蘇成杰

摘要： 由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于供電模式的需求也在不斷提高，供電所是一個(gè)供電企業(yè)的基本結(jié)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)了供電所所在單位的送電服務(wù)工作。隨著我國(guó)供電項(xiàng)目的不斷增多，供電所的安全管理工作也被逐漸的重視起來(lái)，所以本文針對(duì)新時(shí)期供電所安全管理狀況來(lái)進(jìn)行了分析，希望能夠通過(guò)對(duì)于現(xiàn)狀中的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞：供電所安全管理;管理現(xiàn)狀;對(duì)策

供電所是供電企業(yè)分配在最基層的一個(gè)供電單位，直接負(fù)責(zé)這個(gè)地區(qū)人民的用電需求和安全管理工作，供電所會(huì)直接影響著各地區(qū)的供電質(zhì)量，所以目前對(duì)于我國(guó)的供電需求日益增加，工作人員面對(duì)安全管理工作也應(yīng)該提高重視。為了穩(wěn)定我國(guó)供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，做好供電的安全管理工作，滿足人們?cè)趯?shí)際生活中的需求，本文針對(duì)新時(shí)期的供電所安全管理現(xiàn)狀還有對(duì)策來(lái)進(jìn)行了以下的分析。

一、新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀

1.1 安全管理制度方面的問(wèn)題

雖然供電所是一個(gè)最基層的單位，但是供電所卻擔(dān)負(fù)著整個(gè)地區(qū)的所有用戶供電工作的安全管理問(wèn)題，如果整個(gè)單位的安全工作沒(méi)有做到位的話，就會(huì)直接影響基層人民群眾的用電安全和他們的生活質(zhì)量，并且供電工作本身就具有很強(qiáng)大的危險(xiǎn)性，所以供電所應(yīng)該制定一個(gè)合理的管理制度，這樣才能夠讓供電的程序能夠進(jìn)行安全穩(wěn)定的運(yùn)行。但是在目前的供電運(yùn)行過(guò)程中沒(méi)有一個(gè)相關(guān)合理的安全制度，仍然采用了比較粗獷的管理模式，這樣在供電過(guò)程中會(huì)導(dǎo)致一些問(wèn)題的發(fā)生，嚴(yán)重影響了供電的安全。因?yàn)槿狈σ粋€(gè)合理的安全管理制度，所以在平時(shí)的工作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)有員工操作不當(dāng)，或者是因?yàn)楣芾碚吖芾聿粐?yán)密所帶來(lái)的問(wèn)題。還有就是因?yàn)楣芾碇贫鹊脑颍嚓P(guān)的人員疏忽了自身的檢查工作，這就導(dǎo)致了供電過(guò)程中出現(xiàn)了違法亂紀(jì)的行為，嚴(yán)重威脅到供電的安全。根據(jù)基本的供電所安全管理工作，如果不到位的話，我們應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)，或者是及時(shí)讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門來(lái)完善安全管理制度，保證整體工作的穩(wěn)定運(yùn)行。

1.2專業(yè)員工缺乏一定的技術(shù)

因?yàn)楣╇娝话闶窃谧罨鶎拥膯挝?，所以一般都是在地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，他們?cè)诩夹g(shù)方面有一些欠缺的。因?yàn)橐恍└邔W(xué)歷高技術(shù)的人員，他們的目標(biāo)選擇是較大的城市，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不能夠滿足他們的需求，也不愿意回到最基層的工作單位中，所以目前大部分的工作人員中缺乏明顯的技術(shù)現(xiàn)象，高技術(shù)的人員所占比例是非常少的，這就造成了整體供電所員工的工作能力不夠。并且目前供電所還存在著一些企業(yè)中是主電網(wǎng)的建設(shè)，加大了人力和物力的投資，雖然增快了主運(yùn)網(wǎng)的運(yùn)行速率，招聘了一些專業(yè)性質(zhì)的人才，但是配電網(wǎng)的建設(shè)卻不能夠滿足主電網(wǎng)的運(yùn)行需求。導(dǎo)致整體供電所的效率比較低，隨著新時(shí)期人們對(duì)于用電的需求不斷增加，這也并不能滿足供電的需求，面對(duì)供電所的人才引進(jìn)效率低下的問(wèn)題，缺乏了一些綜合素質(zhì)較高的員工，這就導(dǎo)致了在日常的運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的安全的問(wèn)題。

