鄒曉紅

[摘 要] 隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷進步，新時代新形勢下的黨建工作已面臨了重大挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新思路迎合新時代黨建工作要求，是企事業(yè)單位中政工干部急需解決的問題。文章立足政工干部在新時代新形勢下開展黨建工作的意義、查找現(xiàn)有企業(yè)單位中黨建工作存在的問題，然后加以分析，探索性地提出新時期下黨建工作新思路、新策略，為政工干部從事黨建工作提供一些參考。

[關(guān)鍵詞] 新時期；政工干部；黨建工作

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識碼：A

現(xiàn)在是一個經(jīng)濟飛躍發(fā)展的新時代，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)落后了時代發(fā)展的要求，大多企業(yè)單位的黨建工作都出現(xiàn)了虛化、弱化、邊緣化問題，黨組織不能很好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一些黨員干部出現(xiàn)理想信念動搖，大局意識淡薄等現(xiàn)象。這就要求政工干部要遵循新時代黨建工作總要求，創(chuàng)新工作機制，融合時代發(fā)展，以黨建為引領(lǐng)，極大地激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的組織保障。

一、政工干部做好新時期黨建工作意義

黨建工作是一項政治工作，政工干部是黨建工作的核心力量，一個單位一個團體沒有一個強大的組織，沒有一個統(tǒng)一的思想來引領(lǐng)，就很難有好的效益和長足的發(fā)展。在改革開放不斷深化的今天，社會環(huán)境日趨復(fù)雜，人們對美好生活的向往更加迫切，對經(jīng)濟利益的追求更為執(zhí)著，企業(yè)向利潤看齊，員工向錢袋子看齊的“金錢觀”，不斷地沖擊著正確的人生觀、世界觀、價值觀。所以這就更需要一種好的精神和健康的企業(yè)文化來引導(dǎo)，故而政工干部做好新時期黨建工作是時代的要求，是政工干部的責(zé)任。

二、新時期黨建工作存在的問題

（一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不佳

目前大多企業(yè)單位對黨建工作認(rèn)識不夠，站位不高，不同程度地存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。通過對一些企業(yè)單位的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)單位都是把經(jīng)濟利益放在第一位，工作重心是單位業(yè)務(wù)，認(rèn)為黨建工作是一項務(wù)虛性工作，過得去就行。于是經(jīng)常說起來重要，做起來次要，忙起來不要。工作會上業(yè)務(wù)工作部署細(xì)膩，黨建工作兩句帶過。許多業(yè)務(wù)性工作會議政工干部都沒有參與，導(dǎo)致了基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作嚴(yán)重脫節(jié)，阻礙了黨建與業(yè)務(wù)工作的有機融合，忽視了黨建文化對企業(yè)的促進作用，也嚴(yán)重影響了政工干部的工作積極性。

（二）黨務(wù)人員與黨員隊伍素質(zhì)不高

一是黨務(wù)隊伍年齡老化。由于社會潮流的影響，人們追求物質(zhì)的享受比以往任何時候都要強烈。又因企業(yè)重心的偏移，更多的名利偏向了業(yè)務(wù)骨干，所以年富力強的青年黨員都不愿從事政工黨建工作，黨務(wù)隊伍年齡超大。黨務(wù)人員思維固化，工作效率不高。二是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)簡化。黨務(wù)工作人員長期從事單一的黨建工作，對業(yè)務(wù)工作參與不多了解不夠，無法結(jié)合實際服務(wù)中心工作。影響了黨建工作的效能發(fā)揮。三是黨員信念淡化。由于企業(yè)忽略思想教育的引導(dǎo)，一些黨員的“三觀”出現(xiàn)了偏離，有些黨員排斥黨建工作，輕視黨務(wù)工作人員，影響了黨建工作的落實。

（三）組織制度與監(jiān)督體系落實不力

一是黨建制度流于形式。黨建工作涵蓋了組織、宣傳、意識形態(tài)等方面，這些都是思想層面的工作，可實可虛。盡管現(xiàn)在各單位的黨建工作逐漸被重視，但長期積累下來的工作模式一時未能改變。組織活動有虛無實。“三會一課”“黨日活動”習(xí)慣于走走過場，拍拍照片。組織生活也是做做樣子，馬虎應(yīng)付，以致資料樣樣有，工作無實效。二是監(jiān)督體系監(jiān)管不力。黨建工作作為一項軟任務(wù)，考核注重的是資料，忽略了工作過程和實效，導(dǎo)致上有政策，下有對策。

（四）黨建模式與活動載體創(chuàng)新不夠

現(xiàn)在社會已進入了飛速發(fā)展的信息時代，許多單位黨建工作還是在沿用陳舊的黨建模式。一是黨建工作方式方法簡單，對廣大黨員缺乏吸引力。二是活動載體不豐富，企業(yè)文化沒特色。三是黨建機制與時代發(fā)展不同步，使黨員管理產(chǎn)生了滯后。

三、新時期政工干部黨建工作策略

黨建工作與業(yè)務(wù)工作是企業(yè)單位兩個不可分割的主體，先進的思想和健康的企業(yè)文化可以升華職工思想，激發(fā)員工的工作積極性和工作潛力，促進經(jīng)濟效益的提高。所以政工干部要做好新時期黨建工作，必須全面學(xué)習(xí)黨的知識和業(yè)務(wù)知識，做先進思想的引領(lǐng)者，做企業(yè)文化的傳導(dǎo)者。

