何雯莉

摘要：近些年來，隨著社會的快速發(fā)展與進步，人們對水利設(shè)施的需求也與日俱增，水利施工企業(yè)也因此得到了長足的發(fā)展，在水利工程施工過程中，政工隊伍發(fā)揮著舉足輕重的作用，是保障工程順利施工的基石。對水利施工企業(yè)來說，政工隊伍建設(shè)對水利工程的建設(shè)質(zhì)量有著重要的影響，所以施工企業(yè)應(yīng)該引起高度重視，采取一些措施加強政工隊伍建設(shè)，從而為水利工程建設(shè)提供一些參考作用。

關(guān)鍵詞：水利施工企業(yè);政工隊伍;建設(shè)措施

一、前言

在水利施工企業(yè)中，政工工作能夠有效改善企業(yè)員工的精神面貌。政工隊伍建設(shè)水平的高低直接決定到企業(yè)的經(jīng)濟效益，對實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展來說，政工隊伍建設(shè)有著非常重要的意義，并且在新時期社會主義市場經(jīng)濟對水利施工企業(yè)的政工隊伍建設(shè)提出了更為嚴格的要求，這樣就需要加強施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)，做好政工工作，從而就能提高水利施工企業(yè)的政工工作水平，促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

二、新時期水利施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)的必要性

1、保障人力資源的合理分配

人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的重點，通過加強政工隊伍建設(shè)工作，可以很好的幫助企業(yè)對員工的思想和工作情況進行連接，進而因材施教，優(yōu)化對工作人員的崗位分配。不僅如此，加強政工隊伍建設(shè)還能夠?qū)ぷ魅藛T的思想起到一定的教育作用，提升其思想覺悟，調(diào)動他們的工作積極性，使得企業(yè)的人力資源管理更加合理。

2、提高政工隊伍的綜合素養(yǎng)

政工隊伍的綜合素養(yǎng)是企業(yè)建設(shè)水平的體現(xiàn)，通過政工隊伍建設(shè)工作，能夠讓當前的工作人員通過科學且系統(tǒng)化的學習，認識到自己工作當中的不足之處，進而不斷的學習和調(diào)整來提高自己的綜合素養(yǎng)，滿足企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展需求。

3、有利于企業(yè)文化的發(fā)揚和傳承

企業(yè)文化在一定程度上反映出企業(yè)的社會觀和價值取向，通過政工隊伍建設(shè)工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的思想矛盾進行有效的緩解和協(xié)調(diào)，解決企業(yè)員工的思想障礙，維護企業(yè)員工在思想上的穩(wěn)定性，對企業(yè)文化的發(fā)揚和傳承來說，有著極大的促進作用。

三、當前水利施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)中存在的問題

1、對政工隊伍建設(shè)認識不足

當前，一部分水利施工企業(yè)的管理層對政工隊伍的建設(shè)只是存在于表面工作當中，實際上對政工隊伍的建設(shè)認識不足，在實際的企業(yè)建設(shè)過程當中，對政工工作不夠重視，導(dǎo)致具體的政工隊伍建設(shè)措施無法在水利施工企業(yè)內(nèi)部落實，對企業(yè)內(nèi)部的思想問題也沒有及時進行解決，打擊了政工工作者的工作熱情，對企業(yè)的健康長遠發(fā)展來說極為不利。

2、政工隊伍人才結(jié)構(gòu)失衡

當前水利施工企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的失衡主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)以及性別結(jié)構(gòu)三個方面。年齡結(jié)構(gòu)上，當前政工隊伍當中絕大多數(shù)工作者年齡偏大，對新興的政治理論和知識存在學習和領(lǐng)悟能力差的現(xiàn)象，而年齡小、理論水平高的人員則存在著經(jīng)驗不足的現(xiàn)象;知識結(jié)構(gòu)上，當前政工隊伍中具備完善的政工理論知識只有30%左右，技術(shù)綜合型的政工人才更是少之又少，多數(shù)政工人員都缺乏良好的專業(yè)知識基礎(chǔ);性別結(jié)構(gòu)方面，當前政工隊伍當中女性偏少，男性偏多，性別結(jié)構(gòu)失衡，不利于政工隊伍的建設(shè)。

