侯紹剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-092-02

摘 要 國有企業(yè)有效推進陽光黨建，是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，也是增強企業(yè)凝聚力與競爭力的重要措施。在新時代背景下，我國國有企業(yè)所面臨的競爭壓力更大，以黨建為契機，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提升黨員的凝聚力與代表性，有助于企業(yè)整體持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，本文就圍繞這一方面內(nèi)容進行了分析與探究，分析國有企業(yè)陽光黨建的重要意義，并根據(jù)實際情況提出一系列陽光黨建的推進措施。

關鍵詞 國有企業(yè) 陽光黨建 高質(zhì)量發(fā)展 措施

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話，從特色社會主義發(fā)展以及黨的執(zhí)政地位出發(fā)，深刻回答了國有企業(yè)黨建有關的重大問題，對國有企業(yè)黨的建設做出了明確部署，為國有企業(yè)更好地開展黨建工作提供了思路。不過當前我國依然有一些國有企業(yè)在黨建方面做得還不夠，黨建工作面臨很多不足，亟待全面進行深化改革，實現(xiàn)轉型發(fā)展，更好地發(fā)揮黨員的帶動力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。陽光黨建是黨建的一種重要方式，同時也是黨建的有效途徑，以此為基礎，在企業(yè)中形成良好的“黨員閃光、群眾聚光、全員陽光”氛圍，不僅對于國有企業(yè)長遠發(fā)展較為有利，而且對于職工個人來說也受益終身。

一、國有企業(yè)推進陽光黨建的重要意義

國有企業(yè)推進陽光黨建一方面是適應自身發(fā)展需要的重要要求，另一方面也是由黨的利益和國家人民利益一致性所決定的，不管是對于國有企業(yè)自身來說，還是對于國家來說都具有重大意義。

（一）是促進國有企業(yè)科學發(fā)展的重要要求

國有企業(yè)推行陽光黨建具有自身的獨特需求，其與政府部門黨建既有相同點，也有不同點。相同之處在于目的都在于提升基層民主的力度，促進基層黨組織有更高的凝聚力，而不同之處則在于國有企業(yè)陽光黨建具有自身的特殊使命，即以黨建帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展水平的提升，適應社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。而政府部門黨建則在于提升黨的執(zhí)政水平，促進黨社會服務能力的提升。所以可知，國有企業(yè)推行陽關黨建與自身的現(xiàn)實發(fā)展需求相符合，是促進企業(yè)科學持續(xù)發(fā)展的重要要求。從另外一個層面來看，黨員具有模范帶頭作用，是企業(yè)中代表性較強的人員，他們的自控力、自我約束力以及組織能力等都較強，通過有效開展陽光黨建工作，能夠更好地發(fā)揮黨員的代表性作用，使其在企業(yè)帶動其他職工更好地投入工作，提升職工的工作熱情和動力，也能為國有企業(yè)的科學發(fā)展帶來十分重要的意義。[1]

（二）是遵循國家和人民利益一致性要求的重要途徑

國有企業(yè)發(fā)展的根本目的在于服務于國家和人民，而要想更好地服務于國家和人民就必須要堅持黨的領導。因為黨是人民的代表，只有堅持黨的領導才可以保障國有企業(yè)靠人民來發(fā)展、發(fā)展成果與人民共享，最終實現(xiàn)國有企業(yè)、黨、人民三方利益關系的統(tǒng)一。我國是社會主義社會，人民是國家的主人，黨代表的是人民的利益，而國有企業(yè)的本質(zhì)屬于性就是“國有”性質(zhì)，所以其必須要堅持服務人民，也正是如此其必須要加強黨建，提升陽光黨建的有效性。

（三）是適應新時代市場競爭的重要需要

在新時代背景下，我國各個行業(yè)的發(fā)展都更為快速，競爭更為激烈，國有企業(yè)也一樣，在具體發(fā)展中所面臨的競爭壓力也不斷加大，這就要求其要做好內(nèi)部建設與管理，不斷提升職工的凝聚力和團結性，更好地推動企業(yè)發(fā)展。而凝聚力的提升離不開黨建，通過有效開展黨建工作，能夠?qū)Ⅻh的思想、黨的優(yōu)秀精神等融入企業(yè)中，使每一位職工都能夠借助于黨的力量來充實自身，提升干勁，推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展。并且， 國有企業(yè)加強黨的建設，提升黨的領導，是其光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)發(fā)展的靈魂和根本，在企業(yè)生產(chǎn)全過程中融入黨的領導，能夠始終堅持安全生產(chǎn)，實現(xiàn)經(jīng)營管理的優(yōu)化，推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展，這也有助于國有企業(yè)的長遠發(fā)展，使其更好地適應市場競爭。

