陳彬艷

摘要：隨著中移鐵通全面轉(zhuǎn)型的不斷深入，鐵通逐步實(shí)現(xiàn)了與移動(dòng)上市公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)有效接軌，市場(chǎng)主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，管理水平和運(yùn)行質(zhì)量明顯提高，鐵通作為移動(dòng)的專(zhuān)業(yè)公司的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是在我們鐵通深學(xué)深思轉(zhuǎn)觀念、求新求變促轉(zhuǎn)型的今天，作為黨務(wù)工作者必須在增強(qiáng)“六種能力”上狠下工夫。這是新形勢(shì)對(duì)我們黨務(wù)工作者提出的新要求，也是我們必須具備的基本素質(zhì)，更是我們做好各項(xiàng)工作的有力保證。

關(guān)鍵詞：企業(yè);轉(zhuǎn)型;黨務(wù);素質(zhì)

一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，不斷適應(yīng)鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展要求

學(xué)習(xí)開(kāi)啟智慧，學(xué)習(xí)成就事業(yè)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，作為黨務(wù)工作者必須將增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力作為首要任務(wù)并長(zhǎng)期堅(jiān)持，以學(xué)習(xí)黨的政治理論、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。恩格斯說(shuō)過(guò)：“一個(gè)民族想要站在科學(xué)的最高峰，就一刻也不能沒(méi)有理論思維”。沒(méi)有正確理論的指導(dǎo)，就沒(méi)有科學(xué)世界觀的形成;沒(méi)有正確理論的指導(dǎo)，不可能從根本上提高工作水平;同樣不懂技術(shù)業(yè)務(wù)就是不能和黨員群眾打成一片，黨務(wù)工作就是空中樓閣。 一是學(xué)習(xí)理念要由勤于學(xué)習(xí)向善于學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，有用有知識(shí)向擁有能力轉(zhuǎn)變。要始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用的原則，緊密結(jié)合鐵通實(shí)際，深入思考、悉心鉆研，自覺(jué)地把理論學(xué)習(xí)與思考和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)理論的運(yùn)用與鐵通轉(zhuǎn)型改革發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)發(fā)展的正確思路、推動(dòng)工作的有效辦法、解決問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化到推動(dòng)鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái)。二是學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容要不斷更新拓展。要圍繞集團(tuán)公司“大連接”戰(zhàn)略的實(shí)施，依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握我們所需要知識(shí)技能，才能建設(shè)“五型”新鐵通，才能五年實(shí)現(xiàn)收入和勞產(chǎn)率翻番、再造一個(gè)高價(jià)值中移鐵通，才能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“大連接”戰(zhàn)略在中移鐵通戰(zhàn)略目標(biāo)的分解。黨務(wù)工作者要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深刻理解并牢牢把握這一奮斗目標(biāo)，主動(dòng)調(diào)整不適應(yīng)的思維習(xí)慣、經(jīng)營(yíng)行為、工作方式和管理手段，在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵之年的彎道上，堅(jiān)持唯發(fā)展、不唯指標(biāo)，盡全力加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，以超常規(guī)的勇氣創(chuàng)新求變謀發(fā)展，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，一級(jí)帶一級(jí)，人人爭(zhēng)貢獻(xiàn)，在“大連接”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，跑穩(wěn)彎道，不斷提速，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。三是學(xué)習(xí)目標(biāo)要明確。要以促進(jìn)鐵通轉(zhuǎn)型為前提，以解決重大實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用，全面提高工作本領(lǐng)，努力成為業(yè)務(wù)上的多面手，達(dá)到提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)、放手能干。

二、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，爭(zhēng)做推動(dòng)鐵通全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒

