許偉

簡(jiǎn)歷跟求職成功與否到底有著怎樣的一種微妙關(guān)系？

9月，很多大廠的暑期實(shí)習(xí)招聘接近尾聲，秋招早已悄然開始。

在這個(gè)注定艱難的求職季，作為成功入職的“敲門磚”，畢業(yè)生將就職希望寄托于海投的簡(jiǎn)歷上，渴望通過(guò)一份“亮眼”的簡(jiǎn)歷從諸多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，從而獲得HR的青睞。

可惜的是，這些初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生，往往難以通過(guò)青澀的用語(yǔ)、蒼白的經(jīng)歷來(lái)達(dá)到足夠驚艷的效果。于是，由“行內(nèi)專業(yè)HR”“有過(guò)類似就業(yè)經(jīng)歷的前輩”等“專業(yè)人士”提供的簡(jiǎn)歷定制服務(wù)走入他們的視野。

沒(méi)有漂亮的履歷就擴(kuò)充基本信息來(lái)補(bǔ)，沒(méi)有豐富的經(jīng)驗(yàn)就憑空捏造經(jīng)歷來(lái)編，沒(méi)有專業(yè)的優(yōu)勢(shì)就突出其他方面來(lái)寫，如此炮制出來(lái)的“專業(yè)”簡(jiǎn)歷，一躍成為就業(yè)恐慌下不少大學(xué)生的“救命稻草”。

憑一份虛虛實(shí)實(shí)的定制簡(jiǎn)歷就能成功就業(yè)？閱人無(wú)數(shù)的HR沒(méi)有這么單純，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)也沒(méi)有那么容易過(guò)關(guān)……

就業(yè)難，他們把求職的勝算寄托在了“敲門磚”上

“開學(xué)之前還沒(méi)感受到，開學(xué)了才發(fā)現(xiàn)秋招這么緊張。”2021屆畢業(yè)生劉藝，原本只是打算在秋招時(shí)投個(gè)簡(jiǎn)歷試試水，在較往屆更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，她才意識(shí)到自己應(yīng)該用更認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待人生中的首個(gè)大型招聘節(jié)點(diǎn)。

突如其來(lái)的疫情影響了企業(yè)的用人計(jì)劃，也就導(dǎo)致了就業(yè)困難。

劉藝心里明白，自己的專業(yè)冷門、沒(méi)有特殊能力，連實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也一片空白，如果不想跟上一屆的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐一樣，臨近畢業(yè)才慌不擇路開始找工作，就必須要早早行動(dòng)起來(lái)了，“沒(méi)有任何特別的內(nèi)容可以加進(jìn)去，照實(shí)寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷投出去有人看嗎？”

對(duì)于簡(jiǎn)歷的作用，獵聘簡(jiǎn)歷定制業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人蘇鋮無(wú)疑更有發(fā)言權(quán)，“簡(jiǎn)歷作為求職者的‘個(gè)人說(shuō)明書，在求職過(guò)程中起到的是‘敲門磚的作用。簡(jiǎn)歷能夠凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)越多，就越有利于求職者‘推銷自己，被優(yōu)秀顧客錄用的幾率也就越大?！?/p>

察覺(jué)到簡(jiǎn)歷定制服務(wù)能根據(jù)求職者的特征來(lái)制定更適合他們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，劉藝這類對(duì)高質(zhì)量簡(jiǎn)歷有強(qiáng)需求的人群動(dòng)了心。

種種聲音表明，定制簡(jiǎn)歷這項(xiàng)高需求的特殊服務(wù)，其實(shí)還存在一些待解的問(wèn)題，也面臨著不少人的質(zhì)疑。但盡管如此，在今年格外嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，又不得不把它視作最大的希望。

一份定制簡(jiǎn)歷如何讓求職者“改頭換面”？

獵聘的簡(jiǎn)歷定制服務(wù)

簡(jiǎn)歷定制對(duì)于大學(xué)生而言到底是怎樣一項(xiàng)服務(wù)？帶著這樣的疑問(wèn)，電腦報(bào)輾轉(zhuǎn)于獵聘、蜜桔求職這一類專門的招聘網(wǎng)站，以及閑魚等電商平臺(tái)的個(gè)人店主之間，試圖探尋背后的真相。

通過(guò)簡(jiǎn)單對(duì)比，電腦報(bào)發(fā)現(xiàn)由專門的招聘網(wǎng)站所提供的簡(jiǎn)歷定制服務(wù)，其定價(jià)更加高昂。在獵聘平臺(tái)上，就算是一個(gè)職場(chǎng)新人，最基礎(chǔ)的套餐收費(fèi)都達(dá)到了398元，蜜桔求職中文簡(jiǎn)歷定制的起步價(jià)也在220元。

電腦報(bào)在某電商平臺(tái)上搜索下單量最大的簡(jiǎn)歷定制店鋪，銷量最高的一家做到了驚人的月銷一萬(wàn)多單，相關(guān)評(píng)論更是達(dá)到了兩萬(wàn)五千多條。見(jiàn)狀，電腦報(bào)在這些收費(fèi)相對(duì)便宜的“專業(yè)人士”中，特意挑選了一家標(biāo)價(jià)為50元的店鋪進(jìn)行咨詢：“我大學(xué)都在玩，沒(méi)有獲獎(jiǎng)榮譽(yù)，沒(méi)有校內(nèi)職務(wù)，沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也沒(méi)有任何作品，這樣也能幫忙寫簡(jiǎn)歷嗎？”

