張碧佳

面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工，引領(lǐng)廣大職工為公司實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將一季度公司工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）助力保電供熱任務(wù)，當(dāng)好職工“貼心人”

工會(huì)堅(jiān)決貫徹落實(shí)北京市關(guān)于履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工的基本職責(zé)，當(dāng)好職工“貼心人”。關(guān)愛慰問(wèn)工作人員和一線職工，系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)通過(guò)送餐上門、組織義務(wù)理發(fā)、采購(gòu)發(fā)放防護(hù)用品和慰問(wèn)品等系列舉措，為職工提供有溫度的服務(wù)19214人次。關(guān)注職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及訴求，系統(tǒng)各單位工會(huì)利用職工訴求平臺(tái)、心理咨詢熱線等平臺(tái)，幫助職工紓解負(fù)面情緒，樹立積極心態(tài)，共解決職工困難和訴求87件。

堅(jiān)持開展“冬送溫暖”工作，春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)分赴基層企業(yè)，向一線職工、困難職工等人員送上關(guān)懷。系統(tǒng)各單位工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定積極做好節(jié)日慰問(wèn)職工工作，讓職工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖。公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際開展三八節(jié)關(guān)愛女職工系列活動(dòng)，向系統(tǒng)全體女職工及女性家屬送上慰問(wèn)信。

（二）高質(zhì)高效召開職代會(huì)和工代會(huì)，做好職工“代言人”

公司工會(huì)進(jìn)一步建立健全公司職代會(huì)、工代會(huì)制度。高質(zhì)量、高效率召開公司六屆一次職代會(huì)，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)、鼓舞了干勁。首次召開公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，圓滿完成工會(huì)換屆選舉工作，開啟了公司工會(huì)工作新征程。

切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)民主管理，做好職工“代言人”。公司工會(huì)積極推動(dòng)45件職工代表提案的落實(shí)工作，對(duì)涉及職工切身利益的《個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等3個(gè)制度征集意見建議19條，并責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)反饋意見建議的處理情況。認(rèn)真開展“我為關(guān)愛職工獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)幸福建設(shè)。

（三）大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神，匯聚高質(zhì)量發(fā)展正能量

公司工會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，緊密結(jié)合保電供熱、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重點(diǎn)工作，大力選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊，匯聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的正能量。一季度，公司系統(tǒng)獲得集團(tuán)公司先進(jìn)單位2個(gè)、先進(jìn)工作者9名、巾幗建功示范崗5個(gè)、巾幗建功標(biāo)兵8名。評(píng)選表彰公司先進(jìn)單位10個(gè)、先進(jìn)工作者18名、巾幗建功示范崗12個(gè)、巾幗建功標(biāo)兵16名。按照集團(tuán)公司要求，啟動(dòng)了勞動(dòng)模范等榮譽(yù)的評(píng)選推薦工作。同時(shí)，充分利用各級(jí)媒體平臺(tái)，宣傳先進(jìn)事跡。

（四）展現(xiàn)青年生力軍和突擊隊(duì)的作為，青春勇?lián)?dāng)

黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)。公司團(tuán)委迅速響應(yīng)公司黨委的工作部署，第一時(shí)間發(fā)出倡議書，號(hào)召系統(tǒng)各單位團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年立即投入發(fā)電供熱等重點(diǎn)工作。系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織共成立“保電”青年突擊隊(duì)43支，參與青年1250人，持續(xù)筑牢保電供熱“生命線”，使團(tuán)旗在一線高高飄揚(yáng)。

二、當(dāng)前形勢(shì)分析

當(dāng)前，統(tǒng)籌做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作是公司的重點(diǎn)任務(wù)，公司工會(huì)、共青團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作部署，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞中心，服務(wù)大局，把維護(hù)廣大職工的健康權(quán)、生命權(quán)作為第一責(zé)任，切實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛職工工作，全力推進(jìn)幸福建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，助力公司圓滿完成“高質(zhì)量發(fā)展年”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

三、下一步工作重點(diǎn)

（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局

一是堅(jiān)持不懈做好關(guān)心關(guān)愛職工工作，重點(diǎn)關(guān)注一線職工的輪休換休，通過(guò)多種形式開展慰問(wèn)，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制，協(xié)調(diào)幫助解決實(shí)際困難。

二是深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新開展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)完成年度任務(wù)目標(biāo)。

三是積極推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室管理，促進(jìn)企業(yè)全面提升科技創(chuàng)新水平，與生產(chǎn)部門密切配合，促進(jìn)創(chuàng)新的實(shí)際轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

（二）全力推動(dòng)幸福建設(shè)

一是提升職工服務(wù)中心工作實(shí)效。推進(jìn)系統(tǒng)企業(yè)建設(shè)三年計(jì)劃的制定和職工服務(wù)中心、公民檔案建設(shè)工作深化解決職工實(shí)際問(wèn)題和困難專項(xiàng)活動(dòng)，監(jiān)督推動(dòng)民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)。

二是堅(jiān)持做好“夏送清涼、冬送溫暖”、法定節(jié)假日慰問(wèn)等關(guān)愛職工活動(dòng)，關(guān)注職工心理健康和工作壓力，維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。

三是持續(xù)加強(qiáng)職工文體活動(dòng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基層企業(yè)職工文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支持力度，鼓勵(lì)系統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新開展“互聯(lián)網(wǎng)+”等線上線下相結(jié)合、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

（三）切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)

一是完善企業(yè)民主管理制度機(jī)制。開展職工代表巡視活動(dòng)，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用。開展廠務(wù)公開“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用等特色工作。

二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，督促推動(dòng)職工體檢、休假等工作全面落實(shí)。

（四）強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)

一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)、公司職代會(huì)精神，引導(dǎo)廣大職工為圓滿完成年度任務(wù)目標(biāo)努力奮斗。

二是大力弘揚(yáng)企業(yè)正能量，做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦工作，開展“勞模精神宣傳月”系列活動(dòng)，加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)工作，形成勞模先進(jìn)的引領(lǐng)示范效應(yīng)。

（五）不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

一是強(qiáng)化基本組織建設(shè)，指導(dǎo)督促新組建企業(yè)理順工會(huì)組織關(guān)系;強(qiáng)化基本隊(duì)伍建設(shè)，做好工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;強(qiáng)化基本制度建設(shè)，在完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際不斷修訂完善，確保制度行之有效。

二是切實(shí)提升工會(huì)管理水平。加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)的管控，把職工滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果作為工會(huì)年度考核的重要指標(biāo)。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)審計(jì)審查工作。

（六）開展“建功高質(zhì)量、青年?duì)幰涣鳌敝黝}實(shí)踐活動(dòng)

一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。繼續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課等活動(dòng)，組織青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)積極投入安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)工作。

二是激勵(lì)青年崗位建功。開展“促發(fā)展、解難題”活動(dòng)，每個(gè)團(tuán)組織至少為企業(yè)解決一個(gè)難題，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)崗位能手、弘揚(yáng)工匠精神，立足崗位創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。