎo)。對員工思想價(jià)值觀關(guān)注不到位，也不利于員工思想政治參與積極性的調(diào)動(dòng)。堅(jiān)持人本理念，尊重其個(gè)性化發(fā)展，在思想政治工作開展中要接地氣，考慮到員工的實(shí)際訴求，理論價(jià)值觀教育與員工的個(gè)人晉升與發(fā)展結(jié)合起來，關(guān)注員工的生活工作困難等。只有堅(jiān)持人本思想，才能喚醒主體思政工作參與的自主性，讓思想政治工作深入到企業(yè)員工的內(nèi)心，真正致力于員工的成長引導(dǎo)與發(fā)展幫扶，以優(yōu)質(zhì)的人員隊(duì)伍建設(shè)，奠定企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)思想政治工作要想真正取得實(shí)效，必須做好互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的各方轉(zhuǎn)型應(yīng)對。從思想政治工作理念的創(chuàng)新到思想政治工作形式的創(chuàng)新再到思想政治工作管理機(jī)制的創(chuàng)新，在思想政治工作中滲透人本理念，以主體的創(chuàng)新發(fā)展為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，讓員工認(rèn)同思想政治工作，主動(dòng)參與思想政治建設(shè)。

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