陳湘平

摘 要：在當(dāng)今形勢(shì)下，工會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中還面臨著非常多的問(wèn)題，工會(huì)的發(fā)展會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因而，為了促進(jìn)工會(huì)組織的健康發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)以黨建為核心。本文闡述了當(dāng)前工會(huì)在發(fā)展中面臨的問(wèn)題，并針對(duì)黨建促進(jìn)工會(huì)健康發(fā)展的策略展開(kāi)了相應(yīng)的探討。

關(guān)鍵詞：黨建;工會(huì)組織;問(wèn)題;策略

引言

在新的發(fā)展時(shí)期下，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來(lái)越快，企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著巨大的地位，而工會(huì)組織作為企業(yè)發(fā)展的支柱，其帶動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新，一個(gè)健康、高效的工會(huì)組織，會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到極大的促進(jìn)功能。但是，如果工會(huì)組織發(fā)展的不好，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。因而，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要做好工會(huì)組織建設(shè)。要想構(gòu)建一個(gè)和諧健康的工會(huì)組織，就應(yīng)以黨組織建設(shè)工作為核心，圍繞此項(xiàng)工作開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，以促進(jìn)工會(huì)組織的發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展起到帶動(dòng)作用。

1 當(dāng)前工會(huì)在發(fā)展中面臨的問(wèn)題

按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于企業(yè)工會(huì)來(lái)說(shuō)，其最為根本的任務(wù)就是對(duì)企業(yè)員工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，將員工的利益放在第一位，通過(guò)這種方式不但可以激發(fā)員工參與工會(huì)組織活動(dòng)的熱情，同時(shí)也會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部層的領(lǐng)導(dǎo)力度。在社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，工會(huì)組織在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中會(huì)遭遇非常多的問(wèn)題與突發(fā)狀況，從而制約工會(huì)組織的健康發(fā)展，進(jìn)而影響到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，工會(huì)組織就需要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行處理，以實(shí)現(xiàn)自身的健康發(fā)展。

1.1中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變

從國(guó)際金融危機(jī)發(fā)生以后，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展收到了非常大的影響，癡線了非常多員工事業(yè)的現(xiàn)象，一些工廠與企業(yè)經(jīng)濟(jì)慘淡，有些甚至倒閉。在金融危機(jī)的影響下，很多企業(yè)中的職工在思想與態(tài)度上就會(huì)比較消極與低落，員工就會(huì)失去工作重心，無(wú)心工作，弄得人們?nèi)诵幕袒蹋瑥亩绊懙秸９ぷ鞯拈_(kāi)展。在這種大環(huán)境下，很多企業(yè)都已經(jīng)出現(xiàn)了資金不足的情況，無(wú)法支撐企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，這樣就會(huì)使得企業(yè)中留下的員工工作沒(méi)有積極性，對(duì)一些福利待遇不滿意，從而打消了其工作的主動(dòng)性與工作熱情，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到進(jìn)一步的限制，產(chǎn)生惡性循環(huán)[3]。

1.2工會(huì)員工的思想觀念轉(zhuǎn)變

在社會(huì)主義發(fā)展的新階段，員工都擁有自己的獨(dú)立想法，大部分員工都喜歡追求自由。隨著工會(huì)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，其兩面性也凸顯出來(lái)。好的地方是思想的先進(jìn)性會(huì)帶動(dòng)企業(yè)朝著更為現(xiàn)代化的趨勢(shì)發(fā)展，而不足指出則是個(gè)性的員工具有唯我獨(dú)尊的性格，在實(shí)際工作中不易聽(tīng)從安排，這就會(huì)讓企業(yè)內(nèi)的規(guī)章制度失去制約力，致使企業(yè)工作無(wú)法正常開(kāi)展。從這一角度可以看出來(lái)，在新的發(fā)展階段，工會(huì)員工的思想會(huì)隨著企業(yè)職工的想法發(fā)生改變，從而制約工會(huì)的健康和諧發(fā)展[2]。

2 黨建促進(jìn)工會(huì)健康發(fā)展的策略

2.1堅(jiān)持黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，必須一致堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在社會(huì)主義不斷改變的當(dāng)下，只有以黨組織建設(shè)為核心，舉辦一些與黨組織建設(shè)相吻合的活動(dòng)，才可以實(shí)現(xiàn)工會(huì)的長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)站在正確的思想立場(chǎng)上，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，一直按照中國(guó)共產(chǎn)黨的思想路線工作，堅(jiān)持黨的發(fā)展方針，通過(guò)黨組織建設(shè)來(lái)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)的發(fā)展，將黨的優(yōu)秀思想傳播到工會(huì)建設(shè)中去，確保工會(huì)的健康發(fā)展，為企業(yè)員工的根本利益提供保障。

