摘要：職業(yè)衛(wèi)生管理是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，一直以來，企業(yè)對其的重視程度也較高。但是，就目前的我國企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的基本現(xiàn)狀來看，還存在著較多的問題，還需要進(jìn)行管理優(yōu)化?；诖?，文章就企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的內(nèi)容和重要意義、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的現(xiàn)狀以及加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的對策進(jìn)行了分析，希望對企業(yè)實際的職業(yè)衛(wèi)生管理工作有所啟示和幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);職業(yè)衛(wèi)生管理工作;重要意義;現(xiàn)狀;對策

1引言

21世紀(jì)我國也步入了新的時代，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進(jìn)步，各種各樣新型材料和新工藝在各行各業(yè)中的應(yīng)用也逐漸廣泛，使很多新的有毒物質(zhì)也相較從前大幅度的上升，這些都需要企業(yè)加強職業(yè)衛(wèi)生管理，結(jié)合企業(yè)的實際管理情況，制定有效的優(yōu)化措施，最終提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的水平。

2企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的內(nèi)容和重要意義

企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作在實際開展的過程中，所涉及的內(nèi)容也較多，大致可以概括為企業(yè)利用職業(yè)衛(wèi)生管理工作，需要對職業(yè)勞動中所出現(xiàn)的衛(wèi)生問題進(jìn)行有效的管理，避免職工在日常的工作中受到有害因素的侵害，需要采取一些有效的措施來對職業(yè)性危害進(jìn)行預(yù)防。具體可以分為：第一，預(yù)防工作。企業(yè)需要使用保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，減少企業(yè)職工和危害因素接觸的機會;第二，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。企業(yè)需要對當(dāng)前的職業(yè)環(huán)境中所存在的危害因素進(jìn)行有效檢測，盡早發(fā)現(xiàn)職工的健康損害問題;第三，對于已經(jīng)造成損害的職工，企業(yè)需要采取合理的措施對其進(jìn)行治療，促使其盡快康復(fù)【1】。

企業(yè)職工衛(wèi)生管理工作的重要意義有很多，具體如下：第一，實施職業(yè)衛(wèi)生管理是我國職業(yè)衛(wèi)生法律制度的要求。我國早在1957年就開始實施職業(yè)及那塊監(jiān)護(hù)措施，后來又頒布了《職業(yè)病防治法》，因此，企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作是我國法律推行的必然;第二，加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)相關(guān)的資料顯示，由于企業(yè)職工職業(yè)病給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失占據(jù)著企業(yè)總經(jīng)濟投入的七分之一，同時，職業(yè)病也是企業(yè)職工勞動力下降的重要因素。通過加強職業(yè)衛(wèi)生管理，可以降低企業(yè)在此方面的經(jīng)濟投入，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的現(xiàn)狀

3.1? 對企業(yè)職業(yè)病危害因素的日常檢測不夠到位

當(dāng)前，我國企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中，存在的最主要的問題就是對企業(yè)職業(yè)病危害因素的日常檢測不夠到位，這也是影響企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作效益的重要因素。部分企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理的時候，在職業(yè)病危害因素的檢測方面，存在職業(yè)病危害因素采樣選點不科學(xué)，或者是沒有按照規(guī)定進(jìn)行選點，這些都導(dǎo)致了職業(yè)病危害因素檢測不全面，進(jìn)而不能提供完善準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)，無法為企業(yè)制定職業(yè)病治理措施提供數(shù)據(jù)支持，在很大程度上也會導(dǎo)致企業(yè)職工的職業(yè)病得不到及時有效的治理。

3.2? 企業(yè)員工職業(yè)病防護(hù)意識較為淡薄

部分企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作的時候，在企業(yè)員工職業(yè)病防護(hù)意識上還較為淡薄。首先，部分企業(yè)在企業(yè)年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃制定上不夠完善;其次，一些企業(yè)雖然制定了相關(guān)的教育培訓(xùn)計劃，但是沒有結(jié)合不同崗位的特點進(jìn)行制定，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃的針對性不強，難以發(fā)揮最大的作用;最后，一些職工對職業(yè)病的危害認(rèn)識還不足，進(jìn)而缺乏職業(yè)病防護(hù)意識，企業(yè)所配備的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施也沒有被職工使用，無形中也增加了職業(yè)病的發(fā)病幾率。

4加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的對策

4.1? 做好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作直接關(guān)系著企業(yè)員工的切身利益，同時也是促進(jìn)社會的和諧發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。因此，企業(yè)在實際的職業(yè)衛(wèi)生管理工作中，首先需要做好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作。企業(yè)需要加強對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作的重視，嚴(yán)格按照我國頒布的《職業(yè)病防治法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》，完善職業(yè)衛(wèi)生管理的責(zé)任制度，并完善基礎(chǔ)防護(hù)措施，最終提高企業(yè)職工職業(yè)病防治水平，最大限度的保障企業(yè)員工的生命健康權(quán)益。

