張旭

母親的老同事王阿姨前幾天來我們家，想讓我?guī)退呐畠航榻B對象。我詢問了條件：1992年出生，985院校的碩士，身高170，形象也不錯(cuò)。按說這個(gè)條件能找到不錯(cuò)的對象，可是我發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩還沒有工作。我很奇怪，這么高的學(xué)歷，專業(yè)也不算冷門，為何不找工作呢？沒有工作，找對象是很難的。王阿姨訴了不少苦：女兒就是因?yàn)閷W(xué)歷高，所以心氣兒也特別高，總認(rèn)為去小企業(yè)工作對不起自己的學(xué)歷，可是大企業(yè)對人才的要求高，僅僅是碩士學(xué)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以畢業(yè)兩年了，一直沒有找到心儀的工作。年齡也一年大似一年，工作婚姻都沒有著落，把王阿姨愁出幾多青絲。其實(shí)，像王阿姨女兒這樣的高學(xué)歷待業(yè)青年不在少數(shù)，他們一方面想通過高學(xué)歷實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值，另一方面卻不得不面對殘酷的現(xiàn)實(shí)——工作并不如意。其實(shí)，這些高學(xué)歷的人恰恰給自己在擇業(yè)上套上一層重重的枷鎖。

高學(xué)歷與低就業(yè)

學(xué)歷是否重要一直是雙方各執(zhí)一詞。前階段，被網(wǎng)友稱為“鋼筋哥”的王先生，用說唱的形式講述了自己在工地干活兒的辛酸，后悔沒有多讀書。其中，一句“不想讀書不想學(xué)習(xí)，安排工地來實(shí)習(xí)”的勸告，在網(wǎng)上廣為流傳。在一些勵(lì)志雞湯中也不乏關(guān)于讀書重要性的句子，如“寧可吃學(xué)習(xí)的苦，也不吃生活的苦”。

與此同時(shí)，一些“鋼筋哥”心心念念的高學(xué)歷人才，也面臨著“正在墮落”的質(zhì)疑。房產(chǎn)中介企業(yè)名校畢業(yè)生扎堆的現(xiàn)象，被人解讀為“學(xué)歷貶值”；有碩士學(xué)歷、懂英法雙外語、曾在知名企業(yè)工作的女士應(yīng)聘家政工作的新聞，也讓不少人喟嘆“讀書何用”。

支持的人認(rèn)為，職業(yè)不分貴賤，三百六十行，行行出狀元，金子在哪都會發(fā)光。反對的人也有反對的理由——高學(xué)歷搶了低學(xué)歷的飯碗，國家培養(yǎng)你這么多年，最后和一個(gè)沒上過學(xué)的人“搶”工作。其實(shí)所謂的“高學(xué)歷低就業(yè)”的事例太多太多：省狀元回家做保安、北大生賣豬肉、清華生當(dāng)城管……

“高學(xué)歷低就業(yè)”已不足為奇。因此，如果我們不必緊盯著所謂的高學(xué)歷，而應(yīng)著眼于屈尊之后的能力提升，這或許更值得我們關(guān)注。有新聞報(bào)道，碩士生因不太適應(yīng)單位復(fù)雜的人際關(guān)系，從事業(yè)單位跳槽到了火鍋店。無論是因?yàn)閭€(gè)性的因素還是因?yàn)閷W(xué)歷與能力之間存在著脫節(jié)，到火鍋店打工，于她而言，恰恰是從現(xiàn)實(shí)層面對其專業(yè)的理論知識予以彌補(bǔ)與豐富。我們都清楚，火鍋店的人際關(guān)系，并不會比事業(yè)單位內(nèi)的人際關(guān)系簡單多少，所以，有了打工的經(jīng)歷，她或許也就能夠輕松自如地應(yīng)付復(fù)雜的人際關(guān)系。

碩士的“屈尊”，也有利于心態(tài)的調(diào)整。眼下，“高學(xué)歷帶來的潛意識中的高傲”，可能是許多高學(xué)歷者的通病，這一通病，導(dǎo)致他們空有心比天高之志而身無屠龍之技，此時(shí)，低調(diào)地轉(zhuǎn)身，也就顯得至關(guān)重要。

