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        思想政治工作與醫(yī)院人事檔案管理研究

        2020-10-21 07:24:05梁國軍
        青年生活 2020年1期
        關(guān)鍵詞:思想政治醫(yī)院

        梁國軍

        摘要:整體性提高兒童醫(yī)院的技術(shù)水平和服務質(zhì)量,是當下兒童醫(yī)院發(fā)展建設的重要焦點。隨著當下醫(yī)療改革的快速發(fā)展,兒童醫(yī)院的面臨著機遇的同時,也具有嚴峻的挑戰(zhàn)。關(guān)于兒童醫(yī)院的人事檔案管理,需要思想政治層面的高度上進行深化教育,提升醫(yī)護人員的工作意識,從而保障兒童醫(yī)院在人事檔案管理的工作質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:思想政治;醫(yī)院;人事檔案管理

        前言:

        在醫(yī)院中的檔案管理,可以幫助醫(yī)院做好日常的正常運行的維護工作。通過檔案管理的方式,來合理的展現(xiàn)醫(yī)院中各項工作的是否在正常運行。在思想政治改革的新形勢的大環(huán)境下,整個醫(yī)療工作也在不斷的向前發(fā)展,其自身的人事檔案管理工作要求與標準正在逐漸的上升。通過相關(guān)研究也發(fā)現(xiàn),思想政治工作對于醫(yī)療建設也越發(fā)的重要。

        1、思想政治工作與人事檔案管理目標的一致性

        兒童醫(yī)院作為重要的社會服務機構(gòu),其醫(yī)護人員是其關(guān)鍵的工作主體。思想政治工作的主要教育對象是工作人員,而人事檔案管理是整體工作的核心環(huán)節(jié)。將工作人員為中心去灌輸思想政治教育,不僅能夠積極促進其思想政治工作,同時也將調(diào)動工作人員的創(chuàng)造性、積極性以及主觀能動性。對于人事檔案管理而言,其主要的指導思想為以人為本,需充分發(fā)揮人事檔案管理的靈活性,是單位的工作人員與工作和諧統(tǒng)一。思想政治工作和人事檔案管理基于對工作人員的管理,兩者共同追求醫(yī)護人員與兒童醫(yī)院的利益最大化。通過加強醫(yī)護人員的思想政治教育,能夠有效提升醫(yī)護人員的綜合道德素養(yǎng),顯著促進兒童醫(yī)院的長遠發(fā)展。

        2、兒童醫(yī)院人事檔案管理開展思想政治工作的必然性

        兒童醫(yī)院是我們國家的醫(yī)療機構(gòu)的核心組成部分,它開展相關(guān)的思想政治工作有著獨特的重要意義。在當下經(jīng)濟大爆發(fā)的時期,有的工作人員沒有跟上社會思想發(fā)展的腳步,忽略了思想政治工作所帶來的積極意義。在新時期,針對兒童醫(yī)院中醫(yī)護人員開展思想政治工作已經(jīng)成為了迫在眉睫的事情。

        2.1滿足十九大所提出的發(fā)展要求

        在黨的十九大會議中明確指出,中華民族的偉大復興必須要堅持社會主義道路的不動搖,堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。在這樣的發(fā)展要求之下,工作人員需要對過去傳統(tǒng)的思想政治工作進行改良創(chuàng)新,讓其自身符合時代的發(fā)展要求。在建設偉大的民族復興事業(yè)的道路中,堅持發(fā)展中國的特色社會主義。通過這點可以看出,在新時期的大環(huán)境中,對于工作人員醫(yī)護人員有了更高的標準和要求。要想達到這種新標準,就需要不斷的對思想政治工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展,促進醫(yī)護人員群體全面形成新型的職業(yè)道德修養(yǎng)。

        2.2工作人員思想政治的必然職責

        工作人員醫(yī)護人員群體在如今社會瞬息萬變的新形勢下,針對其思想政治工作有著特殊的新要求,為工作人員黨組織的存在帶來重要意義。工作人員需要在思想政治建設中做優(yōu)做強,為社會起到積極帶動作用。醫(yī)護人員黨員干部時刻注意配合工作,落實好工作人員的創(chuàng)新改革的合理性、科學性。在和群眾醫(yī)護人員中一同工作時,要做好帶頭的先鋒作用。這些在政治思想活動中的新型要求,工作人員的黨組織需要不斷的研究與學習,不能忽視其中的重要作用。讓工作人員醫(yī)護人員的思想和行為時刻和黨的指導方針統(tǒng)一在一起,了解他們內(nèi)心的所思所想。及時解決在醫(yī)護人員在教學過程中出現(xiàn)的各種問題,堅決抵制工作人員醫(yī)護人員各種形式的腐敗活動,避免給單位帶來嚴重的惡劣影響。以正能量引領(lǐng)工作人員;有利于化解工作人員醫(yī)護人員思想日益多元化帶來的沖突與矛盾;有利于提升醫(yī)護人員內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        3、基于思想政治工作下醫(yī)院人事檔案管理策略