二、提高新時(shí)期供電所安全管理的對(duì)策

2.1嚴(yán)格審核供電所的供電計(jì)劃

我們?yōu)榱颂岣哒w的供電運(yùn)行效率，避免因?yàn)樽陨淼陌踩珕?wèn)題而影響整體的供電工作，所以我們要提高整體員工的工作態(tài)度，并且能夠讓他們認(rèn)真對(duì)待自身的管理工作也能夠減少一些錯(cuò)誤操作而出現(xiàn)的供電安全問(wèn)題，我們可以對(duì)于供電工作來(lái)進(jìn)行主要的審核，這樣才能夠了解到供電所的日常工作內(nèi)容，并且能夠?qū)σ恍﹩?wèn)題來(lái)進(jìn)行及時(shí)的指出，避免因?yàn)楣╇妰?nèi)容的不足而造成供電故障的現(xiàn)象出現(xiàn)。另外在整體工作計(jì)劃過(guò)程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層面可以根據(jù)具體的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行一定的指導(dǎo)，這對(duì)第一層的員工能夠提供一個(gè)學(xué)習(xí)借鑒的機(jī)會(huì)，整體提高他們的專業(yè)技能。

2.2加強(qiáng)制度方面的建設(shè)

在供電所的員工日常工作過(guò)程中，對(duì)于他們整體工作的考核能夠提高供電質(zhì)量，并且根據(jù)目前供電規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在供電過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，嚴(yán)重了影響了整體工作的穩(wěn)定性。所以相關(guān)人員一定要進(jìn)行日常工作的評(píng)定，只有通過(guò)評(píng)定結(jié)果才能夠給予他們相應(yīng)的獎(jiǎng)罰，能夠改變他們?cè)械墓ぷ鳡顟B(tài)。我們對(duì)于員工來(lái)進(jìn)行日常的業(yè)績(jī)考評(píng)，能夠?qū)Ρ憩F(xiàn)良好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們能夠持續(xù)保持他們自身的工作作風(fēng)，而對(duì)于表現(xiàn)較差的員工我們可以進(jìn)行交流，讓他們能夠在今后的工作過(guò)程中主動(dòng)學(xué)習(xí)。在我們所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題中，一定要進(jìn)行及時(shí)的解決對(duì)策，這樣能夠讓他們?cè)谧陨砉ぷ鞣奖惚３忠粋€(gè)良好的狀態(tài)，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)的改進(jìn)，讓供電工作能夠進(jìn)行一個(gè)安全穩(wěn)定的運(yùn)行。

2.3設(shè)置專門的安全管理崗位

供電所主要是負(fù)責(zé)某一地區(qū)用戶用電工作整體環(huán)節(jié)是非常多的，并且他們的管理內(nèi)容也非常的復(fù)雜，所以為了提高整體的供電體系，我們需要設(shè)置很多的供電安全崗位。只有安排專業(yè)的管理人員來(lái)負(fù)責(zé)供電的安全工作，才能夠有效地解決人員因?yàn)榻?jīng)歷懸殊而疏于管理的現(xiàn)象，這也能夠讓整體工作得到徹底的改善。

2.4嚴(yán)格的實(shí)施供電安全考核制度

因?yàn)楣╇娝馁|(zhì)量直接影響到當(dāng)?shù)厝嗣竦墓╇姲踩?，所以我們一定要做好供電的安全的考核工作。供電領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)整體狀況來(lái)進(jìn)行要求，讓員工每周或者是每月來(lái)進(jìn)行供電任務(wù)的書寫，并且提交，這樣才能夠全方位的了解整體的供電任務(wù)，讓安全管理工作更具有針對(duì)性，但需要再寫任務(wù)時(shí)做到真實(shí)性不能夠謊報(bào)自身的工作任務(wù)，這樣才能夠避免惡性循環(huán)。對(duì)于員工的每周或者是每月的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)行詳細(xì)的審查，這樣才能夠做出最有效的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)于表現(xiàn)好的員工應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在最近幾年來(lái)大規(guī)模的城市配電網(wǎng)建設(shè)工作已經(jīng)在不斷地發(fā)展過(guò)程中，各種高低壓的配電線路已經(jīng)有了明顯的改善和提高，從目前的供電線路狀況來(lái)進(jìn)行分析，雖然還存在著一定的問(wèn)題，但是我們能夠積極通過(guò)配合去完善整體線路的選擇和方案。所以這樣我們能夠提高整體的控制，達(dá)到自身工作的優(yōu)化和提升。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)河北省供電公司廣平縣分公司）