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        品管圈活動(dòng)對(duì)提高護(hù)士心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力及管理水平的效果分析

        2020-10-16 03:28:00天津市寧河區(qū)醫(yī)院天津301500
        中國(guó)醫(yī)療器械信息 2020年12期
        關(guān)鍵詞:滿(mǎn)意度活動(dòng)能力

        天津市寧河區(qū)醫(yī)院 (天津 301500)

        內(nèi)容提要: 目的:分析探討品管圈活動(dòng)在提高護(hù)士心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力及管理水平中的作用。方法:本院選取60名護(hù)士作為研究對(duì)象,活動(dòng)前為A組,活動(dòng)后為B組,發(fā)起品管圈活動(dòng)。進(jìn)而比較品管圈活動(dòng)發(fā)起前后護(hù)士人員對(duì)心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度、應(yīng)用能力。結(jié)果:品管圈活動(dòng)結(jié)束之后,護(hù)士人員的心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度明顯高于活動(dòng)前,兩組比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05;品管圈活動(dòng)之后護(hù)士的應(yīng)用能力評(píng)分明顯高于活動(dòng)前,兩組比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。結(jié)論:品管圈活動(dòng)可以有效地提高護(hù)士心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力及管理水平。

        品管圈簡(jiǎn)稱(chēng)QC小組,主要就是由相同、相近工作場(chǎng)所的人員自發(fā)組織而成的小圈團(tuán)體,大家通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的方式,按照一定的活動(dòng)程序解決工作中管理、文化等方面的問(wèn)題。本院通過(guò)選取60名護(hù)士作為研究對(duì)象,發(fā)起品管圈活動(dòng),取得了不錯(cuò)的成效,現(xiàn)將取得的效果做一分析和報(bào)道。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        選取本院的60名護(hù)士作為研究對(duì)象,60名護(hù)士均為女性,年齡為24~48歲,平均(34.78±6.98)歲;工作年限為1~24年,平均(13.63±3.54)年,學(xué)歷水平主要為:大專(zhuān)34名,本科及以上人員有26名,職稱(chēng)包括:護(hù)士人員有24名,護(hù)師人員有21名,主管護(hù)師及以上共有15名,活動(dòng)前為A組,活動(dòng)后為B組。

        1.2 方法

        1.2.1 成立QC小組。首先就是QC小組人員組成人員包括不同層級(jí)的護(hù)士,由資歷比較老的護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任督導(dǎo)員,由高級(jí)護(hù)士擔(dān)任QC小組的組長(zhǎng)。QC小組成立的目的就是要提高護(hù)士人員對(duì)心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力及管理水平,所以組長(zhǎng)要制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃表,嚴(yán)格將責(zé)任貫徹和落實(shí)下去,讓QC小組的工作質(zhì)量有保證。具體的要求就是每月至少召開(kāi)一次討論會(huì)議,明確工作要求和任務(wù)。

        1.2.2 制定心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷。在制定心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷工作中,調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容首先要充分全面,可以很好地反映護(hù)士的操作能力和管理能力,問(wèn)卷的內(nèi)容主要涉及儀器擺放位置、儀器保養(yǎng)等。

        1.2.3 分析原因,尋求解決對(duì)策。根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果分析原因,明確心電監(jiān)護(hù)儀管理制度不完善的原因,針對(duì)護(hù)士心電監(jiān)護(hù)儀操作不規(guī)范的情況展開(kāi)相應(yīng)的培訓(xùn),建立考核制度。具體的工作事項(xiàng)還要落實(shí)到個(gè)人,督導(dǎo)員每周都要檢查工作措施的落實(shí)情況,組織成員進(jìn)行會(huì)議研究,總結(jié)活動(dòng)流程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,繼續(xù)改進(jìn),鞏固工作成果。

        1.2.4 建立儀器檔案,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)于每一臺(tái)心電監(jiān)護(hù)儀,都要落實(shí)檔案建立機(jī)制,檔案的內(nèi)容必須包括廠家、型號(hào)、配件、維修保養(yǎng)聯(lián)系人、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間以及使用維修情況,一旦發(fā)現(xiàn)心電監(jiān)護(hù)儀出現(xiàn)異狀,立即進(jìn)行登記和維修,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。每一臺(tái)心電監(jiān)護(hù)儀的編號(hào)、定位也要做到專(zhuān)人負(fù)責(zé),心電監(jiān)護(hù)儀的主機(jī)、導(dǎo)線(xiàn)存在位置均要使用貼紙進(jìn)行編號(hào)處理,可以有效地提高心電監(jiān)護(hù)儀的清點(diǎn)速度以及管理能力。

        1.2.5 建立心電監(jiān)護(hù)儀交接班制度和不良反應(yīng)報(bào)告制度。在心電監(jiān)護(hù)儀管理過(guò)程中,要嚴(yán)格執(zhí)行心電監(jiān)護(hù)儀交接班制度,班班交接的過(guò)程中,必須要清點(diǎn)儀器的種類(lèi)和數(shù)量,還要對(duì)使用中的儀器的情況進(jìn)行檢查,確保儀器正常運(yùn)行,不會(huì)出現(xiàn)儀器丟失的情況。一旦發(fā)現(xiàn)心電監(jiān)護(hù)儀工作運(yùn)行狀態(tài)發(fā)生異常,就要立即上報(bào)處理,制定心電監(jiān)護(hù)儀管理以及使用指南。

