7月30日，為深入貫徹落實集團(tuán)黨組20條要求，架起與職工的“連心橋”，公司黨委書記、總經(jīng)理霍海峰，副書記、副總經(jīng)理、工會主席王傳寶與一線員工利用“總經(jīng)理在線”平臺面對面交流，傾聽心聲，廣納建言，共謀發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，本次活動共有近2000余名員工在線，共提出246項問題，總經(jīng)理現(xiàn)場解答44項，其余問題將盡快解答并在線下公告。“總經(jīng)理在線”活動拓寬了員工建言獻(xiàn)策的渠道和平臺，架起了公司管理層與員工間相互理解、相互信任、相互支持的橋梁。通過交流互動，對相關(guān)問題進(jìn)行了答疑解惑，通過活動增強(qiáng)了員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的創(chuàng)造力和貢獻(xiàn)度。

活動結(jié)束時，霍海峰再次感謝廣大員工的積極參與和建言獻(xiàn)策。他表示，由于時間的關(guān)系，很多意見和建議來不及一一答復(fù)?；顒雍?，將對大家提出的所有意見和建議進(jìn)行閉環(huán)受理，對熱點問題進(jìn)行答復(fù)公示。這次在線活動是廣大職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，某種程度上也是公司推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)化運營的一個體現(xiàn)。本次活動同時推進(jìn)了企務(wù)公開，切實讓各級領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注員工訴求，讓最廣大基層員工擁有更多的知情和參與權(quán)和“獲得感”。