此外，高學(xué)歷低就業(yè)現(xiàn)象，也反映了一個(gè)社會問題，那就是過度教育。自20世紀(jì)90年代以來，中國高等教育規(guī)模不斷擴(kuò)張。根據(jù)官方的數(shù)據(jù)，中國的高校在2002年的招生人數(shù)為321萬，到2019年擴(kuò)招至820萬，2020年更是有874萬應(yīng)屆畢業(yè)生。

但是，大學(xué)生就業(yè)的形勢似乎一年比一年嚴(yán)峻。據(jù)麥可思《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為91.5%。其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率（91.0%）持續(xù)緩慢下降，較2014屆（92.6%）下降1.6個(gè)百分點(diǎn)，高職高專畢業(yè)生就業(yè)率為92.0%，較2014屆（91.5%）上升0.5個(gè)百分點(diǎn)。

一方面，許多工廠出現(xiàn)“用工荒”；另一方面，我們又經(jīng)常能在媒體上看到“大學(xué)生就業(yè)壓力大”的感慨?！坝霉せ摹毙枰娜耍c大學(xué)生并不能匹配。許多本科畢業(yè)生為了在激烈的就業(yè)市場上增強(qiáng)自己的就業(yè)競爭力，紛紛去考研讀研。結(jié)果，大家的學(xué)歷都變高了，但就業(yè)競爭更加激烈了，“高學(xué)低就”的現(xiàn)象更加明顯。與此相對的是，長期的“高學(xué)低就”使得大學(xué)畢業(yè)生對薪酬的期待越來越低，離職的頻率、對工作的倦怠和不滿也依次遞增。網(wǎng)絡(luò)上甚至出現(xiàn)了“秒辭”這樣的詞語，來形容90后大學(xué)畢業(yè)生不到3個(gè)月就辭職的現(xiàn)狀。

“專業(yè)熱”與“就業(yè)荒”

其實(shí)，所謂“讀書無用論”，更多是情緒壓倒事實(shí)的偏激?，F(xiàn)實(shí)中，一個(gè)人的教育背景對其事業(yè)的影響當(dāng)然不容忽視。正如“鋼筋哥”所感嘆的，他從事建筑行業(yè)并不是因?yàn)閭€(gè)人興趣，而是由于學(xué)歷局限，擇業(yè)空間比較狹窄。

相較而言，高學(xué)歷畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)更主動(dòng)。他們掌握的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)方法、思維模式和社會資源等，也成為顯而易見的競爭優(yōu)勢。在這個(gè)意義上，“鋼筋哥”勸年輕人努力學(xué)習(xí)，的確是源自個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的“掏心”分享。

可是，對高學(xué)歷人才來說，選擇眾多，并不意味著必須從事世俗意義上的“光鮮”職業(yè)；學(xué)歷有優(yōu)勢，也并非事業(yè)成功的絕對保障。在不少人眼里，房產(chǎn)中介、家政等行業(yè)不太“高端”，高材生去做這些工作簡直是“浪費(fèi)”。其實(shí)，這在本質(zhì)上仍然是功利主義的觀念，即試圖把每個(gè)人放在最“合適”的位置，從而盡可能產(chǎn)生最大的社會效益。在社會發(fā)展日新月異的當(dāng)下，傳統(tǒng)的職業(yè)判斷也會失靈。

刻板印象中認(rèn)為有前途、夠體面的行業(yè)，很可能正悄然走向低谷。此前不少“專業(yè)熱”與“就業(yè)荒”的對比即為一例。類似房地產(chǎn)、家政等服務(wù)行業(yè)，則可能潛藏著巨大的潛力，給從業(yè)者帶來收入與自我實(shí)現(xiàn)上的雙重滿足。

