丁繼紅

摘要：伴隨著我國經(jīng)濟水平的蓬勃發(fā)展，越來越多的企業(yè)對黨建政工工作的開展引起了高度重視。黨建政工工作的順利開展將會讓相應的企業(yè)符合時代發(fā)展的要求和標準，同時能夠在黨的堅定領導下來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是目前我國許多企業(yè)的黨建政工工作的開展依然存在許多的問題需要解決。因此，本文將對我國企業(yè)基層黨建政工工作的開展進行全面的分析研究，然后提出相對應的創(chuàng)新思路和建議，以此來有效的推動我國企業(yè)黨建政工工作的順利進行，進而促進我國企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工;創(chuàng)新

開展企業(yè)的基層黨建政工工作對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，它不僅可以幫助企業(yè)建立較強的物質(zhì)文明和精神文明，更可以讓企業(yè)符合當前時代以及社會的發(fā)展需求，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，對企業(yè)的基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展進行深入的探究是十分必要的。

1 目前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

1.1對基層黨建政工工作缺乏清晰明確的認識

近些年來，雖然越來越多企業(yè)逐漸對黨建政工工作的開展進行了高度重視，但是依然有許多的企業(yè)對與基層黨建政工工作缺乏較為明確的認知。造成這種結(jié)果的主要原因就是因為我國的商業(yè)模式一直在變化，但是因為我國的企業(yè)都必須嚴格遵守社會主義的市場經(jīng)濟規(guī)則，所以這就要求所有企業(yè)的基層黨建政工工作不能夠離開黨的引導而獨自進行。但是目前往往許多的企業(yè)人員并沒有對其進行準確的認識，這就嚴重影響了企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展。

1.2基層黨建政工工作缺乏有效的管理監(jiān)督機制

因為企業(yè)的黨建政工工作的開展是一項非常復雜且漫長的過程，并且近些年來越來越多的企業(yè)已經(jīng)逐漸加大了對于企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度和投入力度，但是因為目前我國的許多企業(yè)基層黨建政工工作的開展依然缺乏較為有效的管理監(jiān)督機制，所以這就會導致實際的黨建政工工作的監(jiān)督管理存在一定的困難，進而會導致許多企業(yè)的黨建工作人員往往只是做表面工作，或者他們根本沒有盡到自己的責任與義務去進行黨建政工工作的開展，從而嚴重影響企業(yè)黨建政工工作的有效發(fā)展。

1.3基層黨建政工工作人員的素質(zhì)參差不齊

想要促進企業(yè)基層黨建政工工作的順利進行，那么相關的企業(yè)黨建工作人員是必不可少的。但是因為許多企業(yè)基層工作的特殊性，導致許多的企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平存在著較大的差異性，并且許多的黨建工作人員因為不是黨員，所以對于許多黨建工作的重點和難點問題沒有較大的覺悟和執(zhí)行力，這就嚴重影響了企業(yè)基層黨建政工工作的開展效率。

1.4基層黨建政工工作缺乏相關的學習以及培訓

除了上述的一些問題以外，目前我國企業(yè)基層黨建政工工作缺乏相應的學習和培訓是企業(yè)基層黨建政工工作無法順利開展的另外一個嚴重問題。雖然越來越多的企業(yè)已經(jīng)逐漸意識到進行基層黨建政工工作的重要性，但是因為許多的黨建工作人員并沒有對其進行足夠的重視，并且相應的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平都有著較大的差異性，所以導致許多的企業(yè)并沒有組織相應的黨建政工工作的學習和培訓，這樣就導致企業(yè)基層黨建政工工作無法有效的進行。

2 新形勢下企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新的思路

2.1深化對黨建政工工作的認識

想要對企業(yè)基層黨建政工工作進行創(chuàng)新發(fā)展，那么首先就需要深化對于黨建政工工作的認知。因為企業(yè)基層黨建政工工作的開展將會有利于企業(yè)與黨的密切聯(lián)系，并且通過黨的引導來促進企業(yè)的正確發(fā)展。除此之外，黨建政工工作開展將會加強企業(yè)的市場競爭力，從而讓企業(yè)符合當前時代發(fā)展的各種需求。因此，只有相關的企業(yè)讓所有的黨建工作人員都能夠?qū)h建政工工作有著明確的認識，這樣才能夠促進黨建政工工作的順利開展，進而推動企業(yè)未來的不斷發(fā)展。

2.2重視工作思維的創(chuàng)新

過去的許多企業(yè)在進行基層黨建政工工作的開展過程中往往只關注紙面上的黨建政工工作，并且只重視相關領導的黨建政工工作的談話與思想，卻從來沒有深入到基層和現(xiàn)實之中，去真正體會黨建政工工作的重要性，這樣就會導致許多的企業(yè)只能空有一些黨建政工的理論思想?yún)s不能真正在現(xiàn)實中得到實踐，進而導致企業(yè)基層的黨建政工工作無法有效的發(fā)展。因此，相關的企業(yè)一定要重視黨建政工工作思維的創(chuàng)新，然后加強對于現(xiàn)實以及基層生活黨建政工工作的實踐力和思考力，以此來促進企業(yè)基層黨建政工工作的順利進行。

2.3加強對企業(yè)員工的培訓和教育

除了上述的一些創(chuàng)新措施以外，想要促進企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展，那么就必須要加強對于企業(yè)黨建工作人員的培訓和教育。因為企業(yè)黨建工作人員是開展企業(yè)基層黨建政工工作必不可少的主要動力，但是因為許多的企業(yè)黨建工作人員存在著較大的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的差異性，并且因為許多的企業(yè)黨建工作人員不是黨員，所以不能夠真正對于一些黨的引導得到良好的覺悟和實執(zhí)行，這樣就會嚴重影響企業(yè)基層黨建政工工作的開展效率。因此，這就需要企業(yè)加強對于黨建工作人員的培訓和教育，要使其明確黨領導的重要性，然后加強其黨的思想和執(zhí)行力，以此來促進企業(yè)黨建政工工作的有效發(fā)展。

3 結(jié)束語

總而言之，伴隨著我國經(jīng)濟水平如火如荼的發(fā)展，我國的許多企業(yè)都得到了較為顯著的發(fā)展。而開展企業(yè)基層黨建政工工作不僅可以幫助企業(yè)完成相關精神文明以及物質(zhì)文明的有效建設，更可以促進企業(yè)綜合實力的提升，從而加強在激烈市場中的競爭能力。但是目前我國的企業(yè)基層黨建政工工作的開展依然存在著許多的問題與不足，因此這就需要相關的企業(yè)領導人員對其進行高度重視，然后深化對于黨建政工工作的認識，重視工作思維的創(chuàng)新發(fā)展，最后要以人為本并不斷提升相關企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，以此來有效的促進企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展，進而推動我國不同企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。

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