張宏艷 劉繞菊
中圖分類號(hào):G206 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2020)08-042-01
摘 要 新聞宣傳是企業(yè)運(yùn)營的重要工作。關(guān)于如何做好企業(yè)新聞宣傳,本文從制度、隊(duì)伍、渠道三方面進(jìn)行分析,從新聞發(fā)言人制度、媒體溝通制度、企業(yè)采訪制度;人才的素質(zhì)和技能培養(yǎng);多元化平臺(tái)打造詳細(xì)論述,提供一些發(fā)展思路。
關(guān)鍵詞 新聞發(fā)言人制度 媒介素養(yǎng) 全媒體平臺(tái)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天,消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)新聞宣傳工作的要求也在不斷提高。為了保障消費(fèi)者的權(quán)益,促進(jìn)自身的發(fā)展,企業(yè)需要對(duì)新聞宣傳思路進(jìn)行轉(zhuǎn)換,對(duì)宣傳方法進(jìn)行更新。
一、規(guī)范新聞宣傳制度,部署企業(yè)宣傳新布局
第一,建立新聞發(fā)言人制度。隨著聯(lián)想等知名企業(yè)在2001年建立起新聞發(fā)言人制度,許多知名國企、民企都陸續(xù)引進(jìn)這一制度。企業(yè)新聞發(fā)言人可以發(fā)布企業(yè)信息,處理公關(guān)事件,擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)形象,提升品牌和公司美譽(yù)度的責(zé)任。
發(fā)言人服務(wù)于企業(yè)和市場(chǎng),其應(yīng)站在企業(yè)角度,通過向社會(huì)公眾發(fā)布正面信息,澄清謠言,使消費(fèi)者了解企業(yè)情況,渡過企業(yè)危機(jī)。新聞發(fā)言人的設(shè)立應(yīng)符合企業(yè)自身情況,對(duì)中小企業(yè)來說,新聞發(fā)言人可以由企業(yè)負(fù)責(zé)人直接擔(dān)任。但對(duì)于大型企業(yè)來說,由于部門繁多、情況復(fù)雜,因此需要設(shè)立專門的新聞發(fā)言人,使兼職職能變成專業(yè)職責(zé)。對(duì)于擁有多產(chǎn)品線的企業(yè),可以對(duì)不同的產(chǎn)品線設(shè)立不同的新聞發(fā)言人,使得每一位發(fā)言人垂直服務(wù)于一條產(chǎn)品線,使發(fā)言更加專業(yè)和細(xì)致。同時(shí),當(dāng)今我國企業(yè)的新聞發(fā)言人制度仍處在初級(jí)階段,仍然需要企業(yè)不斷完善制度,積累經(jīng)驗(yàn),使之制度化、系統(tǒng)化。
第二,完善媒體溝通制度。大眾媒體對(duì)于與公眾利益尤其是與生命安全相關(guān)的行業(yè)會(huì)格外關(guān)注,比如食品、醫(yī)藥、交通等。近年來,許多企業(yè)在發(fā)生負(fù)面新聞時(shí)處理不當(dāng),面對(duì)媒體時(shí)三緘其口,對(duì)公眾的質(zhì)疑也置之不理,更有甚者顛倒黑白,不尊重客觀事實(shí)。
與媒體的溝通應(yīng)該放到平常,企業(yè)在平時(shí)要與之保持友好交往,比如定期舉辦媒體交流會(huì)、新品發(fā)布會(huì),邀請(qǐng)主流媒體來到現(xiàn)場(chǎng)與之分享交流[1]。通過與媒體的交流,企業(yè)也能對(duì)自身在社會(huì)和大眾口碑中的定位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
發(fā)生負(fù)面新聞時(shí),企業(yè)更要及時(shí)聯(lián)系媒體,將官方信息快速、準(zhǔn)確的通過權(quán)威媒體傳播出去,阻絕謠言。企業(yè)要快速應(yīng)對(duì),及時(shí)召開新聞發(fā)布會(huì),對(duì)公眾和媒體的質(zhì)疑迅速回復(fù)。通過和媒體面對(duì)面的溝通,使信息透明化、公開化,對(duì)后續(xù)企業(yè)開展工作與恢復(fù)都有所幫助。
第三,發(fā)展企業(yè)采訪制度。對(duì)主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行采訪的媒體,企業(yè)應(yīng)該予以重視,認(rèn)真接待來訪人員。企業(yè)應(yīng)建立起統(tǒng)一清晰的采訪報(bào)道流程,采訪前核實(shí)媒體資質(zhì),對(duì)采訪提綱進(jìn)行溝通。針對(duì)來訪的不同性質(zhì)媒體,派遣不同的受訪人員進(jìn)行接待。采訪結(jié)束后與記者保持聯(lián)系,跟蹤稿件完成情況,對(duì)于將發(fā)布的稿件需要認(rèn)真審閱,做好回訪工作。
