張法艮

摘 要：二十一世紀(jì)以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，社會(huì)取得了巨大的進(jìn)步，在國(guó)家日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，審計(jì)工作是一項(xiàng)非常重要的工作環(huán)節(jié)，這是國(guó)家治理過(guò)程中的有效武器，從近些年來(lái)的審計(jì)工作現(xiàn)狀來(lái)看，部分審計(jì)崗位從業(yè)者職業(yè)道德有待加強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些假公濟(jì)私的行為，從而降低了人民群眾對(duì)于國(guó)家審計(jì)工作的信任度，并且損害了人民群眾的利益。在新時(shí)代背景下，我們必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，加強(qiáng)審計(jì)工作者的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)工匠精神，充分激發(fā)其為人民服務(wù)的意識(shí)與認(rèn)知，提高自我學(xué)習(xí)精神，從而充分發(fā)揮國(guó)家審計(jì)監(jiān)督作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)家審計(jì)人員;工匠精神;內(nèi)涵;開(kāi)展策略

一、新時(shí)代視角下培養(yǎng)國(guó)家審計(jì)人員工匠精神的內(nèi)容

所謂工匠精神，主要是一種工作態(tài)度，工作者要以強(qiáng)烈的責(zé)任心和十足的熱情投入到工作過(guò)程之中，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，運(yùn)用新思路和新方法于工作之中，提高工作效率和工作質(zhì)量。在國(guó)家審計(jì)行業(yè)中，職業(yè)精神是審計(jì)人員的一種工作態(tài)度和價(jià)值取向，審計(jì)作為國(guó)家社會(huì)治理工作中的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，相關(guān)工作者更應(yīng)當(dāng)繼承和發(fā)揚(yáng)工匠精神。每一位審計(jì)工作人員都必須要充分認(rèn)識(shí)到自身所肩負(fù)的重要責(zé)任，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，從而充分提高我國(guó)的審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)效率[1]。工匠精神在大部分工作者的身上都有所體現(xiàn)，然而程度有高有低，這是自身道德素養(yǎng)的有機(jī)體現(xiàn)，沒(méi)有明確的外在形式，也沒(méi)有嚴(yán)格的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，其依賴于實(shí)際上人的自覺(jué)性以及思想的先進(jìn)性，總體上而言，審計(jì)工作中的職業(yè)精神可以包括以下幾個(gè)方面：

（一）專心致志與持之以恒

審計(jì)工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，涉及到各種各樣的工作環(huán)節(jié)和影響要素，對(duì)于審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)要求較高，只有投入足夠的時(shí)間和精力于其中，才能夠避免主觀失誤，與此同時(shí)，審計(jì)工作往往需要處理大量的數(shù)據(jù)，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間，很多數(shù)據(jù)操作是重復(fù)性的，比較枯燥與繁瑣，只有充分專注于其中，持之以恒，才能夠從堆積如山的數(shù)據(jù)中找出疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不尋常之處，及早發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并且及時(shí)上報(bào)給上級(jí)部門，將問(wèn)題扼殺在搖籃之中[2]。在審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，很多事情并不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種疑難問(wèn)題和復(fù)雜情況，此時(shí)，審計(jì)工作者需要保持專注專一的職業(yè)精神，要沉下心來(lái)靜心思考，不能夠隨意憑借主觀想法去做決定和判斷，而是要保持職業(yè)懷疑能力和專業(yè)鑒定能力，在審計(jì)工作中全程專心致志，對(duì)事前、事中和事后開(kāi)展仔細(xì)檢查，嚴(yán)格按照審計(jì)流程進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，切忌避重就輕，降低審計(jì)工作質(zhì)量[3]。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)與盡責(zé)奉獻(xiàn)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求我們愛(ài)崗敬業(yè)，這也是國(guó)家審計(jì)人員所必須要具備的最基本職業(yè)素養(yǎng)，要充分認(rèn)知到自身工作的重要價(jià)值，對(duì)審計(jì)工作充滿熱情，將一腔熱血投入到國(guó)家審計(jì)工作之中，為人民大眾奉獻(xiàn)自我。與此同時(shí)，審計(jì)工作人員需要有高度的職業(yè)自覺(jué)性，要尊重自己所從事的行業(yè)，不斷規(guī)范自身的言行，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，要培養(yǎng)一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，從大量繁瑣的數(shù)據(jù)信息中找到問(wèn)題所在，并且進(jìn)行驗(yàn)證與審查。要充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作是一項(xiàng)光榮而神圣的事業(yè)，其對(duì)于維護(hù)國(guó)家安全和維護(hù)人民的財(cái)產(chǎn)安全具有基礎(chǔ)性價(jià)值，在審計(jì)全覆蓋的背景下，國(guó)家審計(jì)人員要重新認(rèn)識(shí)黨和國(guó)家所賦予的信任與責(zé)任，及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展，不斷提升自我，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，推動(dòng)審計(jì)行業(yè)的不斷進(jìn)步。

二、新時(shí)代市域下加強(qiáng)國(guó)家審計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的策略

