趙娜

摘要：高速公路作為一種現(xiàn)代化的公路運(yùn)輸通道，在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)中正在發(fā)揮著越來越重要的作用。交通建設(shè)是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行行業(yè)，高速公路建設(shè)改善了我國高速公路路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和有效拉動內(nèi)需，刺激高速公路周邊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁重和發(fā)展，對區(qū)域和空間格局演化具有重要作用，從而改善民生，促進(jìn)社會和諧。它同時也承載著全國各族人民群眾內(nèi)接外聯(lián)，奔向富裕的希望和夢想，凝聚著黨中央對科學(xué)發(fā)展、全面同步小康的關(guān)切和思考。然而高速公路要想在市場競爭中保值增值，完成黨中央賦予它的歷史使命，就必須找準(zhǔn)企業(yè)的目標(biāo)和精神，那么企業(yè)文化便是能解決這個問題的關(guān)鍵。本文就圍繞當(dāng)前高速公路企業(yè)的文化進(jìn)行分析，供參考。

關(guān)鍵詞：高速公路;企業(yè)文化

目前，我國高速公路事業(yè)得到快速發(fā)展，但其企業(yè)文化影響力還比較有限，缺乏文化特色和員工認(rèn)可度。如何根據(jù)行業(yè)管理特征和企業(yè)自身特點(diǎn)，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化，對于推動我國高速公路體制改革，提高服務(wù)質(zhì)量及企業(yè)競爭力具有重要意義。

一、高速公路企業(yè)文化建設(shè)的重要性分析

（一）是高速公路文化發(fā)展的必要條件

高速公路企業(yè)當(dāng)前所處的環(huán)境競爭十分激烈，在其發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)文化的作用是不容忽視的，無論是在企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)上，還是在經(jīng)營和管理的過程當(dāng)中，都離不開企業(yè)文化，企業(yè)文化可以說是帶動高速公路文化發(fā)展的必要條件及前提。企業(yè)文化在一個企業(yè)中有著主導(dǎo)性的地位，企業(yè)中的員工都應(yīng)認(rèn)可和恪守，從企業(yè)文化中可以看出企業(yè)的基本信念和價(jià)值觀。在高速公路企業(yè)中，應(yīng)當(dāng)健全高速公路企業(yè)制度，將管理者作為領(lǐng)頭羊，將責(zé)任和制度落實(shí)到各個部門之中。高速公路企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，在工作的過程當(dāng)中，必須秉承著為人民服務(wù)的宗旨，這既是企業(yè)的基本承諾，又可以體會出企業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神。在這樣一個全新的時代背景下，高速公路企業(yè)如何履行社會責(zé)任，服務(wù)于廣大社會群眾是值得深思的問題。高速公路企業(yè)應(yīng)當(dāng)將質(zhì)量、理念、安全、暢通以及廉政作為核心概念，站在社會角度上考慮問題，以長遠(yuǎn)的目光建立企業(yè)文化。

（二）是高速公路文化的靈魂所在

當(dāng)高速公路企業(yè)擁有企業(yè)文化之后，就意味著具有了正確的價(jià)值觀念，其決定了企業(yè)文化形態(tài)、思想。例如：高速公路企業(yè)中的員工每天都在和金錢打交道，面對金錢的誘惑若不能擺正心態(tài)，員工很容易走上犯罪之路。在企業(yè)文化中設(shè)置廉政文化就有助于員工樹立正確價(jià)值觀，杜絕腐敗思想侵蝕，堅(jiān)持廉潔清明，增加員工的自律性。所以高速公路在建設(shè)企業(yè)文化時，必須考慮多元化，確保員工職業(yè)素養(yǎng)得到很好的提升。

二、高速公路企業(yè)文化建立策略

（一）打造高速公路物質(zhì)文化

高速公路物質(zhì)文化所涵蓋的內(nèi)容有很多，比如：建設(shè)項(xiàng)目、服務(wù)區(qū)、收費(fèi)站等等，一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)如何，可以從高速公路建筑中看出來，高速公路同時也是一個時代發(fā)展的重要證明，企業(yè)的管理和服務(wù)也應(yīng)隨著時代進(jìn)化而改變。高速公路企業(yè)需要站在社會需求層面上，明確自身的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)建設(shè)的速度和質(zhì)量，確?？梢垣@得比較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。同時，高速公路企業(yè)將現(xiàn)代化的技術(shù)相結(jié)合，打造智能化的高速公路技術(shù)系統(tǒng)，將管理水平加以提升。此時，還應(yīng)該對現(xiàn)有的道路管理系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新，做出科學(xué)合理的養(yǎng)護(hù)舉措，對于一些已經(jīng)老化了的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)及時的更新?lián)Q代，增強(qiáng)高速公路路面的科學(xué)護(hù)理。

（二）強(qiáng)化高速公路制度文化

高速公路制度文化也是企業(yè)文化中不可缺失的重要部分，高速公路企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時，需將部分精力和時間放在制度文化建設(shè)上。高速公路的制度文化主要是針對職工所提出來的，可以對工作人員的行為起到約束作用，也有著比較強(qiáng)烈的共通性。在建立制度文化時，高速公路企業(yè)必須要確保該制度可以得到員工的認(rèn)可和接受，因?yàn)橹挥羞@樣才能讓企業(yè)中所有員工恪守制度。與此同時，按照高速公路封閉的特征和工作性質(zhì)的要求，企業(yè)需要從制度深入進(jìn)行收費(fèi)站、所等辦公、生活區(qū)域的特色打造及管理，構(gòu)建真正強(qiáng)有力的制度文化，在促進(jìn)企業(yè)文化養(yǎng)成的同時，又賦予了企業(yè)更多發(fā)展的可行性。

三、結(jié)束語

在高速公路企業(yè)當(dāng)中，必須加強(qiáng)文化的建設(shè)，企業(yè)文化既是高速公路文化發(fā)展的必要條件，也是高速公路文化的靈魂所在。企業(yè)可以通過打造高速公路物質(zhì)文化、強(qiáng)化高速公路制度文化等策略，來賦予企業(yè)更多發(fā)展的可能性，同時，也可以帶來有效的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，帶動我國國民經(jīng)濟(jì)的增長。

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