周福巖

在事業(yè)單位日常發(fā)展的過程中，會計管理最為重要的組成部分，不僅有助于促進事業(yè)單位管理模式的不斷完善，還有助于提高事業(yè)單位的發(fā)展水平，但是在當前事業(yè)單位會計管理工作中還存在著一些問題需要解決，所以相關管理員需要從實際入手加強對這一問題的重視程度，并且具備現(xiàn)代化的管理理念以及工作模式，靈活地應對在會計管理工作中所存在的問題，實現(xiàn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

事業(yè)單位作為國家服務型體制之一，隨著我國當前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位所面臨的機遇和挑戰(zhàn)不斷的增多，在事業(yè)單位會計管理工作中記錄著事業(yè)單位的財務情況，有助于推動事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，所以相關工作人需要結合當前時代發(fā)展的方向，對事業(yè)單位會計管理模式進行不斷的完善以及創(chuàng)新，從而使事業(yè)單位能夠在當前發(fā)展中獲得新的活力和動力。

事業(yè)單位會計管理工作中存在的? 問題分析

固定資產管理的不科學性

從整體上看，在事業(yè)單位會計管理工作中，所涉及到的內容是多種多樣的，并且固定資產管理作為事業(yè)單位會計管理的重要組成部分，有助于提高事業(yè)單位會計管理的水平以及質量，但是在以往會計管理工作中，一些工作人往往忽視了對固定資產的良好管理，并且一些固定資產的相關信息還存在著不真實和不全面的問題，與此同時，大多數(shù)的事業(yè)單位并沒有建立完善的資產管理評估體系和評估機構，在內部資產管理和控制方面存在著不到位的問題，相關管理人員并不能及時的檢查有關固定資產方面的損失程度，導致資產存于問題并不能受到相關工作人員的重視，使得會計工作水平和質量無法得到有效地提高。

政府監(jiān)管力度的薄弱

隨著我國當前社會制度的不斷改革和優(yōu)化，我國在進行現(xiàn)代化建設的過程中制定了相關的法律法規(guī)，并且還對原有的法律法規(guī)進行了不斷的完善以及調整，從而更好滿足當前時代發(fā)展的方向，并且事業(yè)單位在發(fā)展的過程中嚴格地落實了相關的會計管理工作責任，有效地降低了在會計管理工作中所存在的漏洞。我國有關會計法律法規(guī)中明確指出，事業(yè)單位的會計資料應當受到相關審計部門的直接監(jiān)督，從而保證事業(yè)單位會計管理，工作有效性和科學性，但是在實際工作的過程中，由于相關政府部門在監(jiān)管力度方面存在著一定的不足，并且在某些工作機制方面還存在著不協(xié)調的問題，使得會計監(jiān)察工作的有效性無法得到有效地提高，甚至是會嚴重影響會計工作的有序進行。另外隨著我國當前信息技術的不斷發(fā)展，各個部門在實際工作過程要加強各自的溝通以及交流，從而靈活地應對在會計管理工作中在信息方面存在的問題，但是一些管理人員在實際工作過程中并沒有加強對這一問題的重視程度，也無法實現(xiàn)集中性的管理效果，在這一背景影響下，一些會計管理人員無法認識到自身的工作職責和工作范圍，也無法掌握事業(yè)單位會計管理工作的要點，因此在實際管理工作中還存在著一些問題無法得到有效地解決，甚至是一些工作人還存在著投機取巧的現(xiàn)象，給事業(yè)單位帶來了較多的損失。

內部會計信息失真

在當前事業(yè)單位會計管理工作中，還存在著內部會計信息失真的問題，嚴重影響了事業(yè)單位會計管理效率和質量的提高，主要是由于一部分事業(yè)單位會計人員并沒有加強對信息流通和信息化系統(tǒng)構建的重視程度，使得一些信息在流轉的過程中存在著丟失的問題，一些會計管理人員在自身工作水平和道德素質方面還存在著一定的偏差，無法有序地開展事業(yè)單位會計管理工作。與此同時在事業(yè)單位會計管理工作中，在監(jiān)管力度方面還存在著不充足的問題，一些工作人員利用自己職權的便利來鉆國家法律的漏洞，在個人利益的驅動下，很容易出現(xiàn)賬戶造假和財務報表造假的問題，嚴重影響了事業(yè)單位會計管理水平的提高。

