宜春鉭鈮礦有限公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，全面提高黨建科學(xué)化水平，為公司高質(zhì)量可持續(xù)健康有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

宜春鉭鈮礦有限公司（以下簡稱“公司”）黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為平臺(tái)，融入改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心抓好公司黨建工作，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，全面提高黨建科學(xué)化水平，為公司高質(zhì)量可持續(xù)健康有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。2019年，公司分別榮獲江鎢控股集團(tuán)、江西省國資委“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

加強(qiáng)理論武裝 提升政治素質(zhì)

公司黨委班子成員帶頭并引導(dǎo)督促身邊干部職工學(xué)習(xí)，形成黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。開展以支部班子好、黨員隊(duì)伍好、黨建基礎(chǔ)好、內(nèi)控管理好、工作業(yè)績好、群眾反映好為主要內(nèi)容的基層“六好”黨支部創(chuàng)建，推動(dòng)《黨支部工作條例》落到實(shí)處、見到實(shí)效。各級(jí)管理干部以“忠誠、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、有為、干凈”為標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，守初心、擔(dān)使命、講奉獻(xiàn)、作表率，聚集實(shí)現(xiàn)公司擴(kuò)能改造工程達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的巨大新動(dòng)力、正能量。通過開展“送金豬、送平安、送祝?！眲趧?dòng)競賽活動(dòng)，企業(yè)上下士氣高漲基本實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)宜春鉭鈮礦”奮斗目標(biāo)。營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤、繳納稅金穩(wěn)步提升。

開展主題教育 推動(dòng)改革發(fā)展

公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育突出特色抓亮點(diǎn)，數(shù)字化礦山示范——選礦自動(dòng)化重點(diǎn)科技項(xiàng)目已基本建成，各系統(tǒng)模塊運(yùn)行正常；公司以建設(shè)成“宜春市28 家綠色礦山之首”為契機(jī)，鞏固礦業(yè)秩序整治、礦容礦貌整治、安標(biāo)化建設(shè)和對(duì)標(biāo)管理成果；建立外排水在線監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測外排水COD、pH 值和懸浮物等指標(biāo)，確保外排水達(dá)標(biāo)排放；投資200 多萬元，開展排土場覆土復(fù)綠工作，做到有規(guī)劃、有設(shè)計(jì)、有驗(yàn)收；在截洪溝種植2 萬余顆樹苗，對(duì)礦部、家屬區(qū)和公路兩旁統(tǒng)一規(guī)劃，拆除危房、危棚、亂建、亂搭40 余處，改造礦區(qū)老商店和公司辦公大樓，新建了礦區(qū)停車場、菜市場、環(huán)礦區(qū)公路、公司大門等；安裝除塵器、噴霧、霧炮、自動(dòng)洗車等裝置；建立隔音觀察室，增發(fā)防噪音保護(hù)用品；安排職業(yè)健康體檢；購置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和女職工幸福險(xiǎn)；礦區(qū)危險(xiǎn)廢物、生活垃圾分類收集和集中處理開始運(yùn)行，生活垃圾統(tǒng)一裝運(yùn)至垃圾站處理，礦區(qū)環(huán)境得到明顯改善。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。根治“怕、慢、假、庸、散、粗”作風(fēng)頑疾，針對(duì)個(gè)別中層干部值班值守期間飲酒影響正常生產(chǎn)的情況，公司給予其嚴(yán)肅處理。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重要指示精神，從整治礦區(qū)周邊非法開采、打擊侵占國有資產(chǎn)、肅清社會(huì)不良風(fēng)氣入手，對(duì)照全省18 類黑惡勢(shì)力違法犯罪行為摸底排查，取得階段性成果。

深入基層和生產(chǎn)經(jīng)營一線，開展“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”“市場營銷”“為民服務(wù)解難題”“綠色礦山建設(shè)”等專項(xiàng)調(diào)研，公司5 位領(lǐng)導(dǎo)干部分別把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等剖析根源，特別是在主觀上、思想上進(jìn)行深刻檢視，找準(zhǔn)思想根子上的問題，明確努力方向和改進(jìn)措施。通過主題教育的開展，公司黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展能力均取得長足進(jìn)步，黨委政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)水平得到明顯提升，隊(duì)伍精神狀態(tài)和工作狀態(tài)實(shí)現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，主題教育的成效在業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍教育管理、基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面顯現(xiàn)，為努力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證和隊(duì)伍支撐，推動(dòng)公司高質(zhì)量穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