創(chuàng)新求變是鐵通改革發(fā)展的動(dòng)力源泉和活力所在。面對(duì)新變化新情況，作為黨務(wù)工作者必須進(jìn)一步發(fā)散思維，拓寬視野，善于從實(shí)踐中激發(fā)創(chuàng)新的活力，增強(qiáng)創(chuàng)新的能力，積極爭(zhēng)做鐵通全面轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒。 一是思維方式要?jiǎng)?chuàng)新。面對(duì)鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，要從以前“純黨務(wù)”、“純政工”的傳統(tǒng)思想模式中解放出來(lái)，積極爭(zhēng)做推動(dòng)鐵通全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒。要緊貼中移鐵通戰(zhàn)略目標(biāo)，突出黨務(wù)工作服務(wù)中心，服務(wù)大局的宗旨，突出前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，使黨務(wù)工作滲透到公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨務(wù)工作的實(shí)際成果推動(dòng)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是工作形式和方法要?jiǎng)?chuàng)新。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作任務(wù)就是要發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，必須改變以往黨務(wù)工作按部就班的工作方式和管理模式，以扎實(shí)有效的方法不斷創(chuàng)新黨建工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要圍繞分公司黨總支的工作重點(diǎn)，建立和完善黨務(wù)工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，嘗試設(shè)計(jì)多樣化黨務(wù)活動(dòng)形式，傳統(tǒng)模式+互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)模式，如利用“釘釘”、“微信”和辦公OA等網(wǎng)絡(luò)手段，有針對(duì)性的開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng);圍繞本單位不同時(shí)期工作重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新黨員活動(dòng)形式;針對(duì)員工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展不同形式的宣傳思想政治工作，引導(dǎo)群眾，化解矛盾;切實(shí)加強(qiáng)支部班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)黨員、群眾爭(zhēng)做推動(dòng)鐵通全面改革發(fā)展先鋒。

三、增強(qiáng)執(zhí)行能力，全面落實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措

治企之道重在布局，貴在執(zhí)行。作為黨務(wù)工作者只有做到組織有力、執(zhí)行迅速、落實(shí)到位，才能全面落實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措，才能不斷推進(jìn)鐵通改革發(fā)展。 一是要做到組織有力。要始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。圍繞鐵通轉(zhuǎn)型、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策規(guī)則，保證決策的科學(xué)、協(xié)調(diào)和正確。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人方式和途徑，為鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保證。要抓好宣傳思想政治工作，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，消除疑惑，堅(jiān)定信心，為鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。深入理解“一二三四五六七”的內(nèi)涵，用更堅(jiān)定的信心，開(kāi)闊的視野，只爭(zhēng)朝夕的進(jìn)取精神，強(qiáng)能力保質(zhì)量的積極作為，早日實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 二是要在增強(qiáng)執(zhí)行力度上下功夫。要抓建章立制，從制度上保證執(zhí)行力。建立和完善執(zhí)行制度，加大執(zhí)行力量化考核，建立專(zhuān)項(xiàng)工作述職制度，定期聽(tīng)取匯報(bào)和述職，嚴(yán)格管理人員問(wèn)責(zé)制度，明確黨員干部的工作責(zé)任，在問(wèn)責(zé)上動(dòng)真格見(jiàn)真招。要堅(jiān)持深入基層，靠前指揮，在精力、時(shí)間、工作上向一線(xiàn)傾斜，積極參與處理矛盾集中問(wèn)題，突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決重大問(wèn)題。要立言立行，自覺(jué)養(yǎng)成爭(zhēng)分奪秒、快速反應(yīng)、雷厲風(fēng)行的習(xí)慣，保持工作快節(jié)奏、高效率，做到當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，明確的事情立即辦，能合并的事情統(tǒng)籌辦，以高效的行事風(fēng)格推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。三是要做到勤政、廉政?！扒谡?，就是兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實(shí)干。必須牢固樹(shù)立不畏艱難困苦、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨的精神，以高度的政治責(zé)任感，竭盡全力干好工作。這既是黨務(wù)工作者職責(zé)的必然要求，也是黨員群眾的厚望重托。“廉政”，就是嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔奉公。廉潔從政是贏得職工群眾對(duì)黨務(wù)工作者信任的前提，也是增強(qiáng)執(zhí)行力的重要保證。要帶頭樹(shù)立高尚的道德情操，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，把得住規(guī)矩，自覺(jué)抵制不正之氣。

四、增強(qiáng)思想政治工作能力，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中起先鋒模范作用

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，黨建工作說(shuō)到底就是做人的工作，應(yīng)將以人為本理念貫穿全程。因此，黨務(wù)工作者必須加強(qiáng)與黨員的溝通，把握黨員的思想觀念和不同需求，把著眼點(diǎn)放在統(tǒng)一黨員的政治思想、理順黨員情緒、凝聚黨員人心、激發(fā)黨員積極性和創(chuàng)造性上來(lái)。堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言傳和身教結(jié)合，思想教育和干部帶頭結(jié)合，解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際困難結(jié)合，確保黨的思想政治工作高效有序開(kāi)展。

