◎ 褚麗婷

人物簡介

Eva：女，35 歲，DT 中國區(qū)人力資源部經(jīng)理，負責中國區(qū)人力資源管理工作，為人溫文爾雅，為事處變不驚。

William：男，40 歲，DT 中國區(qū)總經(jīng)理，中國區(qū)最高級別Head，Eva 的直接匯報對象，做人平和有溫度，做事效率有決斷。

故事梗概

隨著DT 調(diào)整戰(zhàn)略擴展業(yè)務(wù)范圍，尋求與中端市場占有率最高的某內(nèi)資企業(yè)作合資公司被同時提上日程。如何任命關(guān)鍵崗位人才且平衡好職權(quán)分配成了DT 重點考慮的議題。William 簽發(fā)的人事任命公告新鮮出爐，質(zhì)量經(jīng)理James 被任命為新工廠總經(jīng)理，一系列的人事調(diào)整也同步確定。

知人者智，自知者明?？蓢@質(zhì)量部來料檢驗組長Jim 年過不惑，卻仍然這般不自量力。同樣是20 年的職業(yè)生涯，William 已做到了中國區(qū)GM，質(zhì)量經(jīng)理James 也已經(jīng)在繼任者晉升計劃里出色成長。而他呢？僅僅是20 年的工作年輪，這不，去年的年會上剛拿了DT 20 年長期服務(wù)獎。Jim 怎么也沒有想到，在即將的人事任命公告中下屬老朱一躍成為他的繼任者，而他一直瞧不上眼的質(zhì)量部經(jīng)理James竟然能高升成為一廠之長？

“Eva，有時間嗎？想跟你聊聊?！币淮笤纾橹鳨va 進了辦公室，Jim 就跟過來。他立在門口巴巴等著Eva 的答復。

“Jim，蠻早的嘛。有什么事進來說吧！”Eva 放下手里的電腦包，做了個邀請的手勢。

“Eva，我知道公司想在靖江建合資廠，你們想把老朱調(diào)走，是嗎？我們搭檔那么多年，他這個人雖然不算聰明，但熟悉產(chǎn)品。Eva，我希望你能阻止某人的無用功！”

“是否調(diào)老朱過去，我現(xiàn)在還不能明確。如果調(diào)他去，從HR 的流程上，也一定會當面征詢你跟James 的想法，你什么時候聽來的消息，有跟你老板溝通過嗎？他的意見如何？”Eva 了解Jim，喜歡抖機靈，專業(yè)技術(shù)不容置疑，全壞在一張嘴上。如果這個人分50%的心思放在工作上，憑他的能力，如今應(yīng)該是穩(wěn)坐質(zhì)量部經(jīng)理的位子。

“你是領(lǐng)導，人事安排你說了算，我這不就直接找你來了。我老板，太軟，不想找他?！边@一頓捧殺對Eva 完全沒有吸引力，猜得到：Jim 沒準又跟James發(fā)生口角了，想想都這把年紀了，還整天背地閑言碎語，沒事跟上級、同事、下屬叫板，他在工作上可有一絲歸屬感、成就感？

企業(yè)又不是慈善機構(gòu)，誰能創(chuàng)造業(yè)績誰就有話語權(quán)。關(guān)鍵時刻，James 跟Jim 不免又被拿來比較。如果Jim 能有James 一半的心智，DT20 年的質(zhì)量經(jīng)驗他會比誰都適合靖江廠總經(jīng)理的位子。如今，無論是組織測評還是接班人計劃，考察下來，James都是最合適的。如果進展順利，下一步就將全員公告。Eva 沉思良久，抬頭看到Outlook（郵箱）里的時間安排，14：00 跟DT 總經(jīng)理William 有個關(guān)于合資廠廠長人選的會議。

下午，DT 2 號視頻會議室如約進行任職前溝通?！癑ames，公司正在為合資廠找合適的管理人員，你是進入最后甄選環(huán)節(jié)的候選人之一，我更看重你。”William 對著電視那頭的James 說道。

