陳克勤

摘 要：基層工會(huì)承擔(dān)著加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的責(zé)任，基層工會(huì)組織建設(shè)關(guān)系到黨的群眾基礎(chǔ)，而基層工會(huì)思想政治工作的凝聚力對(duì)于基層工作組織建設(shè)有著重大的意義。本文就提升基層工會(huì)思想政治工作凝聚力的有效途徑進(jìn)行了探究，希望所提出的辦法和措施能夠促進(jìn)基層工會(huì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治工作;凝聚力

中國(guó)特色社會(huì)主義制度下基層工會(huì)工作內(nèi)容包括多個(gè)方面，而基層工會(huì)建設(shè)作為其中的一個(gè)也具有其它工會(huì)不可代替的作用。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。中國(guó)要深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，離不開(kāi)工人階級(jí)主力軍的作用，因此加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)對(duì)于中國(guó)的發(fā)展也有著重要的意義。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)離不開(kāi)基層工會(huì)思想政治工作，而思想政治工作凝聚力是基層工會(huì)思想政治工作中的重要力量，本文就提升基層工會(huì)政治工作凝聚力的有效途徑進(jìn)行了相關(guān)探討，以期提高基層工會(huì)思想政治工作凝聚力。

1 基層工會(huì)凝聚力的理論分析

基層工會(huì)凝聚力就是要對(duì)工會(huì)內(nèi)部的整個(gè)成員進(jìn)行整合，讓內(nèi)部的成員能夠圍繞工會(huì)的共同目標(biāo)進(jìn)行努力。目前基層工會(huì)組織凝聚力主要包括了向心力和領(lǐng)導(dǎo)凝聚力，只有一個(gè)有凝聚力的組織才能夠有競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠發(fā)揮出真正的作用。凝聚力也是一個(gè)群體的靈魂和生命力，有凝聚力的群體能夠爆發(fā)出更強(qiáng)大的力量，具有凝聚力的群體內(nèi)部的個(gè)人成員之間也能夠相互影響和相互促進(jìn)，所以工會(huì)組織必須要對(duì)自己的實(shí)際水平進(jìn)行定位，充分的發(fā)揮出工會(huì)的作用。

2 建立健全基層工會(huì)組織

工會(huì)是密切聯(lián)系職工群體的組織，基層工會(huì)組織對(duì)于工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都需要進(jìn)行落實(shí)，因此工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)實(shí)現(xiàn)。一個(gè)工會(huì)的凝聚力會(huì)影響到工會(huì)基層工作的成效。增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力需要首先應(yīng)該要建立健全基層工會(huì)組織。建立健全基層工會(huì)組織是開(kāi)展工會(huì)的一切工作的前提，完善的基層工作組織可以將黨組織的相關(guān)工作或者是精神更加高效地傳達(dá)，能夠更好的反饋職工群體的需要，對(duì)職工群體中可能存在的隱藏問(wèn)題能夠早發(fā)現(xiàn)、早解決。建立健全基層工會(huì)組織離不開(kāi)工會(huì)工作的骨干力量，基層工會(huì)組織在不斷地建立健全需要廣泛的吸納人才，對(duì)于年輕有為、認(rèn)真工作、具有創(chuàng)新精神的人才要果斷選拔，完善基層工會(huì)組織的人才建設(shè)，從而促進(jìn)基層工會(huì)組織的建立健全。工會(huì)班子在日常的工作過(guò)程中必須要做到公平和公正，基層工會(huì)必須要有嚴(yán)格的制度規(guī)定，有了這些基本的制度規(guī)定之外就能夠杜絕一些不合法的現(xiàn)象發(fā)生，使工會(huì)內(nèi)部的各類活動(dòng)能夠更加有效的開(kāi)展。

3 關(guān)心工會(huì)班子的組織建設(shè)

