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        基于因子分析法的焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究

        2020-10-14 08:18:00
        四川建材 2020年9期
        關(guān)鍵詞:焦作市分析法知識(shí)產(chǎn)權(quán)

        郭 艷

        (黃河交通學(xué)院,河南 焦作 454950)

        0 前 言

        經(jīng)過多年的發(fā)展,河南省焦作市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展卓有成效,經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力有了明顯的提高,并不斷提高在河南省的地位。對(duì)于焦作市來講,一個(gè)地處中原、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新興工業(yè)城市,一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占相當(dāng)比重、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)處于起步階段的城市,如何在未來的幾年中贏得發(fā)展先機(jī),橫向?qū)Ρ仁菇?jīng)濟(jì)綜合實(shí)力有明顯提升,關(guān)鍵是提高建筑企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,以科技的自主創(chuàng)新增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平,這對(duì)于進(jìn)一步調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)都有著重要的意義[1]。本文研究焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,分析影響焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的原因,為焦作市自主創(chuàng)新能力建設(shè)提供理論和技術(shù)支持。

        1 焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力實(shí)證分析

        1.1 數(shù)據(jù)來源

        本文所采用數(shù)據(jù)來源于《焦作市統(tǒng)計(jì)年鑒》、EPS數(shù)據(jù)庫以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理而成,從其中選擇了2013-2017年共5年的數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理,然后利用SPSS 22.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,根據(jù)分析結(jié)果從描述建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力的9個(gè)指標(biāo)中提取出主因子,用提取的主因子對(duì)焦作市12個(gè)區(qū)和縣的建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)研究,最終分析焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力狀況并提出相關(guān)對(duì)策[2]。

        1.2 焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型構(gòu)建

        在堅(jiān)持科學(xué)性、可操作性、層次性、代表性和可比性相結(jié)合、定性和定量分析結(jié)合、穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性相結(jié)合的原則上,建立了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

        1.3 評(píng)價(jià)方法的選擇

        目前,關(guān)于綜合評(píng)價(jià)研究方法有因子分析法、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)法、模糊綜合評(píng)價(jià)法、灰色綜合評(píng)價(jià)法、層次分析法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法等。其中,因子分析法評(píng)估指標(biāo)間的相關(guān)影響得到消除,客觀性強(qiáng),指標(biāo)數(shù)量較少,可用于橫向和縱向比較。因子分析法可以根據(jù)公因子來判斷指標(biāo)體系的合理性,對(duì)提高建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力有一定的指導(dǎo)意義。根據(jù)不同方法的適應(yīng)性,在參照同類研究的基礎(chǔ)上,本文選擇因子分析方法進(jìn)行評(píng)價(jià)研究[3]。

        1.4 2017年焦作市規(guī)上建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力

        1)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理?,F(xiàn)將逆向指標(biāo)和適度指標(biāo)正向化,再根據(jù)不同的指標(biāo)性質(zhì)使用極差法、均值法和中心法求得標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。

        2)可行性分析。將標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行可行性分析,計(jì)算KMO檢驗(yàn)值為0.755,原有數(shù)據(jù)適合做因子分析。Bartlett球形檢驗(yàn)結(jié)果顯示相伴概率為0.000,不超過0.05的顯著性水平,故不接受Bartlett的零假設(shè),所以所選指標(biāo)可以進(jìn)行因子分析。

        3)提取主成份。決定主因子提取的方法有主軸法、主成分分析法、最大似然法等,本研究采用主成分分析法來提取主因子。

        4)因子旋轉(zhuǎn)。對(duì)主因子進(jìn)行命名是為了對(duì)原始指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行更好地歸納和分類,為了對(duì)各主因子做出合理的解釋,本文采用最大方差法進(jìn)行旋轉(zhuǎn)。

        5)綜合得分。根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣以及各個(gè)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化后的結(jié)果可以算出焦作市各個(gè)區(qū)和各個(gè)縣建筑企業(yè)兩個(gè)主因子的得分。

        本文根據(jù)因子得分,選取2017年焦作市各個(gè)區(qū)及各個(gè)縣相應(yīng)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù),計(jì)算出13個(gè)地區(qū)在主因子上的得分。之后,根據(jù)加權(quán)平均數(shù)的方法得出焦作市各個(gè)區(qū)及各個(gè)縣建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力的綜合得分F,如表1所示。

