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        “綠駒”奔跑靠“軍魂”

        2020-10-29 05:41:09張配豪
        人民周刊 2020年17期
        關(guān)鍵詞:退伍軍人溫嶺溫嶺市

        張配豪

        從1995年清華大學(xué)研制的第一臺(tái)輕型電動(dòng)車(chē)問(wèn)世,中國(guó)電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)已迅猛發(fā)展20余年,其間涌現(xiàn)出了無(wú)數(shù)電動(dòng)車(chē)企業(yè)。然而,隨著2019新“國(guó)標(biāo)元年”的到來(lái),電動(dòng)車(chē)企進(jìn)入深度洗牌期,不少企業(yè)折戟沉沙。到如今“不平凡”的2020年已過(guò)大半,原本計(jì)劃“重整旗鼓、蓄勢(shì)待發(fā)”的電動(dòng)車(chē)行業(yè)受疫情影響,再次遭受巨大沖擊。

        不過(guò),在素稱(chēng)中國(guó)三大電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)基地之一的臺(tái)州,有一家名叫“綠駒”的電動(dòng)車(chē)企業(yè),逆勢(shì)挺進(jìn),拿出了一張漂亮的成績(jī)單:自復(fù)工以來(lái),銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)超50%;單場(chǎng)會(huì)議近4萬(wàn)輛訂單;單日出貨最高達(dá)8000輛;單店日銷(xiāo)量超70輛……

        這是家什么樣的企業(yè)?是什么讓它在受到全球疫情沖擊的情況下逆風(fēng)飛揚(yáng)?記者日前來(lái)著位于臺(tái)州溫嶺的“綠駒”車(chē)業(yè)總部尋找答案。

        鄉(xiāng)賢反哺桑梓? 助力家鄉(xiāng)振興

        走進(jìn)“綠駒”,記者見(jiàn)到了現(xiàn)年50歲的董事長(zhǎng)瞿國(guó)夫。他是一位很樸實(shí)而且話(huà)不多的人。談及創(chuàng)業(yè)以來(lái)的艱辛和事業(yè)發(fā)展,他堅(jiān)定地說(shuō):“我們做的是利國(guó)利民的好事,再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔。”

        綠駒車(chē)業(yè)質(zhì)量檢測(cè)線(xiàn)

        20世紀(jì)90年代初期,瞿國(guó)夫便外出經(jīng)商,舉家來(lái)到石家莊創(chuàng)業(yè)。本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)至上的原則,沒(méi)多久,他的小家電生意便有了起色,日子日漸殷實(shí)。2004年的一天,家鄉(xiāng)臺(tái)州市、溫嶺市黨政領(lǐng)導(dǎo),到石家莊慰問(wèn)在外經(jīng)商的相親。談話(huà)間他被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的“又是一年芳草綠,更盼鴻雁展翅歸”的古詩(shī)深深地打動(dòng)。

        “那晚我真的徹夜未眠,在外經(jīng)商多年,雖然已經(jīng)習(xí)慣石家莊的生活,但是我不得不承認(rèn)骨子里還是心心念念這生我、養(yǎng)我、培育我的地方——溫嶺?!彪m然當(dāng)時(shí)瞿國(guó)夫還沒(méi)有確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,但是他還是堅(jiān)定不移地帶著資金到溫嶺市新河鎮(zhèn)尋找投資項(xiàng)目。

        2005年初的一天,瞿國(guó)夫開(kāi)車(chē)經(jīng)過(guò)溫嶺市城東街道橫山頭路段。只見(jiàn)南來(lái)北往的汽車(chē)排成長(zhǎng)龍,短短一公里的路開(kāi)了半個(gè)多小時(shí)。堵車(chē)在北京、廣州這些大城市習(xí)以為常,但是溫嶺這個(gè)三線(xiàn)城市也出現(xiàn)嚴(yán)重的堵車(chē)現(xiàn)象,這讓他感到有點(diǎn)不可思議。

        “就是溫嶺的堵車(chē),加上之前在石家莊時(shí)對(duì)當(dāng)?shù)乜諝赓|(zhì)量的關(guān)注,讓我突然感悟到,改革開(kāi)放二十多年來(lái),人民生活水平提高,小城市的汽車(chē)保有量也逐年提高。汽車(chē)多了,石油消耗大了,而石油又是不可再生的資源,汽車(chē)產(chǎn)生的大量尾氣,嚴(yán)重污染居民的生活環(huán)境。發(fā)展電動(dòng)汽車(chē)或者電動(dòng)車(chē),既節(jié)約能源又環(huán)保,是一個(gè)必然的趨勢(shì)?!宾膰?guó)夫心動(dòng)了,當(dāng)即決定辦一家電動(dòng)車(chē)企業(yè)。

        靠著浙商不怕艱苦、勇于創(chuàng)新的精神,瞿國(guó)夫克服了沒(méi)有廠房、沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有人員的困難,2005年在溫嶺新河租用的400平米的廠房里,浙江綠駒車(chē)業(yè)有限公司的第一輛綠駒牌電動(dòng)車(chē)下線(xiàn)了。當(dāng)年員工只有十幾名,產(chǎn)值就達(dá)134萬(wàn)元。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,瞿國(guó)夫發(fā)現(xiàn)租用廠房畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì),必須擁有自己的廠房,才能讓企業(yè)更好地發(fā)展。2007年,在新河鎮(zhèn)黨委、政府的大力扶持下,溫嶺市工業(yè)經(jīng)濟(jì)局批準(zhǔn)了綠駒車(chē)業(yè)《年產(chǎn)100萬(wàn)輛電動(dòng)車(chē)的技改項(xiàng)目》,新河鎮(zhèn)黨委、政府幫助綠駒征地修路,為企業(yè)騰飛大開(kāi)綠燈。