（一）注重政工黨建工作與中心工作深度融合

首先，深讀深悟黨政方針，樹立先進黨建工作理念，做到黨建工作結(jié)合業(yè)務(wù)工作去謀劃，真正為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是全面熟悉單位業(yè)務(wù)流程，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同落實共促進；三是主動與業(yè)務(wù)技術(shù)人員溝通，不讓黨建成為脫離業(yè)務(wù)的獨立工作。四是將黨建工作與企業(yè)文化有機融合，建設(shè)具有企業(yè)特色的品牌文化，促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）注重黨務(wù)人員素質(zhì)與工作能力的強化提升

首先政工干部要全面提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，提升黨建工作能力。其次要自覺抵制社會不良思想的侵襲，樹立良好的黨務(wù)干部形象，為黨員群眾做出榜樣；其三，政工干部要熱愛黨建工作。做到思想上紅，業(yè)務(wù)上專，使黨建工作成為企業(yè)的主體導(dǎo)向，吸引更多年輕有為的骨干力量充實到黨建隊伍中來，使黨建隊伍充滿活力。

（三）注重黨建制度與監(jiān)督體系的完善落實

首先，應(yīng)當(dāng)強化企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力，實行“一崗雙責(zé)”工作制，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，避免讓黨建工作成為政工干部的獨角戲；其次，完善黨建工作機制，注重實效?？稍诿吭碌摹叭龝徽n”，“黨日活動”，由黨員輪流宣講，分享歷史故事，匯報自己思想，或適時組織參觀一些紅色教育基地，多方面強化黨性教育，避免簡單枯燥的組織活動，提升黨員參與組織活動的熱情。其三，注重思想引領(lǐng)，時刻提醒黨員“不忘初心，牢記使命”，讓黨員遵紀(jì)守規(guī)成為行動自覺；其四，加強監(jiān)督考核，將每次的活動結(jié)果納入年終考核。其五、建立完善的監(jiān)督體制，強化作風(fēng)督查并及時反饋督查信息，對違規(guī)違紀(jì)黨員做到早發(fā)現(xiàn)早教育，避免黨員思想滑坡，使黨建制度落到實處。

（四）注重黨建模式與活動載體的適時創(chuàng)新

1.充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，建立智慧黨建平臺

啟動黨建+模式開展各項黨建工作?，F(xiàn)在是一個高度發(fā)達的互聯(lián)互通時代，人員流動大，政工人員可以利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體加強與黨員的聯(lián)系與溝通，對黨員進行動態(tài)管理。還可以組織黨員以《學(xué)習(xí)強國》為平臺，加強理論學(xué)習(xí)，提升理論水平，增強黨性覺悟，與黨中央保持高度一致。

2.堅持正確導(dǎo)向，打造企業(yè)特色品牌文化

首先為企業(yè)樹立先進的工作理念和企業(yè)發(fā)展愿景，經(jīng)常性開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、和個人品德為主要內(nèi)容的教育活動。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的社會價值觀、榮辱觀；適時開展“談心談話，問計求策”活動，引導(dǎo)黨員、群眾積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，增強員工的主人翁意識。其次，建立能承載黨建工作的宣傳欄、廉政教育活動室，使之成為廉政文化教和培養(yǎng)良好道德風(fēng)范的主陣地。以專欄形式建立廉政教育自警墻，鼓勵黨員自編警句上墻公示，讓廉政教育警鐘長鳴。

3.寓教于樂調(diào)動職工活力，促進黨建工作的良好開展

以黨建為依托帶動群團組織開展豐富多彩的文娛活動，聯(lián)合工會、女工委、共青團等部門，以每年的“三八”“五一”“七一”“國慶”等重大節(jié)日為契機，組織開展各種文體活動、勞動競賽、文明共建等活動，調(diào)節(jié)黨員職工情緒，同時激發(fā)員工積極向上的團隊合作精神。

4.以人文關(guān)懷凝聚職工力量，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

經(jīng)常性開展談心談話活動，切實掌握黨員職工的思想動態(tài)和心里狀況，幫助排憂解難。在重大節(jié)日，黨員職工病喪重大事件時，及時送上組織的溫暖，在條件成熟的情況下還可建立愛心基金，適時啟動對特困黨員職工的救助。以營造和諧向上的員工關(guān)系。讓黨員群眾產(chǎn)生一種對組織的歸屬感，增強員工的向心力。

5.是充分揮黨員的先鋒模范作用，以榜樣作用激勵職工動力

注意總結(jié)和宣傳身邊不同層次、不同類型的先進典型，培養(yǎng)和塑造能夠代表企業(yè)先進工作理念的模范人物，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H組建一些黨員服務(wù)志愿隊，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用；讓群眾在潛移默化之下感受正能量的影響，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。引導(dǎo)黨員干部自覺形成勤奮、奉獻的履職作風(fēng)，從而提升企業(yè)形象，達到與社會融合發(fā)展的目的。

四、結(jié)語

綜上所述，新時期政工干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合本單位工作實際創(chuàng)造性地開展工作。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把政工工作與經(jīng)濟工作、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，找到適合自身企業(yè)發(fā)展的黨建工作新策略，從而促進企業(yè)向高效健康軌道發(fā)展。