近一段時(shí)間以來(lái)，關(guān)于靈活就業(yè)該不該納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的話題引發(fā)了社會(huì)關(guān)注。實(shí)際上，將新興的“自由職業(yè)”“新職業(yè)”等納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，有助于更好促進(jìn)靈活就業(yè)發(fā)展，但在配套政策的細(xì)化落實(shí)中有大量工作要做。

在靈活就業(yè)人員規(guī)模越來(lái)越大的情況下，若不將這一部分群體納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍，顯然難以全面反映我國(guó)就業(yè)情況。所以，適時(shí)調(diào)整就業(yè)指標(biāo)，是與時(shí)俱進(jìn)之舉，既能反映真實(shí)就業(yè)狀況，也對(duì)引導(dǎo)包括廣大畢業(yè)生在內(nèi)的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道起到很好的導(dǎo)向作用。 （摘自《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》9.30）