財務管理人員自身素質有待提高

在事業(yè)單位會計管理工作中，相關工作人員的綜合素質占據(jù)了重要的影響地位，工作人員要結合當前時代發(fā)展的方向和時代發(fā)展的特點，明確財務管理的重點以及很有可能出現(xiàn)的難點問題，從而提出有效地解決措施，促進事業(yè)單位會計管理水平的提高。但是在實際工作的過程中，由于一些財務人員自身素質無法得到有效地提高，在實際工作的過程中，開始存在著不精準工作現(xiàn)象的問題，一些高素質水平的會計人員缺少始終是我國事業(yè)單位會計管理中所存在的缺陷和不足之處，并且一些事業(yè)單位也并沒有加強對這部分會計工作人員綜合素質培訓的重視程度，所開展的培訓活動數(shù)量是有待提高的，嚴重影響了事業(yè)單位會計管理水平和質量的有效提升。

解決事業(yè)單位會計管理問題? ? ?的措施

完善信息共享機制

在新時期背景下，企業(yè)會計信息化建設已經(jīng)成為當前時代發(fā)展的必然趨勢和主要的潮流，但是在進行會計信息化建設的過程中，還存在著共享機制不完善的問題，嚴重影響會計信息化建設工作的有序發(fā)展，為了解決這一情況，在實際工作的過程中，工作人員需要對信息共享機制進行不斷的完善以及調整，尤其是要改變部分企業(yè)相對來說較為封閉的信息傳輸模式，將會計信息化系統(tǒng)和企業(yè)管理信息化系統(tǒng)進行相互的融合，構成統(tǒng)一性較強并且集成性較強的信息共享平臺，從而使得會計信息管理能夠成為企業(yè)管理模式中的重要組成部分之一，提高企業(yè)管理的水平以及質量。另外通過信息共享機制的完善，還可以對相關工作人員的會計行為和會計工作進行有效的約束以及管理，從而保證企業(yè)各項經(jīng)濟活動的科學性和有效性，在當前時代下，一些企業(yè)為了提高會計信息化的建設水平，將會計信息化管理系統(tǒng)融合到ERP系統(tǒng)中，不僅有助于提高會計信息化的建設效果，還有助于規(guī)避在會計信息化建設中所遇到的風險，提高風險的防范水平和防范質量。

提升財務管理的意識

為了使事業(yè)單位會計管理水平和質量能夠得到有效提高，在實際工作過程中要提升財務管理的意識以及管理水平，從而保證實際工作的有序實施。在實際工作的過程中，相關單位需要定期開展有關財務知識和技術的培訓活動，從而幫助各個崗位工作人員的重要性和很有可能存在的問題，明確主要的管理要點，從而保證會計管理活動的有效性和科學性。為了使事業(yè)單位會計管理工作能夠成為事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的動力之一，相關工作人員需要結合實際情況建立完善的管理體制以及管理模式。

完善財務管理機制

在對事業(yè)單位會計管理水平和質量進行提升時，要對財務管理機制進行不斷的完善以及優(yōu)化，從而更加適應事業(yè)單位當前的發(fā)展現(xiàn)狀，相關工作人員在實際工作過程中需要采取科學而合理地會計控制方法，使得會計工作的準確性和精準性能夠得到有效提高。事業(yè)單位會計工作人員要結合實際情況查明在實際工作中是否存在著一些違法性的行為，并且還要結合實際情況提高相應的工作制度的管理力度，合理地履行自身的工作職責，從而保證事業(yè)單位會計管理工作的全面實施。與此同時還需要在日常工作中樹立正確的工作態(tài)度和工作理念，從而順應當前新時期的發(fā)展方向和發(fā)展需要，達到預期的工作目標和工作范圍，相關管理人員在實際工作過程中要加強對這一問題的重視程度。

提升會計人員的綜合素質

在對事業(yè)單位會計管理工作進行完善和優(yōu)化時，還需要對會計人員的綜合素質進行良好的培育以及提高，從而滿足實際工作需求和工作要求，事業(yè)單位要定期開展相關的培訓活動，并且向這部分工作人員講述事業(yè)單位會計管理的必要性和重要性，從而使得這部分工作人員可以明確自身在日常工作中需要改進的問題，更加積極地進行相關知識的學習慣。另外事業(yè)單位還可以聘請一些高素質的工作人員，支持這部分工作人員進行學習，開展多渠道的職業(yè)培訓方式。

隨著我國事業(yè)單位的不斷發(fā)展，為了使事業(yè)單位的發(fā)展水平和發(fā)展質量能夠得到穩(wěn)步的提升，需要對事業(yè)單位會計管理存在的問題進行深入的分析和研究，并提出相關的解決措施，使得事業(yè)單位會計管理工作模式能夠不斷的完善，不僅有助于促進事業(yè)單位發(fā)展實力的提升，還有助于促進我國社會經(jīng)濟的良好發(fā)展。

（黑龍江工商學院）