劉風(fēng)芹

摘要：在當(dāng)今社會(huì)，保險(xiǎn)這個(gè)詞對(duì)于家家戶戶并不陌生，社會(huì)保險(xiǎn)也關(guān)系到企業(yè)員工的自身利益。油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的工作范圍涉及廣泛，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。在改革開放的新形勢(shì)下，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作力度，為油田企業(yè)的順利開展提供強(qiáng)有力的保障。本文主要分析了油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)在工作中所面臨的問題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);社會(huì)保險(xiǎn);問題;對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平的提高，我國(guó)油田企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度也在不斷的完善。油田社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展給員工提供了穩(wěn)定的生活環(huán)境，員工在生活上沒有了負(fù)擔(dān)，在工作上就會(huì)擁有更高的積極性，對(duì)于油田企業(yè)的和諧發(fā)展起著不可替代的作用。在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，企業(yè)保險(xiǎn)制度還不夠完善，依然存在著很多問題需要解決。

一、油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展中遇到的問題

（一）油田企業(yè)的管理者會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)問題不夠重視

在油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的重視度不夠。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)是非常重要的，能夠有效的維護(hù)員工的切身利益，出現(xiàn)各種問題時(shí)，員工能夠得到金錢上的幫助，有效的解決了企業(yè)員工的困難。但是在實(shí)施油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社保工作人員的支持度不高，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)省企業(yè)的開支，不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，都會(huì)阻礙企業(yè)中社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展。在企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的工作中，需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)性，企業(yè)的人數(shù)多，難度也相對(duì)來說較大，部分領(lǐng)導(dǎo)就是利用有些員工社保意識(shí)淡薄故而不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，從而使員工的利益不能得到有效保障。

（二）油田企業(yè)中缺乏專業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)人才

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)工作也越來越專業(yè)化，社會(huì)保險(xiǎn)工作者的地位也越來越高，不僅是油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的執(zhí)行者，還是企業(yè)員工的服務(wù)者，社會(huì)保險(xiǎn)的開展，保障了員工的根本利益，只有員工在生活上沒有后顧之憂，那么才能全身心的投入到工作中，由此可見，專業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)人才對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員的要求非常嚴(yán)格，必須具備較高的專業(yè)水平，具有良好的道德文化修養(yǎng)，同時(shí)在信息化的今天，要跟著時(shí)代的步伐，運(yùn)用新進(jìn)的技術(shù)，熟悉掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，在服務(wù)上，要能夠?yàn)閱T工解決各種社會(huì)保險(xiǎn)上的問題，具備良好的服務(wù)態(tài)度。

（三）油田企業(yè)中社會(huì)保險(xiǎn)管理手段比較滯后

油田企業(yè)在一個(gè)大型企業(yè)單位，其中員工數(shù)量很多，工作任務(wù)量相應(yīng)就會(huì)大大增加，如果僅僅依靠傳統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)管理手段，就會(huì)大大降低工作人員的工作效率。在社會(huì)保險(xiǎn)工作開展的過程中，要對(duì)員工進(jìn)行信息采集，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)分很多險(xiǎn)種，比如醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，險(xiǎn)種不同所需的信息也不同，在工作的過程中，就需要對(duì)這么進(jìn)行總結(jié)和分類，是一項(xiàng)巨大的工程，因此需要引進(jìn)先進(jìn)的管理手段來確保社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的對(duì)策

（一）加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度

對(duì)于油田企業(yè)來說，社會(huì)保證工作不僅僅保障了員工的自身利益，對(duì)于企業(yè)也有很大益處。企業(yè)可以通過社會(huì)保險(xiǎn)工作，在于員工之間架起一座溝通的橋梁，能夠有效增加企業(yè)和員工之間的親密聯(lián)系，使員工在工作的過程中，積極投入，一切以企業(yè)的發(fā)展為主。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度，確保企業(yè)管理者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)工作帶來的益處，在企業(yè)遇到突發(fā)狀況時(shí)，員工能夠更好的和企業(yè)共患難。在宣傳的過程中，可以利用宣傳海報(bào)以及座談會(huì)的形式，吸引企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極參與其中。企業(yè)還可以成了一個(gè)監(jiān)督小組，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的實(shí)施過程進(jìn)行全程監(jiān)督管理，避免出現(xiàn)差錯(cuò)，積極解決員工所遇到的各種問題，從而贏得人心。

（二）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)人員的培訓(xùn)

在油田企業(yè)的發(fā)展中，要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)人員的培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)人員的培訓(xùn)，全方面的來培養(yǎng)社會(huì)保險(xiǎn)人員的專業(yè)素養(yǎng)。首先，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社保工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)每個(gè)月要組織專業(yè)人員參加社保培訓(xùn)，邀請(qǐng)社保專業(yè)人士來企業(yè)進(jìn)行工作指導(dǎo)，加強(qiáng)實(shí)踐工作能力，還可以舉辦一些競(jìng)技性的活動(dòng)，激發(fā)社保工作人員的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)業(yè)務(wù)上的能力。其次，要增強(qiáng)社保工作人員的服務(wù)意識(shí)，在工作中，積極主動(dòng)的幫助員工解決各種困難，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)工作本身就是一種服務(wù)型工作，要求工作人員必須具備良好的服務(wù)意識(shí)，這樣才能使企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展。

（三）創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)信息化管理

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展中社保工作要摒棄之前的傳統(tǒng)管理手段，創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)信息化管理，讓社保管理能夠更加的科學(xué)規(guī)范。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況和國(guó)家社保相關(guān)的政策規(guī)定，進(jìn)一步來完善和優(yōu)化石油企業(yè)社保管理平臺(tái)，在技術(shù)上可以引進(jìn)先進(jìn)的社保信息化管理方式，制定一套高效又安全的社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，在運(yùn)行該系統(tǒng)的過程中，首先要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，經(jīng)過多次實(shí)踐，才能投入到工作中，避免因系統(tǒng)的失誤導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一系列的問題。

三、結(jié)語

總之，社會(huì)保險(xiǎn)工作在石油企業(yè)中的地位是不可小覷的，社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展，能夠保證企業(yè)員工的根本利益，能使員工更積極的投身于企業(yè)之中，除此之外，企業(yè)要大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，加強(qiáng)對(duì)社保工作人員的培訓(xùn)，創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)信息化管理，還要建立健全而又完善的社保管理制度，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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