林文銀
百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。辦好學(xué)校,關(guān)鍵在培養(yǎng)一批區(qū)域內(nèi)有一定影響力的名師,以教師的專業(yè)成長推動學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。如何助推教師專業(yè)成長?
立足校本教研,夯實(shí)教學(xué)基本功。教學(xué)基本功涵蓋許多方面,包括對課標(biāo)的把握、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)模式建構(gòu)、信息技術(shù)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力等。校本教研要圍繞提高課堂效率、增強(qiáng)教師的研究意識、提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平展開。
我校的做法是:組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握學(xué)科教學(xué)的基本要求,養(yǎng)成用課標(biāo)指導(dǎo)日常教學(xué)的習(xí)慣;每學(xué)期組織梳理教師教學(xué)過程中存在的實(shí)際問題,采用行動研究法,積極開展實(shí)踐性小課題研究;積極鼓勵(lì)教師參加福建省“一師一優(yōu)課 一課一名師”評選、漳州市學(xué)科十佳教師評選等各級各類教學(xué)基本功比賽;建立基于過程的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制,堅(jiān)持目標(biāo)管理與過程管理相結(jié)合,形式多樣地開展教學(xué)常規(guī)督查與評價(jià),有針對性地提出改進(jìn)教學(xué)的建議;常態(tài)化開展有效課堂教學(xué)模式校本研究,從模仿入手,如組織教師學(xué)習(xí)漳州三中分校的“七步八問”課堂教學(xué)模式等。
“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用。以舉辦全市教學(xué)開放周為契機(jī),加大“請進(jìn)來”的力度。2017年底,我校被確定為福建省課改示范性創(chuàng)建學(xué)校,建設(shè)周期四年,創(chuàng)建期間每年至少舉辦一次面向全市的教學(xué)開放周活動。利用開放周平臺,我們圍繞主題聘請理論專家和名師到校開展專題講座、充當(dāng)點(diǎn)評嘉賓,提升了開放周檔次,擴(kuò)大了影響力;邀請聯(lián)盟校教學(xué)業(yè)務(wù)骨干和我校教師同臺競技,開展同課異構(gòu)活動。這倒逼教師自加壓力、不斷提升業(yè)務(wù)水平,客觀上也為名師的成長開拓了新的通道。
另外,這些年,我校在全市范圍內(nèi)開展送教下鄉(xiāng)活動,一批參與教師脫穎而出。我們借這個(gè)平臺不僅發(fā)揮輻射帶動示范作用,更從兄弟學(xué)校學(xué)到許多寶貴的學(xué)校管理和課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),開闊了視野,激活了教研,喚醒了教師隊(duì)伍的成長意識。送教下鄉(xiāng)的附加值是“請進(jìn)來”,包括畢業(yè)班工作交流、德育工作經(jīng)驗(yàn)交流研討、起始年級教育教學(xué)交流、專題講座、安全工作交流、質(zhì)量分析會等。
參與跨縣區(qū)校際教研聯(lián)盟活動,搭建教師成長新平臺。為推動初中教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,提升教學(xué)質(zhì)量,漳州市教育局出臺關(guān)于開展初中學(xué)校教研聯(lián)盟的通知,提出若干指導(dǎo)意見:一是構(gòu)建高效教學(xué)教研模式;二是優(yōu)化教學(xué)教研管理機(jī)制,包括統(tǒng)籌教學(xué)教研、統(tǒng)一考試和質(zhì)量分析、加強(qiáng)教學(xué)觀摩、教學(xué)資源共享、開展名師專業(yè)引領(lǐng);三是樹立聯(lián)盟學(xué)校教師共同成長理念,開展聯(lián)盟內(nèi)師生交流活動。
我校抓住契機(jī),出于協(xié)同推進(jìn)隊(duì)伍成長、課題組成員校交流互動和省級教改示范校創(chuàng)建的初衷,跨縣區(qū)參與三個(gè)校際協(xié)作共同體,定期交流互鑒:一是和福建省云霄第一中學(xué)分校開展校際協(xié)作,圍繞市級立項(xiàng)課題“家校有效融合”開展同題異構(gòu);二是參與由東山縣文昌中學(xué)、平和縣育才中學(xué)等組成的六校教研聯(lián)盟;三是參與由石亭中學(xué)、靖城中學(xué)、長泰四中、過塘中學(xué)組成的四校教研聯(lián)盟,我校作為龍頭學(xué)校。
借助校際協(xié)作共同體平臺,教師隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效:一是在走出去交流的過程中,教師開始有意識地梳理總結(jié)各自崗位的亮點(diǎn)、成效;二是幫助教師站在全市優(yōu)質(zhì)初中校的角度審視自身的業(yè)務(wù)水平,尋找與他人的差距;三是培養(yǎng)了一批敢于“走出去”的骨干教師;四是中層干部從聯(lián)盟校學(xué)到許多可供借鑒的管理經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明,開展校際教研聯(lián)盟活動,對提升學(xué)校管理水平、培養(yǎng)并發(fā)揮名師引領(lǐng)作用、營造良好教研氛圍、提高教研實(shí)效性,最終提高教學(xué)質(zhì)量,很有幫助。
(作者系福建省漳州市石亭中學(xué)校長)
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