王昊

摘要：經(jīng)濟的快速發(fā)展帶來就是很多國有企業(yè)跟不上經(jīng)濟發(fā)展的形式，很多企業(yè)因為各種各樣的原因，面臨著倒閉的風險，而作為基層黨支部，是地方國有企業(yè)的指導(dǎo)核心之一，如何讓企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展一直是基層黨支部的心結(jié)。針對企業(yè)在發(fā)展途中遇到的困難，基層黨支部如何發(fā)揮自己的組織作用，本文給出了一些建議。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;企業(yè);困難;組織作用

80年代初，我國一直深化改革，走符合我國國情的社會主義道路，近現(xiàn)代，我國社會主義進程逐步加快，而基層黨支部的建設(shè)也越加完善，基層黨支部的組織作用作為現(xiàn)階段黨政建設(shè)的主要工作，逐漸成為引領(lǐng)國企發(fā)展的一個重要風向標。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)遇到的困難更加多樣化也更加嚴重，而基層黨支部如何發(fā)揮好自己的組織作用，幫助企業(yè)解決困難，找到新的發(fā)展方向是一個值得思考的問題，對此現(xiàn)狀，筆者提出了一些自己的看法。

一、加強思想建設(shè)，確保企業(yè)運行穩(wěn)定

企業(yè)發(fā)展最重要的就是要有跟隨黨走的思想，我國的發(fā)展道路是由黨制定的，企業(yè)想要適應(yīng)國家的發(fā)展方向就一定要跟隨黨的步伐。思想建設(shè)不僅僅包括群眾思想建設(shè)，同樣包括黨員思想建設(shè)，很多群眾和黨員的思想體系過于老舊，已經(jīng)更不是時代的步伐，這個時候就需要基層黨支部認真?zhèn)鬟_黨的思想，保障群眾與黨員的思想跟上時代的步伐。企業(yè)建設(shè)與思想建設(shè)密不可分，只有企業(yè)的發(fā)展理念符合黨的發(fā)展理念，那么這個企業(yè)才能有發(fā)展前途，如果企業(yè)發(fā)展思想與黨的發(fā)展方向背道而馳就一定會被時代淘汰掉。而如何加強思想建設(shè)呢？習近平主席說：“黨的根本在人民，血脈在人民、力量在人民，失去了人民擁護和支持，黨的事業(yè)和工作就無從談起。”所以各地基層黨支部一定要融入群眾，積極聽取群眾的意見，關(guān)心群眾的疾苦，這樣才能更好的建設(shè)群眾思想。而在企業(yè)當中，也需要聽取員工心聲，為他們謀求更多的好處，提高他們對企業(yè)、對黨的認同感，這樣才會有利于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展[1]。

二、強化黨員先鋒模范意識，助力企業(yè)快速發(fā)展

基層黨支部還可以強化黨員先鋒模范意識，為企業(yè)發(fā)展提供動力。黨員先鋒是國有企業(yè)的優(yōu)秀職工，是同等發(fā)展水平職工的楷模，基層黨支部可以制定適當?shù)目己巳蝿?wù)，增強黨員先鋒的責任心，能夠更好地指導(dǎo)其他員工的工作，形成整個企業(yè)和諧統(tǒng)一的發(fā)展趨勢。在關(guān)鍵時刻，黨員先鋒率先明確工作方向，同時黨員先鋒處于關(guān)鍵崗位，把控其是否遵守相關(guān)政策和法規(guī)，黨員先鋒還要做出示范，攻克關(guān)鍵技術(shù)的難點，以此來鼓勵越來越多的員工達到頂峰，繼續(xù)提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時，還應(yīng)當通過不斷的試驗去探索發(fā)展方向，通過學習和實踐去積極創(chuàng)新，通過培訓和考核提高骨干的綜合能力?；鶎狱h支部通過黨員先鋒意識，提高個人工作質(zhì)量，激活國有企業(yè)的整體競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更好的幫助。

三、加強企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，強化企業(yè)凝聚力

在企業(yè)發(fā)展時，一定要充分意識到，企業(yè)是一個整體，而不是個體，企業(yè)的發(fā)展是靠所有員工的辛勤努力，而不是個人作為，這時我們提到的就是企業(yè)凝聚力的建設(shè)。限制企業(yè)的發(fā)展因素有兩方面，一個是外部因素，另一個就是內(nèi)部因素，而內(nèi)部因素的主要表現(xiàn)就是企業(yè)凝聚力的薄弱，員工對企業(yè)沒有歸屬感，沒有把企業(yè)當作另一個家，那么他們在建設(shè)企業(yè)時就不會盡心盡力，所以，企業(yè)凝聚力的提高關(guān)乎著一個企業(yè)的發(fā)展前途。那么如何去提高企業(yè)凝聚力呢？想要了解群眾的基礎(chǔ)需求就需要融入到群眾當中，而只有滿足了群眾的基礎(chǔ)需求，群眾才會歸順、認可黨的領(lǐng)導(dǎo)。就像毛澤東同志最先發(fā)起的土地革命一樣，解決了群眾對土地分配的問題，群眾得到了最基本的保障，那么他才會真正聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)階段很多企業(yè)做的很好，為自己企業(yè)的員工交五險一金，給予居住保障，還有基本工資，帶薪產(chǎn)假等等，這一列的建設(shè)就是為了解決員工的基本問題，基本問題得到結(jié)局他就會認認真真為企業(yè)干活。而基層黨支部是各大國有企業(yè)的直接指導(dǎo)方，那么就應(yīng)該由基層黨支部來提高企業(yè)凝聚力，因為基層黨支部代表著黨，而黨代表著國家，有基層黨支部的帶領(lǐng)，才能更好的建設(shè)企業(yè)內(nèi)部，提高企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展[2]。