工會(huì)是國(guó)家重要的社會(huì)政治團(tuán)體，工會(huì)的主要作用就是能夠進(jìn)一步的動(dòng)員廣大工人家階級(jí)群眾，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、構(gòu)建和諧社會(huì)而做出重要的貢獻(xiàn)。目前的國(guó)際政治環(huán)境十分的復(fù)雜，工會(huì)作為最基層的一級(jí)工會(huì)組織也有其重要的作用，工會(huì)班子的建設(shè)非常的重要，要想建設(shè)一個(gè)高效的工會(huì)班子，必須要全體的成員能夠形成一個(gè)更具凝聚力的集體，形成一個(gè)更加高效的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。當(dāng)代社會(huì)在保證工會(huì)能夠依法成立的前提之下，黨政應(yīng)當(dāng)確保工會(huì)成員領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，建立一個(gè)更加能夠代表人民的意志，代表群眾的利益，更加冷靜和科學(xué)的工會(huì)班子。

4 加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，提升隊(duì)伍的素質(zhì)

當(dāng)前是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大形勢(shì)，基層工會(huì)已經(jīng)有了其相對(duì)應(yīng)的地位和功能，我們必須要不斷地強(qiáng)化基層工會(huì)的組織職能，積極的發(fā)揮出工會(huì)的效力，保證無(wú)論外部環(huán)境怎么變化，勞動(dòng)者的利益必須要放在首位。工會(huì)的職能要想得到有效的發(fā)揮要依靠工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，工會(huì)干部必須要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)，只有這樣才能夠拉近與群眾的關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)更加融洽的氛圍。要鼓勵(lì)工會(huì)內(nèi)部的干部和成員有意識(shí)的向一些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，在當(dāng)今時(shí)代管理模式之下，基層始終是矛盾的集中點(diǎn)，目前大多數(shù)的基層員工所占比例數(shù)非常大，很多基層員工的人員背景非常復(fù)雜。目前由于基層工作環(huán)境比較特殊，基層的工作模式非常復(fù)雜，所以很多基層工作都涉及到任務(wù)分配和休假等一些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，基層工作很容易產(chǎn)生各種不同類型的摩擦。所以工會(huì)必須要解決一些基層的矛盾。

5 構(gòu)建工會(huì)學(xué)習(xí)平臺(tái)

構(gòu)建基層工會(huì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，能夠推動(dòng)基層工會(huì)人員的素質(zhì)，基層工會(huì)能夠發(fā)揮教育職能和自身的優(yōu)勢(shì)，基層工會(huì)能夠成為學(xué)習(xí)型工會(huì)，不斷進(jìn)行自我完善，自我創(chuàng)新，基層工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展就更具有凝聚力。

構(gòu)建基層工會(huì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，首先需要對(duì)基層工會(huì)的工作人員加強(qiáng)教育，提高他們的思想素質(zhì)。在基層工會(huì)中開(kāi)展全員學(xué)習(xí)的活動(dòng)，讓基層工會(huì)的工作人員在工作中學(xué)習(xí)，不斷的自我提升，保持自己的學(xué)習(xí)興趣與熱情，提升整體的文化素質(zhì)。其次，采取多種形式提高基層工會(huì)中的職工群體的技術(shù)水平。員工的操作能力也需要不斷的強(qiáng)化，形式單一的活動(dòng)只會(huì)消耗缺員工的時(shí)間，消磨他們的耐心，因此應(yīng)該采取多種形式的活動(dòng)，例如，師徒代練、交換班互考互問(wèn)等，在各種多樣化的活動(dòng)中，使得基層工會(huì)人員能夠更好的掌握機(jī)械設(shè)備的操作流程、更好的將操作標(biāo)準(zhǔn)銘記于心，同時(shí)這種活動(dòng)能夠促進(jìn)員工與員工之間的交流與合作，拉近彼此之間的關(guān)系，提升員工之間的向心力。最后，攻堅(jiān)克難，在解決問(wèn)題中提升技術(shù)水平。對(duì)于體驗(yàn)的攻關(guān)難題，應(yīng)該讓各個(gè)工種崗位團(tuán)結(jié)合作共同解決，在這種合作的氛圍之中攻克難關(guān)，并且增強(qiáng)凝聚力。

6 貫徹以人為本的理念，營(yíng)造和諧環(huán)境

工會(huì)組織作為黨的建設(shè)的延伸，工作內(nèi)容有必要對(duì)于黨的根本宗旨進(jìn)行體現(xiàn)。因此基層工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程之中應(yīng)該秉持以人為本的理念，以促進(jìn)基層工會(huì)思想政治工作的凝聚力?；鶎庸?huì)貫徹落實(shí)以人為本的理念需要做到以下幾個(gè)方面：