二、加強(qiáng)企業(yè)新聞隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)專業(yè)宣傳人才
企業(yè)新聞宣傳隊(duì)伍的水平,很大程度上決定了企業(yè)新聞宣傳的水平。因此要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),一方面要培養(yǎng)新聞宣傳人才的素質(zhì),一個(gè)合格的新聞宣傳人才必須要有良好的心理素質(zhì),能夠隨機(jī)應(yīng)變,沉著冷靜地把控全場(chǎng)。同時(shí),媒介素養(yǎng)也必不可少,宣傳人才要了解各種媒體的特征,熟悉不同媒體的工作流程。最為重要的是,宣傳人才要有良好的政治素養(yǎng)和社會(huì)敏感性,對(duì)國家的政策和規(guī)定要爛熟于心,持續(xù)傳播社會(huì)主義正能量。
另一方面新聞宣傳人才要有與之匹配的技能水平。在新聞發(fā)布會(huì)上,記者提問的節(jié)奏通常較快,問題也十分密集,其中有一些還比較尖銳。對(duì)此,宣傳人需要優(yōu)秀的語言能力,敢于發(fā)聲,開場(chǎng)白簡(jiǎn)潔有力,回答提綱挈領(lǐng)、邏輯清晰。對(duì)信息要積極進(jìn)行公開,對(duì)記者提出的每個(gè)問題不能含糊其辭。會(huì)說話的前提在于會(huì)聆聽,發(fā)布會(huì)前要詳細(xì)收集信息,對(duì)各方聲音有一個(gè)初步的了解。在現(xiàn)場(chǎng)聆聽記者提問時(shí),不僅要敢發(fā)聲更要會(huì)發(fā)聲,斟酌回答的方法,選取合適的詞語,不發(fā)表不適言論。
在全媒體時(shí)代中,新聞宣傳人才更要不斷學(xué)習(xí)新興媒體的使用方法,增加自身知識(shí)儲(chǔ)備,使企業(yè)的新聞宣傳與時(shí)俱進(jìn)。
三、拓展新聞宣傳渠道,打造全媒體宣傳平臺(tái)
全媒體時(shí)代下,企業(yè)宣傳可借助多種渠道,渠道多元化增加了宣傳優(yōu)勢(shì)。新媒體都有著快速、方便、快捷的優(yōu)點(diǎn),企業(yè)可以借助新媒體的高效傳播,為自身宣傳升級(jí)換代。
微信作為當(dāng)今應(yīng)用最為廣泛的即時(shí)通訊工具之一,企業(yè)可以通過服務(wù)號(hào)和訂閱號(hào)提供企業(yè)服務(wù),節(jié)省人工成本的同時(shí)也可讓用戶收獲便利。企業(yè)還可以通過微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)新聞文章,結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳[2]。
目前許多企業(yè)利用微博打通企業(yè)和網(wǎng)友兩個(gè)輿論場(chǎng),微博的優(yōu)勢(shì)在于可以用簡(jiǎn)短的文字發(fā)布新聞,能夠與網(wǎng)民直接互動(dòng),聽取第一手意見,及時(shí)向上反饋信息。這種方式可以減少信息的損耗,省略了信息先到媒體,再由媒體到公眾的環(huán)節(jié),由此可以減少由于記者主觀撰寫造成的信息失真。此外,這種發(fā)布微博的方式也決定了新聞的發(fā)布經(jīng)過了深思熟慮,面對(duì)網(wǎng)友的回復(fù)也有時(shí)間進(jìn)行思考,可以有效避免現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)由于應(yīng)變能力不足造成的失態(tài)。
隨著抖音的盛行,企業(yè)也可借助短視頻平臺(tái)獲取年輕用戶。許多大型企業(yè),如阿里巴巴、小米、字節(jié)跳動(dòng)等都在抖音平臺(tái)上注冊(cè)了“藍(lán)V號(hào)”,通過對(duì)公司環(huán)境、員工工作日常、企業(yè)價(jià)值觀的拍攝宣傳,拉近了與用戶的距離,也在潛移默化中對(duì)自身進(jìn)行了正向傳播。
四、結(jié)語
新的發(fā)展環(huán)境給企業(yè)新聞宣傳帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)新聞宣傳作為企業(yè)和公眾的溝通橋梁,其發(fā)展與自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。因此企業(yè)需要將新聞宣傳工作重視起來,充分利用好各種媒體形式,創(chuàng)新宣傳模式,以此加強(qiáng)企業(yè)宣傳效果。
參考文獻(xiàn):
[1]程巍.國有企業(yè)新聞宣傳工作的實(shí)踐和探索[J].黨政論壇,2020(02):56-58.
[2]趙梓竹.全媒體時(shí)代做好國有企業(yè)新聞宣傳工作的思考[J].國際公關(guān),2020(02):38-39+42.