房超 楊安

摘要：當(dāng)前，在信息技術(shù)不斷得到發(fā)展與應(yīng)用的背景下，新媒體逐漸成為了青年員工獲取信息與傳播信息的主要渠道，對(duì)其價(jià)值觀念形成了較大的影響，也為石油企業(yè)開展共青團(tuán)工作提供了更多契機(jī)。以新媒體作為技術(shù)支持，開展豐富化的工作模式，能有效提升共青團(tuán)工作效率。本文就新時(shí)期借助新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的相關(guān)內(nèi)容展開了一系列的淺談。

關(guān)鍵詞：新媒體;石油企業(yè);共青團(tuán)工作

新媒體主要指的是將數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)作為基礎(chǔ)，使得用戶能通過網(wǎng)絡(luò)更加高效獲得和傳播信息的新媒介方式。當(dāng)前，各種形式的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)得到普及，使得微信、微博、抖音等新媒體平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。在這樣的背景下，石油企業(yè)共青團(tuán)可以發(fā)揮新媒體在信息傳播方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合具體的工作內(nèi)容，以新媒體作為平臺(tái)開展相關(guān)工作，從而達(dá)到使共青團(tuán)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)的效果。

一、有效結(jié)合傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢(shì)

新媒體技術(shù)在石油企業(yè)共青團(tuán)工作中的應(yīng)用使其工作形式更加豐富，也融入了更多創(chuàng)新性工作內(nèi)容。石油企業(yè)可以將新媒體作為技術(shù)基礎(chǔ)，結(jié)合傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢(shì)，建立共青團(tuán)工作系統(tǒng)。例如，可以在網(wǎng)站中成立“基本信息”、“工作計(jì)劃”、“工作總結(jié)”等模塊，將共青團(tuán)組織的基本情況、青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)、培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容上傳到相應(yīng)的模塊當(dāng)中，或者開通企業(yè)共青團(tuán)微博、微信公眾號(hào)等，搭建青年團(tuán)員互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。這樣的方式能使得不同級(jí)別的團(tuán)組織分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理，提高共青團(tuán)工作的針對(duì)性。另外，還可以為黨政部門隨時(shí)了解青年團(tuán)員的需求與成長(zhǎng)狀況提供了更加便捷的途徑，增進(jìn)干部與青年團(tuán)員之間的溝通。企業(yè)可以嘗試組織“新媒體+共青團(tuán)活動(dòng)”的宣傳方式，使得活動(dòng)形式更加多樣，為青年團(tuán)員展現(xiàn)自己搭建更大的平臺(tái)。

二、以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)整合信息資源

當(dāng)前，微信、微博、QQ、貼吧等都成為了新媒體時(shí)代信息傳播的新路徑，使得企業(yè)文化逐漸轉(zhuǎn)變成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化。從這個(gè)角度來(lái)看，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，搭建企業(yè)文化體系，整合信息資源對(duì)優(yōu)化共青團(tuán)工作效果發(fā)揮重要的作用[1]。在思想引導(dǎo)方面，應(yīng)該突出文化建設(shè)的先進(jìn)性特點(diǎn);在技術(shù)方面，可以運(yùn)用信息技術(shù)制作出生動(dòng)且形象的材料，使其能與青年團(tuán)員的思想相契合，貼近實(shí)際生活。這樣的方式能對(duì)青年人形成更大的吸引力。例如，石油企業(yè)共青團(tuán)可以以微博為平臺(tái)，建設(shè)各個(gè)級(jí)別的官博體系，使得青年團(tuán)員能夠在微博中進(jìn)行互動(dòng)。也可以利用微信軟件建立群組，發(fā)布共青團(tuán)的工作信息與活動(dòng)等動(dòng)態(tài)，從而使新媒體技術(shù)能發(fā)揮積極的作用。

三、完善制度建設(shè)強(qiáng)化企業(yè)青年媒介素養(yǎng)

新媒體技術(shù)在日益得到普及，盡管共青團(tuán)組織積極鼓勵(lì)青年團(tuán)員使用新媒體，但是這并不代表沒有規(guī)定和制度。如果不加以控制，新媒體的多元化、開放性以及不確定性等因素很容易對(duì)青年團(tuán)員的思想觀念造成不利的影響[2]。因此，針對(duì)這樣的實(shí)際情況，共青團(tuán)應(yīng)該與信息管理部門建立合作關(guān)系，針對(duì)新媒體的特點(diǎn)建立完善化的制度體系，控制信息的有效傳播，使得新媒體傳播管理制度能為其提供工作保障。通過這樣的方式，能使新媒體模式中信息的傳播得到嚴(yán)格管理，對(duì)青年團(tuán)員的思想與行為形成積極正向的引導(dǎo)。另外，還應(yīng)該培養(yǎng)青年團(tuán)員對(duì)媒介信息形成正確的判斷力，并能對(duì)有效的信息加以運(yùn)用。企業(yè)也可以定期組織相關(guān)的講座活動(dòng)，使得青年團(tuán)員認(rèn)識(shí)到如何合理使用新媒體資源。

四、開展學(xué)習(xí)活動(dòng)提升干部自身素養(yǎng)

合理運(yùn)用新媒體平臺(tái)開展共青團(tuán)工作有利于為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)員工，提高其在人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)力。從青年干部的角度來(lái)看，其根本工作是使得更多熱愛共青團(tuán)、具備高素質(zhì)與優(yōu)秀精神的青年加入到組織當(dāng)中，并通過開展豐富化的學(xué)習(xí)活動(dòng)促進(jìn)其更快成長(zhǎng)[3]。首先，共青團(tuán)干部應(yīng)該加強(qiáng)日常對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，為其實(shí)際行為提供理論指導(dǎo);其次，共青團(tuán)干部不僅應(yīng)該持續(xù)提升自身的工作能力、政治素養(yǎng)，還應(yīng)該以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己，使自己能不斷得到思想方面的進(jìn)步，抵制“享樂主義”、“拜金主義”等不良的風(fēng)氣;最后，共青團(tuán)干部應(yīng)該通過學(xué)習(xí)和工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為青年團(tuán)員樹立榜樣，積極運(yùn)用新媒體技術(shù)學(xué)習(xí)更多新理念與新的工作方法。

五、結(jié)論

綜上所述，近幾年，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了以新媒體作為主要信息傳播平臺(tái)的時(shí)代，使得信息技術(shù)的發(fā)展為石油企業(yè)開展共青團(tuán)工作提供了新的思路與方向。因此，相關(guān)部門應(yīng)該有效結(jié)合傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢(shì);以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)整合信息資源;完善制度建設(shè)強(qiáng)化企業(yè)青年媒介素養(yǎng);開展學(xué)習(xí)活動(dòng)提升干部自身素養(yǎng)。通過本文對(duì)新時(shí)期借助新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作展開的一系列淺談，希望能為促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展提供一些參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]耿媛媛，宋瑞，楊林朋.低油價(jià)背景下石油企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)踐——以海油發(fā)展工程技術(shù)公司為例[J].化工管理，2018（33）：60-61.

[2]鄭成婷，王少驊，范洲.牢牢把握定位 做好新時(shí)代共青團(tuán)工作[J].石油政工研究，2018（03）：62.

[3]李思彤.石油企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員意識(shí)問題的研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（08）：234.