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        淺談高速公路收費(fèi)站廉潔自律建設(shè)

        2020-10-21 18:30:45盧湘林熊詩思
        大東方 2020年3期
        關(guān)鍵詞:收費(fèi)站高速公路

        盧湘林 熊詩思

        摘 要:交通建設(shè)尤其是高速公路建設(shè),與國計(jì)民生息息相關(guān),不僅為人們出行提供極大的便利,更促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。高速公路收費(fèi)站則是連接企業(yè)與社會的一扇窗口,直接展示我國交通行業(yè)的基本形象,加強(qiáng)高速公路收費(fèi)站的廉潔自律建設(shè)具有重要意義。筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn),深入分析高速公路收費(fèi)站廉潔自律建設(shè)的關(guān)鍵作用和有效途徑,希望給相關(guān)專業(yè)人士提供借鑒與參考。

        關(guān)鍵詞:高速公路;收費(fèi)站;廉潔自律

        前言

        高速公路直接關(guān)系國計(jì)民生,是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石,也是其他行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。高速公路收費(fèi)站作為每天迎接大量司乘人員的服務(wù)窗口,直接展示高速公路企業(yè)的形象,影響著普通群眾對國有企業(yè)的看法。因此,提升高速公路收費(fèi)站服務(wù)形象的同時(shí),加強(qiáng)廉政建設(shè),保證收費(fèi)工作的清正廉潔,維護(hù)人民大眾的利益,具有重要意義。

        1 廉潔自律建設(shè)在公路收費(fèi)站工作中的重要作用

        在新時(shí)代背景下,在高速公路收費(fèi)站工作中,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),是新環(huán)境下反腐倡廉工作的必然之舉。加強(qiáng)收費(fèi)站的廉潔自律工作,對企業(yè)員工開展思想教育,能夠提高工作人員的思想覺悟和社會責(zé)任感,培養(yǎng)正確的金錢觀、道德觀,遏制貪污腐敗、以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。同時(shí)加強(qiáng)廉政教育還能幫助員工找到從事收費(fèi)工作的價(jià)值,提升工作熱情,提高工作效率和服務(wù)水平,提升收費(fèi)站整體服務(wù)素質(zhì),提升司乘人員的滿意度,滿足人們對美好出行的向往[1]。

        2 高速公路收費(fèi)站廉潔自律建設(shè)的有效途徑

        2.1加強(qiáng)宣傳教育,構(gòu)建廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制

        2.1.1營造廉潔自律的工作環(huán)境

        由于收費(fèi)站工作的特殊性,員工工作重復(fù)單調(diào),少有變化,一成不變的工作容易導(dǎo)致員工對工作失去熱情和興趣,工作壓力大。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中,除了積極組織有益于身心健康的團(tuán)建活動(dòng),幫助員工疏導(dǎo)壓力,促進(jìn)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流外,還要鼓勵(lì)職工家屬積極地參與到活動(dòng)中,這不僅可以增強(qiáng)職工參加活動(dòng)的熱情,提高工作效率和工作水平,還可以通過親情提醒,幫助收費(fèi)站工作人員樹立正確的金錢觀,培養(yǎng)廉潔自律意識,時(shí)刻提醒自己在工作中保持廉潔的工作作風(fēng),讓廉潔成為一種習(xí)慣。

        2.1.2增強(qiáng)克己奉公的自我意識

        高速公路企業(yè)在對員工定期開展培訓(xùn)時(shí),不能只注重提高員工的專業(yè)技能,要同時(shí)注重提高員工的廉潔意識和思想道德水平。企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作的特點(diǎn)和實(shí)際情況,制定具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)內(nèi)容要貼近員工的工作情況,通過典型案例讓員工結(jié)合自身工作進(jìn)行反省,從而增強(qiáng)思想覺悟,樹立廉潔意識,克服自身缺點(diǎn),改變錯(cuò)誤觀念,增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任感,始終保持廉潔自律。

        2.2加大監(jiān)督力度,保障廉政文化建設(shè)