“謝謝！”James 心里波瀾萬千，表面卻風平浪靜，繼續(xù)仰頭注視著William。

“但是，”William 稍微停頓一下，接著說“你雖然更適合，但是你家安在上海，去了靖江，不能每天回家，我擔心你后方有顧慮?！?/p>

“是的，你的能力我們看在眼里，你的家庭是William 比較關(guān)注的點，他希望你有好的機會，卻也在這犯了難?！盓va 補充說。

“所以，今天找你來，主要是跟你聊聊目前公司的情況以及我們的考量。你自己考慮一下，跟家人也商量商量，盡快給我們答復吧?！?/p>

“為什么不是現(xiàn)在？”James 倒也直白。

“為什么不是現(xiàn)在？好問題！”William 笑，“哈哈哈”三人對視而笑，爽朗開懷。

“說說你自己的想法吧?！盓va 緩緩開口。

“感謝老板抬愛，我自問不是最好的人選。學歷、經(jīng)驗……”James 一貫實事求是。

“想想你的優(yōu)勢?！盓va 引導他打開話題。James 沉思片刻，說“肯干！細心，解決問題的能力跟管理能力跟得上組織發(fā)展吧?！?/p>

“新工廠總經(jīng)理的職位要求清晰嗎？私下有跟這份JD 匹配度比對過嗎？”Eva 接著發(fā)問。

“要說匹配，70%符合，總歸是有挑戰(zhàn)吧！我擔心辜負老板和您的厚望。”James 從來只做有心人。

一直在聽的William 清了清嗓，“James，也不用被那張紙（崗位說明書） 框死了。新工廠定位比較特殊，有兩家母公司，需要與總部維護好關(guān)系，持續(xù)獲得各方資源支持方能長久，你有一種特質(zhì)，愿意讓別人跟你打交道；再說職位，一方投票子，一方投技術(shù)，勢必有一個階段會爭奪話語權(quán)，前途高風險高收益，你肯干、有領(lǐng)導力、有解決問題的能力，具備管理及激勵一線員工的經(jīng)驗和能力；第三，DT 做合資是為了拿到更高的市場占有率，你擅長數(shù)據(jù)分析，有強烈的客戶服務(wù)意識。這些特質(zhì)與該職位當前所需要的素質(zhì)高度匹配?！?/p>

“還有一個顧慮，我的英文不是特別好！每次開口講英文都會增加我的不自信，你們沒聽過Jim 跟別人說我英文有口音，講得一口鄉(xiāng)巴佬的英語嗎？”

三人又是一陣對視，繼而發(fā)笑?！坝⑽闹v不好還真是你需要補足的地方，你連Jim 都不怕，還有什么抗不過去的？”William 亦正亦邪。

一陣云淡風輕過后，會議室外的標簽又從“會議中”挪動成“可使用”狀態(tài)，James 當場欣然接受了任命。

Eva 打開手機，發(fā)現(xiàn)2 條未接電話，都是Jim 打來的。2 條未讀微信，一條是Cici 發(fā)來提醒Eva 有人找她，看來還很著急的消息；另一條依然是Jim 的，好長一條：“Eva，你好，不好意思又來打擾你。昨天我只是覺得James 做事情不公平，包庇老朱，跟他吵了兩句。沒想到James 一點面子不給我留，我現(xiàn)在可是無固定期限勞動合同。當年James 剛來的時候做工程師，在車間還經(jīng)常請教我；如果我英文好一點，做到這個位子就絕對輪不到他。剛才看到James 跟你和老板在辦公室聊了很久，一定是跟你們告我狀了吧？我知道他早就想用老朱取代我，希望你還我公道?！?/p>

回想會議中，門外幾次打探的人原來就是Jim。只是，此刻Eva 還沒時間去回復Jim 的消息。寥寥幾筆，在繼任者名單上，老朱成了Jim 的繼任者。與此同時，組織規(guī)劃的同事正在起草一份關(guān)于James 的人事任命公告，將不日公告。