一家在房地產(chǎn)公司工作的女士于琳琳，18歲高中畢業(yè)就退學(xué)進(jìn)入房產(chǎn)中介行業(yè)。那幾年，正趕上房地產(chǎn)行情好，憑借吃苦耐勞的毅力，于琳琳每個(gè)月都能成為中介公司的銷售冠軍。由于業(yè)績突出，她跳槽到一家房地產(chǎn)公司做售樓經(jīng)理。前年公司推出高檔住宅項(xiàng)目，銷售總監(jiān)要求各位售樓工作者熟記銷售話術(shù)。由于高檔住宅的客戶群體大多比較高端，所以在話術(shù)上融入了風(fēng)水、古詩詞等傳統(tǒng)文化的語句，這對于學(xué)歷偏低的于琳琳來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。于是她反復(fù)背誦話術(shù)，再結(jié)合自己多年的銷售經(jīng)驗(yàn)，于琳琳開始接待客戶。然而，于琳琳卻鬧了一個(gè)天大的笑話。

一天，一位客戶來看房子，于琳琳負(fù)責(zé)接待。她一副業(yè)務(wù)嫻熟、禮貌熱情的姿態(tài)讓客戶很滿意，在帶客戶看樣板間的時(shí)候，于琳琳指著門口的玄關(guān)說：“這種設(shè)計(jì)是根據(jù)傳統(tǒng)的《易經(jīng)》八卦陳列的，有‘聚災(zāi)免財(cái)?shù)墓δ??！笨蛻舫泽@地問，你們的房子還有這功能？此時(shí)，完全不知道自己背錯(cuò)廣告詞的于琳琳還真誠地點(diǎn)了點(diǎn)頭，笑著說：“是的?！笨蛻羧滩蛔“l(fā)笑道：應(yīng)該是“聚財(cái)免災(zāi)”吧。此時(shí)的于琳琳滿臉通紅，自嘲道：您見笑了，沒文化太可怕了。于琳琳也表示，未來高端地產(chǎn)行業(yè)，還是需要更多高學(xué)歷的人才。

即使從功利角度來看，高材生從事房地產(chǎn)等行業(yè)也不算“浪費(fèi)”，還能激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，充分利用自身的技術(shù)、知識和視野優(yōu)勢，推動(dòng)相關(guān)行業(yè)的升級與革新。比如，家政行業(yè)早已不是打掃帶娃那么簡單，營養(yǎng)學(xué)、情感教育、外語能力等特長，都可以讓從業(yè)者脫穎而出，擁有更廣闊的職業(yè)前景。

更重要的是，所謂的“人才浪費(fèi)觀”，也在無形中把人視作工具而非目的。這其中，個(gè)人的感受是被漠視和淡化的。我認(rèn)識的一位房產(chǎn)中介就說，她之所以放棄此前外界眼中“體面”的工作，是因?yàn)椴幌矚g暮氣沉沉、缺乏自由的工作環(huán)境。而她選擇投身房地產(chǎn)業(yè)，也是基于個(gè)人性格、興趣所做出的審慎選擇。每月收入頗豐，還能在此過程中提升自己的溝通、投資和統(tǒng)籌等多方面能力，當(dāng)這份工作中能提供更多快樂、發(fā)揮更多個(gè)人價(jià)值時(shí)，我們又有什么理由指責(zé)這個(gè)選擇不夠“妥當(dāng)”呢？

先就業(yè)與先擇業(yè)

小璐今年剛剛畢業(yè)于武漢大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)。如果沒有年初突發(fā)的疫情，小璐應(yīng)該在當(dāng)?shù)氐膱?bào)社實(shí)習(xí)；如果實(shí)習(xí)成績優(yōu)秀，她應(yīng)該畢業(yè)就成為一名記者。然而疫情改變了小璐的就業(yè)之路，看到企業(yè)的關(guān)門潮和員工的失業(yè)潮，小璐聽從老師和父母的建議，選擇先就業(yè)求生存，沒想到這一先就業(yè)的行為，讓她成為“擇業(yè)大軍”中受傷的眾多職場女性之一。