該網(wǎng)店的客服人員回復(fù)很快，“我們的宗旨就是為顧客服務(wù)，你可以把你的想法、想突出的點(diǎn)告訴我，我會(huì)根據(jù)你提供的基本信息跟你溝通，幫你進(jìn)行優(yōu)化。如果專業(yè)上實(shí)在沒(méi)有什么可講的，就從其他方面寫點(diǎn)。”

“如果實(shí)在沒(méi)有找到能夠突出的點(diǎn)，還想要讓簡(jiǎn)歷好看一點(diǎn)，就只能編了?！痹陂e魚上以150元價(jià)格掛單提供服務(wù)的某公司在職HR，面對(duì)電腦報(bào)給出的人設(shè)則給出了這樣的回應(yīng)。

一位“行內(nèi)專業(yè)HR”的接單報(bào)價(jià)

電腦報(bào)看到，在該HR曬出的簡(jiǎn)歷樣本中，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句，“做文字輸入工作”就被洋洋灑灑擴(kuò)充到上百字，“負(fù)責(zé)文件的收集、整理、立卷、編號(hào)、歸檔;負(fù)責(zé)檔案館文件的信息輸入與勘誤……”

顯然，面對(duì)電腦報(bào)提出的“世紀(jì)難題”，這個(gè)自稱是在職HR的專業(yè)人士有些頭禿，只能祭出“編”字大招。而從這也能看出，其曬出來(lái)的樣本及之前接單后做出來(lái)的成品，是否真實(shí)也有待商榷。

不過(guò)，在把定制簡(jiǎn)歷當(dāng)作打開就業(yè)之門金鑰匙的劉藝們眼里，如此“炮制”出來(lái)的定制簡(jiǎn)歷，卻顯得十分有料，“他們好歹是內(nèi)行人有經(jīng)驗(yàn)，更懂HR選人的標(biāo)準(zhǔn)，他們制作的簡(jiǎn)歷給出的信息肯定更能打動(dòng)HR。”

HR良心建議：

與其交了智商稅，不如買張置頂卡

受疫情影響，求職難度的增加讓不少求職者選擇通過(guò)簡(jiǎn)歷定制來(lái)增加自己的就業(yè)成功率，Bruce所在的公司這段時(shí)間就收到了不少。不光是能一眼看穿定制簡(jiǎn)歷背后的真實(shí)，Bruce告訴電腦報(bào)，這些求職者肯定不會(huì)想到，定制簡(jiǎn)歷在企業(yè)選人時(shí)的加分其實(shí)并不多。

在他作為HR為企業(yè)招聘非中層領(lǐng)導(dǎo)人才時(shí)，首先看的還是硬性條件，特別是判斷求職者的工作經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)是否與企業(yè)性質(zhì)和崗位對(duì)口。

“HR只是企業(yè)招聘的第一關(guān)，哪怕能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，最終決定是否能拿到Offer還是求職者的自身?xiàng)l件。”因此，定制的簡(jiǎn)歷只能解決次要的內(nèi)容，并不能解決主要的問(wèn)題。

更重要的是，因?yàn)樾袠I(yè)目前并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，市場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷定制服務(wù)定價(jià)顯得比較混亂，“像獵聘智聯(lián)這些大平臺(tái)收費(fèi)自然高一些，其他提供的定制服務(wù)就相對(duì)更便宜，不過(guò)不會(huì)便宜太多，都是會(huì)參考業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定價(jià)的?！?/p>

那么單從性價(jià)比上來(lái)說(shuō)，“簡(jiǎn)歷定制這個(gè)價(jià)格，甚至還不如在招聘網(wǎng)站上買個(gè)置頂卡更實(shí)用?！盉ruce直言，簡(jiǎn)歷定制在他看來(lái)就是智商稅。

對(duì)于簡(jiǎn)歷定制行業(yè)存在的一些亂象，Bruce略有耳聞。

他很清楚，現(xiàn)在市面上的確有一些非專業(yè)人士，直接在免費(fèi)網(wǎng)站上找模板給消費(fèi)者做定制簡(jiǎn)歷，而求職者往往很難發(fā)現(xiàn)這并不是由專業(yè)人員做出來(lái)的，“有很多也是參考網(wǎng)上資源直接下載過(guò)來(lái)再往外賣。除了定制以外，網(wǎng)盤簡(jiǎn)歷現(xiàn)在也很盛行，10塊錢左右能發(fā)給你上千套簡(jiǎn)歷，其實(shí)都是從網(wǎng)上直接下載過(guò)來(lái)的?！?/p>

不可否認(rèn)，當(dāng)前大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)十分嚴(yán)峻，除了很多大學(xué)生是真的缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和求職經(jīng)驗(yàn)，有相當(dāng)一部分想靠定制簡(jiǎn)歷走捷徑的大學(xué)生，也為這項(xiàng)特殊服務(wù)提供了“成長(zhǎng)”的機(jī)會(huì)。

且不說(shuō)大學(xué)生們交了錢卻達(dá)不到效果，可能會(huì)給他們帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，簡(jiǎn)歷定制行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員在為顧客提供服務(wù)的過(guò)程中，隨意擴(kuò)充、憑空編寫的行為，也為他們做了不好的示范，“每一句話都應(yīng)圍繞求職崗位來(lái)寫，不要有太多和求職意向無(wú)關(guān)的表達(dá)內(nèi)容，可以有限度進(jìn)行包裝但是不要造假?！?/p>

畢竟，就算依靠光鮮卻注水的簡(jiǎn)歷，以虛假的實(shí)習(xí)履歷成功走入職場(chǎng)，在實(shí)踐中也難逃一查。

想要真的找到一份好工作，終究還得靠自己的真才實(shí)學(xué)。