（一）以院校教育為主導(dǎo)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育

二十一世紀(jì)是人才的世界，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的不斷引導(dǎo)下，我們必須要加強(qiáng)相關(guān)的院校教育，通過(guò)提升教育水平與教育質(zhì)量，培養(yǎng)審計(jì)人員建立高尚的職業(yè)道德。在審計(jì)學(xué)科建設(shè)過(guò)程中，不僅僅要開(kāi)設(shè)相關(guān)的專業(yè)課程，也要開(kāi)展思想建設(shè)方面的理論課程，包括審計(jì)職業(yè)道德、思想道德修養(yǎng)、法律規(guī)范等等，要讓其做到全面學(xué)習(xí)與多元發(fā)展，從而更加適應(yīng)新時(shí)代的職業(yè)需求。其次，要不斷健全和完善審計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，除了傳授相關(guān)的理論知識(shí)外，還要組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的審計(jì)實(shí)操，從而做到理論聯(lián)系實(shí)際，尤其是需要注重團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)訓(xùn)課程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，這對(duì)于他們未來(lái)步入工作崗位也具有很強(qiáng)的幫助性意義。要加大警示教育的開(kāi)展力度，通過(guò)講解相關(guān)的案例，來(lái)為學(xué)生們展示違規(guī)違法的代價(jià)，從而讓學(xué)生在內(nèi)心中樹(shù)立一道警戒墻，嚴(yán)格恪守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)態(tài)度，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。第三，高校要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作，邀請(qǐng)審計(jì)部門或會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作者到校園之中開(kāi)展講座，為學(xué)生們傳授在實(shí)際工作中所面臨的相關(guān)職業(yè)道德問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)思想建設(shè)的重要性，從而提高學(xué)生面對(duì)利益的自我約束能力。最后，院校要定期開(kāi)展職業(yè)道德討論會(huì)，鼓勵(lì)教師與學(xué)生之間進(jìn)行溝通和交流，自由討論職業(yè)道德建設(shè)方面的問(wèn)題，要營(yíng)造積極歡快的討論氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生勇于發(fā)言，勇于提問(wèn)[4]。

（二）選拔審計(jì)工匠模范

審計(jì)機(jī)關(guān)可以在內(nèi)部樹(shù)立相關(guān)的工匠模范制度，定期召集審計(jì)人員舉辦審計(jì)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選會(huì)，并且制定科學(xué)合理公開(kāi)透明的評(píng)選指標(biāo)，讓各項(xiàng)工作內(nèi)容全部量化，綜合考慮評(píng)選者從事審計(jì)工作的工作年限、基層工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)掌握程度、職業(yè)道德、創(chuàng)新成果等方面的內(nèi)容，從而樹(shù)立相關(guān)的思想政治標(biāo)兵，發(fā)揮偶像的作用，宣傳積極的審計(jì)職業(yè)精神。除此之外，也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)媒體等途徑，進(jìn)行審計(jì)人才故事的宣傳，從而讓工匠精神獲得更加廣泛的傳播[5]。

（三）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制

在審計(jì)工作中，誠(chéng)信是最為基礎(chǔ)的職業(yè)道德之一，所有審計(jì)從業(yè)者必須要具備誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度辦事，不能存在假公濟(jì)私和徇私枉法的行為。要將職業(yè)精神指標(biāo)納入到審計(jì)人員和審計(jì)項(xiàng)目的考核體系之中，不斷健全和完善相關(guān)的考核制度，并且設(shè)立個(gè)人和團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀審計(jì)工匠獎(jiǎng)?wù)?，?duì)于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或者集體，要進(jìn)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于那些違背審計(jì)工匠精神的審計(jì)人員，不但要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，還應(yīng)對(duì)那些嚴(yán)重違背道德的人員進(jìn)行社會(huì)性披露，使其受到輿論的譴責(zé)，如有違法的更應(yīng)追究其法律責(zé)任，以達(dá)到震懾和警戒之目的。只有獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰兩手抓，才能夠綜合提升審計(jì)人才質(zhì)量，建立一支高標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)人才隊(duì)伍。

總而言之，在新時(shí)代背景下，國(guó)家審計(jì)人員工匠精神的內(nèi)涵與文化素養(yǎng)是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容，我們必須要積極調(diào)動(dòng)有效要素，幫助國(guó)家審計(jì)人員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德的有效提升，培養(yǎng)審計(jì)人員的工匠精神，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，鼓勵(lì)他們以精益求精的品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度投入到審計(jì)工作之中，從而充分發(fā)揮國(guó)家審計(jì)監(jiān)督作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 唐衍軍. 工匠精神、紅船精神與審計(jì)“工匠”培育——注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)職業(yè)化建設(shè)路徑探析[J]. 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2019（06）：22-24.

[2] 唐衍軍，蔣煦涵. 國(guó)家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)中工匠精神的協(xié)同培育——基于元治理理論視角[J]. 江西社會(huì)科學(xué)，2019，39（08）：217-224+256.

[3] 朱玲. 工匠精神感知對(duì)品牌忠誠(chéng)影響的實(shí)證研究[D].安徽大學(xué)，2018.

[4] 趙莉娟. “工匠精神”：新時(shí)期的審計(jì)名片[J]. 理財(cái)，2016（12）：90.

[5] 趙歆蔚. 內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的職能定位及保障措施[D].天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，2017.