摘要:近些年來(lái),我國(guó)的工業(yè)、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大。為了保障國(guó)企的健康發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,需加強(qiáng)國(guó)企政工的關(guān)注度和重視。國(guó)企政工工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),在國(guó)企發(fā)展中起到重要的影響。在國(guó)企政工工作之中政工師是管理者、實(shí)施者,但想要做好政工工作,需先將政工師在國(guó)企中的地位突顯,在企業(yè)中最大的發(fā)揮出政工師的影響。因此,本文主要對(duì)政工師在國(guó)資國(guó)企改革之中的作用進(jìn)行分析,明確了解政工師的作用。
關(guān)鍵詞:國(guó)資;政工師;國(guó)企改革;核心競(jìng)爭(zhēng)力;創(chuàng)新方法
在現(xiàn)今的大型企業(yè)內(nèi)均有一批政工師,在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)揮出引導(dǎo)作用,主要是對(duì)理論學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)。但是近些年來(lái),在國(guó)企之政工師越加名不副實(shí),政工師在企業(yè)之中更多的是進(jìn)行事務(wù)性工作,政工師原本的工作被忽略,甚至完全忽視了本職工作。但政工師大多具有很高的文化水平,自身的文化修養(yǎng)、理論知識(shí)較高,國(guó)企在進(jìn)行青年員工培養(yǎng)中主要是加強(qiáng)國(guó)企宣傳教育、理論學(xué)習(xí)等方面,這在很大程度上利于干部、職工進(jìn)行理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí),無(wú)形之中推動(dòng)了國(guó)企的發(fā)展。本文就我國(guó)國(guó)企狀況,政工師如何發(fā)揮出其本身的作用進(jìn)行探究,研究如下文:
1.在國(guó)企之中政工師的重要性
國(guó)企之中政工師主要是對(duì)員工思想進(jìn)行研究,近些年來(lái)部分政工師對(duì)于這方面的了解存有誤區(qū),很多人認(rèn)為自身并未掌握權(quán)力,無(wú)法經(jīng)過(guò)權(quán)力對(duì)員工調(diào)動(dòng)、員工工資漲幅、住房分配、獎(jiǎng)金分配等問(wèn)題進(jìn)行決定,員工自身的權(quán)力無(wú)法得到保障。上述問(wèn)題如何解決成為了政工師需要面臨的難題,很多的政工師發(fā)揮本職工作的第一任務(wù),就是幫助員工樹(shù)立起正確的世界觀和人生觀,政工師無(wú)法直接為員工謀取更多的錢物[1]。政工師在企業(yè)之中還需要加強(qiáng)對(duì)原客觀世界和主觀世界方面的改造,但這也意味政工師需要為員工創(chuàng)造更多的利益。政工師需要幫助企業(yè)的員工、群眾提升其自身的思想覺(jué)悟,但政治思想認(rèn)識(shí)需要契合群眾本身的狀況。思想政治工作人員需要按照實(shí)際狀況去幫助員工,并且主動(dòng)給予更多的方法幫助員工了解自身的困難,為其提供更多的幫助。其中政工師需對(duì)自身的政治思想展開(kāi)判斷和調(diào)節(jié),經(jīng)過(guò)不斷的調(diào)試,才能更為有效的協(xié)助、幫助他人。國(guó)企政工師在工作中仍需堅(jiān)持以人為本,而以民為本是最根本目的。民,即為人民群眾,政工師對(duì)于自身的言行進(jìn)行判斷,以了解標(biāo)準(zhǔn)是否于群眾擁有的尊重、擁護(hù)是是否相契合,并且還需要具有為人民服務(wù)的思想。在新時(shí)期之下,最先進(jìn)、高尚的政治思想工作即為民、為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。
2.在國(guó)企之中政工師本身的作用需充分發(fā)揮
2.1落實(shí)方向
在國(guó)企轉(zhuǎn)型之中政工師占據(jù)著重要的地位,可有效的促進(jìn)國(guó)企健康、經(jīng)濟(jì)以及發(fā)展的持續(xù)性和有效性,因此將政工師在國(guó)企中的作用充分發(fā)揮出來(lái),讓職工加強(qiáng)團(tuán)結(jié),形成更為堅(jiān)固的企業(yè)凝聚力。政工師需不斷完善自身狀況,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),與黨保持一致,用更完美的方式帶領(lǐng)職工扎實(shí)工作[2]。