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        淺談企業(yè)政工師基本素質(zhì)和能力提升方法

        2020-10-12 01:23:52何芳芳
        就業(yè)與保障 2020年11期
        關(guān)鍵詞:思想企業(yè)

        文/何芳芳

        企業(yè)政工師的主要任務(wù)是結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況扎實做好企業(yè)政治工作。近年來,越來越多的企業(yè)通過黨建引領(lǐng)推動企業(yè)的“雙發(fā)展”。作為企業(yè)政工師,只有不斷提升自身修養(yǎng),并在日常的工作中全力做好企業(yè)員工的思想政治工作,發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,才能更好地為企業(yè)的發(fā)展提供動力支持和力量保證。

        一、企業(yè)政工師應(yīng)該具備的素質(zhì)

        (一)思想政治素質(zhì)是核心

        政治素質(zhì)是每一位政工師必須具備的核心素質(zhì)。在企業(yè)思想政治工作中,政工師是否具備良好的政治素質(zhì),主要表現(xiàn)在他們應(yīng)對復(fù)雜國內(nèi)外形勢的能力[1]。今年新冠肺炎疫情對我們國家經(jīng)濟社會發(fā)展造成不小沖擊,政工師應(yīng)當堅定理想信念,要向基層職工及時傳達黨中央關(guān)于疫情防控應(yīng)對的多項舉措,確保疫情防控工作和經(jīng)濟復(fù)蘇實現(xiàn)“雙豐收”。另外,要在思想政治工作中增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。當前,還有一些人的身上或多或少存在著黨性意識不夠強烈的問題,導(dǎo)致出現(xiàn)諸多錯誤的言行,這些錯誤的言行注定會讓他們在思想上“滑坡”,在工作中“栽跟頭”。作為政工師,首要的問題就是要不斷地提高思想政治素質(zhì),同時正確教育和引領(lǐng)廣大職工。

        (二)科學(xué)文化素質(zhì)是關(guān)鍵

        企業(yè)政工師同其他行業(yè)、部門政工師的不同點在于他們是做企業(yè)人員的政治工作,必須具備良好的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng),才能更好地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)必須對專業(yè)知識有基本的了解,能預(yù)測知曉企業(yè)未來發(fā)展的大趨勢。另外,企業(yè)政工師還必須運用專業(yè)技術(shù)來推動企業(yè)政工工作向?qū)I(yè)化、標準化、科學(xué)化方向發(fā)展,達到提升企業(yè)管理者乃至基層員工整體政治素養(yǎng)的目標。如果不懂專業(yè)技術(shù)知識,脫離企業(yè)實際情況講政治、做工作,就會造成脫離實際、閉門造車的局面,導(dǎo)致政治工作“好看不好用”。

        (三)統(tǒng)觀全局能力是重點

        企業(yè)思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,做到服務(wù)企業(yè)、發(fā)展大局。企業(yè)政治工作者不能僅僅做好自己手頭工作,還要牢固樹立大局意識和全局戰(zhàn)略,調(diào)動企業(yè)員工的積極性,激發(fā)廣大干部職工的工作干勁和責任心。當一些員工的利益受到暫時損害時,要求政工者們站在全局的高度,讓他們深刻體會到短暫利益受損是為了未來的長遠利益。同時,也需要認真地將基層一線員工的利益訴求及時向上級反映,幫助他們真正解難題、辦實事。

        隨著企業(yè)的發(fā)展,進一步加強政治文化建設(shè)極為重要。企業(yè)文化建立要結(jié)合中國傳統(tǒng)文化美德,讓企業(yè)思想文化與中國傳統(tǒng)文化及社會主義核心價值觀緊密地結(jié)合起來,通過宣傳教育,讓員工牢固樹立愛黨、愛國、愛企業(yè)的意識。

        二、企業(yè)政工師個人修養(yǎng)素質(zhì)現(xiàn)狀及原因分析

        (一)政工知識儲備較薄弱

        企業(yè)政工師指導(dǎo)的是企業(yè)的員工和管理者,然而,許多政工師缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,無法適應(yīng)新時期部門工作需要,難以激發(fā)員工核心價值,不利于推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

        (二)思想與意識沒有做到與時俱進

        隨著當今社會不斷發(fā)展,出現(xiàn)了許多新事物,也產(chǎn)生了一些新問題,這就需要企業(yè)政工師不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,不斷提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng),通過不斷學(xué)習、不斷總結(jié)和反思,提升自身本領(lǐng)。一方面,要運用馬克思主義基本原理來分析社會新現(xiàn)象;另一方面,要不斷加強社會實踐,將積累到的理論知識進行實踐,再進行更深層次的領(lǐng)悟。如果做不到這兩方面就會呈現(xiàn)思想認識不到位、職責落實力度不夠的局面。

        (三)部分企業(yè)政工師同年輕員工存在代溝問題

        隨著越來越多年輕人走上工作崗位,一些政工者因為對學(xué)習重視不夠,沒有及時了解年輕人的思想動態(tài),一定程度上影響了工作的開展。另外,由于部分政工者對新媒體應(yīng)用能力不足,在宣傳教育上還停留在幻燈片教學(xué)時代,沒有利用新媒體手段來推動政治教育工作,因欠缺有效的溝通交流,很大程度上影響政治工作的開展實效。

