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        怎樣做好突發(fā)事件中的思想政治工作

        2020-10-21 16:09:23胡愛華
        神州·下旬刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)思想

        胡愛華

        摘要:林場(chǎng)在我國(guó)林業(yè)建設(shè)過程中發(fā)揮著重要的作用,是我國(guó)林業(yè)生態(tài)體系中的核心部分,林業(yè)建設(shè)也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革而逐漸由社會(huì)造林向工程造林的方式轉(zhuǎn)變,而思想政治工作的感染力和號(hào)召力則是林場(chǎng)解決各種突發(fā)事件的重要保障,本文通過對(duì)目前林場(chǎng)工作中存在的問題進(jìn)行分析,闡述了加強(qiáng)思想政治工作的重要性,從而探討了在突發(fā)事件中加強(qiáng)林場(chǎng)思想政治工作的有效途徑。

        關(guān)鍵詞:突發(fā)事件;思想政治工作

        黨的十八大強(qiáng)調(diào)了生態(tài)文明建設(shè)的重要性,國(guó)家也在《國(guó)有林場(chǎng)改革方案》中明確提出了全面推進(jìn)林場(chǎng)思想政治工作的必要性。林場(chǎng)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的作用,不斷為我國(guó)發(fā)展提供著木材等多種能源支持,是資源可持續(xù)利用的重要保障。近年來(lái)林場(chǎng)建設(shè)過程中仍然存在一定的問題,如何做好突發(fā)事件中的思想政治工作是每一個(gè)林場(chǎng)管理人員應(yīng)該當(dāng)積極思考的問題。

        1.林場(chǎng)工作中常見現(xiàn)存問題

        林場(chǎng)建設(shè)的特殊性決定了林業(yè)建設(shè)工作者要長(zhǎng)期在交通和信息接受相對(duì)不便的地區(qū)開展工作,默默無(wú)聞的造林護(hù)林形象也逐漸成為了林業(yè)工作者的社會(huì)形象。我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入信息時(shí)代,信息技術(shù)為林場(chǎng)建設(shè)工作帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī),但大多數(shù)林場(chǎng)的工作內(nèi)容相對(duì)滯后且方法缺乏創(chuàng)新性,無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代對(duì)林場(chǎng)發(fā)展的新要求,只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不注重思想政治工作的開展,林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)過程中難以得到強(qiáng)有力的保障。林場(chǎng)工作人員的思想觀念相對(duì)滯后,長(zhǎng)時(shí)間的安逸狀態(tài)使得工作人員缺乏對(duì)工作的積極性與創(chuàng)新性,對(duì)林場(chǎng)發(fā)展呈現(xiàn)出相對(duì)較為冷漠的態(tài)度,在遇到突發(fā)事件時(shí)林場(chǎng)思想政治工作的難度相對(duì)較大,并不利于林場(chǎng)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展[1]。

        2.加強(qiáng)思想政治工作的重要性

        加強(qiáng)林場(chǎng)工作人員思想政治工作有利于解決林場(chǎng)突發(fā)事件從而保障林場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。一方面,林場(chǎng)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的利益格局發(fā)生了根本的變化,但林場(chǎng)部分工作人員的編制和福利待遇問題尚未完全解決,員工工作積極性受到一定程度的影響,加強(qiáng)林場(chǎng)工作人員思想政治工作有利于幫助員工樹立職業(yè)道德理想,明確自身工作職責(zé),激發(fā)工作熱情,規(guī)范員工思想觀念和價(jià)值取向,滿足員工的多元化需求,從而促進(jìn)林場(chǎng)員工在現(xiàn)有發(fā)展水平的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑。另一方面,加強(qiáng)思想政治工作維護(hù)了員工的自身利益,實(shí)現(xiàn)了員工自身未來(lái)的發(fā)展。員工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀可以在思想政治工作中得到塑造,有利于激發(fā)員工的主體意識(shí)與參與感,從而為林場(chǎng)的平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境[2]。

        3.加強(qiáng)突發(fā)事件中思想政治工作的有效途徑

        3.1以實(shí)際情況為基礎(chǔ)

        解決突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治工作與實(shí)際情況的結(jié)合,在密切聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)上幫助員工在日常生活和工作中擺正自己的位置,充分了解目前林場(chǎng)發(fā)展遇到的困境和一些列突發(fā)事件的根本原因,在深入分析的基礎(chǔ)上制定出更具有針對(duì)性的解決方案。做好思想政治工作應(yīng)當(dāng)充分人員工的角度出發(fā),落實(shí)員工的薪資待遇等問題以減少人為不確定因素,盡可能解決員工的實(shí)際問題從而將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。相關(guān)工作人員可以采取問卷調(diào)查或訪談法等多種形式收集群眾的意見與建議,掌握更多基層一手資料,針對(duì)員工提出的具體問題及時(shí)作出針對(duì)性處理,尤其是對(duì)于突發(fā)事件切不可盲目處理,一定要以實(shí)際情況為基礎(chǔ)加強(qiáng)員工的思想政治工作。

