王波

[摘 要] 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及應(yīng)用，新媒體開始成為加強企業(yè)思想政治工作的重要手段之一，為了使企業(yè)能夠健康的發(fā)展，如何利用新媒體來加強企業(yè)思想政治工作成為全新課題。文章對其進行詳細的研究。此次研究對新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用進行明確，從而使其作用能夠充分體現(xiàn)，進而為企業(yè)思想政治工作的有效開展提供基礎(chǔ)保障。

[關(guān)鍵詞] 新媒體；企業(yè)思想政治工作；全新思考

中圖分類號：F279.2；D64 文獻標識碼：A

由于新媒體具有信息呈現(xiàn)方式靈活多變、個性化溝通等特點，使其在各個領(lǐng)域中得以應(yīng)用，企業(yè)也不例外。新媒體在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用，不僅能夠?qū)ζ溥M行一定的強化，還能夠在企業(yè)思想政治工作改革中起到重要作用，因此，文章從以下方面對其進行詳細的闡述。此次研究對豐富新媒體下企業(yè)思想政治工作內(nèi)容具有理論性意義。

一、思想政治工作的意義

（一）發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨組織教育作用

企業(yè)黨建工作承擔了黨理論教育的宣傳責任，企業(yè)黨建部門需要在中央建議的基礎(chǔ)上，對新媒體技術(shù)進行接納，并且對學習型黨組織進行構(gòu)建，從而使其能夠和群眾進行有效融入。傳統(tǒng)黨建工作和學習方式無法滿足當下黨組織理論學習需求，由于存在時間和空間因素的限制，從而使黨組織宣傳工作被抑制[1]。

（二）構(gòu)建和諧的組織部門

企業(yè)黨建部門需要對所有資源進行合理化利用，這樣能夠?qū)T工的三觀進行正確的引導，使員工被外在信息迷惑的現(xiàn)象得到有效改善。當下，由于網(wǎng)絡(luò)信息的爆炸式發(fā)展，使得信息的質(zhì)量存在巨大的差異，企業(yè)一些員工無法對其進行正確的判斷。同時，負面信息會對員工產(chǎn)生一定的消極影響，因此，構(gòu)建和諧的組織部門，需要黨建部門和資源結(jié)合之后共同作用[2]。

（三）為員工提供學習、交流的平臺

黨建思想指導具有一定的變化性，員工思想政治工作開展的核心力量以黨建領(lǐng)導為主。當下，微信、微博等新媒體平臺的出現(xiàn)，不僅為員工提供便利的學習平臺，還能夠為其提供學習的方向，從而使互動和交流變得更加多樣和及時，進而使得為員工解答疑惑的工作能夠順利完成。

二、運用新媒體加強企業(yè)思想政治工作的策略

（一）通過強化思想來構(gòu)建企業(yè)思想高地

在新媒體背景下，需要從強化思想來入手，從而使企業(yè)思想高地得以構(gòu)建。主要從以下方面入手。第一，對政策理念進行合理化的宣講，對中央相關(guān)的政策方針進行解讀，并對企業(yè)的發(fā)展理念和經(jīng)營方式進行宣講，同時，對領(lǐng)導的指示進行傳達，這樣能夠使制度和理念的落實得到有效的保障。第二，對工作動態(tài)和行業(yè)前沿信息進行及時傳達?？梢栽谄髽I(yè)中構(gòu)建相關(guān)的新聞熱點專欄，讓員工全面及時了解企業(yè)的發(fā)展。同時，邀請黨政領(lǐng)導撰寫文章，這樣能夠使企業(yè)的發(fā)展思想和管理思路得到直觀的展示，從而使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)思想有正確理解[3]。

（二）利用新媒體來提升黨建宣傳力

隨著新媒體時代的來臨，企業(yè)員工獲取信息的主要途徑轉(zhuǎn)變成新媒體，新媒體資源的有效利用對黨建工作的高效傳播具有直接的影響。企業(yè)黨建工作人員需要打造自身的傳播平臺，當員工下載相應(yīng)的APP后，通過APP可以為員工推送相關(guān)的思想教育課程。在進行黨建工作時，需要掌握前沿的思想意識，并通過新媒體形式來進行宣傳，從而使黨建影響力得到顯著的提升。

（三）構(gòu)建員工黨建工作組織平臺

在新媒體平臺的基礎(chǔ)上，開展相關(guān)的黨建活動或建立黨建交流基地，利用新媒體形式來使黨建內(nèi)部的凝聚力得到顯著的提升。對活動模式進行轉(zhuǎn)變，采用線上倡導、線下活動的方式，對黨員利用線上平臺推廣黨建活動進行支持和鼓勵，并且對線下活動進行全面的分享，從而使學習形式更加豐富。除此之外，由于新媒體平臺的推廣，使黨建影響力得到有效提升，可以采取線上直播優(yōu)秀黨員頒獎的形式，對黨內(nèi)評選過程進行展示，并且對優(yōu)秀黨員事跡進行弘揚，這樣能夠使員工的參與意識和政治思想得到有效的強化[4]。

（四）加強黨建宣傳隊伍建設(shè)

當前是新媒體時代，為了使黨建宣傳工作能夠順利地開展，需要對黨建宣傳隊伍進行強化。首先，可以對黨建宣傳隊伍人員進行培訓，使其知識結(jié)構(gòu)都得到有效完善的同時，其積極性也能有效提高，從而為工作的順利開展提供保障。其次，可以對優(yōu)秀人才進行吸納，將招聘的門檻進行提高，使人才能力和素養(yǎng)從根本上得到保證，這樣能夠為黨建宣傳隊伍儲備后續(xù)力量，從而使該隊伍得到有效的強化，進而使黨建宣傳工作順利完成。

