胡城豪

摘要：經(jīng)濟的發(fā)展對于企業(yè)的發(fā)展模式提出了新的要求，企業(yè)在發(fā)展過程中要想提高競爭力，必須要創(chuàng)新發(fā)展方式，健全管理體系，對于企業(yè)內(nèi)部開展思想政治教育工作，通過思想政治可以有效增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，并且推動企業(yè)的長遠發(fā)展。本文主要從思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要性進行分析，對思想政治工作存在的問題進行研究，并且提出相應改進措施，希望可以提供相應參考。

關鍵詞：思想政治工作;企業(yè);和諧發(fā)展;重要性

企業(yè)在發(fā)展過程中要想實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，必須要保證企業(yè)員工在思想上保持一致，對企業(yè)文化達成共識，并且在黨的方針政策的引導下制定符合企業(yè)實際情況的發(fā)展模式，可以推動企業(yè)長遠發(fā)展。思想政治工作的開展可以讓員工樹立正確的價值觀以及世界觀，更加認同企業(yè)文化，提高歸屬感，因此重視思想政治工作的開展，對傳統(tǒng)的思想政治工作進行完善和創(chuàng)新，讓企業(yè)內(nèi)部更加和諧，營造良好的工作氛圍。

一、思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

（一）宣傳引導作用

隨著市場經(jīng)濟的不斷改革，企業(yè)的競爭壓力增加，企業(yè)要想提高競爭力，不僅要改變生產(chǎn)模式，同時要注重企業(yè)內(nèi)部的管理和改革，對員工的思想動態(tài)進行掌握。思想政治工作的開展可以將國家的最新政策向員工進行傳達，并且根據(jù)相應的政策要求制定企業(yè)的管理制度，得到貫徹落實。通過思想政治工作將制度進行宣傳，員工對制度進一步加深了解，保持積極的工作態(tài)度，避免受到外界不良因素的影響。充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用可以將最新的政策形勢以及社會熱點向員工進行講解，對員工形成思想引導，學習正確的思想觀念。

（二）解疑釋惑作用

思想政治工作的開展需要根據(jù)員工的狀態(tài)以及企業(yè)發(fā)展情況進行合理規(guī)劃，遵循科學規(guī)律開展工作可以對基層員工的工作狀態(tài)以及心理狀況等進行分析，對員工在工作和學習中遇到的問題深入了解，拉近與員工的距離。并且對于企業(yè)的制度以及文化有不理解或者是存在疑問的地方都可以互相探討，有效消除企業(yè)內(nèi)部的矛盾。思想政治工作對員工給予關懷，比如對于困難員工要積極幫助解決問題，讓困難員工可以渡過難關，感受到企業(yè)的溫暖。

（三）激勵作用

思想工作的開展可以及時與員工開展交流，對于個別員工在思想上存在偏差，可以有針對性的進行教育，改善消極、懶惰等負面情緒。并且開展思想政治活動，可以對活動內(nèi)容進行認真規(guī)劃，根據(jù)不同員工的崗位需求制定不同的活動內(nèi)容，可以更好的讓員工感受到企業(yè)的文化氛圍，產(chǎn)生機理作用，提高員工工作的自覺性。

（四）增強員工凝聚力作用

思想政治工作的開展需要協(xié)同配合，各部門之間加強交流和溝通，對思想政治工作建言獻策，思想政治工作具有復雜性、綜合性以及先進性的特點，思想政治工作必須要遵循黨的方針政策，具有政策敏感性，保證企業(yè)的發(fā)展方向。黨群部門、工會、團委等都可以對思想政治提出建議，通過綜合大家的想法，提高思想政治工作的實用性。

二、思想政治工作開展面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作仍然采用傳統(tǒng)的工作模式，不適應現(xiàn)代社會的發(fā)展，缺乏對信息化技術的應用，仍然采用職工會議等形式，對員工的具體思想以及工作不夠了解，不具有針對性，難以引起員工的興趣，影響思想政治工作的開展效率。企業(yè)對于思想政治工作挪到重視程度不足，因此缺少專業(yè)的思想政治人員開展活動，經(jīng)常是其他部門人員兼職開展工作，對于工作的模式和體系不夠了解，因此質量和效率不夠理想，難以實現(xiàn)預期目標。

三、加強思想政治工作的對策

（一）創(chuàng)新工作模式

改變傳統(tǒng)的思想觀念，將思想政治工作變成企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要組成部分，提高對思想政治工作的重視。相關部門以及人員需要具有現(xiàn)代化意識，在新媒體技術的發(fā)展過程中，應用新媒體技術轉變工作模式，提高趣味性，吸引員工參與。為了確保思想政治活動符合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及遵循政策方針，必須要制定活動開展的主體，并且通過具體項目的形式呈現(xiàn)，比如可以開展思想政治工作活動周、讀書活動等等，通過具體活動可以將抽象和枯燥的思想政治工作具體化，拉近了與員工之間的距離，通過各項活動可以了解到員工的思想狀態(tài)，進行引導，提高思想積極性，加強宣傳，通過公眾號的建立、撰寫相應文章等，樹立思想政治意識。

（二）創(chuàng)新工作方法

思想政治工作的傳統(tǒng)方法非常枯燥乏味，單純的對員工進行講解，沒有讓員工真正參與進來，因此員工對思想政治抱有得過且過的態(tài)度，態(tài)度不夠端正。因此提高思想政治工作的效果要創(chuàng)新工作模式，思想政治工作必須要掌握員工的心理狀態(tài)以及接受能力，并且對員工目前存在的問題等進行分析。因此相關部門需要加強對心理學以及社會學專業(yè)知識的學習，保持思想的先進性。提前通過調(diào)查問卷的形式對員工進行調(diào)研，針對調(diào)研結果制定有針對性的工作方案，符合員工的需求。信息化技術已經(jīng)在各領域實現(xiàn)了應用，并且取得了一定的成果，因此要積極應用移動網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)技術等，建立思想政治平臺，定期發(fā)表具有教育意義的文章，在日常生活和工作中對員工進行引導。

四、結語

綜上所述，企業(yè)發(fā)展離不開員工的努力，因此員工具有積極的工作態(tài)度以及專業(yè)的工作方法有助于提高企業(yè)的核心競爭力，營造和諧的氛圍。思想政治工作作為企業(yè)在發(fā)展建設中的重要組成部分需要不斷的創(chuàng)新和完善，要將思想政治工作的價值發(fā)揮出來，成為提高企業(yè)競爭力的重要法寶，促進蓬勃發(fā)展。

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