楊海蓉

摘要：工會(huì)是黨的群眾組織，實(shí)行高質(zhì)量發(fā)展是推進(jìn)產(chǎn)品高精化、產(chǎn)業(yè)高端化的必然選擇。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化，我國處在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵期，面對(duì)新情況和新挑戰(zhàn)，工會(huì)工作必須不斷拓展廣度和深度，加快智慧工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政治性;工會(huì)改革;激發(fā)活力

一、引言

黨的十九大報(bào)告指出，“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的攻關(guān)期”——習(xí)近平同志明確指出“實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟(jì)政策、實(shí)施宏觀調(diào)控的根本要求，必須深刻認(rèn)識(shí)、全面領(lǐng)會(huì)、真正落實(shí)”。工業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主體，因此，如何貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要途徑。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作發(fā)表一系列重要講話，形成了習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。中國工會(huì)十七大報(bào)告用“八個(gè)堅(jiān)持”對(duì)其基本內(nèi)涵進(jìn)行了概括，用“四個(gè)立足”分析了實(shí)踐要求，習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)召開的群團(tuán)工作會(huì)議，更是科學(xué)回答了工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，為開展工會(huì)工作提供了理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。2018年10月29日，習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，深刻總結(jié)了我們黨推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步闡述了新時(shí)代黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的大政方針，各級(jí)工會(huì)組織只有始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，牢牢把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能在助推企業(yè)改革發(fā)展、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面發(fā)揮作用，做出貢獻(xiàn)。

二、工會(huì)工作遇到的困難和問題

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)工會(huì)工作還存在一些問題，如：存在學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對(duì)新時(shí)代新要求學(xué)習(xí)不足、理解不透，對(duì)當(dāng)今政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律、科技等多方面的新知識(shí)了解不多、掌握不深，存在知識(shí)不夠、本領(lǐng)恐慌的情況;存在工作作風(fēng)不夠?qū)崳嬖诟∮诒砻?、?biāo)準(zhǔn)不高、隨意性大的現(xiàn)象，存在上級(jí)要求和實(shí)際工作“兩張皮”、貫徹落實(shí)不夠徹底的情況;存在創(chuàng)新活力不夠強(qiáng)，存在慣性思維、慣常做法，以舊的套路、舊的方法應(yīng)對(duì)新情況新問題，存在滿足于現(xiàn)狀、滿足于一般，不敢、不愿、不會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新開拓的現(xiàn)象;存在工會(huì)深化改革工作推動(dòng)不到位，有認(rèn)識(shí)不深、領(lǐng)會(huì)不夠，站位不高、行動(dòng)不力的現(xiàn)象，存在形式上有所體現(xiàn)、行動(dòng)上浮于表面、實(shí)質(zhì)上不能到位、效果上難于實(shí)現(xiàn)的狀況;存在企業(yè)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合不夠精準(zhǔn)，工會(huì)組織回應(yīng)職工訴求的內(nèi)容和形式還有欠缺的情況;存在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等載體開展工會(huì)工作的方式還有待創(chuàng)新，工會(huì)干部服務(wù)基層抓落實(shí)的效率還需提升等問題。面對(duì)這些新狀況、新問題，要想真正把握發(fā)展脈絡(luò)、找到發(fā)展規(guī)律、明確發(fā)展方向，工會(huì)組織更要認(rèn)真謀劃實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略和思路，積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在大局下謀劃、大勢(shì)中推進(jìn)、大事上有為。

三、工作舉措和辦法

漢代《鹽鐵論》有云：“明者因時(shí)而變，知者隨事而制”。作為企業(yè)工會(huì)組織，如何才能更好地盯牢黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，充分發(fā)揮工會(huì)組織、平臺(tái)、人才、資金和載體優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中履行職責(zé)，彰顯價(jià)值，做出貢獻(xiàn)？關(guān)鍵要推進(jìn)“四項(xiàng)工程”。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推進(jìn)凝心聚力工程

習(xí)近平總書記指出，政治性是群團(tuán)組織的靈魂。工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國工會(huì)最鮮明的政治特征。這些重要論述深刻揭示了工會(huì)必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的歷史規(guī)律性、時(shí)代必然性，明確了工會(huì)工作的政治定位和工會(huì)組織的政治屬性。因此，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好企業(yè)工會(huì)工作的政治原則和根本保證。工會(huì)組織要始終把講政治擺在首位，從推動(dòng)品牌升級(jí)和發(fā)展升級(jí)的高度發(fā)揮好參與、維護(hù)、建設(shè)和教育職能，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。

