劉君濤

摘要：近年來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步趨于穩(wěn)定，企業(yè)想要尋求新的突破，就要?jiǎng)?chuàng)新轉(zhuǎn)型，林業(yè)企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)思想政治工作的開展提出了新的要求，加強(qiáng)新形勢(shì)下職工的思想政治培訓(xùn)，解放員工思想，用科學(xué)的思想武裝頭腦，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和認(rèn)同感，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，建設(shè)出有內(nèi)涵的思想文化。本文分析了林業(yè)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，并提出可行性的措施促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和職工思想政治工作的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：林業(yè);經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型;思想政治;職工

前言：

林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)型，國(guó)家也出臺(tái)了相關(guān)的政策支持企業(yè)的發(fā)展，除此之外，還應(yīng)深化思想改革，明晰職工的思想狀況，從而制定出專業(yè)可行的思想政治規(guī)劃，不斷深化企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)改革的進(jìn)程，管理者還應(yīng)明確企業(yè)的發(fā)展方向，緊密聯(lián)系國(guó)家的大政方針，從而不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建及思想政治工作。

1.林業(yè)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1.1黨建工作落實(shí)不到位

林業(yè)企業(yè)的思想政治工作落實(shí)不到位，沒有及時(shí)將黨建工作抓在手，過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而忽略對(duì)職工思想政治工作的開展，很多職位形同虛設(shè)，沒有實(shí)質(zhì)性的工作進(jìn)展，思想政治工作的內(nèi)容大部分已經(jīng)過時(shí)，機(jī)制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，從而造成員工對(duì)其有抵觸情緒，不利于思想政治工作的開展，企業(yè)思想政治改革沒能圍繞林業(yè)改革與轉(zhuǎn)型開展，從而造成企業(yè)思想政治工作的開展缺乏預(yù)見性，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。[1]

1.2黨組織政治功能弱化

林業(yè)企業(yè)黨組織政治功能也直接影響著思想政治工作的開展，黨員干部、職工的思想意識(shí)不到位，影響著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，但大部分員工受傳統(tǒng)觀念的影響，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，未能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革的需要，黨組織 的領(lǐng)導(dǎo)形式、組織制度等也都存在著不合理的部分，因此，應(yīng)規(guī)范黨組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)群眾，從而促進(jìn)思想政治工作的良好開展，否則，不利于林地黨建一體化的構(gòu)建，離形成行之有效的思政體系還有一段距離。[2]

2.林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型做好職工的思想政治工作的措施

2.1圍繞林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型開展

思想政治工作的開展應(yīng)明確中心思想，林業(yè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，就離不開思想政治這一環(huán)，營(yíng)造良好的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對(duì)職工開展思想政治教育，明確林業(yè)企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)，找到適合自身發(fā)展的方向，干部還應(yīng)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)為員工排憂解難，將林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型作為思想政治工作的重點(diǎn)，緊緊圍繞林業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)開展思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的有力優(yōu)勢(shì)，不斷探索林業(yè)圍繞經(jīng)濟(jì)抓建設(shè)，堅(jiān)持與林業(yè)各方面工作的整體結(jié)合，從而形成強(qiáng)有力的服務(wù)體系，林業(yè)企業(yè)員工還應(yīng)關(guān)心企業(yè)轉(zhuǎn)型的難點(diǎn)和重點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提出自己的意見和建議，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定貢獻(xiàn)自己的力量，也增強(qiáng)思想政治工作的緊迫感，使思想政治工作與林業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型有機(jī)的結(jié)合在一起，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。[3]

2.2將思想政治工作融入到林業(yè)建設(shè)中

林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅離不開思想政治，還必須具有大局意識(shí)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有高度政治自覺的員工，從而促進(jìn)林業(yè)思想政治建設(shè)，僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，結(jié)合林業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期工作的特點(diǎn)，將思想政治工作真正的落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，開展各項(xiàng)思想政治活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者到企業(yè)進(jìn)行講座，培養(yǎng)員工的思想政治意識(shí)，從而幫其樹立正確的政治方向，營(yíng)造健康、積極的企業(yè)思想文化，形成新的思想力量，不管是職工，還是領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)深入到一線，深刻了解林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，并提出自己的意見和建議，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作開展的難點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;緊抓重點(diǎn)，主動(dòng)化解矛盾沖突，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)與調(diào)整，在涉及到員工切身利益的部分，還應(yīng)處理好思想政治與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之間的關(guān)系，將中央的宏觀政策后執(zhí)行到位，把握熱點(diǎn)，幫助員工做好企業(yè)的思想政治工作，將思想政治改革滲透到企業(yè)的發(fā)展中，從而進(jìn)行科學(xué)、有序的生產(chǎn)，實(shí)行科學(xué)管理、有序管理，貫徹落實(shí)以人為本的發(fā)展理念，從而最大程度的調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)職工思想政治水平的提升，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3提高思想政治工作的層次