        (四)政工隊伍不穩(wěn)定,在企業(yè)的地位不高

        隨著國有企業(yè)改革的進一步深化,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨許多新要求、新機遇、新挑戰(zhàn)。不少企業(yè)注重的是經(jīng)濟效益,也有部分企業(yè)重視政治工作只停留在口頭上,導(dǎo)致政工干部在企業(yè)中的地位不高,許多政治工作者為此產(chǎn)生離職的念頭。同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政治工作的重視不夠,政工者的薪資水平普遍較低,年輕的政工者不得不探索新的謀生之本,造成政工人員老齡化嚴重、隊伍儲備不足、出現(xiàn)新生力量斷層等局面。有些政工干部身兼數(shù)職,精力被分散,沒有充足的時間與精力學(xué)習和提高自身專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。因為不被重視,他們?nèi)狈ぷ鳠崆?,大多抱著“熬退休”的態(tài)度,工作循規(guī)蹈矩、缺乏創(chuàng)新、效率遲緩。另外,企業(yè)對績效管理工作設(shè)置不科學(xué)、落實不到位,容易引發(fā)員工的不滿心理,影響員工的工作熱情,降低員工的工作積極性[2]。此外,一些企業(yè)對政工者技能培訓(xùn)不重視,讓他們無法像其他一線員工一樣進行專業(yè)培訓(xùn),不利于政工者工作技能和業(yè)務(wù)提高,不利于企業(yè)政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

        三、提升企業(yè)政工師修養(yǎng)素質(zhì)的舉措

        (一)扎實學(xué)習,提升思想政治理論水平

        黨的十九大確立了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想,要求思想政治工作要進一步做到與時俱進,堅定理想信念,作深學(xué)篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率,把學(xué)習教育往深里走、往心里走、往實里走,做到真學(xué)促深化,深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的意義所在[3]。通過學(xué)習才能更好地提高政工者們的思想覺悟和政治意識,調(diào)動全員積極性、主動性和創(chuàng)造性,為深入貫徹落實黨的十九大精神,推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的思想保證。同時,要充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果來提升思想水平,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,以更高標準更嚴要求推進自我革命,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。通過樹立正確的思想觀念才能更好地用先進的思想武裝頭腦,更好地推動工作開展。因此,每位政治工作師首先要提高政治意識,明確政治站位,在思想和行動上要與以習近平總書記為核心的黨中央始終保持高度一致,不忘初心、牢記使命,始終做到聽黨話、跟黨走。

        (二)敢于亮劍,拒絕老好人思想

        習近平總書記強調(diào),意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,能否做好意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力[4]。互聯(lián)網(wǎng)時代,人們在更方便獲取知識的同時,也難免會看到一些境外勢力精心編造的“高級黑”“低級紅”的內(nèi)容,嚴重擾亂了人們的思想。比如,在網(wǎng)上有許多過度美化國民黨抗戰(zhàn)的帖子,借機來達到一些不可告人的目的,面對這種網(wǎng)上的帖子,每位政治工作者都應(yīng)該采取積極的態(tài)度,在大是大非面前敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,嚴防消極錯誤思想入侵,履職盡責,敢于向錯誤言論說不,確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致,對周圍消極現(xiàn)象、不當言行出現(xiàn)時能及時有效發(fā)出聲音,旗幟鮮明表明立場,理直氣壯加以批駁,有理有節(jié)開展斗爭,做到攻守兼?zhèn)?,牢牢把握意識形態(tài)的“話語權(quán)”。

        (三)注重教育,做好紅色文化傳承

        培養(yǎng)人才的關(guān)鍵是教育,讓員工接受紅色文化教育,重溫革命歷史,有利于培育員工正確的價值觀,提升廣大職工的理想信念。現(xiàn)今,多數(shù)企業(yè)的員工對中國共產(chǎn)黨的歷史認識不深,了解不透,對屬地的紅色資源、紅色文化學(xué)習不專。紅色文化中蘊含著豐富的中國文化和偉大的民族精神,對員工的思想政治教育具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義[5]。過去在這方面教育宣傳形式比較單一,主要是通過電視、報紙、圖書、紅色電視劇等載體,缺乏主題活潑鮮明的微電影、微視頻、動畫片等新興宣傳工具。現(xiàn)今,新媒體手段日新月異,這就要求政工者們能以大眾喜聞樂見的方式開展中共黨史學(xué)習教育,引導(dǎo)黨員、干部、員工全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經(jīng)驗、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,做一個名副其實的紅色文化的宣傳員和踐行者。

        四、結(jié)語

        隨著社會不斷發(fā)展,為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,政工者要不斷地進行學(xué)習與實踐,拓寬知識面,豐富科學(xué)文化修養(yǎng),成為一名懂管理、會技術(shù)、專業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。傳統(tǒng)、單純的理論學(xué)習已滿足不了新時期政工工作的崗位需要,企業(yè)應(yīng)該重視對政工者的培養(yǎng),完善政工隊伍的培訓(xùn)體系,注重理論與實踐相結(jié)合,使政工者們不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力,為企業(yè)的健康、跨越式發(fā)展服務(wù)。

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