把牢政治方向。全面從嚴(yán)治黨，黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路，這是做好工會(huì)工作的根本政治原則和政治保證。一要增強(qiáng)工會(huì)政治性，各級(jí)工會(huì)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)持政治原則，堅(jiān)守政治道路，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、工會(huì)十七大精神和習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代工人階級(jí)和工會(huì)工作提出的新希望新要求，把廣大職工會(huì)員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、職工參與的工作格局不動(dòng)搖，發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿的優(yōu)勢(shì)，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，把政治責(zé)任體現(xiàn)在狠抓落實(shí)上，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，做到思想上對(duì)標(biāo)、行動(dòng)上緊隨、執(zhí)行上堅(jiān)決，確保企業(yè)黨政的決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

堅(jiān)定理想信念。新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求要用新思想來指導(dǎo)工作和行為，首先就是要解放廣大干部職工的思想，要敢于破除慣性思維和習(xí)慣性動(dòng)作，破除固有觀念和頑瘴痼疾。一要牢牢把握工會(huì)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做好職工思想引領(lǐng)工作。全面把握黨對(duì)群團(tuán)“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，以“工會(huì)大課堂”為抓手強(qiáng)化工會(huì)組織大學(xué)校作用，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把改革意識(shí)融入職工職業(yè)操守，使廣大職工更加識(shí)大體、顧大局。二要以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以“企業(yè)興衰我榮辱”責(zé)任教育為載體，把深入開展“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”主題教育和推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，鍛造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。三要強(qiáng)化宣傳輿論引導(dǎo)，自覺承擔(dān)起舉旗幟、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，牢牢把握工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，增強(qiáng)陣地意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)，始終確保正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向。

（二）圍繞主業(yè)主責(zé)，推進(jìn)建功立業(yè)工程

工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量。中央深改組第32次會(huì)議審議通過的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，對(duì)于貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)根本方針、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義——如何按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，把《改革方案》提出的5個(gè)方面25條改革舉措落到實(shí)處，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是決定這一改革成敗的關(guān)鍵。

能否將企業(yè)改革任務(wù)真正落地抓實(shí)，是考驗(yàn)各級(jí)工會(huì)組織能力和工作水平的試金石。要始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，牢牢把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的過程中把企業(yè)工會(huì)建成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的競賽場，在助推改革發(fā)展、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧企業(yè)上，彰顯新作為。

用勞模精神引領(lǐng)崗位建功。一要堅(jiān)持評(píng)優(yōu)樹模工作，加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，為勞模發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，在傳授技能、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、拓展方法的過程中弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模“領(lǐng)頭雁”作用。二要以生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題為突破口，開展形式多樣的勞模技術(shù)交流和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，帶動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、強(qiáng)技術(shù)、增本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展突破獻(xiàn)計(jì)出力、發(fā)揮作用。

用勞動(dòng)精神激發(fā)奮斗動(dòng)力。一要以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，大力開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競賽，把“一活動(dòng)一工程”“安康杯”“超越杯”等主題競賽打造成技術(shù)比武的精品擂臺(tái)。二要完善職工技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，確保職工創(chuàng)新工作場所、課題、經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)“四到位”，讓勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的價(jià)值風(fēng)尚和“我制造 我負(fù)責(zé)”的敬業(yè)風(fēng)氣更加濃厚。

以工匠精神支撐品牌長青。一要以強(qiáng)基礎(chǔ)、增效益為目標(biāo)，做好勞動(dòng)競賽成果的落地轉(zhuǎn)化，以新觀念、新思路、新方法、新技術(shù)把勞模工作室、技師工作站打造成職工創(chuàng)新創(chuàng)效的舞臺(tái)和交流的平臺(tái)。二要以打造一專多能的技術(shù)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，把創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功融入企業(yè)生產(chǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，激勵(lì)職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行，成為懂技術(shù)、精技能、會(huì)創(chuàng)新的行家里手，讓工匠精神內(nèi)化為精益求精的扎實(shí)作風(fēng)，外顯為深入人心的品牌內(nèi)涵。

（三）夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，推進(jìn)暖心關(guān)愛工程

黨的群眾路線是工會(huì)工作的生命線。有國才有家，有企業(yè)大家才有職工小家，家國情懷和人文關(guān)懷始終是工會(huì)工作的起點(diǎn)和終點(diǎn)。要找準(zhǔn)工會(huì)服務(wù)改革發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，服務(wù)改革大局、服務(wù)品牌發(fā)展、服務(wù)經(jīng)營管理，不斷完善維權(quán)機(jī)制，暢通訴求通道，加大調(diào)研力度，成為職工的貼心人、知心人、“娘家人”。

