毛佳偉 姚 麟

浙江公共安全技術(shù)研究院有限公司，浙江 杭州 310052

失信被執(zhí)行人是指具有社會義務履行能力，但不執(zhí)行社會公共法律條例的義務，也被稱為社會“老賴”群體?，F(xiàn)如今社會因為拖欠金錢財物，卻賴著不執(zhí)行法院判決策略的債務群體仍廣泛存在，這種現(xiàn)象已經(jīng)成為了社會的痼疾，在一定程度上影響了社會整體的健康發(fā)展，并抑制了社會的和諧穩(wěn)定［1］。本文將開展失信被執(zhí)行人執(zhí)行能力信度的定量評估方法設計，提出對失信人評價的統(tǒng)一標準，更加強調(diào)公開失信數(shù)據(jù)的全面性，執(zhí)行統(tǒng)一的失信違約制度，降低失信人員對社會健康發(fā)展的影響。

一、失信被執(zhí)行人執(zhí)行能力信度定量評估方法

（一）根據(jù)失信提示建立執(zhí)行能力信度評價體系

對失信被執(zhí)行人員進行信度定量評估的目的是為了提高社會協(xié)同發(fā)展的能力，基于社會對被執(zhí)行人員的失信提示。從被指定人員的信度初始狀態(tài)考慮，根據(jù)國家法律標準，建立執(zhí)行能力信度評價評估指標，指標的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行人身份法律身份信息、發(fā)生失信事件軌跡、消費支出記錄、法律判決文件、財產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)等［2］。根據(jù)失信記錄，在法律制度的需求下，建立執(zhí)行能力信度評價體系。如下圖1所示。

圖1 執(zhí)行能力信度評價體系

如上述圖1所示，根據(jù)信度環(huán)境的復雜程度及法律環(huán)境要求，對執(zhí)行人員的歷史失信數(shù)據(jù)提出綜合評價。評價內(nèi)容包括：國家貸款使用與歸還數(shù)據(jù)、利息金額繳納情況、是否按照標準守約、是否曾辦理大額貸款手續(xù)等。整合社會給予被執(zhí)行人員的失信提示，明確被執(zhí)行人員的守信與失信量，為信度的綜合評估提供數(shù)據(jù)支撐。

（二）計算失信被執(zhí)行人信度風險評估權(quán)重值

根據(jù)上述建立的執(zhí)行能力信度評價體系，以“四域表示法”法律準則為判定失信人是否被執(zhí)行的依據(jù)。監(jiān)控市場潛在失信人員是否攜帶影響市場信度平衡的危險因子，基于法律層面設定信度風險評價指標，遵循被執(zhí)行人員失信態(tài)度與執(zhí)行技能，管理人員失信綜合信息［3］。同時根據(jù)不同風險評估指標，評估執(zhí)行態(tài)度中各項指標的重要性?？捎萌缦鹿奖硎?。

公式（1）中：A表示為評價被執(zhí)行人各項失信指標的重要程度；m表示為評價執(zhí)行能力；i表示為多種風險評價指標；j表示為失信評價態(tài)度；K表示為相對失信評估的分值；R表示為失信樣本數(shù)據(jù)所占比例。根據(jù)上述計算公式，按照國家法律標準，計算評價指標中潛在影響信度定量評估結(jié)果因素的密度，計算公式如下：

公式（2）中：K表示為影響信度定量評估結(jié)果的相關(guān)法律因素；表示為因素密度；表示為失信密度。根據(jù)計算公式中的比值，判定被執(zhí)行人員出現(xiàn)違約失信次數(shù)的密度。比值越高，說明影響被執(zhí)行人的信度越差，反之越小。

（三）定量綜合評價失信執(zhí)行能力信度

根據(jù)對失信執(zhí)行能力總體情況的評價，下述將結(jié)合失信被執(zhí)行人樣本的結(jié)構(gòu)，對失信執(zhí)行能力信度實施定量綜合評價。應先計算在國家標準法律失信定義標準范圍內(nèi)，與失信類型相匹配的執(zhí)行能力關(guān)系系數(shù)。計算公式如下。

二、實驗論證分析

采用設計對比實驗的方式，驗證本文提出的失信被執(zhí)行人執(zhí)行能力信度定量評估方法，在實際應用可提高對失信人員評估的準確性。先使用本文設計的定量評估方法對700名人員進行信度綜合評估，收集本文方法對失信人員身份評估正確的次數(shù)，記錄數(shù)據(jù)，定義該組為實驗組。再使用傳統(tǒng)的信度定量評估方法對此部分人員進行相同方式的評價，輸出正確評估結(jié)果，定義該組為對照組。并繪制成如下的對比表格。

表1 失信被執(zhí)行人員信度定量評估結(jié)果

根據(jù)上述表1中數(shù)據(jù)可知，本文設計的信度評估方法在對失信被執(zhí)行人信度評估中，輸出的信度評估結(jié)果與實際結(jié)果更為接近。為此可得出實驗結(jié)論：相比傳統(tǒng)的信度評估方法，本文提出的方法在實際應用中可提高對失信被執(zhí)行人員的信度評估能力，評估結(jié)果正確率在90%以上。

三、結(jié)束語

為了構(gòu)造和諧穩(wěn)定的社會法治環(huán)境，本文開展了失信被執(zhí)行人執(zhí)行能力信度定量評估方法的設計，并采用設計對比實驗的方式，驗證了本文提出方法在實際應用中可提高對失信被執(zhí)行人員的信度評估能力，與法律市場的協(xié)同發(fā)展具有較高的適配能力，并有法律依據(jù)為評估方法提供保障，使其更具備市場應用價值。