（五）對黨建宣傳活動進行積極拓展

黨建宣傳活動不能只局限于書面或口頭傳播，需要在黨建宣傳工作中融入新媒體或新型傳播方式，這樣才能夠吸引員工眼球。當下，黨建宣傳工作模式在一些國有企業(yè)還具有的一定的局限性，因此，需要對其進行科學的改進。例如：黨建宣傳可以由原有的板報或報刊向新媒體方向進行轉(zhuǎn)變，利用微信、小程序等方式，使黨建宣傳由文字向圖文或動態(tài)視頻方向轉(zhuǎn)變。這樣不僅使黨建宣傳的趣味性顯著增強，使人們更積極地參與其中，而且能夠?qū)h建活動進行有效的拓展，從而使企業(yè)思想政治工作能夠順利完成?；蛘撸瑔T工利用新媒體形式來對黨建活動進行策劃和制作，這樣不僅使其積極參與，而且能夠在新媒體形式下完成黨建活動拓展，從而使企業(yè)思想政治工作順利完成[5]。

三、對運用新媒體加強企業(yè)思想政治工作的思考

（一）堅持創(chuàng)新理念

新媒體與傳統(tǒng)媒體存在較大的差異，企業(yè)需要從思想上提高對新媒體的認知并且把新媒體當成戰(zhàn)略資源的一種，因為其能夠使企業(yè)的思想政治工作效率得到顯著提升。同時，在互聯(lián)網(wǎng)思維下來有效完成企業(yè)的布局，在企業(yè)思想政治工作中融入新媒體理念，這樣可以轉(zhuǎn)變相關(guān)的表達交流方式，從而使思想政治工作形式得到適當?shù)恼{(diào)整，進而為思想政治工作新模式的形成起到正向推動作用。

（二）堅持圍繞中心

企業(yè)黨建工作的指導思想以圍繞中心抓黨建、黨建抓好促發(fā)展為主。為了在新媒體背景下有效完成思想政治工作，需要堅定不移地遵循指導思想，將圍繞中心、服務(wù)大局當成思想政治工作的出發(fā)點，使新媒體的優(yōu)勢得到充分的凸顯。這樣不僅能夠使企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有效融合，還能夠為思想政治效果的最大化起到一定的促進作用，從而使黨建政治優(yōu)勢向企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。

（三）堅持內(nèi)容為主

內(nèi)容為主不僅是企業(yè)創(chuàng)辦新媒體平臺的基本條件之一，也為企業(yè)形成品牌提供一定的保障。企業(yè)需要對新媒體的傳播規(guī)律進行適應(yīng)，對自身的語言表述方式進行有效調(diào)整，同時，對政治話語、企業(yè)話語以及群眾話語進行有效的統(tǒng)一。堅持內(nèi)容為主需要從以下方面入手：首先，要善于講故事，將自身的觀點融入故事的聲音畫面之中，并且在客觀敘事之中融入直觀意圖；其次，對網(wǎng)絡(luò)化語言進行合理利用，這樣能夠使媒體和受眾之間的距離被有效拉近，不僅能夠讓受眾產(chǎn)生被理解尊重的感覺，還能夠使雙方交流的平等性得到保障，從而使企業(yè)思想政治方針的有效性得到保障[6]。

（四）構(gòu)建有效的工作機制

在新媒體背景下加強企業(yè)思想政治工作，需要構(gòu)建有效的工作機制，從而為其常態(tài)化開展提供保障。首先，需要構(gòu)建日常管理機制，對素材的來源、內(nèi)容的選題、信息的發(fā)布等進行嚴格的審核，從而使日常工作的流暢性和規(guī)范性得到保障；其次，構(gòu)建激勵考核機制，合理制定考核指標，并有效運用激勵考核。這樣可以使企業(yè)積極主動地運用新媒體，從而使新媒體在加強企業(yè)思想政治工作中的作用得到凸顯。

（五）加強團隊建設(shè)

利用新媒體來加強企業(yè)思想政治工作是全新的實踐，因此，需要強化隊伍建設(shè)。團隊不僅需要對黨建工作規(guī)律進行了解，還需要對新媒體應(yīng)用了如指掌，從而使企業(yè)思想政治工作和新媒體能夠有效結(jié)合，進而為企業(yè)思想政治工作效果的提升提供保障。

四、結(jié)語

利用新媒體強化企業(yè)思想政治工作，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作改革起到一定的推動作用，而且能夠使員工的政治認同感得以增強，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力和保障。

參考文獻：

[1]潘慧敏.淺談如何以新媒體為平臺加強企業(yè)思想政治工作[J].新聞研究導刊，2019，10（21）：156，158.

[2]馮貞鑫.新媒體時代企業(yè)思想政治工作方式的思考和改進[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2019，8（5）：217，219.

[3]李賽.新媒體時代加強企業(yè)青年思想政治工作的實踐與思考[J].智庫時代，2018，21（26）：70.

[4]夏世祥，雷麗華，呂志剛.運用新媒體加強企業(yè)思想政治工作的實踐與思考[J].石油化工管理干部學院學報，2018，20（2）：5-8.

[5]金波.以新媒體為平臺加強企業(yè)思想政治工作探析[J].上海企業(yè)，2017，32（5）：78-79.

[6]華錫江.利用新媒體加強企業(yè)員工思想政治工作的研究[J].才智，2015，38（15）：256.