四、培養(yǎng)自己的企業(yè)文化，提高企業(yè)市場競爭力

進入21世紀后，企業(yè)文化越來越被看重，那么何為企業(yè)文化？企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營時所表現(xiàn)出的企業(yè)獨特的一面，它包括企業(yè)文化觀念、企業(yè)價值體現(xiàn)、企業(yè)精神體現(xiàn)、企業(yè)道德表現(xiàn)、企業(yè)行為原則、企業(yè)歷史發(fā)展、企業(yè)運作制度、企業(yè)文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品指向等，而其中核心就是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是決定企業(yè)發(fā)展前途的重要指標，所以企業(yè)文化的建設(shè)是決定一個企業(yè)能否在大環(huán)境生存下去的重要標準?，F(xiàn)有我國企業(yè)都有著屬于自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂，同樣還是企業(yè)競爭力強弱的重要體現(xiàn)，一個企業(yè)想要提高自己的競爭力，就必須改變自己原有的企業(yè)文化。而國有企業(yè)最能體現(xiàn)自身企業(yè)文化的就是“國有”兩個字，從“國有”兩個字為基礎(chǔ)，積極建設(shè)能夠符合自身情況的企業(yè)文化，這個時候，基層黨支部是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。基層黨支部是由我們的黨所領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)的，他可以給企業(yè)指導(dǎo)最適合當代發(fā)展潮流的方案，從而根據(jù)此方案培養(yǎng)出一個既能體現(xiàn)企業(yè)價值觀，又能迎合時代發(fā)展潮流的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化對于提高企業(yè)競爭力有著顯著作用[3]。

五、開放人才培養(yǎng)與引進政策，提升企業(yè)基礎(chǔ)水平

人才的多少決定一個企業(yè)乃至一個國家的發(fā)展前途，上個世紀我國高端人才流失嚴重，甚至還有在國家的支持下才能繼續(xù)深造的人到最后背叛祖國的現(xiàn)象，為此，我國在這幾十年制定了一系列留住人才的政策，也正是這些政策，讓我國得以以較快的速度發(fā)展，作為企業(yè)，同樣可以借鑒國家的經(jīng)驗，去吸引人才、留住人才。而作為基層黨支部，代表的就是地方國有企業(yè)，企業(yè)想要快速發(fā)展，就需要人才，地方想要發(fā)展也需要人才，那么這個時候就可以與地方黨組織聯(lián)合為人才引進鋪路。企業(yè)可以提高人才的待遇，地方可以給人才生活基礎(chǔ)，這種聯(lián)合情況下，我相信引進大量的新型人才根本不是問題。有了新型人才，那么就可以更新企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

六、充分發(fā)揚企業(yè)內(nèi)部競爭精神

不同企業(yè)之間的競爭可能會使一個企業(yè)消失，但是企業(yè)內(nèi)部的競爭精神的存在卻可以使企業(yè)得到更多的生命力。想要發(fā)展企業(yè)內(nèi)部競爭精神就必須建立一套合理的獎懲機制，只有合理的獎懲機制才可以促進內(nèi)部競爭往好的方向發(fā)展，而不是傷到企業(yè)根本。就拿制造企業(yè)來說，可以根據(jù)產(chǎn)量與質(zhì)量來確定競爭方向，當產(chǎn)量高的、質(zhì)量好的給予一定的獎勵，就可以大大提高那些沒有得到獎勵的積極性，同時也可以督促這個得到獎勵的人繼續(xù)進步。發(fā)展競爭精神是雙贏的，既可以促進企業(yè)發(fā)展又可以讓員工得到切實的好處，但是最重要的就是注意獎勵的“度”，而建立企業(yè)競爭精神我相信對于基層黨支部是輕而易舉的[4]。

七、結(jié)束語

總而言之，中國對于現(xiàn)在走的道路沒有一點經(jīng)驗，一直都是在摸索中前進、摸索中進步、摸索中完善、摸索中發(fā)展，這條道路任重道遠。而國有企業(yè)作為國家發(fā)展的經(jīng)濟命脈，一定要跟隨國家的步伐前進，在這其中，我們會遇到許許多多的困難，而作為國有企業(yè)的指向標，基層黨支部一定要發(fā)揮好自己的組織作用?；鶎狱h支部是國家基層建設(shè)的重點，也是保障基層企業(yè)發(fā)展的部門，所以，在大發(fā)展的浪潮下，基層黨支部一定要尋找到自己的定位，將黨的發(fā)展方向認真?zhèn)鬟_到企業(yè)，在企業(yè)遇到困難時，要發(fā)揮自己的組織作用努力幫企業(yè)解決困難。

參考文獻：

[1]楊尚武.基層黨組織如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019 （6）：470.

[2]向陽波.發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)脫困轉(zhuǎn)型中的作用[J].冶金企業(yè)文化，2014 （5）：46.

[3]張喜福.企業(yè)如何發(fā)揮基層黨支部作用[J].現(xiàn)代企業(yè)，2016 （9）：31.

[4]董立軍.淺談在企業(yè)困難時期如何發(fā)揮工會組織作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （2）：29.