        2.2.1強(qiáng)化社會監(jiān)督,明確征管的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

        新聞媒體上常見一些收費(fèi)站工作人員被過往司乘人員辱罵的報(bào)道,其中不乏因收費(fèi)程序不夠規(guī)范、不夠標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度不規(guī)范而引起的爭端。這就需要有關(guān)部門制定合理公開的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),保證收費(fèi)信息公開透明,并且要嚴(yán)格執(zhí)行公開制度。公路管理部門不僅要對收費(fèi)明細(xì)予以公示,還要將公布的信息細(xì)化,具體到收費(fèi)依據(jù),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的懲處措施都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示,保證信息的公開公正透明,積極配合社會大眾的監(jiān)督。此外相關(guān)部門還應(yīng)開通多種監(jiān)督舉報(bào)渠道,比如在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立舉報(bào)平臺,開設(shè)舉報(bào)熱線,加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系,完善相關(guān)工作制度。對接到的投訴舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為絕不姑息,依法依規(guī)作出相應(yīng)的懲處。

        2.2.2加強(qiáng)黨建在基層的監(jiān)督作用

        發(fā)揮收費(fèi)站黨員先鋒模范帶頭作用,結(jié)合各項(xiàng)活動(dòng),通過舉辦廉政黨課、專題研討、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、崗位廉政教育、警示教育等方式抓好站內(nèi)職工廉政學(xué)習(xí)教育,找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),通過簽訂《從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《廉潔自律承諾書》等形式,有效增強(qiáng)員工廉潔自律意識,全面打造清正廉潔的工作環(huán)境。

        2.2.3強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督模式

        實(shí)行財(cái)務(wù)、收支兩條線,確保通行費(fèi)安全入行,加強(qiáng)財(cái)政管理,制定合理的預(yù)算制度,做好記賬工作,對每一筆開支都要有詳細(xì)的記錄,避免資金被另作他用。實(shí)時(shí)追蹤每筆資金的流向,保證??顚S?,對收取的通行費(fèi)加強(qiáng)監(jiān)督管理,保證費(fèi)用公開透明,不給不法分子可乘之機(jī)。同時(shí),開源節(jié)流,精簡財(cái)務(wù)開支,量入為出,將有限的資金發(fā)揮最大的價(jià)值,還要適度提高員工福利,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,提高員工的工作熱情,形成濃郁的廉政文化氛圍,防止腐敗現(xiàn)象的滋生。

        2.2.4深化人事監(jiān)督

        企業(yè)的競爭實(shí)際上就是人的競爭,同理,收費(fèi)站廉政建設(shè)只有深化人事管理,才能使員工克己奉公,振奮精神,激發(fā)工作熱情。積極引進(jìn)人才,對員工實(shí)行合理的管理制度,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以鼓勵(lì),同時(shí)還要增進(jìn)與員工之間的關(guān)系,相互尊重,營造和諧的工作環(huán)境,推行“競爭上崗制”等,促使廣大員工敢于積極進(jìn)取,敢于認(rèn)真鉆研。定期開展培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)技能和綜合能力,提高工作水平。在遵守勞動(dòng)法的同時(shí),實(shí)行同工同酬,采取激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工在平凡的崗位上做出非凡業(yè)績。讓有真才實(shí)學(xué)、有突出貢獻(xiàn)、思想覺悟較高的人才進(jìn)入管理層。只有通過引入激勵(lì)競爭機(jī)制,才能營造積極進(jìn)取、富有強(qiáng)烈競爭意識的、寬松的、相互信任的環(huán)境,給廣大員工創(chuàng)造晉升機(jī)會。

        2.3健全規(guī)章制度,促進(jìn)廉政文化建設(shè)