思想政治工作的開展是，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，新形勢(shì)下，應(yīng)加強(qiáng)林業(yè)職工思想政治的層次，改善過去思想政治內(nèi)容傳統(tǒng)，評(píng)價(jià)方式單一的現(xiàn)狀，結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作的開展形式，從而在員工之間增強(qiáng)信服力，使員工愿意主動(dòng)接受思想政治文化的熏陶。針對(duì)不同的員工群體，采取不同的思想政治工作規(guī)劃，以工作種類、年齡進(jìn)行劃分，同時(shí)教育內(nèi)容也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，從而有針對(duì)性的制定教育內(nèi)容，幫助員工掌握國(guó)家的政治方向，避免出現(xiàn)思想偏激的現(xiàn)象，對(duì)員工的道德教育進(jìn)行規(guī)范，從而提高員工對(duì)工作的責(zé)任感，不斷拓寬教育渠道，從而形成多樣化的政治教育形式;生態(tài)文明一直是國(guó)家發(fā)展的重點(diǎn)，林業(yè)企業(yè)肩負(fù)著重要的責(zé)任，職工應(yīng)準(zhǔn)確把握林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)涵，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，以全新的思路開展工作，將國(guó)家精神貫徹到底，緊扣時(shí)代發(fā)展的主題，使職工能夠真正的將思想政治的提高作為自身的責(zé)任，思想政治的推進(jìn)應(yīng)具有規(guī)劃，同時(shí)注重層次性，創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容，對(duì)員工進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，緊密聯(lián)系生態(tài)文明理念，從而更好的促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。[4]

2.4政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合

林業(yè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身的文化建設(shè)，將政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合，從而提高自身的文化軟實(shí)力，擴(kuò)展廣大員工的工作積極性，滿足其日益增長(zhǎng)的精神文化需求。黨組織還應(yīng)將企業(yè)文化的提升作為工作的重點(diǎn)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，關(guān)注客戶的需求，制定并完善思政工作的規(guī)章制度，廣泛吸引人才，從而按照法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)和員工之間的關(guān)系，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，從而有助于思政工作的貫徹和落實(shí)，有利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，也是響應(yīng)國(guó)家政策的要求，努力形成能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好思政準(zhǔn)則，完善思政工作的方式方法，從而更好的提高職工的思想水平;用先進(jìn)的觀念武裝頭腦，從而更好的推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展，在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，黨的政治工作的開展應(yīng)輔助經(jīng)濟(jì)工作，確保生產(chǎn)工作安全進(jìn)行的前提下，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，從而更好的化解基層矛盾，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制定行之有效的發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究員工的心理，科學(xué)設(shè)計(jì)思想政治工作發(fā)展方案，進(jìn)行科學(xué)認(rèn)真的分析，合理的設(shè)計(jì)利用傳播載體，從而更大程度上推動(dòng)思想政治工作的開展。[5]

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作的良好開展，關(guān)系著林業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，管理者應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，為員工做出良好的示范，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，關(guān)注對(duì)青年職工思想政治教育的重視，堅(jiān)持以先進(jìn)的思想政治觀念穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，不斷完善企業(yè)文化，同時(shí)隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，解決在思想政治教育工作中面臨的問題，積極探索新的發(fā)展模式，提高員工的思想政治素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)步。建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而提升企業(yè)的知名度，增強(qiáng)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，大力弘揚(yáng)思想政治服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的宗旨，貫徹落實(shí)以人文本的服務(wù)理念，樹立大局意識(shí)，從而推動(dòng)林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[5]李靖遲，王穎.堅(jiān)持“以人為本”理念創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育載體[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2012.05.