二、國有企業(yè)推進陽光黨建的重要措施

國有企業(yè)推進陽光黨建是一項系統(tǒng)化工作，包含很多細節(jié)性內(nèi)容，要想提升陽光黨建的有效性，就必須要做好全面性分析，從多層面、細節(jié)內(nèi)容入手，并且還要積極融入先進的技術，適應新時代的發(fā)展特征和需求，這樣才可以取得更好的成效。

（一）做好黨員教育和引導，全面發(fā)揮黨員影響力，形成黨員閃光良好氛圍

國有企業(yè)推行陽光黨建的入手點就是黨員，要從黨員入手開展先進性建設，提升黨員的引導力和帶動力，在企業(yè)中形成良好的黨員閃光氛圍。具體來看，黨員閃光的具體內(nèi)容指的就是黨員自身的有益于企業(yè)、有益于社會的行為或者語言等，不管是黨員的個人行為，還是集體活動，只要是對企業(yè)、社會、群眾等有利，可以凸顯黨員身份，體現(xiàn)其先進性的言行都屬于黨員閃光的表現(xiàn)。國有企業(yè)應當對這一內(nèi)容進行明確，做好詳細內(nèi)容的設定，并對黨員進行教育和引導，使黨員能夠從小事做起，從自身的現(xiàn)實生活和工作做起，一言一行都發(fā)揮自身的模范帶頭作用，體現(xiàn)自身的先進性，發(fā)揮自身的亮點，在群眾中發(fā)光發(fā)熱。同時，為了激發(fā)黨員的參與積極性，可以結合企業(yè)的現(xiàn)實情況、運行流程等進行有關積分制度的設定，對每一位黨員的閃光行為進行記錄，并以分數(shù)的形式展示出來，比如黨員每做一次扶困解難工作可以積累五分、每成功開導一位職工可以積累兩分、每化解一次矛盾積累三分等，一定時期之后對黨員的分數(shù)情況進行匯總，并作出評比，對評分最高的黨員進行獎勵。另外，還要做好各項基礎設施、軟硬件等建設，對黨員進行鼓勵，引導黨員借助于先進技術，比如互聯(lián)網(wǎng)新媒體、網(wǎng)絡平臺等展示自身的閃光行為，比如通過互聯(lián)網(wǎng)平臺與各位職工進行聯(lián)系，以此為契機對職工進行開導、引導、鼓勵等。當前的時代是新技術時代，國有企業(yè)也要加強先進技術教育，做好先進設備的引入，為黨員更好地發(fā)揮自身的閃光點提供良好環(huán)境，使黨員采用多種多樣的形式在群眾中閃光。

（二）有效開展實踐活動，充分發(fā)揮榜樣作用，積極推進群眾聚光

黨員是企業(yè)的先進模范，也是企業(yè)的榜樣，在實際運行中，國有企業(yè)黨員應當積極發(fā)揮自身的引領作用，多參與實踐活動，通過實踐活動拉近自身與群眾的距離，讓群眾能夠通過活動真切感受黨員的凝聚力、向心力以及良好的作風與態(tài)度，這樣群眾才能夠深入學習黨員的精神。具體來看，國有企業(yè)要鼓勵黨員參與實踐活動，提升黨員的參與的積極性，并對黨員的行為進行記錄，將黨員的榜樣作用體現(xiàn)出來，對于那些做出感人事跡的黨員進行表揚，并在企業(yè)網(wǎng)站中或者專欄中公開黨員信息和事跡，使群眾能夠?qū)h員進行深入了解，積極學習黨員的先進事跡，以榜樣為方向，形成良好的學習風氣。另外，還可以組織黨員結合企業(yè)的現(xiàn)實情況進行先進活動的開展，在企業(yè)的各個活動中都發(fā)揮自身的先進性，從多個層面出發(fā)拉近自身與群眾的距離，并以實際行動傳遞正能量，使廣大群眾能夠有盼頭、有干勁、有方向，更好地實現(xiàn)群眾聚光效應，帶動國有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。比如，可以定期或者不定期開展企業(yè)文化建設活動、文藝展示活動等，組織群眾參與活動，黨員進行引導和鼓勵，并發(fā)揮帶頭作用，積極在活動中發(fā)揮自身的價值，為群眾傳遞正能量，引導群眾提升參與集體活動的積極性，感受正能量，提升工作動力。[2]