        3.1加強對醫(yī)院檔案管理工作的重視

        相關(guān)的部門需要充分意識到醫(yī)院人事檔案管理工作的重要意義?;谇袑嵱行У乃枷胝喂ぷ?,來加大力度開展醫(yī)院的檔案管理工作。同時,同時需要做好監(jiān)督職責,確保相關(guān)是否有落實好檔案管理工作,考慮各方面的情況制度的預期執(zhí)行情況。對于思想政治活動,可以采取醫(yī)護人員的時效制度,與醫(yī)護人員的經(jīng)濟利益保持在一起。思想政治工作不能一筆帶過,要有力度,避免產(chǎn)生走過場的形式。做好強化問題的正確導向,要堅持具體問題具體分析、因人施策,力求工作人員思想學習教育活動具有針對性。過去老舊的教育理念嚴重的影響了醫(yī)護人員積極性,使得相關(guān)工作無法達到最好的效果。

        3.2創(chuàng)新載體,多樣形式開展思想學習教育。

        要與時俱進,不斷創(chuàng)新,以醫(yī)護人員喜聞樂見的方式開展工作人員思想學習教育。要突出兒童醫(yī)院的管理特色,通過組織理論宣講團、專題講座、演講比賽、繪畫比賽、書法比賽、知識問答競賽等貼近醫(yī)護人員需求的實踐活動,把思想學習教育過程同工作人員文化落地深植過程相結(jié)合,充分調(diào)動醫(yī)護人員參與思想學習教育活動的主動性和能動性。學習理念和具體的方法要不斷創(chuàng)新,不要故步自封。既要堅持集中學習,又要安排自主學習;既要組織理論學習,又要開展實踐活動;既要大力進行正面宣傳,又要深刻剖析反面案例;既要主動“請進來”;又要適時“走出去”;既要開展傳統(tǒng)線下教育活動,又要與時俱進,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用,鼓勵醫(yī)護人員利用業(yè)務時間進行線上學習,力爭工作人員思想學習教育活動取得實效。

        3.3加強流程的規(guī)范性建設

        兒童醫(yī)院的檔案管理部門需要充分思考相關(guān)的制度規(guī)章,把每一個環(huán)節(jié)中的工作都落實下去。做好人事檔案工作的資料收集、整理、保管歸檔等等,確保每個環(huán)節(jié)都沒有因為工作人員的大意疏忽而產(chǎn)生遺漏的現(xiàn)象。同時,在整個環(huán)節(jié)的開始階段需要有專業(yè)能力強的人來進行指導,保證流程的規(guī)范與科學。對醫(yī)院的資料收集工作要有追蹤流程,形成完整真實的檔案資料。在新形勢下,應該充分借助智能化的科技手段。在智能化的制造中進行科學的分析、總結(jié)與處理。智能制造將自動化進行了巨大的更新與升級,將整個環(huán)節(jié)向著高度智能化與集中化的方向發(fā)展。利用那些大量但是規(guī)律卻不明顯或無規(guī)律的數(shù)據(jù)中進行總結(jié)和分析以及最后的處理。通過各種計算方法來找出其中的特有規(guī)律來預測可能出現(xiàn)的問題。并以此來分析和解決相關(guān)問題。

        4、結(jié)語

        總之,強化思想政治工作是當下兒童醫(yī)院工作人員深化改革的良好手段,通過強化思想政治工作,有利于兒童醫(yī)院規(guī)范內(nèi)部管理,以紅色正能量引領(lǐng)工作人員文化,樹立和培養(yǎng)一批肯為工作人員奉獻、能為兒童醫(yī)院奉獻的先進生產(chǎn)者模范;有利于兒童醫(yī)院以團結(jié)穩(wěn)定的面貌一致向前,齊心發(fā)展,減少工作人員醫(yī)護人員因不講政治、不守法律引發(fā)的摩擦甚至事故;有利于工作人員凝心聚力,以黨員為先鋒,充分發(fā)揮全體醫(yī)護人員生產(chǎn)工作的積極性、主動性和能動性,推動工作人員在困境中實現(xiàn)學術(shù)升級,走向成功。

        參考文獻:

        [1]金萍妹.“醫(yī)改”對公立醫(yī)院運行的影響與思考[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2015(9):128.

        [2]李霞.當議公立醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀與對策[J].經(jīng)濟師,2016(18):52.

        [3]王瑛.淺析新形勢下醫(yī)院人事檔案管理的工作思路[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(29):100.

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