摘要：企業(yè)的生存和發(fā)展離不開創(chuàng)新。工商管理作為現(xiàn)代化市場經(jīng)濟環(huán)境中一種的重要管理手段，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)快速的發(fā)展。為了進一步強化企業(yè)工商管理，需要企業(yè)家在不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境中學會創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營結構，拓寬企業(yè)的發(fā)展邊界。本文就創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中運用的實際意義與運用方式做了簡要的分析。

關鍵詞：工商管理;企業(yè)創(chuàng)新

一、工商管理與企業(yè)創(chuàng)新概念及相互關系

工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業(yè)的應用性很強，它的目標是依據(jù)管理學、經(jīng)濟學、會計學等基本理論，通過運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)管理的一項重要內容。是決定公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關鍵要素。從整個公司管理，到具體業(yè)務運行，企業(yè)的創(chuàng)新貫穿在每一個部門、每一個細節(jié)中。工商管理與企業(yè)創(chuàng)新并不是單獨存在的，工商管理涉及到企業(yè)創(chuàng)新，同時企業(yè)關系要根據(jù)工商管理的相關專業(yè)知識做到全面應用。

二、工商管理與企業(yè)創(chuàng)新特征與意義

隨著全球一體化進程的加快及互聯(lián)網(wǎng)信息化技術的廣泛應用，企業(yè)工商管理工作面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，如何在經(jīng)濟新常態(tài)背景下尋求工商管理的創(chuàng)新是我國企業(yè)亟待解決的問題。[1]企業(yè)必須創(chuàng)新才能謀求更大的發(fā)展，通過技術變革降低成本，提高生產力?？梢哉f，創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。

首先，隨著國際環(huán)境的變化和國內經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新可以應對內外變化所帶來的影響。企業(yè)的發(fā)展與內外經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展息息相關，相互作用。經(jīng)濟政策的調整和科技的變革都讓企業(yè)的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，因此企業(yè)內部不能一成不變，而是要通過創(chuàng)新來不斷的夯實企業(yè)。管理創(chuàng)新的目標是提高企業(yè)有限資源配置效率，但最終還要在經(jīng)濟效益指標上有所體現(xiàn)，即提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過工商管理，各項工作都能順利開展，內部的人員、資源配置也會更加優(yōu)化和合理，企業(yè)的效率自然會有提升。

其次，市場競爭也是企業(yè)生死存亡的重要關卡。一個企業(yè)只有具備自己核心的競爭力才能永葆生機，不被市場所淘汰。很多企業(yè)由于自身的預見性不足，不能實現(xiàn)快速有效的轉變，導致企業(yè)在市場發(fā)展的競爭力下降，在發(fā)展過程中沒有找到突破點，因此錯失了發(fā)展的機會。因此，這就要求企業(yè)需要做出積極改變，能夠更好地與新的市場發(fā)展環(huán)境相適應。面對復雜的市場經(jīng)濟，只有具備創(chuàng)新力才能實現(xiàn)錯位競爭，找到自己的生態(tài)位和價值網(wǎng)。

最后，企業(yè)的創(chuàng)新與消費者的消費需求變化是密不可分的?？梢哉f技術的發(fā)展，極大的豐富了消費者的選擇性，由此帶動不同時期的消費需求，如果企業(yè)不緊跟時代變化，就無法滿足消費者不斷變化的消費需求。每一個企業(yè)都有它獨特的企業(yè)文化、企業(yè)理念，以及初出進入市場的企業(yè)特色。但在激烈的市場競爭中發(fā)現(xiàn)，僅僅提供基礎服務已無法滿足業(yè)主的日益增長的需求，那么企業(yè)需要通過創(chuàng)新來提供精細化、創(chuàng)新化、個性化的服務。

三、如何在企業(yè)創(chuàng)新中引入工商管理

在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，工商管理可以說是企業(yè)發(fā)展的根本動力。首先要明確創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性。在企業(yè)的發(fā)展過程中明確樹立起正確的企業(yè)工商管理理念，通過工商管理意識來統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展的全局，提高企業(yè)預見風險能力，更好地發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的各種問題，從而科學總結解決方法，找準發(fā)展的方向。用科學的態(tài)度來對企業(yè)的發(fā)展進行規(guī)劃，同時通過對各項工作的不斷規(guī)范和調整，進一步將企業(yè)員工的責任意識和企業(yè)歸屬感增強，從而提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供發(fā)展動力。從上而下明確創(chuàng)新的重要性，以及給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機遇。

其次企業(yè)的發(fā)展還要重視并加強對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。人才永遠是企業(yè)得到快速發(fā)展的內在動力，同時也是是企業(yè)發(fā)展的實施主體和關鍵性因素。工商管理人才在企業(yè)發(fā)展中的力量是巨大的，企業(yè)只有加強和重視工商管理人才的培養(yǎng)，才能吸引更多優(yōu)秀的人員加入企業(yè)發(fā)展中，樹立正確的用人理念，培養(yǎng)更多有工商管理能力的人員。此外，企業(yè)在對人員進行工商管理能力培養(yǎng)的過程中，積極提供學習的機會，讓員工能夠與世界先進工商管理理念接軌。同時有針對性的制定人才發(fā)展措施，從而提升企業(yè)的核心競爭能力。

最后企業(yè)要不斷的創(chuàng)新和完善企業(yè)工商管理體系。只有創(chuàng)新和完善企業(yè)工商管理體系，才能給企業(yè)的生產和發(fā)展提供源源不斷的動力，這也是企業(yè)各項制度的重要依據(jù)。企業(yè)在構建和完善工商管理體系的過程中，要保證其合理性、科學性，設立有效的企業(yè)監(jiān)督管理機制，將權力、責任、利益等進行制度的明確，形成獎懲的根據(jù)，確保企業(yè)的任何工作都能做到有據(jù)可依，保證工商管理體系的科學性與嚴謹性，構建內部堅定的企業(yè)組織機構，從而給企業(yè)人才管理、長遠發(fā)展奠定基礎。因此，只有不斷將自身核心技術進行完善和創(chuàng)新，建立完善科學的企業(yè)科技創(chuàng)新機制，運用完善的工商管理理念，才能立足自身發(fā)展，在經(jīng)濟形勢改變時盡快抓住發(fā)展機遇，提升核心競爭力，從而尋找到與經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的結合點。

四、結論

近年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們迎來了經(jīng)濟新時代。工商管理工作作為企業(yè)發(fā)展的命脈，其地位顯得愈加重要。隨著市場競爭日益加劇，對企業(yè)進行長久規(guī)劃以及調整自身發(fā)展方向是企業(yè)取得長久發(fā)展的重點因素。[2]黨的十八屆五中全會提出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。我國的發(fā)展將在創(chuàng)新驅動下更多地向引領型發(fā)展轉變，國家在創(chuàng)新，企業(yè)也必須順應時代潮流，將創(chuàng)新融入企業(yè)的發(fā)展當中。面對經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)必須積極尋求變革，通過轉型與創(chuàng)新來尋求未來發(fā)展的新方向。通過創(chuàng)新企業(yè)工商管理抓住市場發(fā)展機遇將工商管理專業(yè)知識與當前經(jīng)濟形態(tài)緊密結合，立足于企業(yè)的發(fā)展實際，積極為企業(yè)謀劃更為持久的發(fā)展。

參考文獻：

[1]原園.經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新路徑[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2020 （01）：181-182.

[2]厲驍.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式創(chuàng)新研究[J].商訊，2020 （01）：117+119.

作者簡介：魯鐘毓，單位：菲律賓永恒大學，專業(yè)：工商管理類碩士研究生。