強(qiáng)化正向引領(lǐng) 發(fā)揮核心作用

公司黨委融入中心抓黨建，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作管到哪，黨建工作就抓到哪，經(jīng)常組織黨群部門、基層黨支部通過交叉檢查、每月抽查、每季考核評(píng)分等形式推進(jìn)黨支部基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)支部組織建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行黨支部改選和補(bǔ)選，注重黨員發(fā)展特別是青年黨員的發(fā)展工作；在公司機(jī)關(guān)干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”為主題的下基層勞動(dòng)，2019年組織義務(wù)勞動(dòng)500 余人次。建立職工思想狀態(tài)臺(tái)賬，實(shí)行支部分類指導(dǎo)，分片包干，掛點(diǎn)服務(wù)，特別是針對(duì)職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定的青年員工，采取黨員干部“一對(duì)一”的方式，實(shí)行家訪談心制，穩(wěn)定一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。開展共產(chǎn)黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動(dòng)，影響帶動(dòng)周邊同志在各自工作崗位上積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，以完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化“黨建+”理念，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員積極參與本單位勞動(dòng)競賽、突擊“急難險(xiǎn)重”任務(wù)、開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，開展“安全無事故，任務(wù)無欠賬，成本無超支”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

加強(qiáng)企業(yè)文化 提升公司形象

公司黨委積極倡導(dǎo)“我們的責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”的理念，樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁精神，堅(jiān)持源頭管理，注重先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，通過組織勞動(dòng)模范瞻仰紅色基地，參觀考察兄弟單位，到二級(jí)單位進(jìn)行專題宣講，用身邊的事教育身邊的人。注重意識(shí)形態(tài)宣傳思想工作，定期編輯出刊《銀嶺工作簡報(bào)》《銀嶺青年報(bào)》，發(fā)揮辦公局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、板報(bào)、標(biāo)語、電子屏幕等陣地作用，以典型事故案例、安全警示標(biāo)語、青年勵(lì)志、企業(yè)文化等作為主要宣傳內(nèi)容，充分發(fā)揮文化宣傳引領(lǐng)作用，使職工在潛移默化中接受安全和企業(yè)文化的熏陶，通過黨建與企業(yè)文化融合共進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向心力、凝聚力，營造謀事創(chuàng)業(yè)、積極向上的文化氛圍。完成對(duì)內(nèi)用稿800 余篇，組織宣傳櫥窗25 期，板報(bào)45 期，基層工作動(dòng)態(tài)51 期，對(duì)外用稿280 余篇。打造文化長廊4 條，樹立大型文化宣傳牌10 塊、小型宣傳牌100 余塊，懸掛橫幅150 余條，張貼標(biāo)語500 余條。

加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè) 提升團(tuán)隊(duì)活力

公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建，支持公司工會(huì)開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)身邊職工緊盯目標(biāo)不放松，掀起生產(chǎn)大干熱潮。積極支持公司工會(huì)組織員工參加各級(jí)各類比賽獲得殊榮，在江西省第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑比賽中，一名職工獲男子100 米項(xiàng)目亞軍。以公司隊(duì)員為班底的江鎢“V 虎”足球隊(duì)刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng)拼搏，組建半年即奪取宜春市冠軍，10 個(gè)月獲得江西省冠軍。在江鎢集團(tuán)公司慶祝新中國成立70 周年群眾性歌詠比賽中，公司榮獲合唱、小組唱兩個(gè)一等獎(jiǎng)；公司還分別組織開展“三八”趣味活動(dòng)、廣播體操比賽、拔河比賽、職工健步行等活動(dòng)，增進(jìn)職工交流溝通，提升團(tuán)隊(duì)活力。

按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍管理，建設(shè)一支能夠充分體現(xiàn)先進(jìn)性和發(fā)揮模范作用的團(tuán)員隊(duì)伍。評(píng)選最美青工14 人，其中1 人獲得宜春市最美職工稱號(hào)，開展團(tuán)員青年集中學(xué)習(xí)，開展團(tuán)員青年社會(huì)主義核心價(jià)值觀書法競賽，倡導(dǎo)年輕職工積極健康的業(yè)余愛好，培養(yǎng)青年職工正確的、高尚的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；參加新坊鎮(zhèn)組織的“五四”運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽獲得團(tuán)隊(duì)第一名，個(gè)人項(xiàng)目成績優(yōu)異，在本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)最多。全年開展青年職工崗位技能教育培訓(xùn)40 余場次，參培青工達(dá)1100 余人次。青年職工的崗位技能水平得以提高，工作效率實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織青工參加江西省高職擴(kuò)招報(bào)名考試，錄取人數(shù)59 人，錄取率超過50%。