陳文強(qiáng) 呂培 李虎邦 常有才 徐麗君

摘 ?要：目前，公司進(jìn)行節(jié)能生產(chǎn)，但是對(duì)于節(jié)能新工藝，新技術(shù)的使用還缺乏科學(xué)性，對(duì)于目前的實(shí)際節(jié)能現(xiàn)狀及節(jié)能潛力，還缺乏認(rèn)識(shí)。能源的科學(xué)、有效利用水平低。新型節(jié)能工藝、設(shè)備的利用和探索相對(duì)較少。造成能源利用率低。

關(guān)鍵詞：新材料;疏水器;電機(jī);能源管理制度

一、采用新材料、新工藝，加大節(jié)能資金投入力度

1.1目前公司保溫材料絕大部分為離心玻璃棉，從耐火耐水性而言，該材料占優(yōu)勢(shì)，但就保溫效果來說，離心玻璃棉還不是最佳選擇。近年來，公司對(duì)高、中壓蒸汽管線進(jìn)行了保溫改造。采用了可以耐高溫，保溫效果較好的復(fù)合硅酸鹽保溫材料。從節(jié)能效果看，該材料的使用有效減少了蒸汽管道熱損失，提高了蒸汽使用效率。降低了生產(chǎn)成本。

1.2分廠生產(chǎn)線部分設(shè)備的疏水器由于多次擴(kuò)產(chǎn)改造，更換不及時(shí)，工作不正常，導(dǎo)致設(shè)備換熱效果不好，影響了公司的正常生產(chǎn)，而且也浪費(fèi)了大量的蒸汽，在實(shí)際操作中往往需要打開疏水閥的旁通手閥來保證換熱器的正常工作，造成大量的熱能損失，同時(shí)造成了蒸汽冷凝液系統(tǒng)的背壓高，由于疏水管網(wǎng)長(zhǎng)度不同，高背壓及不同的冷凝液壓力進(jìn)而影響到其它疏水器的正常工作，疏水效果較差，能源浪費(fèi)較大。

應(yīng)對(duì)生產(chǎn)線的疏水閥進(jìn)行檢查和分析，判斷各個(gè)疏水器工作不正常的原因，對(duì)疏水器重新選型，淘汰內(nèi)漏，起不到節(jié)能效果的疏水器，在保證穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ)上降低蒸汽消耗量，從而節(jié)約能源和降低TDI產(chǎn)品耗汽量，降低產(chǎn)品成本。

1.3通過節(jié)能技術(shù)改造，提高冷凝液回收利用率，該項(xiàng)目實(shí)施前冷凝液的回收率是30%，實(shí)施后冷凝液的回收率達(dá)到了80%以上，回收后的高溫冷凝液，可以為下游節(jié)能項(xiàng)目提供其熱量。

該項(xiàng)目已在生產(chǎn)線上應(yīng)用，運(yùn)行情況良好，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果，在低壓冷凝液回收利用方面達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

二、加快淘汰高耗能設(shè)備，采用高效節(jié)能設(shè)備。

隨著科技節(jié)能理念的提出，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，控制高耗能、高污染工藝及設(shè)備進(jìn)入公司，加快淘汰落后生產(chǎn)力，制定促進(jìn)高科技、高環(huán)保的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。分廠對(duì)于高耗能的電機(jī)進(jìn)行了排查，報(bào)公司進(jìn)行更換為新型節(jié)能電機(jī)。減少電力浪費(fèi)。

三、明確節(jié)能機(jī)構(gòu)職責(zé)，加強(qiáng)能源制度管理。

首先要有一個(gè)完善的節(jié)能機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)一但建立，各級(jí)人員必須履行各自職責(zé)。不能對(duì)節(jié)能工作直接落實(shí)到某些基層單位或個(gè)人，不管不問。不能將節(jié)能組織機(jī)構(gòu)，并入生產(chǎn)管理、安全環(huán)保機(jī)構(gòu)，弱化了節(jié)能職能，造成節(jié)能工作無法開展和運(yùn)行。

完善的《能源管理制度》是開展節(jié)能工作的有力保障。只能健全的《能源管理制度》，才能使能源管理工作有章可循，有法可依。在有關(guān)能源制度執(zhí)行上，要保證處理力度，不能只重視經(jīng)濟(jì)處罰，而不追究單位法人的責(zé)任，不能以處罰為目的，不進(jìn)行整改，或?qū)φ那闆r不去檢查。

四、加強(qiáng)員工節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，提高科學(xué)節(jié)能水平。

公司進(jìn)行節(jié)能生產(chǎn)，但是對(duì)于節(jié)能工作缺乏科學(xué)性，對(duì)于目前的實(shí)際節(jié)能現(xiàn)狀及節(jié)能潛力，還缺乏認(rèn)識(shí)。能源的科學(xué)、有效利用水平低。新型節(jié)能工藝、設(shè)備的利用和探索相對(duì)較少。造成能源利用率低?？梢?，對(duì)員工加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，使員工從意識(shí)節(jié)能提高到技術(shù)節(jié)能，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力。