協(xié)調(diào)溝通是方法，也是能力，服務(wù)大局是最終目的。作為黨務(wù)工作者必須有高超的協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的大局意識(shí)，才能使上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)相互信任，協(xié)調(diào)一致，才能引領(lǐng)干部員工心往一處想，勁往一處使，共同推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。 一是要善于溝通。盡可能周詳?shù)亓私夂驼莆丈霞?jí)在宏觀上和全局上的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略意圖，分析自己在微觀和局部上同上級(jí)存在的差異，了解下級(jí)需要得到什么幫助和支持。溝通要以誠(chéng)相待，以誠(chéng)交往，決定的事就要認(rèn)真去做，說(shuō)過(guò)的話(huà)就要想辦法去兌現(xiàn)。要保持經(jīng)常的接觸和聯(lián)系黨員群眾，不要遇事了才去溝通，想起來(lái)了才去溝通，而忽視平時(shí)的溝通與聯(lián)系。二是要積極協(xié)調(diào)。把協(xié)調(diào)當(dāng)作工作和生活的重要組成部分。在協(xié)調(diào)過(guò)程中注重?fù)Q位思考，理解上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)的難處，敢于實(shí)事求是地改變自己的立場(chǎng)，努力尋找契合點(diǎn)，最終達(dá)成一致，絕不能因?yàn)橐粋€(gè)小的問(wèn)題或局部問(wèn)題存在爭(zhēng)議就放棄協(xié)調(diào)，使協(xié)調(diào)無(wú)法繼續(xù)或影響整個(gè)協(xié)調(diào)效果。三是要主動(dòng)爭(zhēng)取。作為鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線(xiàn)，而黨建工作是各項(xiàng)工作得以有效開(kāi)展的有力保障。要抓住一切機(jī)會(huì)，運(yùn)用各種形式，多宣傳黨建工作在圍繞中心、服務(wù)大局上的重要作用，主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)的重視、同級(jí)的配合和下級(jí)的支持。在爭(zhēng)取上級(jí)支持時(shí)，要求要適度，考慮可行性;在要求同級(jí)配合時(shí)，要相互體諒、相互理解，想到是否是同級(jí)力所能及的;要求下級(jí)完成任務(wù)時(shí)，要弄清下級(jí)可能遇到哪些困難，并盡力幫助解決，使下級(jí)具有完成任務(wù)的可能性。四是在鐵通人員思想老化、薪酬待遇相對(duì)較低，工作任務(wù)量大，有些黨員群眾牢騷多，面多這些員工只能舍身處境去思去想，根據(jù)每人愛(ài)好去接近、生活中存在的困難去了解。毛主席說(shuō)“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量?！蔽覀冸m有當(dāng)前有限的困難，但隨著鐵通全面轉(zhuǎn)型會(huì)有無(wú)線(xiàn)的希望，只要我們寬闊的胸襟，長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，去辨證的分析當(dāng)前困難和問(wèn)題，排解心中的“牢騷”，面對(duì)挫折、困難，能保持一份豁達(dá)的情懷，能保持一種積極向上的人生態(tài)度，什么困難都會(huì)克服。如果你感到痛苦有牢騷，證明員工的心還不曾麻木。說(shuō)明他還有的意志，思進(jìn)，取想改變。

六、增強(qiáng)企業(yè)文化宣貫?zāi)芰?，為轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造企業(yè)精神

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展的不竭動(dòng)力?！罢潞裆?、臻于至善”是中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化，包含著非常豐富的內(nèi)容，是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。也是員工在從事生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。通過(guò)宣貫讓“五個(gè)五”企業(yè)文化具有“五項(xiàng)”功能。一是具有導(dǎo)向功能。就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和員工起引導(dǎo)作用。讓員工在這一目標(biāo)的引導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二是具有約束功能。通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)，以有形的規(guī)章制度和無(wú)形的道德輿論隨時(shí)隨地的約束著每名員工的思想和行為。三是具有凝聚功能。企業(yè)文化倡導(dǎo)以人為本的原則，尊重人的感情，員工形成共同目標(biāo)和理想，工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分。四是具有激勵(lì)功能。共同的價(jià)值觀念使每個(gè)員工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的精神需求中最高層次的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)作用。五是具有調(diào)適功能。調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。鐵通轉(zhuǎn)型后，內(nèi)部部門(mén)之間以及員工之間不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，進(jìn)行的調(diào)整和適應(yīng)。黨務(wù)工作者要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，身體力行，率先垂范，把企業(yè)文化上升為內(nèi)心追求的工作信念。

總之，黨務(wù)工作者要成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)頭人和引路人，必須具備“六種能力”才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，才能發(fā)揮黨組織的核心教育堡壘作用，才能發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，才能用一流的黨建保障公司全面轉(zhuǎn)型的正確方向，才能有助于將公司改革開(kāi)展不斷推向前進(jìn)。