4.2? 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系

企業(yè)還需要建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系。具體措施如下：第一，企業(yè)需要完善職業(yè)病防治責(zé)任制度，明確主要責(zé)任人和分管責(zé)任人以及職工在職業(yè)病防治工作中的義務(wù);第二，企業(yè)還需要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關(guān)的管理部門的責(zé)任進(jìn)行明確，根據(jù)實際的工作要求，制定有效的年度職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和具體的職工職業(yè)病預(yù)防和治理的措施。

4.3? 加強對職業(yè)病危害因素的日常檢測

上文也提到了部分企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作的時候，存在著職業(yè)病危險因素的日常檢測方面的問題，在一定程度上也影響著管理效益。因此，企業(yè)需要重視對職業(yè)病危險因素的檢測。第一，企業(yè)需要加強對有相關(guān)資質(zhì)的單位的聯(lián)系，使其可以對企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常檢測，然后企業(yè)需要根據(jù)檢測結(jié)果，對職工的工作環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化;第二，企業(yè)需要加強對安全生產(chǎn)工藝的分析，引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)工藝，在作業(yè)現(xiàn)場安裝完善的通風(fēng)設(shè)備、吸塵設(shè)備以及檢測設(shè)備等，加強對作業(yè)環(huán)境的保護(hù)。同時，企業(yè)還需要加強對作業(yè)環(huán)境的有害物質(zhì)的管理，嚴(yán)禁作業(yè)過程中所產(chǎn)生的有害物質(zhì)出現(xiàn)泄露或者是擴散等情況;第三，企業(yè)還需要在職業(yè)工作環(huán)境中設(shè)置相關(guān)的警示標(biāo)語和宣傳欄，對相關(guān)職業(yè)病的危害和防治措施進(jìn)行講解，并安置有效的報警裝置和急救物品，對企業(yè)職工的生命安全進(jìn)行有效保障。

4.4? 加強對企業(yè)員工的職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)

企業(yè)在實際的職業(yè)衛(wèi)生管理工作中，還需要加強對企業(yè)員工的職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)職工的職業(yè)病防護(hù)意識。具體措施如下：第一，加強對職業(yè)衛(wèi)生的宣傳，例如，宣傳我國頒布的《職業(yè)病防治法》，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，加強對職業(yè)病防護(hù)知識的了解;第二，企業(yè)需要根據(jù)自身的職業(yè)衛(wèi)生管理工作的要求，開展形式多樣且較為有效的宣傳教育活動，讓企業(yè)員工在參與活動的過程中，提升職業(yè)病防護(hù)意識;第三，企業(yè)需要加強對員工的培訓(xùn)和管理，讓員工掌握工作現(xiàn)場所存在的各種職業(yè)病危害因素，從而在日常的工作過程中可以自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理的各項制度，善于使用工作現(xiàn)場的各種衛(wèi)生設(shè)施，主動佩戴相關(guān)的職業(yè)病防護(hù)用品，加強自然防護(hù);第四，企業(yè)需要積極召開和職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的會議，安排所有的員工都要參加，在會議上需要為員工講解真實的職業(yè)病案例，讓員工意識到職業(yè)病的危害，主動進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防【2】。

4.5? 重視職業(yè)健康文化建設(shè)

企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作的時候，還需要重視職業(yè)健康文化建設(shè)，這也是企業(yè)發(fā)展過程中的長期戰(zhàn)略任務(wù)。首先，企業(yè)需要積極利用新時期下的微博、微信等各種新型宣傳媒介，對職業(yè)健康文化進(jìn)行宣傳，拓展企業(yè)職業(yè)健康文化的宣傳場地;其次，企業(yè)還需要組織相關(guān)的知識競賽，結(jié)合職工的實際需要，設(shè)置獎項，在企業(yè)內(nèi)部形成完善的職業(yè)健康文化氛圍;最后，企業(yè)需要實現(xiàn)職業(yè)健康文化建設(shè)的物態(tài)化，讓企業(yè)職業(yè)可以在不知不覺中受到職業(yè)文化的教育和熏陶，規(guī)范職業(yè)的工作行為，提高其職業(yè)病的預(yù)防能力，最終實現(xiàn)健康企業(yè)建設(shè)。

5結(jié)束語

企業(yè)需要了解職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要性，結(jié)合當(dāng)前的實際選擇，進(jìn)行管理措施完善，最終為企業(yè)的安全生產(chǎn)和職工的身體健康提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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[2]?? 肖坤良.企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理的措施分析[J].中國化工貿(mào)易，2018，010（009）：37.

作者簡介：

賈淑珍（1981-）女，內(nèi)蒙古赤峰人，工程師，從事職業(yè)衛(wèi)生研究。