        3.2加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)

        林場(chǎng)思政工作人員應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)水平從而做好其他工作人員的思想政治教育工作。一方面,林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)引進(jìn)新一代思政工作人員來(lái)解決隊(duì)伍老化的問題,適當(dāng)?shù)奶岣哒衅负弯浻玫臉?biāo)準(zhǔn)以引進(jìn)具有豐富專業(yè)知識(shí)技能與素養(yǎng)的優(yōu)秀人才,優(yōu)先選擇思政專業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀畢業(yè)生以保證林場(chǎng)思政工作隊(duì)伍的活力。另一方面,林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)思政工作人員定期開展集中培訓(xùn),不僅便于思政人員及時(shí)了解林場(chǎng)現(xiàn)狀和突發(fā)情況,更加可以幫助思政人員不斷提高自身水平與素養(yǎng),樹立職業(yè)道德理想,從而發(fā)揮模范帶頭作用。

        3.3充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)

        在林場(chǎng)突發(fā)事件中做好思想政治工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮工會(huì)的各種優(yōu)勢(shì)。工會(huì)作為林場(chǎng)群眾和林場(chǎng)職工的代表組織具有深厚的群眾優(yōu)勢(shì),工會(huì)一切思想和具體工作都是為了保證群眾和員工的根本利益,想要處理好突發(fā)事件中思想政治工作必須充分發(fā)揮工會(huì)教育等職能。工會(huì)賦予工會(huì)干部代替群眾發(fā)聲的權(quán)利,但是也同時(shí)應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起為職工謀求根本利益的責(zé)任,充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)有利于幫助員工排憂解難,更好的調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,在遇到突發(fā)事件時(shí)甚至是在問題萌芽階段就能及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行深入的分析,從而找到更好的解決辦法。工會(huì)對(duì)員工的統(tǒng)一管理使得思想政治工作的開展更加的順利,工會(huì)的宣傳職能同時(shí)也都得到了實(shí)現(xiàn)[3]。

        3.4健全思想政治工作機(jī)制

        完善的思想政治工作機(jī)制是保證思政工作順利開展的前提??茖W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制可以解決思政工作怎樣決策、如何保障等問題,林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立工作負(fù)責(zé)機(jī)制以落實(shí)政治思想工作,從而形成層級(jí)分明的思政工作管理體系,必要時(shí)可以建立思想政治工作研究會(huì),針對(duì)林場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和突發(fā)事件做出更加準(zhǔn)確的分析,從而不斷提升林場(chǎng)思想政治工作水平。相關(guān)林場(chǎng)工作人員應(yīng)當(dāng)建立起一套完整的、科學(xué)的評(píng)估體系,并將思想政治工作納入林場(chǎng)考核體系中,作將考核結(jié)果作為林場(chǎng)干部選拔和升遷的標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核思想政治工作在解決林場(chǎng)突發(fā)事件和推動(dòng)企業(yè)改革中的成果,采取日常考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合方式以提高考核的有效性[4]。

        結(jié)束語(yǔ):

        林場(chǎng)為保證自身經(jīng)濟(jì)效益正在不斷的改革,但目前林場(chǎng)工作中仍然存在一些問題嚴(yán)重阻礙了林場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展,如何在突發(fā)事件中加強(qiáng)思想政治工作從而保證林場(chǎng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行是每一個(gè)林場(chǎng)工作者應(yīng)當(dāng)積極思考的問題。本文通過對(duì)目前林場(chǎng)工作中存在問題進(jìn)行深入分析,闡述了在突發(fā)事件中加強(qiáng)思想政治工作的重要性,從而探究了怎樣做好突發(fā)事件中的思想政治工作,希望可以為所有林場(chǎng)工作人員提供一個(gè)新的思考方向。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳艷華.國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作現(xiàn)狀與改進(jìn)措施[J].綠色科技,2018 (21):275-276.

        [2]張團(tuán)山.淺析加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)職工思想政治工作的策略[J].決策探索(下),2019 (01):50.

        [3]付斌.淺析如何做好新時(shí)代國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2019 (09):54-55.

        [4]張榮祥.讓思想政治工作為國(guó)有林場(chǎng)改革保駕護(hù)航[J].辦公室業(yè)務(wù),2018 (18):30.

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