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        用“3+1”框架提升客服質(zhì)量

        2020-11-09 10:31:35馬靜
        名城繪 2020年8期
        關(guān)鍵詞:管理體制

        馬靜

        摘要:由于國家電網(wǎng)公司調(diào)整95598業(yè)務(wù)管理體制,江蘇省電力公司電科院客戶服務(wù)中心于2013年2月25日重新組建,3月5日正式投入運(yùn)營。兩年來,中心積極開展企業(yè)文化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司基本價(jià)值理念,努力為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供強(qiáng)大的精神動力。

        關(guān)鍵詞:電網(wǎng)公司;客服質(zhì)量;管理體制

        客戶服務(wù)中心的 核心業(yè)務(wù)是 負(fù)責(zé)江蘇省95598非搶修工單的接單分理、工單審核,95598服務(wù)網(wǎng)站、官方微博、微信等多媒體平臺的運(yùn)營維護(hù),以及全省營業(yè)廳規(guī)范化服務(wù)視頻監(jiān)控、低壓業(yè)擴(kuò)回訪等工作。中心主任李娟介紹說,國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀,“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,是我們推進(jìn)工作的動力所在,也是員工成長、成才的內(nèi)在需要。

        我們深知企業(yè)文化建設(shè)不可能一蹴而就,因此一開始就抱著扎實(shí)做好的心態(tài),從長計(jì)議,力爭通過三五年的努力把國網(wǎng)基本價(jià)值理念切實(shí)融入到業(yè)務(wù)工作中,轉(zhuǎn)化為管理者和員工的共識和日常行動。為此,我們把確立員工正確的思維方式、工作方式作為企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù),目標(biāo)就是促進(jìn)全省服務(wù)質(zhì)量和效率的日益提升。

        首先,中心對95598工單辦理的相關(guān)人員進(jìn)行了訪談?wù){(diào)研和問卷調(diào)查。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究,基本摸清了各個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)情況,掌握了工單辦理中存在的主要問題以及提升工作的關(guān)鍵點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,形成了中心落實(shí)國網(wǎng)基本價(jià)值理念的“3+1”框架(見圖1)?!肮餐庾R”的內(nèi)涵是“學(xué)習(xí)意識、問題意識、改善意識”;“工作追求”的內(nèi)涵是“真實(shí)、準(zhǔn)確、有效”;“管理風(fēng)格”的內(nèi)涵是“嚴(yán)愛并濟(jì),協(xié)力共創(chuàng)”。這三項(xiàng)是中心結(jié)合自身實(shí)際對國家電網(wǎng)公司價(jià)值理念的細(xì)化?!皹?biāo)準(zhǔn)動作”的內(nèi)涵是“好,卻不止步;好,但求同好;好,勝在細(xì)節(jié)”。

        這是把工作追求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動的具體要求?!?+1”框架清晰表明了中心所倡導(dǎo)的思維方式和工作方式,以此構(gòu)筑國家電網(wǎng)公司核心理念得以貫徹落實(shí)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),并指出了知行合一、崇尚篤行的企業(yè)文化建設(shè)路徑。 中心實(shí)施“3+1”框架的方法是試點(diǎn)先行、小步推進(jìn)。2013年11月,省中心與無錫、常州、泰州等三家地市級供電公司以及金壇縣級供電公司同步開展試點(diǎn)工作。各試點(diǎn)單位從工作實(shí)際需要出發(fā),通過查找當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)和有待解決的問題,經(jīng)過多次討論后,最終確立了10個(gè)實(shí)踐課題,分別由試點(diǎn)單位探索完成(見圖2)。

        在實(shí)踐過程中,中心輔導(dǎo)小組對試點(diǎn)單位進(jìn)行了持續(xù)6個(gè)月的跟蹤輔導(dǎo),及時(shí)提出指導(dǎo)意見,開展了三次溝通交流活動,以確保課題研究取得預(yù)期的成效。試點(diǎn)單位積極探索,認(rèn)真查找解決問題的突破口,循序漸進(jìn)地采取有針對性的舉措,對職責(zé)劃分、工作規(guī)范、工作流程等方面進(jìn)行改進(jìn)。經(jīng)過一輪又一輪的修改完善,一步步把課題向前推進(jìn)。經(jīng)過上上下下的共同努力,到2014年6月,10個(gè)實(shí)踐課題取得了2項(xiàng)文本化成果,其中指標(biāo)、管理類4頂,用于工單流轉(zhuǎn)辦理的8頂,規(guī)范工單業(yè)務(wù)處理的9項(xiàng)。這些成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,使得95598工單辦理業(yè)務(wù)取得了切實(shí)進(jìn)步。主要體現(xiàn)在:異常工單案例化分析,按照“四不放過”的原則實(shí)行閉環(huán)管理;堅(jiān)決遏制虛假行為,在全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)微信平臺進(jìn)行日通報(bào);對每一個(gè)涉及電費(fèi)的客戶訴求開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)“體檢”活動,以消除服務(wù)隱患。為了充分發(fā)揮試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值作用,中心又從10個(gè)實(shí)踐課題中選擇了3個(gè)課題,繼續(xù)跟蹤,重點(diǎn)輔導(dǎo),深化實(shí)踐,以形成具有普遍指導(dǎo)意義和借鑒價(jià)值的“大成果”。同時(shí),新增徐州、南通兩個(gè)地市公司和揚(yáng)州江都縣級供電公司為試點(diǎn)單位。2014年8月,中心召開階段性成果發(fā)布會,并對下一步工作做了詳細(xì)的安排和布置。年底,對實(shí)踐課題工作進(jìn)行全面總結(jié),評選了3個(gè)卓越實(shí)踐課題為各單位學(xué)習(xí)的榜樣。2015年初,課題實(shí)踐在全省13個(gè)地市全面啟動?!?+1”框架的實(shí)施,促進(jìn)了95598工單辦理工作不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年中心的工單處理及時(shí)率達(dá)99.99%以上,一次辦結(jié)率達(dá)99.5%以上,客戶回訪滿意率達(dá)99.4%以上,月均回訪退單量減少了63.3%,并連續(xù)六個(gè)月實(shí)現(xiàn)“零超時(shí)”。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 張文利, 宋曉安, 任紅,等. 應(yīng)用3+1論證模式提高醫(yī)院后勤外包項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量[J]. 中國衛(wèi)生質(zhì)量管理, 2019, 026(004):107-109.

        [2] 陳彪. 基于"3+1+3"提升配網(wǎng)供電水平——國網(wǎng)浙江杭州市富陽區(qū)供電有限公司不停電作業(yè)管理新模式紀(jì)實(shí)[J]. 農(nóng)電管理, 2019(12).

        [3] 廖衍, 謝燕紅, 田海中,等. 鄭州空港口岸核心能力提升"3+1"模式探討[J]. 中國國境衛(wèi)生檢疫雜志, 2018, v.41(01):60-62.

        [4] 郭芳. 3+1辦學(xué)模式下的教師隊(duì)伍能力素養(yǎng)提升研究[J]. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇, 2018, 17(20):286-287.

        [5] 王龍庭,? 張彥廷,? 石永軍,等. 基于"3+1"

        (作者單位:國網(wǎng)河北省電力有限公司衡水市桃城區(qū)供電分公司)

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