①為了提高全局意識(shí)、整體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)助、競(jìng)爭(zhēng)的精神，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和吸引力，營(yíng)造和諧的人文環(huán)境，形成團(tuán)結(jié)向上的合力?；鶎庸?huì)組織應(yīng)該關(guān)心職工的生活，維護(hù)職工群眾利益，構(gòu)建和諧人文環(huán)境，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的意識(shí)，建立以人為本，和諧發(fā)展的單位文化。為職工辦實(shí)事、解難事、做好事方面下功夫?；鶎庸?huì)組織也應(yīng)該具有反省精神，對(duì)于自身存在的問(wèn)題，或者職工反饋不滿意的地方進(jìn)行反省改正，積極促進(jìn)自身更好的發(fā)展。

②堅(jiān)持平等協(xié)商集體合同制度。積極參與涉及切身利益的制度、辦法的制定，建立完善利益訴求熱線，認(rèn)真反映職工群眾的意愿和訴求，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。建立健全集合合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，每年組織全體干部員工健康體檢，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。

③堅(jiān)持為職工做好事辦實(shí)事解難題?；鶎庸?huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該為職工群體做好事辦實(shí)事，對(duì)于職工群體呼聲較高的事情予以解決，對(duì)職工的需要，需要采取措施給予幫助，優(yōu)先考慮職工群體的利益，力求將工作做到職工群眾滿意?；鶎庸?huì)組織良好的工作態(tài)度會(huì)最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，基層工會(huì)應(yīng)該多組織一些有利于豐富職工生活、文化的活動(dòng)，陶冶職工情操，占領(lǐng)職工思想文化陣地，為職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。把職工群眾凝聚起來(lái)，使工會(huì)工作具有旺盛的生命力。

7 創(chuàng)建職工之家，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力

基層工會(huì)具有促進(jìn)職工群體與單位具有和睦勞動(dòng)關(guān)系的作用，集團(tuán)工會(huì)想要形成和睦勞動(dòng)關(guān)系就需要提升職工在單位生活和生產(chǎn)之中的幸福感，而創(chuàng)建職工之家就有利于提升職工的幸福感，增加職工對(duì)單位的好感，更加努力地投身于生產(chǎn)中，同時(shí)也能夠增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的凝聚力。創(chuàng)建職工之家需要從多個(gè)方面入手，首先基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入到基層之中，了解職工群體的需要，記錄職工群體關(guān)心的問(wèn)題;其次，對(duì)于職工的需要和職工群體關(guān)心的問(wèn)題，采取措施給予幫助或者是解決，貼近職工群體的心;最后基層工會(huì)應(yīng)該積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)?；鶎庸?huì)在組織開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)有著不可代替的宣傳優(yōu)勢(shì)，將黨教工作融入到各項(xiàng)文體活動(dòng)中，在進(jìn)行文體活動(dòng)的過(guò)程中提升職工群體的思想?；鶎庸?huì)的工作人員應(yīng)該積極組織文體活動(dòng)，并參與到文體活動(dòng)中，拉近先進(jìn)職工群體與職工群體的距離，并且文體活動(dòng)應(yīng)該具有藝術(shù)性，知識(shí)性和趣味性等，讓職工群體能夠喜聞樂(lè)見(jiàn)，積極的參與到文體活動(dòng)的設(shè)計(jì)與演出之中，文體活動(dòng)的開(kāi)展不僅可以緩解職工群體的工作壓力，還可以讓職工群體更親近基層工會(huì)，樂(lè)意將自己生產(chǎn)生活中的問(wèn)題向基層工會(huì)的工作人員進(jìn)行透露，更有利于基層工會(huì)的相關(guān)政治工作的開(kāi)展。

8 結(jié)束語(yǔ)

增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力，需要工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和職工群體以及基層單位的共同努力。由于工會(huì)特殊的工作職能和特點(diǎn)，凝聚力在其中有著特殊的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分的借助這些優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步的探索提高凝聚力的方法和對(duì)策，為建立一個(gè)更加高效的基層工會(huì)運(yùn)行模式發(fā)揮作用，基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)就目前面臨的困難和挑戰(zhàn)找到新的應(yīng)對(duì)策略，維護(hù)工會(huì)隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

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