        表1 各區(qū)和縣排名情況

        根據(jù)表1可以看出,焦作市市區(qū)規(guī)模以上建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體排名居于焦作市第1名,遙遙領(lǐng)先于其他區(qū)和縣。孟州市規(guī)模以上建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體排名居于焦作市第2名,僅次于市區(qū)之后,且領(lǐng)先于其他區(qū)和縣。馬村區(qū)、山陽區(qū)、解放區(qū)規(guī)模以上建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體排名在焦作市最后,自主創(chuàng)新能力落后,它們是市區(qū)的組成部分,自主創(chuàng)新能力落后,勢必影響市區(qū)整體創(chuàng)新能力,因此需要大力提高建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力。通過市區(qū)、孟州市、武陟縣的整體排名以及各主因子排名,可以得出整體排名情況主要取決于建筑企業(yè)自主創(chuàng)新投入產(chǎn)出因子的排名,建筑企業(yè)自主創(chuàng)新投入產(chǎn)出因子排名靠前,建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力排名也靠前。觀察市區(qū)、孟州市、武陟縣創(chuàng)新轉(zhuǎn)化因子排名雖然靠后,但建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力整體排名仍然前三名,可以得出建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力整體排名受創(chuàng)新轉(zhuǎn)化因子影響較小。

        2 提升焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的對(duì)策

        2.1 人才方面

        人才是進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)的主體,企業(yè)為了提高自主創(chuàng)新能力,提升企業(yè)的核心競爭力以獲取高額收益,人才這個(gè)核心資源是必不可少的,人才的引進(jìn)及培養(yǎng)需要合理的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要依據(jù)人才的工作積極性以及產(chǎn)生的創(chuàng)新成果對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、提升薪酬或晉升等。要重視技術(shù)人員對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃,消除薪酬、福利及住房上的平均主義,企業(yè)的經(jīng)營管理者、創(chuàng)新型人才及一般員工應(yīng)與企業(yè)自主創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)及效益緊密聯(lián)系起來[4]。

        2.2 政府方面

        政府應(yīng)制定適用于企業(yè)自主創(chuàng)新的政策體系,建立一個(gè)良好的政策環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展,政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。企業(yè)要進(jìn)行自主研發(fā),因此,在資金上容易出現(xiàn)短缺情況,政府應(yīng)該制定出統(tǒng)一的適用于企業(yè)貸款的申請條件,放寬對(duì)技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)的融資限制,引導(dǎo)企業(yè)采取全方面、多渠道的融資方式[5]。政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的各種支持力度。在促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升中,政府的直接政策方式就是通過各種方法為企業(yè)提供資金上的支持。

        2.3 創(chuàng)新投入方面

        作為自主創(chuàng)新主體的企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí),擴(kuò)寬自主創(chuàng)新融資渠道為增加自主創(chuàng)新投入提供支撐,在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)有著靈活體制、顯著特色、合理分工的自主創(chuàng)新體系。一個(gè)地區(qū)取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)核心群、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體水平,需要有足夠科研經(jīng)費(fèi)的投入。增加科研經(jīng)費(fèi)的投入可以考慮多渠道融資,依靠政府出面激發(fā)金融部門對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的信貸支持力度,同時(shí)可以創(chuàng)建無形資產(chǎn)的擔(dān)保等業(yè)務(wù),為企業(yè)增加融資渠道,減輕起貸金額對(duì)企業(yè)的限制;盡最大努力激發(fā)金融部門對(duì)企業(yè)創(chuàng)新支持的自主性[6]。

        2.4 知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面

        為了確保企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)能夠順利開展,需要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳強(qiáng)度,同時(shí)需要政府完善對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法及監(jiān)督機(jī)制。保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及資金需要完善自主創(chuàng)新法律體系,良好的法律制度可以為企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)造所需要的安定秩序。政府還應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)管理范圍要求中引入知識(shí)產(chǎn)權(quán),在知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)中評(píng)估各個(gè)企業(yè)的市場價(jià)值將包含知識(shí)產(chǎn)權(quán),通過評(píng)估發(fā)現(xiàn)不足,進(jìn)而激發(fā)企業(yè)從事自主研發(fā)形成自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),從而推動(dòng)了自主創(chuàng)新能力的提升。

        3 結(jié) 論

        本文以焦作市建筑企業(yè)作為研究對(duì)象,建立了指標(biāo)體系,運(yùn)用因子分析法分析2017年焦作市建筑企業(yè)的自主創(chuàng)新能力排名情況,得出焦作市市區(qū)規(guī)模以上建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體排名居于焦作市第1名,遙遙領(lǐng)先于其他區(qū)和縣。孟州市規(guī)模以上建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體排名居于焦作市第2名,僅次于市區(qū)之后,且領(lǐng)先于其他區(qū)和縣。依據(jù)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力存在的不足,本文從人才方面、政府方面、創(chuàng)新投入方面、行業(yè)方面及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面提出了提升焦作市建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力的合理性建議。

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