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        會(huì)計(jì)誠信問題的思考

        2020-11-09 07:28:12匡普寧
        科學(xué)與財(cái)富 2020年25期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)對(duì)策

        摘要:經(jīng)過長期的發(fā)展,我國綜合實(shí)力有了很大的提高,市場(chǎng)競爭變得愈加激烈,在此背景下,越來越多的人開始注重于誠信問題。對(duì)于每一個(gè)人而言,誠信都是最為重要的道德,尤其是在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中,誠信更是直接關(guān)乎著會(huì)計(jì)人員的道德職業(yè)操守。但就實(shí)際來看,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)誠信缺失的問題越多,這就對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了很大的負(fù)面影響。為此,本文結(jié)合實(shí)際情況,深入探討了會(huì)計(jì)誠信問題,希望能夠?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來幫助。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);誠信問題;對(duì)策

        1、引言

        在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中,會(huì)計(jì)工作是非常中重要的內(nèi)容。一般而言,會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容主要包括了對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的記錄等。在近些年當(dāng)中,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,出現(xiàn)了越來越多的會(huì)計(jì)誠信問題,這就使得企業(yè)的發(fā)展受到了很大影響,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)而言非常不利。所以,怎樣才能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信觀念,避免誠信問題的出現(xiàn),是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的首要問題。

        2、會(huì)計(jì)誠信問題的主要原因

        2.1? 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低

        就目前來看,在我國的會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中,相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊,許多都并不具備相應(yīng)的職業(yè)道德,在此情況下,出現(xiàn)了越來越多的違法亂紀(jì)問題。如信息披露的不準(zhǔn)確就是常見的會(huì)計(jì)問題。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況,主要原因就是會(huì)計(jì)人員沒有職業(yè)道德以及職業(yè)操守。許多會(huì)計(jì)人員學(xué)歷較低,完全不重視觸犯法律所造成的后果,也不注重對(duì)自身專業(yè)技術(shù)能力的提高,在工作的過程中,不會(huì)運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí),甚至還有許多沒有會(huì)計(jì)工作資格的人員,這就使得會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與可靠性大大降低。

        2.2? 會(huì)計(jì)執(zhí)法力度不高

        因?yàn)閳?zhí)法力度較低,針對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為所進(jìn)行的懲處也不夠嚴(yán)厲,因此,會(huì)計(jì)誠信問題難以得到有效的處理。導(dǎo)致這一問題的出現(xiàn)的原因主要為:一方面,缺乏健全的經(jīng)濟(jì)立法,沒有足夠的法律條款來對(duì)此進(jìn)行約束,同時(shí),執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中也并不嚴(yán)格。另一方面,法律監(jiān)督機(jī)制不夠健全,在執(zhí)法時(shí)未能夠充分落實(shí)嚴(yán)格的執(zhí)法,由于沒有一個(gè)有效的監(jiān)督,而導(dǎo)致執(zhí)法權(quán)力得不到充分而發(fā)揮,在此勤快過下,腐敗、受賄的行為越來越多。

        3、強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信的有效對(duì)策

        3.1? 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

        首先,在新時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要努力增強(qiáng)自身的專業(yè)能力,不斷豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備,以更好的開展會(huì)計(jì)工作。其次,主管部門需要對(duì)此有更高的重視,針對(duì)于部門當(dāng)中的會(huì)計(jì)人員展開定期的培訓(xùn),以確保所有會(huì)計(jì)人員的能力與素質(zhì)都符合工作需要。最后,財(cái)務(wù)主管部門還要充分考慮到具體情況,制定健全而可靠的考核監(jiān)督體系,以有效提高會(huì)計(jì)人員的工作熱情,使之能夠在會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)中投入更多的精力與時(shí)間。必須要真正提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力,并進(jìn)一步加強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng),才可以在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中,更好的運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)與技能,提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與可靠性。

        3.2? 加大中介的外部監(jiān)督及控制力度

        要對(duì)外部環(huán)境有更多都關(guān)注,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督及管理,努力建立起統(tǒng)一而科學(xué)的監(jiān)督體系,確保行政和稅務(wù)等能夠深度結(jié)合,與此同時(shí),還需要進(jìn)一步強(qiáng)化并完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度,制定科學(xué)合理的準(zhǔn)則,嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督與控制,充分發(fā)揮監(jiān)督與控制工作的作用。倘若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的人員,必須要予以嚴(yán)厲的懲處,從而保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康與溫度。此外,要充分考慮到已有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,根據(jù)實(shí)際情況來深入的進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn),尤其是要明確以往會(huì)計(jì)條款規(guī)定內(nèi)較為含糊的內(nèi)容,徹底細(xì)化所有條款,從而使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及規(guī)范能夠真正的在實(shí)際應(yīng)用中落實(shí)。

        3.3? 嚴(yán)格進(jìn)行執(zhí)法,建立健全獎(jiǎng)懲制度

        相關(guān)部門在針對(duì)于會(huì)計(jì)工作展開管理的過程當(dāng)中,一定要以相關(guān)法律法規(guī)為嚴(yán)格依據(jù),將其運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所存在的違規(guī)問題,要予以相應(yīng)的懲罰。并且還要結(jié)合實(shí)際情況,制定健全的監(jiān)督管理制度,保證監(jiān)督管理工作可以得到嚴(yán)格執(zhí)行,在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制,從而使得所有會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益能夠被有效保證。倘若發(fā)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員在工作過程中觸犯了道德底線,那么就需要根據(jù)規(guī)章制度中的要求,相應(yīng)的進(jìn)行懲罰。如果會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了嚴(yán)重的違法情況,甚至于對(duì)公司的利益造成了巨大影響,那么就要相應(yīng)的追究其責(zé)任。最后,要盡可能的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí),通過定期的宣傳教育工作來使得會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)工作有更高的熱愛,要進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí),考慮到企業(yè)利益,避免違法行為的出現(xiàn),對(duì)于那些工作表現(xiàn)良好的會(huì)計(jì)人員,則需要適當(dāng)?shù)挠枰元?jiǎng)勵(lì),以此來達(dá)到激發(fā)其工作積極性的目的,確保所有會(huì)計(jì)人員都能夠在工作的過程中潛移默化的形成誠信工作的良好習(xí)慣。

        4、結(jié)語

        在社會(huì)發(fā)展的過程當(dāng)中,會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,而誠信問題在會(huì)計(jì)行業(yè)的出現(xiàn),帶來了非常嚴(yán)重的不利影響。會(huì)計(jì)行業(yè)中誠信缺失的問題,不但會(huì)引發(fā)一系列的危害,還將非常直接的對(duì)社會(huì)秩序造成影響。因此,必須要在實(shí)踐當(dāng)中探索更加有效的方法,盡可能的加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)得到,使之能夠具備較高的責(zé)任意識(shí),能夠以誠信的態(tài)度去對(duì)待會(huì)計(jì)工作。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高梓嫻.我國會(huì)計(jì)誠信問題探討[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2019(5):22-23.[2]張洪.國有企業(yè)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)[J].2019(01):116-119.

        作者簡介:

        匡普寧(2000.6.29)女,漢族,山東省青島市,學(xué)歷:??疲芯糠较颍簳?huì)計(jì)類.

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