小璐通過線上面試，去一家公司做行政，因?yàn)樾蜗蠛?，?jīng)常還被借用去當(dāng)禮儀，一腔的抱負(fù)眼看著沒法實(shí)現(xiàn)，又不敢和領(lǐng)導(dǎo)直接溝通，最后只得狠下心來辭職，再去尋找另一份工作?？墒窃诘诙€(gè)單位仍然不像想象中那么如意，雖然是做文職，但由于單位比較小，一個(gè)人要做多個(gè)人的工作，像一個(gè)大管家，什么事情都要親自上手，待遇卻不高，正好這個(gè)時(shí)候男朋友調(diào)到外地上班，小璐權(quán)衡了一下，最終還是選擇跟著他來到這個(gè)陌生的地方，重新找到了目前的這份客服工作。

在談到對如今工作有什么想法的時(shí)候，小璐的表情有些疲憊，頻繁的跳槽已經(jīng)使她沒有了當(dāng)初的豪情滿志，而且如今本科學(xué)習(xí)的東西也已經(jīng)遺忘殆盡，在工作中卻沒有學(xué)來絲毫可以安身立命的本事?！巴读撕枚嗪啔v，找了好多單位，但往往是收了簡歷告訴我等面試通知就再也沒有下文了，我也知道沒有什么可能了，所以只能找個(gè)安穩(wěn)的工作，靠著男朋友的工資，過一個(gè)最普通女人的生活了。”

“天真歲月不忍欺，青春荒唐我不負(fù)你?！彬T驢找馬，有個(gè)工作先干著，再一邊看著就業(yè)行情，一邊擇業(yè)，聽起來美滋滋，可真相卻常是入錯(cuò)了行當(dāng)，耽誤了年華。第一份工作對一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著很大的限制。人們常說好的選擇是成功的一半，找工作也是同樣的道理。企業(yè)常會根據(jù)你以往的工作經(jīng)驗(yàn)來決定是否錄用你，所以你在跳槽之后很可能還是會繼續(xù)從事和之前差不多的工作。想要做飛行員就不要去做地勤，因?yàn)槟阒罂赡茉僖矝]有機(jī)會和勇氣去做一名飛行員了。很多選擇了騎驢找馬的年輕人，常是跳槽了一圈才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)處于原來的崗位不喜歡，去應(yīng)聘自己喜歡的崗位卻又沒經(jīng)驗(yàn)，最后只能哀嘆青春空蹉跎的境地。

社會上許多言論抨擊大學(xué)生眼高手低，其實(shí)眼高手低也并不完全是錯(cuò)誤的。先就業(yè)后擇業(yè)還同樣傷害到了許多企業(yè)。拜這句“金科玉律”所賜，很多學(xué)生常會把第一份工作當(dāng)做“跳板”，不安心工作，從而令企業(yè)招聘到的多是一些不穩(wěn)定的新員工。之后新員工的跳槽則會令企業(yè)的人力資源遭到流失，為他人做了嫁衣。

我曾經(jīng)因工作認(rèn)識了一位小型企業(yè)的HR，他的一句話令我印象深刻：“我們不會再去招應(yīng)屆畢業(yè)生了，他們總是把我們當(dāng)做職業(yè)上的跳板，花大精力培養(yǎng)還不是便宜了別人?！?/p>

先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀的形成，于學(xué)生而言是因其對于自身職業(yè)規(guī)劃的不了解，于學(xué)校而言則是因其在職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)相關(guān)方面教育的缺失。很多負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)方面工作的老師自身也是在碩士、博士畢業(yè)之后直接進(jìn)入高校，對于求職這一領(lǐng)域，自身也缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

年輕人開始有更加多元的職業(yè)選擇，是值得驕傲的事情。無論成功與否，勇于打破常規(guī)、遵從內(nèi)心的行為本身就值得點(diǎn)贊。社會若能給他們更多探索和試錯(cuò)的包容空間，不僅是對個(gè)人自由的尊重，也往往能產(chǎn)生意想不到的創(chuàng)新成果。

高學(xué)歷能給人們帶來更多就業(yè)選擇，卻不應(yīng)成為緊箍在人們頭上的魔咒與枷鎖。選擇什么樣的工作與生活，歸根到底還是自己的事。

作者單位 中國建設(shè)銀行 沈陽于洪支行