（三）加強思想和制度建設，形成全員陽光的良好局面

國有企業(yè)陽光黨建中，全員陽光是最終目的，也是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。只有全員陽光，每個人都有良好的心態(tài)、積極的工作態(tài)度，才能夠更好地融入于企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共命運、同呼吸，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，職工的進步。要想做到這一點，國有企業(yè)不僅要從思想上進行教育和引導，同時還要做好制度的優(yōu)化，從思想和制度雙層面努力。比如，可以有效實施“陽光黨建”品牌項目，將陽光黨建視為一項項目來做，設定有關的小組，專門負責項目的“實施”和“運行”，就黨員以及群眾的陽光行為進行記錄，使黨員更好地發(fā)揮自身的先鋒作用，借助于項目與群眾進行深入聯(lián)系，將自身的熱情和正能量傳遞給群眾，最終在企業(yè)中形成良好的陽光風氣。同時，還要在企業(yè)的各項制度建設中，融入陽光黨建的內(nèi)容，要求各個崗位職工能夠以陽光黨建為主導，有效開展工作，時刻發(fā)揮陽光黨建的作用，并將其視為考核的一部分，不斷提升企業(yè)的發(fā)展成效。另外，國有企業(yè)還要根據(jù)日常發(fā)展情況對各項制度體系等進行健全，比如構建科學的矛盾化解機制，借助于互聯(lián)網(wǎng)進行機制的構建，發(fā)揮黨員的融洽關系、拉近距離等作用，對職工矛盾進行化解，通過一系列新手段對職工進行引導，利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等走進職工的內(nèi)心，了解職工的需求，并積極對上級反映。

（四）利用新媒體開展作風建設，形成濃厚的陽光黨建氛圍

黨員作風建設關系到黨員的工作態(tài)度、行為規(guī)范等，是國有企業(yè)陽光黨建中的重要內(nèi)容。在當前信息化時代到來的背景下，國有企業(yè)應當積極對新技術進行運用，迎合時代的發(fā)展，更好地對陽光黨建思想進行傳播，增強黨建的有效性。比如，可以借助于互聯(lián)網(wǎng)構建“黨建e+”信息平臺，利用這些平臺對陽光黨建的內(nèi)容進行宣傳，使職工能夠借助于平臺對這方面信息進行了解。還可以借助于該平臺對黨員開展作風建設和教育，比如將政治問題、新聞熱點、企業(yè)現(xiàn)狀等傳達給黨員，并借助于集中輪訓、專題黨課等形式對思想進行傳播。另外，還可以借助于新媒體構建有關的職工交流群，比如微信群、QQ群等，職工可以在群中暢所欲言，以此深入對職工思想進行了解，及時做好引導和教育等，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定更好的基礎。還可以借助于大數(shù)據(jù)、云計算等技術對職工的動態(tài)進行跟蹤，做好各項數(shù)據(jù)信息的匯總和篩選，清晰了解每一位黨員、每一位職工的情況，并加強引導等，都可以為國有企業(yè)陽光黨建的有效實施帶來有利作用。[3]

三、結語

國有企業(yè)陽光黨建是一項重要工作，關系到國有企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展，同時也關系到黨領導地位的穩(wěn)固性，國家的持續(xù)發(fā)展等。為了提升陽光黨建的有效性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，國有企業(yè)要加強黨員的引導和教育，并構建科學的制度體系，鼓勵黨員更好地發(fā)揮感染力和帶動力，促進黨員干部職工的價值融合、思想融合、行為融合等，最終形成良好的作風陽光、心態(tài)陽光、精神陽光氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量、高效率發(fā)展。

參考文獻：

[1]郁月玲.國有企業(yè)陽光黨建的探索與實踐[J].改革與開放.2012（16）：27-27.

[2]趙甜甜.淺談國有企業(yè)加強黨建工作的必要性和方法[J].魅力中國.2017（12）：15-15.

[3]李磊.國有物業(yè)企業(yè)黨建工作存在的問題及對策探討[J].環(huán)球市場.2017（34）：191-191.