□ 中共古縣縣委常委、組織部長(zhǎng)、縣委黨校校長(zhǎng) 任 臻

習(xí)近平總書記視察山西時(shí)強(qiáng)調(diào)，“路子對(duì)了就要堅(jiān)持下去，久久為功，不要反復(fù)、不要折騰。希望山西在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)”，總書記對(duì)我省“奮發(fā)有為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”提出了新要求、明確了新路徑。古縣縣委組織部堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換、靶心不散，持之以恒抓好“鑄魂、淬火、強(qiáng)基、聚賢、人梯”五大工程，以組織工作高質(zhì)量助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量。

聚焦“不忘初心、牢記使命”，實(shí)施“鑄魂工程”。把圍繞中心、服務(wù)大局作為第一使命，在狠抓問題整改、強(qiáng)化制度執(zhí)行上持續(xù)用力，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)定不移落實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神和習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨員干部認(rèn)認(rèn)真真讀原著學(xué)原文悟原理，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走。堅(jiān)決有力抓好黨的政治建設(shè)。落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，推動(dòng)黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署。強(qiáng)化基層黨員干部政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，研究出臺(tái)干部政治素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，用好日常了解、調(diào)研談話、“凡提四必”、年度考核等手段，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律堅(jiān)持不懈規(guī)范黨內(nèi)政治生活。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員主題黨日等制度，突出“五簿一冊(cè)一臺(tái)賬”輔助作用，建立黨內(nèi)政治生活情況紀(jì)實(shí)、全程指導(dǎo)、督促整改機(jī)制。堅(jiān)持黨內(nèi)重要活動(dòng)佩戴黨徽、重溫入黨誓詞等政治儀式。

聚焦“工作重心、事業(yè)發(fā)展”，實(shí)施“淬火工程”。樹立鮮明結(jié)果導(dǎo)向，以結(jié)果論英雄，從過程找經(jīng)驗(yàn)，把有擔(dān)當(dāng)寬肩膀、有本領(lǐng)能成事的干部選出來(lái)、用起來(lái)。突出好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)定不移落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把招商引資、項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)作為考察識(shí)別干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、以事?lián)袢?，重用敢?dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部。突出提升履職本領(lǐng)。重點(diǎn)聚焦項(xiàng)目建設(shè)、改革創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)、抗擊疫情、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)內(nèi)容開展多維度、多形式培訓(xùn)，有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)常態(tài)化、制度化。探索在培訓(xùn)中考察識(shí)別干部和干部教育培訓(xùn)信息化管理制度。突出激勵(lì)擔(dān)當(dāng)干事。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”指示精神，鼓勵(lì)支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，嚴(yán)厲打擊惡意誣告誹謗行為，為被失實(shí)反映的干部及時(shí)澄清正名。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，用好干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果，激勵(lì)約束干部履職盡責(zé)、真抓實(shí)干。在政治上、精神上、物質(zhì)上、工作上、心理上做到全方位關(guān)懷，讓干部專心謀事、放心干事，努力在全縣范圍內(nèi)推動(dòng)形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)尚。

聚焦“全面進(jìn)步、全面過硬”，實(shí)施“強(qiáng)基工程”。把“抓基層、打基礎(chǔ)”作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，讓每個(gè)基層黨組織都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。突出重點(diǎn)，全力推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。緊緊圍繞“抓好黨建促脫貧，檢驗(yàn)黨建看脫貧”的總體思路，認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，從嚴(yán)管理、強(qiáng)化保障，建立考核激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，對(duì)不勝任不稱職的及時(shí)調(diào)整召回，確保下得去、融得進(jìn)、干得好，切實(shí)解決“治”的問題。抓實(shí)支點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“131”工作法，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。用好全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報(bào)分析，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作，切實(shí)解決“人”的問題。狠抓難點(diǎn)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作。選優(yōu)配強(qiáng)“帶頭人”隊(duì)伍，實(shí)行“兩委”班子交叉任職，提高“一肩挑”比例。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作，嚴(yán)格落實(shí)村“兩委”班子配備調(diào)整縣級(jí)聯(lián)審制度。持續(xù)推進(jìn)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三年行動(dòng)，確保年底前村集體經(jīng)濟(jì)年收入5 萬(wàn)元以上的村達(dá)到90%，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有機(jī)銜接，切實(shí)解決“物”的問題。

聚焦“愛國(guó)奉獻(xiàn)、崗位建功”，實(shí)施“聚賢工程”。堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大智慧力量。拓寬人才引進(jìn)渠道。圍繞“能源產(chǎn)業(yè)”和“特色農(nóng)業(yè)”兩大產(chǎn)業(yè)，建設(shè)兩個(gè)博士工作站，搭建引進(jìn)“高精尖缺”人才服務(wù)平臺(tái)，在柔性引進(jìn)高端人才方面探索有效渠道。豐富人才技能培養(yǎng)。以農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，實(shí)施本土人才技能培養(yǎng)，制定北部技能務(wù)工型、中部家政服務(wù)型、南部農(nóng)業(yè)種植型為主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃，依托市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)人才工作基地，開展香菇種植、手工編織、保健按摩、廚師、刺繡等專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化人才服務(wù)體系。本著禮敬英才、激發(fā)才智、匯聚力量的原則，圍繞全縣“1234”工作重心，評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)一批為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大力宣傳，切實(shí)增強(qiáng)各類人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的榮譽(yù)感和使命感。

聚焦“走在前、作表率”，實(shí)施“人梯工程”。落實(shí)“黨性錘煉、能力磨煉、作風(fēng)歷練”三大計(jì)劃，全力打造模范部門和過硬隊(duì)伍。黨性錘煉打造忠誠(chéng)組工干部。建立抓落實(shí)工作機(jī)制，常態(tài)化學(xué)習(xí)工作機(jī)制，教育引導(dǎo)組工干部始終做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。能力磨煉打造書香組工干部。探索實(shí)施閉環(huán)工作法，推行周任務(wù)清單、督查督辦、考核通報(bào)等項(xiàng)目化管理制度，開展組織系統(tǒng)“政策法規(guī)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，定期組織知識(shí)測(cè)試，推動(dòng)組工干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力。作風(fēng)歷練打造過硬組工干部。強(qiáng)化工作統(tǒng)籌、會(huì)議統(tǒng)籌，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，不斷優(yōu)化流程，持續(xù)為基層減負(fù)。完善內(nèi)部管理制度和組工干部日常行為準(zhǔn)則，以規(guī)范促落實(shí)，以落實(shí)促提升。堅(jiān)持不懈推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)警示教育，保持警鐘長(zhǎng)鳴，確保組工干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。