2.2加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)一致堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想，將促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展作為企業(yè)的主要目標(biāo)，一直按照黨的思想開(kāi)展工會(huì)組織建設(shè)工作，和黨的思想保持一樣的高度，只有這樣才可以從思想上實(shí)現(xiàn)自我的升華，意識(shí)到黨建在工會(huì)建設(shè)中的作用，從具體的行為上來(lái)滿足黨組織建設(shè)的要求，在工作中中不可產(chǎn)生懈怠情緒。在實(shí)際開(kāi)展工會(huì)組織建設(shè)公眾中，應(yīng)將黨的思想作為著手點(diǎn)，一直秉持黨的思想路線不動(dòng)搖，把黨組織建設(shè)和工會(huì)建設(shè)融合在一起，兩者相輔相成，突出優(yōu)點(diǎn)，以促進(jìn)工會(huì)的健康和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升[4]。

2.3發(fā)揮黨組織群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)活力型工會(huì)組織

對(duì)于企業(yè)的黨組織而言，去應(yīng)當(dāng)將群眾的作用充分發(fā)揮出來(lái)，制定嚴(yán)格的黨員準(zhǔn)入制度，從根源上控制黨員的綜合素質(zhì)，同時(shí)還要做好黨員的教育與培養(yǎng)公眾，以便為活力型工會(huì)的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。首先，重視培養(yǎng)，使黨員可以發(fā)展成為工會(huì)與企業(yè)中的主要干將。注重黨員的培養(yǎng)公眾，把好黨員的準(zhǔn)入門(mén)檻，從根源上提高黨員的整體質(zhì)量。同時(shí)，還要定期監(jiān)督黨員的培養(yǎng)工作，對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)，促進(jìn)黨員素質(zhì)水平的提升。其次，對(duì)于工會(huì)和黨組而言，其應(yīng)當(dāng)將黨員的模范帶頭作用發(fā)揮出來(lái)，將黨員置于企業(yè)發(fā)展的主要位置，學(xué)會(huì)激發(fā)黨員的創(chuàng)新意識(shí)與鉆研精神。最后，對(duì)于工會(huì)組織而言，其在發(fā)展的過(guò)程中還應(yīng)當(dāng)以節(jié)能環(huán)保為發(fā)展理念，舉辦科技降成本活動(dòng)，提高工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。將黨組織與工會(huì)的指引作用成分發(fā)揮出來(lái)，提高員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注程度，以達(dá)到工作的各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

2.4發(fā)揮黨組織活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織

對(duì)于工會(huì)組織而言，其應(yīng)當(dāng)將其本身的教育活動(dòng)和黨組織建設(shè)活動(dòng)聯(lián)合起來(lái)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的局面。提倡中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)習(xí)主席《在黨的群眾路線教育實(shí)踐工作會(huì)議上的講話》的學(xué)習(xí)。在思想政治教育下，黨員與預(yù)備黨員會(huì)逐漸提高自身的榮譽(yù)感與責(zé)任意識(shí)。另外，在工會(huì)組織建設(shè)的過(guò)程中，還要始終貫徹并落實(shí)黨的十八大報(bào)告精神，開(kāi)展探討會(huì)議，提高全體黨員與企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)。具體措施如下：首先，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行黨員的培訓(xùn)工作。黨支部應(yīng)黨積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織舉辦黨員培養(yǎng)活動(dòng)，以提升膽管的專業(yè)技能、思想水平以及經(jīng)營(yíng)管理能力等。在招黨員的時(shí)候，應(yīng)從優(yōu)秀的大學(xué)生與碩士生中進(jìn)行選擇，并要不斷改變與更新黨員的培訓(xùn)方式。制定并實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)策略，構(gòu)建健全的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度。通過(guò)對(duì)黨校以及外部聘用教師的運(yùn)用，同時(shí)結(jié)合企業(yè)中的一些培訓(xùn)中心或培訓(xùn)基地，來(lái)提高員工的創(chuàng)新意識(shí)與安全意識(shí)，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。其次，運(yùn)用多元化平臺(tái)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過(guò)構(gòu)建多元化的平臺(tái)，對(duì)防控職務(wù)違法亂紀(jì)制度進(jìn)行完善，嚴(yán)格組織紀(jì)律和辦事規(guī)則?？梢酝ㄟ^(guò)對(duì)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的運(yùn)用來(lái)讓黨員觀看一些有關(guān)廉政教育的短片，以起到對(duì)每一位黨員干部的警示作用。另外，舉辦紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織進(jìn)行黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)宣傳反腐倡廉的理念，不斷提升黨員拒腐防變能力[1]。

結(jié)束語(yǔ)

黨建工作在工會(huì)組織建設(shè)中起著不可替代的作用，要想實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的健康發(fā)展，就需要以黨組織建設(shè)為中心，制定合理、有效的舉措，充分發(fā)揮黨建在工會(huì)組織建設(shè)中的作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]胡萬(wàn)聰.非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)制研究[D].中共中央黨校，2013.

[2]蔡茂青.論企業(yè)工會(huì)建設(shè)的重要性[J].才智，2018，36：220.

[3]白賀華.構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會(huì)建設(shè)之途徑探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019，02：277.

[4]王莉莉.黨建與工會(huì)建設(shè)和諧發(fā)展研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016，3718：88.

（作者單位：湖南省郴州市宜章縣人力資源和社會(huì)保障局）