        1.2.6 考核以及評(píng)定。主要的考核內(nèi)容就是護(hù)理心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力以及管理水平,心電監(jiān)護(hù)儀管理考核主要包括心電監(jiān)護(hù)儀的存放情況、使用去向以及維修保養(yǎng)情況。進(jìn)而評(píng)定品管圈活動(dòng)發(fā)起后護(hù)士人員的心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度、應(yīng)用能力。

        1.3 觀察指標(biāo)

        心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度分為3個(gè)指標(biāo),即:滿(mǎn)意、一般滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意,護(hù)理滿(mǎn)意度=(滿(mǎn)意例數(shù)+一般滿(mǎn)意例數(shù))/總例數(shù)×100%。

        心電監(jiān)護(hù)儀的應(yīng)用能力評(píng)分依據(jù)調(diào)查問(wèn)卷所得分?jǐn)?shù),包括理論和實(shí)踐,各為100分制,分別對(duì)應(yīng)不同的題目。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        采用的處理軟件為SPSS17.0,使用t進(jìn)行計(jì)量資料檢驗(yàn),計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,計(jì)數(shù)資料用%表示,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2.結(jié)果

        2.1 品管圈活動(dòng)前后護(hù)士對(duì)心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度比較

        問(wèn)卷調(diào)查共計(jì)60份,回收有效問(wèn)卷60份,問(wèn)卷調(diào)查回收率為100%。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析得出,品管圈活動(dòng)前,A組滿(mǎn)意人數(shù)為26名,一般滿(mǎn)意人數(shù)為15名,不滿(mǎn)意人數(shù)為19名,總滿(mǎn)意率為68.33%;品管圈活動(dòng)后,B組滿(mǎn)意人數(shù)為39名,一般滿(mǎn)意人數(shù)為18名,不滿(mǎn)意人數(shù)為3名,總滿(mǎn)意率為95.00%,可以看出,品管圈活動(dòng)后的心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度明顯高于活動(dòng)前,差異比較顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        表1.管圈活動(dòng)前后護(hù)士的心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力比較(±s,分)

        表1.管圈活動(dòng)前后護(hù)士的心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力比較(±s,分)

        組別 n 理論評(píng)分 實(shí)踐評(píng)分A 組 60 78.35±12.11 86.54±12.98 B組 60 94.56±14.78 97.56±17.62 t 6.57 3.90 P<0.05 <0.05

        2.2 品管圈活動(dòng)前后護(hù)士的心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力比較

        經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)計(jì)算得出,B組護(hù)士的心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力明顯高于A組,差異比較顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具體見(jiàn)表1。

        3.討論

        隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)療器械使用率大幅增加,醫(yī)療器械使用出現(xiàn)的不良事件也越來(lái)越高,嚴(yán)重危害醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療器械的發(fā)展[1],因此要將醫(yī)療器械的使用管理工作重視起來(lái)。

        通過(guò)行之有效地開(kāi)展品管圈活動(dòng),根據(jù)品管圈活動(dòng)開(kāi)展之前的現(xiàn)狀調(diào)查,制定科學(xué)合理的方案,針對(duì)心電監(jiān)護(hù)儀目前所存在的問(wèn)題提出合理化建議。一方面注重建立和完善心電監(jiān)護(hù)儀管理制度,主要的內(nèi)容就是將心電監(jiān)護(hù)儀的存放位置、使用后的去向、維修及保養(yǎng)全部制度化,專(zhuān)人負(fù)責(zé)[2];另一方面就是加強(qiáng)護(hù)士人員的心電監(jiān)護(hù)儀管理學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)際操作共同提高心電監(jiān)護(hù)儀管理能力;通過(guò)建立儀器檔案管理制度,讓心電監(jiān)護(hù)儀的管理更加清晰化、準(zhǔn)確化,不但方便了日常的管理,還減少了因?yàn)楣芾聿簧贫霈F(xiàn)的不良事故的發(fā)生率[3]。

        通過(guò)數(shù)據(jù)可以看出,開(kāi)展品管圈活動(dòng)之后,護(hù)士人員的心電監(jiān)護(hù)儀的管理滿(mǎn)意度有明顯提升。主要的原因就是針對(duì)活動(dòng)開(kāi)展前的各種問(wèn)題進(jìn)行了針對(duì)性的解決,對(duì)于活動(dòng)開(kāi)展前所出現(xiàn)的儀器存放不合理問(wèn)題,具體的解決方案就是定編號(hào),定位,每一臺(tái)儀器都做到了對(duì)號(hào)入座存放,儀器的配件和主機(jī)相互配套使用,減少了儀器的不安全存放;儀器使用后去向不明的情況具體的解決方案就是由專(zhuān)人負(fù)責(zé),每一臺(tái)儀器的使用時(shí)間和維修保養(yǎng)等情況,都由專(zhuān)人進(jìn)行每天的記錄,貫徹和落實(shí)責(zé)任制度;儀器的維修和保養(yǎng)問(wèn)題具體的解決方案就是建立儀器檔案,對(duì)于儀器的使用時(shí)間、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間都有明確的登記,方便維修和保養(yǎng)工作的開(kāi)展。管圈活動(dòng)后護(hù)士的心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力明顯高于活動(dòng)前。

        綜上所述,QC小組可以有效地提升護(hù)士心電監(jiān)護(hù)儀應(yīng)用能力及管理水平。

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