戚海東 徐言利 張曉燕

摘 要：全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，隨著從嚴治黨不斷向縱深推進，對黨務人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。中國的建筑行業(yè)是國有經(jīng)濟的骨干力量，直接關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)立的大局，在整個現(xiàn)代化建設(shè)中具有重要地位和作用，中國建筑作為新時代國有建筑企業(yè)，堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)強化黨建質(zhì)量水平，黨群干部能力提升與梯隊建設(shè)具有重要意義。

關(guān)鍵詞：黨群干部;能力提升;梯隊建設(shè)

基層黨委如何堅持黨建引領(lǐng)，圍繞中心工作，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)基層黨組織一直思考的問題，為切實增強企業(yè)機關(guān)和項目黨群干部能力，提升綜合素質(zhì)，選拔和提升優(yōu)秀人才，撰寫此文，重點通過“把能力提升作為著力點、作風改良作為出發(fā)點、攻堅克難作為切入點、政治培養(yǎng)作為落腳點”四個方面，不斷加強黨群干部自身能力建設(shè)，形成后備梯隊，為黨群工作提供源源不斷的有生力量。

一、以政治培養(yǎng)為根本，提升黨性修養(yǎng)

一是開展先進典型學習活動。為每位黨群干部印發(fā)了優(yōu)秀黨群干部的先進事跡材料，要求每位黨群干部認真撰寫查擺材料，發(fā)現(xiàn)自身存在問題，及時整改，聯(lián)系點分管領(lǐng)導、項目領(lǐng)導逐一點評，進一步強化黨群干部提升工作能力的自覺性和緊迫性。二是開展黨群干部核心價值教育。深入開展“干黨群工作為什么、到黨群部門干什么、在黨群部門與別人比什么”大討論，提升黨群干部的職業(yè)道德水平，自覺做到講黨性修養(yǎng)、講理想信念、講優(yōu)良傳統(tǒng)，比學習態(tài)度、比工作能力、比無私奉獻。三是加強黨群干部黨性鍛煉。通過邀請老黨員講課、重溫愛國主義影片等形式，使黨群干部始終做到自重、自省、自勉，在新形勢下甘于奉獻、無私進取，努力成為合格優(yōu)秀的黨務干部。

二、以能力提升為基礎(chǔ)，提升綜合素養(yǎng)

一是開展系列教育培訓活動。圍繞黨群干部應知應會內(nèi)容，通過專題培訓、自學課程、交流學習等方式，全方位了解黨群工作有關(guān)政策、法規(guī)。為擴充知識層面，提升綜合素養(yǎng)，積極組織開展人文、法律、經(jīng)濟、科技、管理等多門類知識培訓，定期邀請經(jīng)驗豐富的黨校專家學者授課，不斷豐富學習內(nèi)容，拓展學習空間，深化學習效果，培養(yǎng)黨群干部勤于學習、善于于思考、勇于創(chuàng)新的良好習慣。二是建立學習輪值制度。由各黨群干部輪流主持每周一次的集中學習，開展薦好書、讀好書活動，每月利用集中學習的機會，向全體黨群干部介紹一本好書。開展黨群干部“大講堂”活動，每名黨群干部結(jié)合實際工作，每周定期輪流講授專題課程，分享工作收獲和心得感悟，提升自身素質(zhì)，促進業(yè)務工作的目的。三是開展崗位能力提升活動。通過自學自練、集體學練、以考促練等形式，開展崗位能力提升活動，在政治素養(yǎng)、業(yè)務技能、管理協(xié)調(diào)等方面著力提升黨群干部相關(guān)能力;針對部分黨群干部文字表達能力不高的難點，采取支部書記命題的方式，每期確定負責人牽頭組稿，通過交流研討、專家評審、評獎評優(yōu)等方式，切實提高黨群干部的文字駕馭能力。

三、以作風改良為核心，提升工作質(zhì)量

一是帶頭培樹良好作風。進一步完善聯(lián)系基層和服務群眾制度，聯(lián)系點分管領(lǐng)導要定期深入聯(lián)系點，帶著調(diào)研課題，走訪群眾、慰問黨員、服務基層，與基層黨員、先進模范、群眾職工特別是困難群眾實行“一對一”幫扶。開展“五個一”活動，即講一堂形勢任務黨課，提一條改進工作思路，解一個項目重點難題，寫一篇客觀反映實際的調(diào)研報告，與群眾近距離交流，做到“接地氣”。定期選派機關(guān)黨群干部到項目生產(chǎn)一線指導并開展工作交流，促使機關(guān)黨群干部接地氣、轉(zhuǎn)作風，便于今后有效開展工作。二是帶頭嚴格管理監(jiān)督。經(jīng)常向黨群干部提要求、壓擔子，經(jīng)常檢查黨群干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事。及早發(fā)現(xiàn)黨群干部隊伍內(nèi)部中存在的錯誤傾向，及時開展談話予以糾正，將錯誤苗頭扼殺在搖籃之中。充分發(fā)揮監(jiān)督作用，通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督等方式，實現(xiàn)監(jiān)督的全面性、真實性、有效性，不留真空地帶。三是帶頭開展?jié)M意度調(diào)查。通過座談會、意見征集、問卷調(diào)查、實地調(diào)查等方式，廣泛聽取基層黨員、群眾職工、相關(guān)機構(gòu)、屬地群眾對組織工作的意見建議，并努力尋求解決問題的措施和辦法，提升工作質(zhì)量水平。

四、以攻堅克難為關(guān)鍵，提升創(chuàng)新能力

一是密切黨群干群關(guān)系。建立黨群干部直接聯(lián)系群眾和組織工作聯(lián)系點制度，在機關(guān)和項目黨群干部密切聯(lián)系的同事，機關(guān)黨群干部要聯(lián)系一名項目基層黨員和一名群眾職工。通過定期、定點聯(lián)系，切身了解項目黨群工作開展情況和實際效果，面對面傾聽干部群眾心聲，切實解決重點難點問題，認真落實各項工作，提供相關(guān)工作指導，幫助基層黨組織全面加強基礎(chǔ)建設(shè)。二是開展談心談話活動。聯(lián)系點分管領(lǐng)導采取實地談、視頻會議、電話交談等方式，同項目每一位黨群干部“談思想，征詢組織工作、方針、政策相關(guān)意見，進一步增強黨性、黨風、黨紀觀念;談工作，問具體工作情況，幫助進一步理清工作思路，共同探求發(fā)展之策;談困難，問工作生活中有哪些負擔壓力，根據(jù)實際情況進行針對性幫助，舒緩心理壓力，卸掉思想包袱?！比情_展組織工作創(chuàng)新建言獻策活動。面向項目黨員干部和職工群眾，緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新這一主題，從領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員干部建設(shè)、黨務干部建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面入手，結(jié)合實際，自行選擇命題或角度，認真思考，提思路和措施，提意見和建議。

參考文獻

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[3]《強化新時期下鐵路黨群干部隊伍建設(shè)》，王曉玲，《建材與裝飾》，2017年05期.