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        工程機械設(shè)備管理的現(xiàn)狀與應(yīng)對策略研究

        2020-10-26 12:20:39杜宏宇
        文存閱刊 2020年15期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)對策略管理

        杜宏宇

        摘要:當前,隨著科學技術(shù)的革新?lián)Q代,每一工程領(lǐng)域都引入了更加先進的機械設(shè)備,有些工程機械設(shè)備的造價非常高,也就意味著必須要對這些機械設(shè)備進行嚴格的管理。任何工程形式,都離不開機械設(shè)備的應(yīng)用,也只有管理好了工程機械設(shè)備,才能增加機械設(shè)備的使用年限,確保工程項目的順利進行,讓工程活動可以在規(guī)定的期限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。

        關(guān)鍵詞:工程機械設(shè)備;管理;應(yīng)對策略

        工程項目的開展,是離不開工程機械設(shè)備的,工程機械設(shè)備管理工作的質(zhì)量對施工過程中機械設(shè)備運行的連貫性起著重要影響,并關(guān)系著整個工程項目的施工質(zhì)量,因此,有關(guān)單位必須要更加關(guān)注工程機械設(shè)備管理。本文對工程機械設(shè)備管理的現(xiàn)狀進行分析,指出了其中的問題所在,并給出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。

        一、工程機械設(shè)備管理的現(xiàn)狀

        (一)管理機構(gòu)不健全,管理制度不完善

        建設(shè)單位要想開展好工程機械設(shè)備管理工作,首先必須先設(shè)置符合規(guī)范要求的施工管理機構(gòu),并制定對應(yīng)的施工管理規(guī)章制度,保證所有的施工管理人員和施工作業(yè)人員都能意識到自身擔負的重要任務(wù)及法律責任。這有這樣,工程機械設(shè)備的管理人員才會受到約束,從而更認真地開展工程機械設(shè)備管理工作。其次,由于工程項目建設(shè)的特殊性,用到的機械設(shè)備和施工人員通常具有很大的流動性,當施工需求發(fā)生改變時,機械設(shè)備和施工人員也會產(chǎn)生變動。在人員交接的時候,經(jīng)常沒有做好交底工作,這對工程機械設(shè)備管理工作產(chǎn)生了不利影響。

        除此之外,有些單位至今仍沒有意識到工程機械設(shè)備管理工作的必要性和重要性,缺乏專業(yè)的工程機械設(shè)備管理隊伍,讓工程機械設(shè)備管理工作浮于表面,施工作業(yè)人員在操作機械設(shè)備時非常隨意,并沒有嚴格參照相應(yīng)的要求進行,從而嚴重影響到工程機械設(shè)備管理工作的質(zhì)量。

        (二)舊機械陳舊落后,盲目購置新機械

        因為科學技術(shù)的快速發(fā)展,建設(shè)單位之前使用的工程機械設(shè)備都已經(jīng)十分陳舊,不能適應(yīng)新的應(yīng)用需求,機械設(shè)備的整體水平呈現(xiàn)出老化、落后的狀態(tài),致使企業(yè)在大型招投標和施工組織上處于劣勢,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大牽制。為了改善這樣的狀況,一些建設(shè)單位已經(jīng)采取了措施,期望購進國內(nèi)外的先進設(shè)備,來提高工程機械設(shè)備的整體質(zhì)量。但是,很多企業(yè)在購置工程機械設(shè)備時并未結(jié)合自身的實際情況,而顯得非常盲目,采購回來的設(shè)備甚至有可能完全無法應(yīng)用到生產(chǎn)中,成為無用的“廢物”。

        (三)操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

        許多建設(shè)單位現(xiàn)行的管理體制都只在意施工技術(shù),對施工機械的重要性卻完全沒有認識到,不清楚施工機械對工程建設(shè)的意義所在,更加不重視培訓機械操作人員的專業(yè)能力。在這種管理體制的影響下,許多一線工程機械設(shè)備管理操作人員的工作能力都非常差,業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。除此之外,因為工程機械設(shè)備管理操作人員的不受重視,其受到的待遇也并不理想,在一定程度上造成了人才的嚴重流失。

        二、改善工程機械設(shè)備管理現(xiàn)狀的應(yīng)對策略

        (一)建立健全工程機械設(shè)備管理制度

        建設(shè)單位必須全面認識到工程機械設(shè)備管理的重要性,從而建立科學、完善的設(shè)備管理制度,用系統(tǒng)的制度對設(shè)備及操作人員進行管理。每一臺設(shè)備的管理都應(yīng)該參照章程辦事,工程機械設(shè)備的管理人員也應(yīng)該始終用規(guī)章制度嚴格約束自己,確保自身工作的科學性和正確性。同時,在選擇工程機械設(shè)備管理人員時,應(yīng)該盡可能地偏向一些操作經(jīng)驗豐富、技術(shù)卓越并具備強烈責任心的員工,以打造一支優(yōu)良的工程機械設(shè)備管理隊伍。

        (二)合理配置設(shè)備資源

        配置工程機械設(shè)備的最終目的是為了保證施工任務(wù)能夠按時按量地完成,同時也應(yīng)該兼顧到經(jīng)濟效益,施工單位在配置新的工程機械設(shè)備時應(yīng)該同時考慮到工期要求和施工質(zhì)量。結(jié)合實際工程項目,根據(jù)其工程規(guī)模、工期要求、施工要求以及施工人員的實際經(jīng)驗,制定出完備的工程機械設(shè)備采購計劃,采購真正適合實際施工活動的專業(yè)設(shè)備。

        在完成設(shè)備配置之后,施工管理人員還需要規(guī)劃工程機械設(shè)備的進場時間和運輸路線,確保新設(shè)備進入的萬無一失。此外,工程機械設(shè)備質(zhì)量檢測人員對新進的設(shè)備必須進行更加嚴格地檢測,一旦發(fā)現(xiàn)不妥之處,應(yīng)該立即將其退回,絕不能應(yīng)用于實際施工中。

        (三)提高操作人員專業(yè)素質(zhì),實現(xiàn)競爭上崗

        施工企業(yè)要加強對工程機械設(shè)備操作人員的管理和培訓,可以采用定期或不定期培訓的方式,進一步提高其專業(yè)能力。同時,還應(yīng)該采用競爭上崗模式,只有通過相關(guān)考核的操作人員才能獲得上崗的資格。并且要建立健全獎懲制度,通過賞罰分明的制度,激發(fā)操作人員的工作熱情,提高其工作質(zhì)量。

        結(jié)語

        建設(shè)單位應(yīng)該積極認識到工程機械設(shè)備管理工作的重要性,找出現(xiàn)存的問題所在,采用合理策略應(yīng)對這些問題,進一步機械設(shè)備管理工作的質(zhì)量。從而推動企業(yè)綜合實力的增強,從源頭上減少安全事故發(fā)生的幾率。

        參考文獻:

        [1]孫卓.工程機械設(shè)備管理的現(xiàn)狀與應(yīng)對策略研究[J].化工管理,2020,(1):186-187.

        [2]張鐘欽.工程機械設(shè)備管理的現(xiàn)狀與應(yīng)對策略研究[J].設(shè)備管理與維修,2018,(6):37-38.

        [3]蘇志磊.對機械工程設(shè)備管理與維護策略的研究[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2018,(21):974.

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