3、人才選拔機制存在缺陷

一些水利施工企業(yè)的管理者認為，政工隊伍的建設(shè)工作并不需要太高的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，因此在政工隊伍人才的選拔和培訓方面的要求不甚嚴格，選拔機制存在一定的缺陷，進而導(dǎo)致政工隊伍整體建設(shè)水平偏低，更為甚至出現(xiàn)“人情職工”的現(xiàn)象，對政工隊伍的建設(shè)來說極為不利。

四、加強新時期下加強水利施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)的措施

1、加強對政工隊伍建設(shè)的認識和重視程度

在新時期下，水利施工企業(yè)面臨著巨大的市場挑戰(zhàn)，作為水利施工企業(yè)的管理者應(yīng)當深刻認識到政工隊伍建設(shè)對水利施工的重要促進作用，自覺積極進行政工隊伍的建設(shè)工作，保障水利施工企業(yè)的健康發(fā)展。首先，水利施工企業(yè)應(yīng)當為政工隊伍的建設(shè)提供合適的內(nèi)部條件，形成一個良好的政工隊伍建設(shè)環(huán)境;其次加強政工工作人員的思想政治工作學習，提高其思想覺悟和工作熱情;最后，要關(guān)心政工工作人員的培養(yǎng)和成長，幫助他們解決學習中的困難，使得他們能夠為企業(yè)提供更多的優(yōu)秀人才。

2、加強對政工隊伍的培訓和學習力度

政工隊伍的綜合素養(yǎng)作為施工企業(yè)建設(shè)能力水平的體現(xiàn)，水利施工企業(yè)應(yīng)當加強對政工隊伍的培訓和學習，把政工隊伍的培訓和教育工作作為企業(yè)的長期發(fā)展目標，進而不斷提高政工隊伍的綜合素養(yǎng)水平。首先，定制定期的培訓計劃，加強對政工隊伍理論知識的培養(yǎng)，增強培養(yǎng)計劃的針對性;其次，積極開展政工工作交流活動，選拔優(yōu)秀的政工人才或者專家進行政工工作交流，提高政工人員對社會形勢的認識;最后，積極擴寬政工隊伍培訓和學習的知識面，擴大其學習范圍，不局限于政治理論，而是要進行經(jīng)營管理、建設(shè)技術(shù)等多方面的學習。

3、擁有熟練的專業(yè)知識和技能

從專業(yè)知識和技能的角度來看，水利企業(yè)政工隊伍建設(shè)中政工人員要學會表達，做出有感召力的報告和演講，做演講時可列舉典型事例，從而引發(fā)人們的情感共鳴。為了達到以上目的，企業(yè)政工人員應(yīng)當具有較強的專業(yè)知識和過硬的工作技能，在提高語言表達能力的同時，也要不斷增強其他方面的能力。在文字表達上，企業(yè)政工人員要能夠?qū)懗鰞?yōu)美且深入人心的文字，引導(dǎo)讀者領(lǐng)悟文字中傳遞的精神和思想，文筆要優(yōu)美，流暢。

4、完善政工隊伍的激勵機制

完善的政工隊伍激勵機制能夠有效提高政工人員的工作積極性，為政工隊伍的建設(shè)提供良好的建設(shè)環(huán)境。對水利施工企業(yè)來說，完善政工隊伍的激勵機制，首先要建立公平、公正的考核制度，將政工人員的工作納入考核機制中，對表現(xiàn)良好的政工人員實行一定的物質(zhì)獎勵，一方面激勵其他員工積極學習和工作，另一方面讓被獎勵的人員能夠切實體會到自身努力所帶來的利益，進而在企業(yè)內(nèi)部形成一個良性的競爭環(huán)境。

五、結(jié)束語

綜上所述，政工隊伍建設(shè)對水利施工企業(yè)的發(fā)展來說有著非常重要的促進意義，新時期下隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，各種新興技術(shù)的出現(xiàn)使得水利施工企業(yè)面臨著巨大的市場競爭，所以加強政工隊伍的建設(shè)是非常必要的，但是當前水利施工企業(yè)的政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀依然存在很多問題，形勢不容樂觀，因此水利施工企業(yè)應(yīng)當重視并采取一定的措施來加強政工隊伍的建設(shè)，從而提高企業(yè)的核心競爭力，推動水利事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

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（作者單位：中國水利水電第八工程局有限公司）