強(qiáng)化基層民主管理，齊心協(xié)力促發(fā)展。堅(jiān)持以職工為中心的導(dǎo)向，抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。一要加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，提升職代會(huì)提案三級(jí)管理水平，充分發(fā)揮職代會(huì)分團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議、各專業(yè)小組會(huì)議、工會(huì)三委會(huì)職能，從制度和程序上保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要推進(jìn)辦事公開民主管理深度融合，加大工作過程信息公開力度，提高提案征集與生產(chǎn)經(jīng)營管理、品牌和市場發(fā)展的契合度。三要加強(qiáng)班組建設(shè)，以申報(bào)創(chuàng)建、評(píng)比表彰“優(yōu)秀、先進(jìn)班組”為載體，拓展參與管理的渠道，暢通民主訴求的通道。

豐富職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬。一要夯實(shí)職工文體活動(dòng)陣地，加大對(duì)基層工會(huì)職工活動(dòng)協(xié)會(huì)管理力度，配足管好工會(huì)文體設(shè)備，依靠基層工會(huì)、興趣小組開展職工文化建設(shè)活動(dòng)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍。二要開展乒乓球、氣排球、職工書畫攝影征集、讀書征文等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)職工集體榮譽(yù)感。

做實(shí)普惠服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一要持續(xù)完善職工維權(quán)幫扶長效機(jī)制，加大集體合同執(zhí)行監(jiān)督和維權(quán)服務(wù)力度，維護(hù)好職工健康權(quán)益和女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，為廣大職工提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、公益性、常態(tài)化的服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工幸福感。二要積極順應(yīng)廣大職工對(duì)美好生活的向往，開展好“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)，落實(shí)好對(duì)基層生產(chǎn)一線、節(jié)日?qǐng)?jiān)守崗位職工走訪慰問，精準(zhǔn)幫扶困難職工，讓工會(huì)工作更接地氣、更有溫度，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

（四）“強(qiáng)三性去四化”，推進(jìn)固本強(qiáng)基工程

要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶職能，在推進(jìn)管理中主動(dòng)進(jìn)位，在強(qiáng)化基礎(chǔ)中精準(zhǔn)發(fā)力，打造黨政靠得住、職工信得過、行政離不開，“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”工會(huì)，

完善組織機(jī)構(gòu)。要以打造“四滿意”工會(huì)為目標(biāo)，深入推進(jìn)工會(huì)改革，做好工會(huì)和職代會(huì)換屆選舉，健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好“四項(xiàng)職能”，完善“五大平臺(tái)”建設(shè)，聚焦工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、推優(yōu)等重點(diǎn)領(lǐng)域扎緊制度籠子，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作和宣傳載體，探索建立“智慧工會(huì)”，支持共青團(tuán)、女職工、離退休工作，推動(dòng)形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、面向職工的群團(tuán)工作大格局。

改進(jìn)工作作風(fēng)。要以強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展為工作導(dǎo)向，各圍繞營造學(xué)的氛圍、突出實(shí)的要求、把握準(zhǔn)的方向、激發(fā)新的活力、立起嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，把工作力量、經(jīng)費(fèi)使用、資源政策等進(jìn)一步向基層傾斜，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)考核，深入基層一線加強(qiáng)調(diào)查研究，問需問計(jì)問效于職工，壓實(shí)責(zé)任，揚(yáng)正氣接地氣聚和氣，把工會(huì)建成維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)廣大職工的“溫馨之家”。

提高隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)是黨員干部第一位的本領(lǐng)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”的要求，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育管理，使工會(huì)干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，提高服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和處理問題化解矛盾的能力;在工會(huì)職能部門和工會(huì)干部中積極創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”，推動(dòng)工作落細(xì)落實(shí)、善作善成，確保企業(yè)黨政的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地見效;工會(huì)干部做到關(guān)得上門、打得開門、硬得起來、軟得下去、邁得開腿、張得開嘴，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移、面向基層、強(qiáng)基固本，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)好高質(zhì)量發(fā)展大局。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告.

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[3]習(xí)近平：開創(chuàng)我國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面——習(xí)近平在同中華全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代開創(chuàng)我國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面.