        2.3.1明確目標(biāo)責(zé)任

        在收費(fèi)站廉政建設(shè)中要切實(shí)落實(shí)責(zé)任制度,各管理人員應(yīng)該結(jié)合收費(fèi)工作的實(shí)際情況,用好手中的權(quán)力,扛起肩上的責(zé)任,不能將管理流于形式,只負(fù)責(zé)走過場,不負(fù)責(zé)后續(xù)工作[2]。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該增強(qiáng)職業(yè)道德和社會責(zé)任感,勇于承擔(dān)責(zé)任。各個(gè)部門應(yīng)該合理分配權(quán)力,不能一人說了算,搞“一言堂”,同時(shí)還要保證各個(gè)部門之間的有效溝通,確保工作順利進(jìn)行。在權(quán)力行使過程中加強(qiáng)監(jiān)督,避免以權(quán)謀私,貪污腐敗等行為,保證工作的公正廉潔。

        2.3.2健全管理制度

        公路交通管理部門要順應(yīng)時(shí)代潮流,加強(qiáng)制度改革,根據(jù)收費(fèi)站管理的現(xiàn)狀和實(shí)際工作情況制定科學(xué)合理的制度體系,對領(lǐng)導(dǎo)和員工做出具體要求。領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)力時(shí)應(yīng)該有所制約,要保證工作的透明公開,在一些重大事件的決策上要廣泛聽取群眾的意見。員工則要遵守企業(yè)的規(guī)章制度,努力提高專業(yè)水平和思想水平,做到行為規(guī)范。要靠制度選人、以制度管人、依制度問責(zé)、抓制度落實(shí)。在人才管理方面應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度,對干部選拔任用時(shí)要做到唯才是舉,保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有較高的思想覺悟,扎實(shí)的專業(yè)能力,優(yōu)良的工作作風(fēng)。如果制度不完善或執(zhí)行不公平、不合理,將可能導(dǎo)致原本積極向上的員工思想動(dòng)搖,逐步蛻變得不思進(jìn)取,工作懶散,甚至使那些本身惰性很強(qiáng),思想散漫,工作不用心、不認(rèn)真的人鉆管理制度的空子,變本加厲地腐敗。因此,要在管理制度的執(zhí)行過程中應(yīng)合理地發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的全面性、連貫性和一致性。

        2.3.3加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度

        制定嚴(yán)格的懲罰制度,一旦發(fā)現(xiàn)員工以權(quán)謀私,違法亂紀(jì)要第一時(shí)間調(diào)查清楚,依法嚴(yán)懲絕不姑息。對違法違規(guī)人員絕不縱容包庇,堅(jiān)決遏制貪污腐敗的不良之風(fēng),發(fā)揚(yáng)清正廉潔的工作作風(fēng),嚴(yán)懲不法分子,給其他人以警示作用。杜絕出現(xiàn)一線收費(fèi)人員在收費(fèi)過程中私放假冒綠通車謀取私利、違反收費(fèi)操作規(guī)程截留票款、行為失范、放人情車等行為,對貪污票款、賣廢票、賣假票者,不論次數(shù)多少、不論金額大小,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅問責(zé),確保每一筆通行費(fèi)都全額上繳,營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

        結(jié)語

        綜上所述,為了滿足人們對美好出行的向往,促進(jìn)新時(shí)期高速交通事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,必須要保證收費(fèi)工作的公正廉潔,對收費(fèi)人員從行為領(lǐng)域和思想領(lǐng)域進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo),建設(shè)廉潔、高效的高速公路收費(fèi)站,實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孟麗亞.淺論黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2016(07):185.

        [2]賈成軍.淺談如何加強(qiáng)高速公路征管所廉潔文化建設(shè)的思考[J]. 青年時(shí)代, 2016(7):101.

        作者簡介:

        盧湘林(1981-),男,廣西上林人,壯族,在職研究生學(xué)歷,助理政工師職稱,主要從事紀(jì)檢監(jiān)察,黨群等相關(guān)方面工作;

        熊詩思(1990-),女,湖南長沙人,漢族,本科學(xué)歷,主要從事收費(fèi)站管理相關(guān)方面工作。

        (作者單位:1.廣西交通投資集團(tuán)有限公司;2.南寧高速公路運(yùn)營有限公司南寧港收費(fèi)站)

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