而在政治立場(chǎng)、方向、紀(jì)律、觀點(diǎn)、水平、品質(zhì)等方向可充分體現(xiàn)出政工師個(gè)人的政治修養(yǎng),政工師在日常主要是對(duì)職工加強(qiáng)思想政治工作的學(xué)習(xí),因此政工師需不斷的提升自身的政治修養(yǎng)水平,不斷對(duì)自身的政治信念進(jìn)行強(qiáng)化,堅(jiān)定自身的理想才可教育他人。和職工之間加強(qiáng)溝通、交流,在幫助員工解決問(wèn)題時(shí),需要保持真誠(chéng),和員工保持朋友的關(guān)系,解決其難題,分擔(dān)其憂慮。不可擺出高傲和不可接觸的姿態(tài),日常解決問(wèn)題時(shí)過(guò)于敷衍。且政工師需充分的了解自身的價(jià)值,不斷的落實(shí)實(shí)際工作,讓員工處在穩(wěn)定且和諧的工作環(huán)境中工作。在進(jìn)行事物的看待時(shí),需以發(fā)展的眼光進(jìn)行分析,有的放矢的展開(kāi)思想政治工作,進(jìn)而保障思政工作的與時(shí)俱進(jìn)。并且需堅(jiān)持必勝的信念,遇見(jiàn)問(wèn)題需迎難而上,積極開(kāi)拓工作,以提升思政工作充分發(fā)揮出其左右,堅(jiān)持以人為本,從源頭上將企業(yè)中存有的問(wèn)題完美解決,保障企業(yè)可健康、穩(wěn)定發(fā)展。
2.2從實(shí)際狀況展開(kāi)思政工作
在國(guó)企發(fā)展之中政工師需要按照實(shí)際狀況進(jìn)行教育工作的展開(kāi),只有在了解企業(yè)內(nèi)部之間存有的問(wèn)題基礎(chǔ)之上才可了解職工真實(shí)需求,保證具體問(wèn)題可具體進(jìn)行分析,進(jìn)而才可制定出完美、針對(duì)性的工作計(jì)劃。政工師需以身作則,并且對(duì)國(guó)企員工進(jìn)行認(rèn)真服務(wù),保障服務(wù)作用可最大限度的發(fā)揮出來(lái)。政工師需了解自身在崗位中需擔(dān)負(fù)的職責(zé),為了廣大的員工進(jìn)行服務(wù),因此需要政工師牢固員工的服務(wù)意識(shí),不斷的深入員工內(nèi)部之中,充分的了解員工在生活之中、工作之中出現(xiàn)的問(wèn)題,并且需要對(duì)于關(guān)注度高、和員工利益之間關(guān)聯(lián)緊密的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解和分析,制定出真正的解決之道。在工作之中,不可過(guò)于高傲和自大,樹(shù)立起難以接近的形象[3]。
2.3用理論武裝自身,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)
在國(guó)企發(fā)展之中政工師進(jìn)行的思想政治工作因比較抽象,在內(nèi)容、方法中具有不確定性。為了提升工作績(jī)效,政工師需要將創(chuàng)新作用充分發(fā)揮出。加上國(guó)企的政治思想工作中政工師屬于引導(dǎo)者,政工師需要不斷的提升自身的修養(yǎng),將模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。因此,需要政工師有意識(shí)的在工作中養(yǎng)成總結(jié)習(xí)慣,對(duì)工作之中的得失需進(jìn)一步深入思考,及時(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行歸納、總結(jié),不斷的提升其工作能力。且始終保持好學(xué)態(tài)度,加強(qiáng)和員工之間的交流,以提升自身修養(yǎng)。在進(jìn)行學(xué)習(xí)策劃方面,政工干部需保障學(xué)習(xí)定位的準(zhǔn)確性,明確解決問(wèn)題的目的,按照企業(yè)部署要求、框架之下展開(kāi),保障學(xué)習(xí)對(duì)象掌握好思政活動(dòng),讓學(xué)習(xí)變得更具有針對(duì)性、實(shí)效性。在工作中減少教條主義、形式主義,按照實(shí)際狀況自定出創(chuàng)新內(nèi)容,讓企業(yè)職工了解企業(yè)的發(fā)展方向,應(yīng)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,并且用實(shí)踐不斷的去豐富已有的理論。
參考文獻(xiàn):
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[2]張樹(shù)佃.淺談?dòng)行Оl(fā)揮政工師在事業(yè)單位改革中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(23):54.
[3]張敏.提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的途徑分析[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化,2019(13):78-79.
作者簡(jiǎn)介:梁麗娜(1983.7-)女,民族:漢,籍貫:山西省呂梁市,學(xué)歷:本科,職稱:政工師,研究方向:政工,單位:山西焦煤黨委宣傳部(新聞中心)。