        2010年,占地面積4萬(wàn)平方米,擁有4條電動(dòng)車(chē)裝配流水線(xiàn)的主廠房及員工食堂、員工宿舍配套設(shè)施的廠區(qū)在新河鎮(zhèn)屏上村拔地而起。從此,“綠駒”電動(dòng)車(chē)駛?cè)搿翱燔?chē)道”。

        傳承軍人精神? 打造一流企業(yè)

        隨著“綠駒”的快速發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)如何管理?核心高層如何組建?員工如何參與到公司的日常決策當(dāng)中?這些問(wèn)題困擾著瞿國(guó)夫,他的壓力越來(lái)越大。

        2011年,他遇到了一位退伍老兵,老兵的一席話(huà)讓他茅塞頓開(kāi)。

        綠駒車(chē)業(yè)員工在進(jìn)行消防演練。

        “世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊(duì)!軍隊(duì)有嚴(yán)格的規(guī)章制度和流程,組織管理、士兵訓(xùn)練、后勤保障,構(gòu)成了一套完整的管理方法。公司制定好工作標(biāo)準(zhǔn)以及目標(biāo),通過(guò)獎(jiǎng)懲嚴(yán)格要求每一位員工執(zhí)行,使企業(yè)具有像軍隊(duì)一樣的戰(zhàn)斗力。唯有企業(yè)把工作當(dāng)成戰(zhàn)斗一樣,才能以最高效率最高標(biāo)準(zhǔn)把工作做好。”瞿國(guó)夫心想,軍人文化也許在企業(yè)中真的可以發(fā)揮作用。既然如此,何不直接招聘一些退伍軍人?由此一發(fā)不可收拾。后來(lái),他甚至把自己的“獨(dú)苗”兒子也送到了部隊(duì)。

        “經(jīng)過(guò)軍隊(duì)洗禮的退伍軍人,他們有著鋼鐵般紀(jì)律、英勇無(wú)畏、所向披靡,正是我們企業(yè)發(fā)展中需要的人才?!宾膰?guó)夫說(shuō),為響應(yīng)國(guó)家“維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益,讓軍人成為全社會(huì)尊崇職業(yè)”的號(hào)召,在招人、用人時(shí),綠駒車(chē)業(yè)優(yōu)先考慮退伍軍人,特別是軍隊(duì)中的管理人員,為退伍軍人提供就業(yè)崗位。

        綠駒車(chē)業(yè)很快建立起自己獨(dú)有的管理制度。晨會(huì)制度,全體員工按部門(mén)站立5分鐘,利用晨會(huì)時(shí)間訓(xùn)練軍人的軍姿;實(shí)行嚴(yán)格的管理制度,嚴(yán)格的門(mén)禁制度,員工隨時(shí)參與各種演練,每年兩次中基層軍姿、體能訓(xùn)練、晨會(huì)技能訓(xùn)練(為期4天脫產(chǎn)培訓(xùn));消防、安全管理常態(tài)化,每年專(zhuān)項(xiàng)投資500萬(wàn),每日檢查并做記錄。

        事實(shí)證明,瞿國(guó)夫是正確的,退伍軍人的高執(zhí)行力與工作效率,很快在公司中嶄露頭角。

        他們?cè)诠局卮箜?xiàng)目的攻堅(jiān)克難中能臨時(shí)補(bǔ)位;在防洪抗臺(tái)風(fēng)中沖鋒陷陣;在關(guān)鍵管理崗位勤勤懇懇。經(jīng)過(guò)多年沉淀,目前公司管理層中退伍軍人占70%,發(fā)揮著主力軍的作用。

        “我現(xiàn)在清楚地認(rèn)識(shí)到,要想把企業(yè)做好,要有自己的管理特色,才能在激流中勇進(jìn)!”瞿國(guó)夫告訴記者,“軍魂”構(gòu)筑了“綠駒”特有的企業(yè)管理文化。

        瞿國(guó)夫介紹,有了強(qiáng)有力的文化支撐,綠駒電動(dòng)車(chē)將 “好品質(zhì),更安全”的經(jīng)營(yíng)理念貫穿始終,生產(chǎn)的每一輛綠駒電動(dòng)車(chē),都要經(jīng)過(guò)一整套嚴(yán)格的品控系統(tǒng)。在新國(guó)標(biāo)實(shí)施之初,綠駒就順利拿下國(guó)家一級(jí)摩托車(chē)生產(chǎn)資質(zhì),在諸多品牌中脫穎而出。

        “我們綠駒的初心是能讓綠駒人過(guò)上更好的生活,讓中國(guó)的電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)走向世界。縱使前路荊棘叢生,但我們綠駒人不畏險(xiǎn)阻、不斷向前!”瞿國(guó)夫告訴記者,綠駒員工住房項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng),三年后,“綠駒人”就會(huì)拿到新房鑰匙。

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