李騰飛

摘要：武裝保衛(wèi)干部在企業(yè)中承擔(dān)重要任務(wù)，是保衛(wèi)工作的帶頭人，全權(quán)負責(zé)企業(yè)的整體保衛(wèi)工作，根據(jù)企業(yè)上級部門的規(guī)定和具體情況制定合理方案，并開展多種保衛(wèi)工作。武裝保衛(wèi)干部的思想品質(zhì)、工作能力和水平?jīng)Q定了企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的整體效果?；诖耍疚闹饕獙ζ髽I(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)進行了有效的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)武裝保衛(wèi);干部隊伍;建設(shè)

隨著時代的進步，我們國家在經(jīng)濟方面的相關(guān)制度也在持續(xù)完善，從而積極推進了中國社會整體經(jīng)濟水平的進步。因此，需要企業(yè)進行相應(yīng)的變革，從而更好地滿足社會的需求。企業(yè)開展變革時，必須同時關(guān)注企業(yè)的長期目標(biāo)，保證企業(yè)穩(wěn)中求進，此時，武裝保衛(wèi)工作就尤為重要。

一、企業(yè)武裝干部隊伍建設(shè)重要性

開展武裝保衛(wèi)工作的過程中，需要不斷地學(xué)習(xí)，并在實際工作中成長。武裝保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)選用品格正直、專業(yè)水平高超的人才。這樣才能在企業(yè)保衛(wèi)工作中起到積極作用。其中，對武裝保衛(wèi)干部的要求更高，首先要求武裝保衛(wèi)干部的思想境界站在更高層面上，和國家、政府、黨中央的立場必須保持一致。其次，要求武裝保衛(wèi)干部具備專業(yè)的工作技能。同時還要有更高的思想覺悟，凡事顧全大局，不顧惜個人利益。只有這樣，才能帶領(lǐng)武裝保衛(wèi)人員兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)完成好企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作。在開展武裝保衛(wèi)工作時，首先應(yīng)該規(guī)定武裝保衛(wèi)人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，做到人人都熟知自己的責(zé)任，避免出現(xiàn)自由散漫的現(xiàn)象。其次，應(yīng)該制定考核制度，按期開展對保衛(wèi)人員的考察工作，對于工作突出的予以獎勵，對于工作落后的提出批評或進行適當(dāng)懲戒。以此促進保衛(wèi)工作人員的自主意識，主動地學(xué)習(xí)、進步，提升整體工作能力。從而使企業(yè)武裝保衛(wèi)工作不斷完善，使保證企業(yè)安全高效地興盛起來。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)方法研究

（一）重視和加強武裝保衛(wèi)干部的思想政治教育工作

提升企業(yè)武裝保衛(wèi)干部的道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和思想覺悟至關(guān)重要，因為這是他們開展保衛(wèi)工作的思想基礎(chǔ)，是他們必須具備的素質(zhì)?？蓮囊韵氯c展開工作：第一，制定學(xué)習(xí)計劃，及時了解我們國家和政府的相關(guān)制度和重要決策，明確該企業(yè)的目標(biāo)和思路，持續(xù)提升自己的整體能力和水平。第二，選舉先進工作者。對工作認真、覺悟高、能力強的保衛(wèi)干部及時表揚鼓勵，給予嘉獎。激勵其他工作人員的學(xué)習(xí)和工作熱情。第三，在具體工作中，及時了解保衛(wèi)干部的心思變化，給予溝通和疏導(dǎo)，避免一些不恰當(dāng)?shù)南敕ê托睦磙D(zhuǎn)變。

（二）提高武裝隊伍人員素質(zhì)

為了給企業(yè)提供安定的生產(chǎn)、生活條件，必須加強對武裝工作人員的培養(yǎng)和訓(xùn)練，提升他們的整體水平和能力。首先，武裝保衛(wèi)人員應(yīng)加強體育鍛煉，保持良好的體格。其次，武裝保衛(wèi)人員應(yīng)該打開思路，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)情況。企業(yè)應(yīng)該積極給武裝保衛(wèi)人員提供有利條件，使他們能夠隨時學(xué)習(xí)，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，和企業(yè)共同進步。同時，企業(yè)必須規(guī)定武裝工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及每個人的具體工作任務(wù)，做到各盡其責(zé)。并針對武裝保衛(wèi)人員的具體工作過程和結(jié)果進行考評，對表現(xiàn)突出的人員給予獎勵，存在問題的人員給予一定懲罰。激發(fā)武裝保衛(wèi)人員的工作熱情，從而提升武裝保衛(wèi)人員的整體水平。

（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范管理武裝保衛(wèi)干部隊伍

在企業(yè)的生產(chǎn)和交易不斷壯大的形勢下，武裝保衛(wèi)干部隊伍必須進一步發(fā)展，才能滿足企業(yè)的保衛(wèi)工作要求，最直接的做法就是制定工作標(biāo)準(zhǔn)和制度。第一，實行崗位責(zé)任制。要求武裝保衛(wèi)干部嚴(yán)格按照制度和標(biāo)準(zhǔn)開展工作。第二，實行競崗制。由于武裝保衛(wèi)干部在整個保衛(wèi)工作中起帶領(lǐng)作用，他們的政治品質(zhì)和專業(yè)水平?jīng)Q定了他們的保衛(wèi)工作質(zhì)量。因此，競崗方法能夠有效任用真正有實力的武裝保衛(wèi)干部，提高保衛(wèi)工作的整體水平。第三，制定獎懲制度。根據(jù)武裝保衛(wèi)人員的具體工作表現(xiàn)和結(jié)果進行考評，優(yōu)秀者進行表揚和嘉獎，掉隊者進行懲戒。激發(fā)保衛(wèi)干部的工作熱情和使命感，提高他們學(xué)習(xí)進步的自主意識。

三、結(jié)束語

綜上所述，武裝保衛(wèi)干部是企業(yè)人力資源的重要組成部分，在安全保衛(wèi)管理方面發(fā)揮著重要作用，企業(yè)應(yīng)該高度重視武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)，建立和完善各項管理制度，加強思想政治教育工作，積極開展崗位技能培訓(xùn)，持續(xù)進行體能素質(zhì)訓(xùn)練，不斷促進企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)邁向新臺階。

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